'Direitoroleta buzeiradesconectar': a nova lei australiana que permite a trabalhadores ignorarem mensagens do chefe fora do expediente:roleta buzeira
Crédito, Getty Images
Uma regraroleta buzeira"direitoroleta buzeirase desconectar" entrouroleta buzeiravigor na Austrália, oferecendo alívio às pessoas que se sentem forçadas a atender chamadas ou ler mensagensroleta buzeiraempregadores depoisroleta buzeiraterminarem seu diaroleta buzeiratrabalho.
A nova lei permite que os funcionários ignorem as comunicações após o expediente, se assim o desejarem, sem medoroleta buzeiraserem punidos por seus chefes.
Uma pesquisa publicada no ano passado estimou que os australianos trabalhavamroleta buzeiramédia 281 horas extras não remuneradas anualmente.
Maisroleta buzeira20 países, principalmente na Europa e América Latina, têm regras semelhantes.
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Em vez disso, dá aos funcionários o direitoroleta buzeiranão responder, a menos queroleta buzeirarecusa seja considerada irracional.
De acordo com as regras, empregadores e funcionários devem tentar resolver disputas entre si. Se isso não for bem-sucedidoroleta buzeiraencontrar uma resolução, a Comissãoroleta buzeiraTrabalho Justo (FWC,roleta buzeirainglês) da Austrália pode intervir.
A FWC pode então ordenar que o empregador pareroleta buzeiracontatar o funcionário após o expediente.
Se considerar que a recusaroleta buzeiraum funcionárioroleta buzeiraresponder é irracional, pode ordenar que ele responda.
O não cumprimento das ordens da FWC pode resultarroleta buzeiramultasroleta buzeiraaté 19 mil dólares australianos (cercaroleta buzeiraR$ 70 mil) para um funcionário ou até 94 mil dólares australianos (cercaroleta buzeiraR$ 350 mil) para uma empresa.
Organizações que representam trabalhadores concordaramroleta buzeiraaceitar a mudança.
Ela "dará poder aos trabalhadores para recusar contato irracionalroleta buzeiratrabalho feito fora do expediente e permitirá maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional", disse o Conselho Australianoroleta buzeiraSindicatos.
Um especialistaroleta buzeiralocalroleta buzeiratrabalho disse à BBC News que as novas regras também ajudariam os empregadores.
"Qualquer organização com funcionários que tenham mais descanso e com melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, terá funcionários com menos probabilidaderoleta buzeirater faltas por doença eroleta buzeiradeixar a organização", disse John Hopkins da Universidaderoleta buzeiraTecnologiaroleta buzeiraSwinburne.
"Qualquer coisa que beneficie o funcionário também beneficia o empregador."
No entanto, não houve consenso sobre a mudança entre os funcionários.
"Acho que é realmente muito importante termos leis como essa", disse Rachel Abdelnour, trabalhadora da indústriaroleta buzeirapublicidade, à Reuters.
"Passamos muito do nosso tempo conectados aos nossos telefones, conectados aos nossos e-mails, e acho que é muito difícil desligar do jeito que está."
Outros, no entanto, não acham que as novas regras farão muita diferença para eles.
"Acho que é uma ideia excelente. Espero que pegue. Mas eu duvido que pegueroleta buzeiranossa indústria, para falar a verdade", disse David Brennan, um trabalhador da indústria financeira, à agênciaroleta buzeiranotícias.
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