O polêmico contrato do novo CEO da Starbucks que prevê viagemsoccer bet projatinhosoccer bet procasa ao escritório:soccer bet pro

Niccol foi escolhido recentemente como o novo diretor-executivo da Starbucks e é esperado que assuma o cargosoccer bet pro9soccer bet prosetembro.

A empresa não respondeu aos pedidossoccer bet proentrevista da BBC sobre este assunto.

Na ofertasoccer bet procontrato, consta que Niccol "não terá que se mudar para a cidade onde está localizada a sede central da empresa [Seattle], mas concorda que terá que se deslocarsoccer bet prosua residência até a sede central para cumprir suas responsabilidades".

O documento indica que ele poderá utilizar as aeronaves privadas da empresa para "realizar viagenssoccer bet pronegócios" e para "viajarsoccer bet prosua cidadesoccer bet proresidência até a sede central da companhia".

A Starbucks informou que um pequeno escritório remoto será instalado na cidadesoccer bet proNewport para ser usada por Niccol quando ele estiver na Califórnia.

Uma viagemsoccer bet proavião particular entre as duas cidades dura entre 2,5 e 3 horas. De carro, levaria cercasoccer bet pro18 horas.

A redesoccer bet procafeterias tem uma políticasoccer bet protrabalho híbrido que exige que seus funcionários compareçam ao escritório pelo menos três dias por semana.

No entanto, a empresa não confirmou se essa política também se aplicava aos altos executivos como Niccol ou se o trabalho remoto a partir da Califórnia seria suficiente para atender a esses requisitos.

Dan Coatsworth, analistasoccer bet proinvestimentos da corretora AJ Bell, disse à BBC que a Niccol "no papel, foram dadas as mesmas condiçõessoccer bet protrabalho híbridas que outros funcionáriossoccer bet proescritório, como erasoccer bet prose esperar".

"No entanto, o que deixa um gosto amargo é a ideiasoccer bet proque ele possa usar um avião particular para percorrer os 1,6 mil quilômetros entre a Califórnia e Seattle", acrescentou.

Coatsworth ressalta que, alémsoccer bet proo usosoccer bet proum avião particular ser prejudicial ao meio ambiente e enviar uma mensagem negativa aos clientes e empregados, também "em última análise, não é uma forma práticasoccer bet proadministrar um negóciosoccer bet proUS$ 105 bilhões (R$ 584 bilhões) com aproximadamente 400 mil funcionários".

"Um líder precisa estar no coraçãosoccer bet prouma empresa, não sentado na praia aproveitando as vantagens do trabalho", afirma.

Para o especialista, o fatosoccer bet proNiccol ter sido recrutado para dar uma nova vida à Starbucks implica que ele tem um grande desafio pela frente.

"Não se tratasoccer bet proassumir o comandosoccer bet proum negócio que já está funcionando a todo vapor; é um trabalhosoccer bet proreparação que exige atenção constante ao motor", concluiu.

Estima-se que cada hora que um avião particular passa no ar pode emitir até duas toneladassoccer bet prodióxidosoccer bet procarbono.

Um relatório publicado pelas Nações Unidassoccer bet pro2021 mostrou que o 1% das pessoas mais ricas do mundo produzia o dobro das emissõessoccer bet procarbono do que os 50% mais pobres.

"Tudo bem. Muito conveniente para o melhor talento da empresa! Mas esperamos não ver mais anúncios sobre 'sustentabilidade' e 'meio ambiente' da Starbucks", escreveu um usuário na rede social X (antigo Twitter).

"O novo chefe da Starbucks vai viajar cercasoccer bet pro1,6 mil quilômetros até Seattlesoccer bet proum avião particular só para ir ao escritório. Então, não sejam tão duros quando a garçonete lhes der um canudosoccer bet proplástico que vocês não queriam", escreveu outro.

Trabalho híbrido e salário

A questão sobre onde as pessoas devem trabalhar tem sido um debate acalorado nos últimos anos, com empresas discutindo a favor ou contra a continuidade do trabalho remoto que se expandiu durante a pandemiasoccer bet procovid-19.

Alguns setores, como o bancário, indicaram que esperavam que seus funcionários retornassem completamente ao escritório, enquanto outros, como as empresassoccer bet protecnologia, permitem o trabalho remotosoccer bet proforma indefinida.

Muitas empresas optaram pelo trabalho híbrido, uma combinaçãosoccer bet proambas as opções.

O debate sobre a Starbucks também tem giradosoccer bet protorno da remuneração que Niccol receberásoccer bet proseu novo cargo.

"Por que nunca falamos sobre o salário dos diretores-executivos quando falamos sobre preços que estão subindo?" escreveu o ex-secretário do Trabalho dos Estados Unidos, Robert Reich, emsoccer bet proconta no X.

De acordo com os termos da ofertasoccer bet protrabalho, o salário base anualsoccer bet proNiccol serásoccer bet proUS$ 1,6 milhão (R$ 8,9 milhões).

Além disso, ele poderá receber um bônus relacionado a desempenhosoccer bet proaté US$ 7,2 milhões e até US$ 23 milhões por anosoccer bet proações da Starbucks.

A Starbucks anunciousoccer bet proagosto que Niccol substituiria Laxman Narasimhan como seu diretor-executivo. O anúncio ocorreu enquanto a redesoccer bet procafeterias busca impulsionar as vendas, que têm diminuído nos últimos anos.

Niccol liderou a redesoccer bet profast foodsoccer bet procomida mexicana Chipotle desde 2018, ajudando a empresa a se recuperarsoccer bet prouma grave crise após um escândalosoccer bet prointoxicação alimentar. Durantesoccer bet progestão, as vendas da empresa dobraram, e suas ações passaramsoccer bet promenossoccer bet proUS$ 7 para maissoccer bet proUS$ 50 cada.

Além disso, a Chipotle abriu quase 1 mil novas lojas e introduziu novas tecnologias para automatizar a preparaçãosoccer bet proalimentos.

Esse crescimento foi visto como um ponto positivo no setorsoccer bet proredessoccer bet prorestaurantes, onde muitas empresas relataram quedas nas vendas devido aos clientes estarem cortando gastos.