O polêmico contrato do novo CEO da Starbucks que prevê viagemunibet ligajatinhounibet ligacasa ao escritório:unibet liga
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Niccol foi escolhido recentemente como o novo diretor-executivo da Starbucks e é esperado que assuma o cargounibet liga9unibet ligasetembro.
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A empresa não respondeu aos pedidosunibet ligaentrevista da BBC sobre este assunto.
Na ofertaunibet ligacontrato, consta que Niccol "não terá que se mudar para a cidade onde está localizada a sede central da empresa [Seattle], mas concorda que terá que se deslocarunibet ligasua residência até a sede central para cumprir suas responsabilidades".
O documento indica que ele poderá utilizar as aeronaves privadas da empresa para "realizar viagensunibet liganegócios" e para "viajarunibet ligasua cidadeunibet ligaresidência até a sede central da companhia".
A Starbucks informou que um pequeno escritório remoto será instalado na cidadeunibet ligaNewport para ser usada por Niccol quando ele estiver na Califórnia.
Uma viagemunibet ligaavião particular entre as duas cidades dura entre 2,5 e 3 horas. De carro, levaria cercaunibet liga18 horas.
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A redeunibet ligacafeterias tem uma políticaunibet ligatrabalho híbrido que exige que seus funcionários compareçam ao escritório pelo menos três dias por semana.
No entanto, a empresa não confirmou se essa política também se aplicava aos altos executivos como Niccol ou se o trabalho remoto a partir da Califórnia seria suficiente para atender a esses requisitos.
Dan Coatsworth, analistaunibet ligainvestimentos da corretora AJ Bell, disse à BBC que a Niccol "no papel, foram dadas as mesmas condiçõesunibet ligatrabalho híbridas que outros funcionáriosunibet ligaescritório, como eraunibet ligase esperar".
"No entanto, o que deixa um gosto amargo é a ideiaunibet ligaque ele possa usar um avião particular para percorrer os 1,6 mil quilômetros entre a Califórnia e Seattle", acrescentou.
Coatsworth ressalta que, alémunibet ligao usounibet ligaum avião particular ser prejudicial ao meio ambiente e enviar uma mensagem negativa aos clientes e empregados, também "em última análise, não é uma forma práticaunibet ligaadministrar um negóciounibet ligaUS$ 105 bilhões (R$ 584 bilhões) com aproximadamente 400 mil funcionários".
"Um líder precisa estar no coraçãounibet ligauma empresa, não sentado na praia aproveitando as vantagens do trabalho", afirma.
Para o especialista, o fatounibet ligaNiccol ter sido recrutado para dar uma nova vida à Starbucks implica que ele tem um grande desafio pela frente.
"Não se trataunibet ligaassumir o comandounibet ligaum negócio que já está funcionando a todo vapor; é um trabalhounibet ligareparação que exige atenção constante ao motor", concluiu.
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Estima-se que cada hora que um avião particular passa no ar pode emitir até duas toneladasunibet ligadióxidounibet ligacarbono.
Um relatório publicado pelas Nações Unidasunibet liga2021 mostrou que o 1% das pessoas mais ricas do mundo produzia o dobro das emissõesunibet ligacarbono do que os 50% mais pobres.
"Tudo bem. Muito conveniente para o melhor talento da empresa! Mas esperamos não ver mais anúncios sobre 'sustentabilidade' e 'meio ambiente' da Starbucks", escreveu um usuário na rede social X (antigo Twitter).
"O novo chefe da Starbucks vai viajar cercaunibet liga1,6 mil quilômetros até Seattleunibet ligaum avião particular só para ir ao escritório. Então, não sejam tão duros quando a garçonete lhes der um canudounibet ligaplástico que vocês não queriam", escreveu outro.
Trabalho híbrido e salário
A questão sobre onde as pessoas devem trabalhar tem sido um debate acalorado nos últimos anos, com empresas discutindo a favor ou contra a continuidade do trabalho remoto que se expandiu durante a pandemiaunibet ligacovid-19.
Alguns setores, como o bancário, indicaram que esperavam que seus funcionários retornassem completamente ao escritório, enquanto outros, como as empresasunibet ligatecnologia, permitem o trabalho remotounibet ligaforma indefinida.
Muitas empresas optaram pelo trabalho híbrido, uma combinaçãounibet ligaambas as opções.
O debate sobre a Starbucks também tem giradounibet ligatorno da remuneração que Niccol receberáunibet ligaseu novo cargo.
"Por que nunca falamos sobre o salário dos diretores-executivos quando falamos sobre preços que estão subindo?" escreveu o ex-secretário do Trabalho dos Estados Unidos, Robert Reich, emunibet ligaconta no X.
De acordo com os termos da ofertaunibet ligatrabalho, o salário base anualunibet ligaNiccol seráunibet ligaUS$ 1,6 milhão (R$ 8,9 milhões).
Além disso, ele poderá receber um bônus relacionado a desempenhounibet ligaaté US$ 7,2 milhões e até US$ 23 milhões por anounibet ligaações da Starbucks.
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A Starbucks anunciouunibet ligaagosto que Niccol substituiria Laxman Narasimhan como seu diretor-executivo. O anúncio ocorreu enquanto a redeunibet ligacafeterias busca impulsionar as vendas, que têm diminuído nos últimos anos.
Niccol liderou a redeunibet ligafast foodunibet ligacomida mexicana Chipotle desde 2018, ajudando a empresa a se recuperarunibet ligauma grave crise após um escândalounibet ligaintoxicação alimentar. Duranteunibet ligagestão, as vendas da empresa dobraram, e suas ações passaramunibet ligamenosunibet ligaUS$ 7 para maisunibet ligaUS$ 50 cada.
Além disso, a Chipotle abriu quase 1 mil novas lojas e introduziu novas tecnologias para automatizar a preparaçãounibet ligaalimentos.
Esse crescimento foi visto como um ponto positivo no setorunibet ligaredesunibet ligarestaurantes, onde muitas empresas relataram quedas nas vendas devido aos clientes estarem cortando gastos.
