A perigosa modanuméro whatsapp 1xbet camerounfuncionários gravarem demissão para postar no TikTok:numéro whatsapp 1xbet cameroun

Vídeos similares estão ganhando força no TikTok e no X (antigo Twitter), enquanto as demissõesnuméro whatsapp 1xbet camerounmassa continuam a causar impactosnuméro whatsapp 1xbet camerounvários setoresnuméro whatsapp 1xbet camerountodo o mundo.

Em mais uma mudança do cenário atual do trabalho, muitos profissionais são demitidosnuméro whatsapp 1xbet camerounchamadasnuméro whatsapp 1xbet camerounvídeo nas suas próprias casas – uma situação desoladora para profissionais jovens, especialmente se estiverem sendo demitidos pela primeira vez.

Alguns observadores podem considerar os vídeosnuméro whatsapp 1xbet cameroundemissão transparentes e empoderadores, especialmente quando conseguem se identificar com essa experiência. E a seçãonuméro whatsapp 1xbet camerouncomentários também pode ser um lugar para oferecer conselhos profissionais sobre como superar uma demissão.

No casonuméro whatsapp 1xbet camerounPietsch, ela gravou e divulgou a demissão "para poder compartilhar, com a família e os amigos, o que aconteceu", segundo declarou ao The Wall Street Journal,numéro whatsapp 1xbet cameroun16numéro whatsapp 1xbet camerounjaneiro.

Mas especialistas alertam que transformar uma demissãonuméro whatsapp 1xbet camerounconteúdonuméro whatsapp 1xbet camerounrede social, por melhores que sejam as intenções, pode trazer consequências profissionais de longo prazo.

O conteúdo traz solidariedade

A hashtag #layoffs (demissões) no TikTok já atraiu maisnuméro whatsapp 1xbet cameroun366 milhõesnuméro whatsapp 1xbet camerounvisualizações.

Esse piconuméro whatsapp 1xbet camerouninteresse é totalmente esperado. Afinal, as demissõesnuméro whatsapp 1xbet camerounmassa no setornuméro whatsapp 1xbet camerountecnologianuméro whatsapp 1xbet cameroun2023 invadiram o ano novo.

Google, Amazon e outras gigantes da tecnologia reduziram seus quadrosnuméro whatsapp 1xbet camerounfuncionáriosnuméro whatsapp 1xbet cameroun1°numéro whatsapp 1xbet camerounjaneiro para cá. E demissõesnuméro whatsapp 1xbet camerounempresasnuméro whatsapp 1xbet camerouncomunicação continuam a atingir milharesnuméro whatsapp 1xbet camerounpessoas.

Para os profissionais da geração Z (os que nasceram entre 1995 e 2010) que estão no centro da tendência das demissões ao vivo, os vídeos podem ser interpretados como extensões do conteúdo sobrenuméro whatsapp 1xbet camerounvida cotidiana, publicado na formanuméro whatsapp 1xbet camerounvídeos Get Ready With Me (GRWM – "apronte-se comigo",numéro whatsapp 1xbet camerountradução livre). Nesta seção do TikTok, os criadoresnuméro whatsapp 1xbet camerounconteúdo apresentam suas rotinas diárias aos seus seguidores.

Os criadores ganham exposição oferecendo ao público a oportunidadenuméro whatsapp 1xbet camerounobservarnuméro whatsapp 1xbet camerounvida diária. E, seguindo esse padrão, a demissão do emprego pode ser algo perfeitamente normal para ser compartilhado nas redes sociais.

As demissões simplesmente podem gerar bom conteúdo, perfeitamente alinhado aos formatosnuméro whatsapp 1xbet camerounformaçãonuméro whatsapp 1xbet camerountendências e temas relativos ao zeitgeist (o espírito da época).

Para os espectadores, os vídeos oferecem uma formanuméro whatsapp 1xbet camerounse sentirem menos sozinhosnuméro whatsapp 1xbet camerounum novo mundo do trabalho, com demissões ocorrendo frequentementenuméro whatsapp 1xbet camerounchamadasnuméro whatsapp 1xbet camerounvídeonuméro whatsapp 1xbet cameroun10 minutos no home office do funcionário,numéro whatsapp 1xbet camerounvez da privacidadenuméro whatsapp 1xbet camerounuma salanuméro whatsapp 1xbet camerounconferências sem janelas.

O vídeonuméro whatsapp 1xbet camerounPietsch gerou comentáriosnuméro whatsapp 1xbet camerounapoio e empatia.

"Sinto muito por ouvir isso", escreve um espectador. "Fui demitido depoisnuméro whatsapp 1xbet camerounsete anosnuméro whatsapp 1xbet camerounlealdade a uma empresa na qual trabalhei. Aquilo literalmente me matou."

Outra pessoa escreve: "as empresas não se importam com você, então também podemos constranger essas pessoas".

À parte do seu valor como entretenimento, esse tiponuméro whatsapp 1xbet camerounconteúdo também reflete o panorama profissionalnuméro whatsapp 1xbet camerounmomento, depois da mudançanuméro whatsapp 1xbet camerounpoder favorável aos funcionários, especialmentenuméro whatsapp 1xbet camerounmeados do ano passado.

Ao lado dos movimentos trabalhistas, como o "verãonuméro whatsapp 1xbet cameroungreves"numéro whatsapp 1xbet cameroun2023 (um períodonuméro whatsapp 1xbet camerounatividade sindical generalizada com grande repercussão nos EUA e no Reino Unido, com os trabalhadores conseguindo acordosnuméro whatsapp 1xbet camerounníveis recorde), os vídeosnuméro whatsapp 1xbet cameroundemissão ao vivo questionam o padrão segundo o qual os empregadores sempre detêm o poder.

Os vídeos também refletem a ideianuméro whatsapp 1xbet camerounque os profissionais estão menos preocupadosnuméro whatsapp 1xbet camerounproteger um padrãonuméro whatsapp 1xbet camerounprofissionalismo possivelmente ultrapassado e mais motivados para promover a mobilização e a solidariedade no ambientenuméro whatsapp 1xbet camerountrabalho.

E, para muitos desses criadoresnuméro whatsapp 1xbet camerounconteúdo, isso significa responsabilizar os empregadores, mesmo depois que os profissionais deixamnuméro whatsapp 1xbet camerounfazer parte danuméro whatsapp 1xbet camerounfolhanuméro whatsapp 1xbet camerounpagamento.

Farah Sharghi é recrutadora da áreanuméro whatsapp 1xbet camerountecnologia, criadoranuméro whatsapp 1xbet camerounconteúdo e coach profissionalnuméro whatsapp 1xbet camerounSan Francisco, nos Estados Unidos. Ela acredita que os vídeosnuméro whatsapp 1xbet cameroundemissão são uma consequência naturalnuméro whatsapp 1xbet camerounum mercadonuméro whatsapp 1xbet camerountrabalho tumultuado na era das redes sociais.

"O compartilhamento públiconuméro whatsapp 1xbet camerounexperiênciasnuméro whatsapp 1xbet cameroundemissãonuméro whatsapp 1xbet camerounplataformas como o TikTok reflete uma mudança para maior transparência e o desejonuméro whatsapp 1xbet camerouncompartilhar histórias pessoaisnuméro whatsapp 1xbet camerounum mundo digital", segundo Sharghi.

"Isso também destaca o impacto profissional e emocional das decisões corporativas sobre os indivíduos", prossegue ela. "Uma coisa é falar sobre a demissão – outra é passar pela experiêncianuméro whatsapp 1xbet camerountempo real, junto com a pessoa que sofreu o impacto."

Sharghi afirma que vídeos como onuméro whatsapp 1xbet camerounPietsch podem expressar uma sensação cada vez maiornuméro whatsapp 1xbet camerouninsatisfação com as relações entre empregados e empregadores.

"A empresa [pode tentar] transferir a culpa da demissão para o funcionário – quando, na realidade, se for uma demissãonuméro whatsapp 1xbet camerounmassa, pode ser falhanuméro whatsapp 1xbet camerounadministração ou avanços tecnológicos que estão trazendo mudanças", explica ela. "Esses vídeos estão expondo as falhas das empresas."

Poste com cautela

A revolta dos criadoresnuméro whatsapp 1xbet camerounvídeosnuméro whatsapp 1xbet cameroundemissões pode ser justificada, mas analistas aconselham os jovens profissionais a reconsideraremnuméro whatsapp 1xbet camerounabordagem. Eles chegam a criticar esses profissionais como sendo ingênuos e precipitados.

No X, a comentarista conservadora Candace Owens chamou Pietschnuméro whatsapp 1xbet cameroun"jovem e estúpida" depois que seu vídeo viralizou.

"Agora, qualquer empresa que pesquisar Brittany Pietsch no Google irá encontrar esse vídeo da gravação secreta da empresanuméro whatsapp 1xbet camerounque ela trabalhava, expondo-os por fazerem seu trabalho. Inacreditavelmente inconsequente", escreveu ela.

Outro comentarista criticou Pietsch e a Cloudflare, considerando que ambos agiram mal. Para ele, "ser demitido é difícil, mas é importante enfrentar a situação com dignidade. Demitir alguém também é difícil e exige compaixão e respeito. Total desastrenuméro whatsapp 1xbet camerounambas as partes, neste caso."

Sharghi não concorda com as posições extremistas, mas recomenda cautela.

"Embora esses vídeos possam oferecer apoio e solidariedade, eles também têm o potencialnuméro whatsapp 1xbet camerounprejudicar as perspectivas profissionais futuras daquela pessoa. As grandes empresasnuméro whatsapp 1xbet camerountecnologia, por exemplo, formam um mundo pequeno no topo [das companhias] e, se um desses vídeos viralizar, é mais do que provável que um recrutador, um gerentenuméro whatsapp 1xbet camerouncontratações ou um entrevistador tenha visto."

As empresas podem pensar duas vezes antesnuméro whatsapp 1xbet camerouncontratar um candidato que poderá "expor publicamente o trabalho interno da companhia", afirma ela.

Este,numéro whatsapp 1xbet camerouncerta forma, é um casonuméro whatsapp 1xbet camerounassertividade extrema nas redes sociais, que pode fazer o gerente parar para pensar antesnuméro whatsapp 1xbet camerouncontratar um funcionário. E,numéro whatsapp 1xbet camerounalguns casos, esses vídeos podem até colocar seus criadoresnuméro whatsapp 1xbet cameroundificuldades.

Antesnuméro whatsapp 1xbet camerounseguir o impulsonuméro whatsapp 1xbet camerounpostar, Sharghi recomenda que os indivíduos demitidos verifiquem seus acordosnuméro whatsapp 1xbet camerounrescisão. Eles podem conter cláusulasnuméro whatsapp 1xbet camerounnão depreciação ou limitações à discussão das suas experiências na empresa.

Nos Estados Unidos, a Junta Nacionalnuméro whatsapp 1xbet camerounRelações Trabalhistas determinounuméro whatsapp 1xbet cameroun2023 que as cláusulasnuméro whatsapp 1xbet camerounnão depreciaçãonuméro whatsapp 1xbet camerounacordosnuméro whatsapp 1xbet camerounrescisão profissional são ilegais. Mas existem exceções a esta regra, como divulgar segredos da companhia ou prestar declarações falsas e mal-intencionadas.

"Divulgar publicamente detalhes sobre o processonuméro whatsapp 1xbet cameroundemissão, especialmente se retratarem a empresanuméro whatsapp 1xbet camerounforma negativa, pode representar uma quebra dessas cláusulas", adverte Sharghi.

Em resumo, a mensagem dos especialistas é esta: faça uma pausa antesnuméro whatsapp 1xbet camerounpostar. Qual é o objetivo deste vídeo e quais são suas possíveis ramificações?

Se existe algo a se aprender com a hashtag #layoffs no TikTok, é que a noção dos trabalhadores sobre anuméro whatsapp 1xbet camerounimagem profissional passa por mudanças importantes – e criadoresnuméro whatsapp 1xbet camerounconteúdo como Brittany Pietsch estão conduzindo essas mudanças.

Pietsch declarou ao The Wall Street Journal que não se arrepende e que outros profissionais estão dizendo a ela: "gostaria ter me defendido como você fez".

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no site BBC Worklife.