Emprego: 10 dicas para usar o LinkedIn e conquistar a vaga dos sonhossportingbet io apk2024:sportingbet io apk

"A recrutadora me ligou e disse olha, eu gostei muito do teu do teu perfil, eu vi os conteúdos e acho que é isso que a gente tá precisando. Mas o que me conquistou mesmo foi a tua apresentação do LinkedIn: quando eu li eu já te mandei mensagem por que vi que você era uma storyteller", lembra Maiara, que passou por um períodosportingbet io apkaprendizado para dominar o uso da rede.

"Eu me candidatava para um montesportingbet io apkcoisa, mas no meu e-mail só chegavam as rejeições", conta a jovem formadasportingbet io apkLetras, que não entendia o motivo do fracassosportingbet io apksuas tentativassportingbet io apkmudarsportingbet io apkemprego: ela havia preenchido cuidadosamente todas as seçõessportingbet io apkseu perfil, detalhado uma a uma todas as suas experiências profissionais, suas competências,sportingbet io apkformação e habilidades.

O sucesso veio depois que ela investiusportingbet io apksessões com uma mentora que lhe ajudasse a deixar seu perfil na rede profissional mais atraente e estratégico.

"Foi quando eu comecei a criar conteúdo usar meu LinkedInsportingbet io apkmaneira mais estratégica que começou a acontecer muitosportingbet io apkrecrutadores me convidarem para conversar, e não mais eu ter que me candidatarsportingbet io apkum montesportingbet io apkvaga,sportingbet io apkvárias plataformas e mandar um montesportingbet io apkcurrículo", diz a redatora.

O texto do "sobre" que fez tanto sucesso havia sido reescrito por Maiara há pouco tempo. A versão anterior, mais tradicional, havia sido feito por uma consultorasportingbet io apkrecursos humanos.

"Minha mentora disse que aquele texto não refletia minha personalidade e pediu que eu escrevesse outro", diz.

"Acabei fazendo esse mais com a minha cara,sportingbet io apkum momentosportingbet io apkdesabafo e saudade da família. Contei como eu queria estar com eles e como eles influenciaram minha trajetória profissional".

Em um paíssportingbet io apkque 8,1 milhõessportingbet io apkpessoas estão procurando trabalho, segundo o Instituto Brasileirosportingbet io apkGeografia e Estatística (IBGE), é fácil desanimar diante das rejeições e sem saber o que fazer para melhorar.

Para ajudar quem busca um empregosportingbet io apk2024, a BBC News Brasil consultou recrutadores, representantes do LinkedIn, influenciadores "top voices" e gente que já conquistou a vaga dos sonhos pela rede para dar dicassportingbet io apkcomo tornar o seu LinkedIn mais eficiente.

1. 'Basicão'completo e boa fotosportingbet io apkperfil

O que é uma foto ideal para o LinkedIn? De acordo com as dicas da gerentesportingbet io apkmarketing da empresa, Lydia Abbot, é importante escolher uma imagem que permitiria a um recrutador te reconhecer se o encontrasse amanhã. Evite fotos tiradas há muito tempo, quando seu cabelo erasportingbet io apkoutra cor ou numa épocasportingbet io apkque você não usava óculos.

Se você mudarsportingbet io apkaparência drasticamente, considere tirar uma foto nova, recomenda Abbot,sportingbet io apkum artigo sobre boas práticas.

Garanta também que a foto que tenha boa resolução, na qual seu rosto ocupe 60% do espaço (não vale fotosportingbet io apkcorpo inteiro) e com uma roupa que você usaria no trabalho. Evite fundos muito poluídos visualmente e uma luz natural.

Não exagere nos filtros (tem que parecer com você pessoalmente, lembra?) e peça para alguém tirar a foto para você: selfies não são a melhor opção.

Outra recomendação da empresa é preencher 100% do perfil, sem deixar nenhuma seçãosportingbet io apkfora: mantenha seu cargo atualizado, informe instituiçõessportingbet io apkensinosportingbet io apkque estudou, localização e habilidades, tanto técnicas quanto interpessoais.

Caso você tenha interessesportingbet io apktrabalhar fora do Brasil, é possível adicionar seu perfilsportingbet io apkoutra língua.

"Mesmo que não tenha nenhuma experiência profissional, incluasportingbet io apkseu perfil trabalhos voluntários, intercâmbios, trajetórias acadêmicas, idiomas e certificados", recomenda o diretor geral do LinkedIn para a América Latina e África, Milton Beck.

2. Pesquise as palavras-chave

No Linkedin, as palavras que você escreve no perfil têm poder.

"Os(as) profissionais podem pesquisar na plataforma as vagas parecidas com as que desejam se candidatar e ver quais palavras-chave estão sendo mais usadas nas descrições - habilidades, experiências que têm e podem incorporar na seção 'sobre' esportingbet io apk'competências'sportingbet io apkseus perfis", diz Beck.

Andreza Maia, cofundadora e diretorasportingbet io apkinfluência da Futuros Possíveis e LinkedIn top Voice Creator explica que a inteligência artificial por trás do LinkedIn é formatada com o objetivosportingbet io apkencontrar palavras que encontram pessoas.

"Dentro da plataforma há um mecanismosportingbet io apkbuscas para pessoas recrutadoras que vão encontrar palavras e, após isso, encontrar pessoas. Então por exemplo, se eu busco contratar uma jornalista, eu pesquiso no LinkedIn o temo jornalista + outra palavra específica (ex: editora) e a partir dessa palavra eu encontro pessoas", diz Maia.

3. Evite clichês

Outra recomendação da rede é asportingbet io apkevitar os termos muito "batidos" e repetidos pelos candidatos.

No blogsportingbet io apkvendas do LinkedIn, uma dica da gerentesportingbet io apkconteúdosportingbet io apkmarketing Jane Deehan é asportingbet io apkevitar o usosportingbet io apkpalavras que normalmente são super exploradas pelos usuários da rede, como especializado", "focado", "estratégico", "experiente", "apaixonado", "especialista", "criativo", "inovador".

"Não estou dizendo que você não pode se descrever como essas coisas. No entanto, apenas usar essas palavras não convencerá as pessoassportingbet io apkque você possui essas qualidades. Você também precisa demonstrá-los".

Um modosportingbet io apklistar suas habilidades com mais eficiência é seguir a dica da redatora Maiara Rodrigues: ao clicarsportingbet io apkuma vaga que você deseja, o próprio LinkedIn lista quais habilidades exigidas pelo anunciante você já tem e as que ainda faltam. A partir daí, é só ir atrássportingbet io apkcomplementar.

"Tem um montesportingbet io apkpalestra online gratuita e daí consegue completar as competências que tá pedindo nas vagas que a pessoa tem interesse". "Isso vai deixar mais fácil você ser localizado."

Se você encontrar uma vaga que peça habilidadessportingbet io apkSEO, por exemplo, pode assistir a um curso online e já listar SEO como competência; a rede permite que você cite até 50, pondera a redatora, elogiando a facilidade da plataforma.

4. Preciso movimentar bastante meu LinkedIn para ser contratado?

Não. Andreza Maia, cofundadora e diretorasportingbet io apkinfluência da Futuros Possíveis e LinkedIn top Voice Creator, explica que o Linkedin tem duas vertentes: asportingbet io apkplataforma para buscar emprego e asportingbet io apkrelacionamentos (que podem até lhe render trabalhos e parcerias profissionais.

"Não movimentar o seu perfil faz diferença para os relacionamentos; mas para a buscasportingbet io apkemprego não é tão relevante porque a pessoa recrutadora vai encontrar o seu perfil por meio dasportingbet io apkexperiência e dos insumos que você traz no perfil", diz.

A empresa, no entanto, diz que ser mais ativo na rede ajuda a aumentar o alcancesportingbet io apksuas postagens e conexões, ajudandando a otimizar as buscas. "Importante participar interagindo com postagens relevantes, compartilhando insights dasportingbet io apkáreasportingbet io apkatuação e contribuindo para discussões pertinentes", lembra o diretor geral do LinkedIn.

5. Conexões com quem pode te empregar - e seja gentil

Sobre estabelecer relacionamentos profissionais na rede, Maia diz que o melhor caminho para estabelecer aproximação com empresas que te interessam é convidar recrutadores a fazerem parte dasportingbet io apklistasportingbet io apkcontatos, e não pessoassportingbet io apkoutros cargos, como CEOs ou gerentes.

"Se apresente, mas lembre-sesportingbet io apkque aquela pessoa não é obrigada a te contratar", pondera, dizendo que a faltasportingbet io apkeducação nas redes sociais é uma queixa constante entre profissionais do RH.

"Acontece muito no Linkedin das pessoas se apresentarem, já encaminharem o currículo e dizer 'olha, fulana, confere aí o meu currículo para essa vaga, eu gostariasportingbet io apkparticipar da entrevista aqui'."

Então, como fazer? Se apresente com formalidade e simpatia, agradecendo pela atenção e por aceitarsportingbet io apksolicitaçãosportingbet io apkcontato, usando expressões como por favor e obrigado.

"Comece uma conversa e espere a pessoa responder. Por que eu falo que não ter uma resposta também é uma resposta né? Se a pessoa não quiser falar comigo ela não vai responder à minha mensagem e a partir disso eu parto para outra", diz Andreza Maia.

Maia dá dicassportingbet io apkcomo abordar tais contatos. "Por exemplo: eu vi uma vaga nasportingbet io apkempresa para a qual eu queria muito me candidatar, vi que fulana é recrutadora mas eu não tenho o contato dela, você conseguiria me conectar?"

Ou "consegue me orientar com alguma dica para a entrevista?", caso você já tenha se inscrito. Conversas como essa podem aumentar as chancessportingbet io apkcomparação a candidatos que apenas se inscrevem por candidaturas simplificadas, por exemplo.

Outra dica da equipe do LinkedIn é sincronizar seu perfil com seus contatos do email, para que a rede sugira as pessoas com as quais você poderia se conectar.

6. Use o perfil para contarsportingbet io apkhistória

Assim como fez Maiara, citada no início da reportagem, a recomendação consensual entre especialistas é asportingbet io apkque todo candidato a emprego use o perfil para contar a própria históriasportingbet io apkmaneira autêntica. O mais importante é justamente a seção "sobre" — asportingbet io apk"vitrine" para os recrutadores.

"Não tenha medosportingbet io apkinvestir algum tempo, tente alguns rascunhos e apresente seu resumo a pessoas que você conhece. Esta é asportingbet io apkpeça mais pessoalsportingbet io apkmarketingsportingbet io apkconteúdo — e vale a pena o esforço", recomenda a rede entre suas melhores práticas.

"Um perfil genérico que parece um currículo não se destacará. O que você trazsportingbet io apkdiferente para a mesa? Por que você é apaixonado pelo seu trabalho? O que faz você, você? Esses são ingredientes essenciais para ganhar a confiança das pessoas e motivá-las a se conectar com você. Seja autêntico, escreva na primeira pessoa — não muito formalmente."

7. Treine contarsportingbet io apkhistória

Se você não souber resumirsportingbet io apktrajetória para alguém na vida real offline, dificilmente o farásportingbet io apkmaneira eficiente no LinkedIn. O treino para aprender envolve relembrar os fatos dasportingbet io apkvida e chegar a um encadeamento e edição que faça sentido para seus objetivos.

No livro Seja Egoísta com asportingbet io apkcarreira, o mentor e palestrante Luciano Santos diz que uma boa técnica para treinar é contar asportingbet io apktrajetóriasportingbet io apkcinco minutos. Eventos considerados negativos pelo profissional, como desgostarsportingbet io apkum emprego ou decidir trocarsportingbet io apkfaculdade, podem ser apresentadossportingbet io apkmaneira positiva.

"A parte mais legal é que, quanto mais você pratica, melhor fica asportingbet io apkcapacidadesportingbet io apkcontarsportingbet io apkhistória."

Como parte do treino ele também recomenda algumas ações, como listarsportingbet io apktrês a cinco principais eventos pessoais e profissionais que aconteceram nasportingbet io apkvida; pode ser desde a faculdade ou a partir do início dasportingbet io apkvida profissional.

"É importante não citar apenas os eventos que considera relevantes, mas sim todos nos quais gastou tempo e energia."

Reflita sobre todos eles. O que aprendeu? Essas experiências fizeramsportingbet io apkvocê uma pessoa mais forte? Para cada um desses eventos, crie pequenas histórias que possam ser contadassportingbet io apktemposportingbet io apkum a dois minutos; junte todas essas histpóriassportingbet io apkuma narrativa e teste o produto final.

Santos destaca, também no livro, que nem sósportingbet io apkgrandes vitórias e sucessos se faz uma boa história profissional; o importante é focar nos aprendizadossportingbet io apkcada experiência para asportingbet io apkformação.

"Precisou trocarsportingbet io apkfaculdade no meio do caminho? Conte como você finalmente descobriu o que queria fazer e como isso o impactou positivamente. Ficou alguns anossportingbet io apkum emprego que não era o que você queria? Conte como você aprendeu tudo o que tinha para aprender lá e que estava pronto para crescer e dar o próximo passo", diz o autor.

8. Descubra e melhore seu SSI

Muita gente não sabe, mas o Linkedin tem um indicador para medir asportingbet io apkcapacidadesportingbet io apkcada usuáriosportingbet io apk"se vender" na rede: é o Social Selling Index (índicesportingbet io apkvendas sociais,sportingbet io apktradução livre); ele pode te ajudar se o seu objetivo é criar relacionamentos profissionais e uma comunidade para chamarsportingbet io apksua, mais do que para se candidatar a vagas.

De 0 a 100, o LinkedIn SSI avalia asportingbet io apkeficácia na rede baseadosportingbet io apkquatro elementos: marca profissional, conexões, engajamento e relacionamentos. Para checar o seu, é só se logar no LinkedIn e clicar na página do indicador.

"Em resumo, o SSI mostra como os usuários(as) têm utilizado a rede e suas ferramentas para um posicionamento estratégico. Os dados trazidos pelo Índice são uma ótima formasportingbet io apksaber quais pontos precisam ser melhorados nos perfis, especialmente para aqueles que usam o LinkedIn com objetivossportingbet io apknegócios/vendas", diz Beck, do LinkedIn.

9. Evite erros

"Fazer um post pedindo emprego e marcar todas as empresas é um erro gravíssimo", alerta Andreza Maia, da Futuros Possíveis. Isso porque,sportingbet io apkposts coletivos como esse, o resultado é mais ruído.

"Você acaba causando uma polêmica, porque no geral mais pessoas vão pedir emprego nesse post ou vão reclamar dessa empresa e você não chega no seu público-alvo, que são os recrutadores", diz.

O selo #opentowork (aberto a oportunidadessportingbet io apktrabalho,sportingbet io apktradução livre) também é prática muito popular no LinkedIn, mas dispensável na visãosportingbet io apkMaia porque não costumam trazer resultados.

10. Seja autêntico

Andreza Maia destaca que a autenticidade é a ferramenta mais valiosa no LinkedIn. Por isso,sportingbet io apktempossportingbet io apkinteligência artificial, é muito importante evitar plágios ou textos que não tenham sido escritos pelo próprio autor.

"Você olha para alguns conteúdos e percebe que não são genuínos, não focam nem na pessoa e nem na comunidade, massportingbet io apkentregar algo por likes", alerta.

"O objetivo da comunidade é informar, compartilhar conteúdo e fazer parte daquilo,sportingbet io apkfato. Ao copiar você perde asportingbet io apkautenticidade e a oportunidadesportingbet io apkfazer algo diferente ali dentro."