Por que gigantes da tecnologia estão demitindoandre marques pokermassa:andre marques poker

Empresas diferentes fizeram demissões por motivos distintos, mas há alguns fatoresandre marques pokercomum.

À medida que muitas coisas migraram para o online durante a pandemia, os negócios dos gigantes da tecnologia cresceram e os executivos acreditaram que os bons tempos — para eles — continuariam.

A Meta, por exemplo, contratou maisandre marques poker15 mil pessoas nos primeiros nove meses deste ano.

Agora, os executivos que anunciam cortes dizem que "calcularam mal".

"Tomei a decisãoandre marques pokeraumentar significativamente nossos investimentos. Infelizmente, as coisas não aconteceram da maneira que eu esperava", disse Mark Zuckerberg, diretor-executivo da Meta, ao demitir 13% dos funcionários da empresa.

Mudanças no mercado

Anúncios online são a principal fonteandre marques pokerreceita para muitas empresasandre marques pokertecnologia, mas a perspectiva éandre marques pokertempos difíceis à frente para o mercadoandre marques pokerpublicidade.

As empresas têm enfrentado crescente oposição a práticas publicitárias invasivas.

A Apple, por exemplo, dificultou o rastreamento da atividade online das pessoas e a venda desses dados a anunciantes.

Além disso, enquanto a economia enfrenta dificuldades, muitas empresas têm reduzido seus orçamentos para publicidade online.

No setorandre marques pokertecnologia financeira, o aumento das taxasandre marques pokerjuros para conter a alta global da inflação também atingiu as empresas.

"Tem sido um trimestre realmente decepcionante para os resultadosandre marques pokermuitas das grandes empresasandre marques pokertecnologia", diz o analista Paolo Pescatore, da PP Foresight. "Ninguém está imune."

Até a Apple sinalizou cautela, com o diretor-executivo Tim Cook dizendo que a empresa "ainda está contratando", mas "de forma cautelosa".

A Amazon atribuiu suas demissões a um "ambiente macroeconômico incomum e incerto", que teria forçado a empresa a priorizar o que mais importa para os clientes.

"Como parteandre marques pokernosso processo anualandre marques pokerrevisão do planejamento operacional, sempre analisamos cada umandre marques pokernossos negócios e o que acreditamos que devemos mudar", disse a porta-voz Kelly Nantel.

"Enquanto passamos por isso, dado o atual ambiente macroeconômico (assim como vários anosandre marques poker rápidas contratações), algumas equipes estão fazendo ajustes, o queandre marques pokeralguns casos significa que certas funções não são mais necessárias. Não tomamos essas decisões levianamente e estamos trabalhando para apoiar todos os funcionários que possam ser afetados."

Cortar o inchaço

Investidores também aumentaram a pressão para cortar custos, acusando as empresasandre marques pokerestarem inchadas eandre marques pokerserem lentas para responder aos sinaisandre marques pokerdesaceleração.

Em uma carta aberta à Alphabet, controladora do Google e do YouTube, o investidor britânico Christopher Hohn incitou a empresa a cortar empregos e salários.

A Alphabet precisava ser mais disciplinadaandre marques pokerrelação a custos, escreveu ele, e cortar perdasandre marques pokerprojetos como a Waymo,andre marques pokerempresaandre marques pokercarros autônomos.

Elon Musk certamente acredita que há espaço para cortar custosandre marques pokerseu mais recente investimento, o Twitter, que enfrentava dificuldade para gerar lucro e atrair novos usuários.

Além disso, muitos analistas argumentam que Musk pagou um valor maior do que a empresa vale e há pressão para fazer o investimento valer a pena.

O bilionário demitiu metade dos cercaandre marques poker7.500 funcionários da empresa. E, para aqueles que permaneceram, a cargaandre marques pokertrabalho ficou muito maior.

De acordo com relatos da imprensa americana na terça-feira (15/11), Musk disse aos funcionários que eles precisavam se comprometer com uma culturaandre marques poker"longas horasandre marques pokertrabalhoandre marques pokeralta intensidade" ou sair da companhia.

Na quinta (17/11), após relatosandre marques pokerque maisandre marques poker1 mil trabalhadores teriam optado por deixar o Twitter, os funcionários da rede foram avisados abruptamente que os escritórios da empresa seriam fechados até domingo, mas o motivo para isso não está claro.

Fim dos bons tempos

O analista Scott Kessler diz que há menos tolerância para grandes gastosandre marques pokerapostasandre marques pokeralta tecnologia, como realidade virtual ou veículos autônomos, que podem não compensar no curto prazo.

Os investidores também consideram insustentáveis ​​os altos salários e as regalias que alguns desfrutam no setor.

"Algumas empresas tiveram que enfrentar duras realidades", diz ele.

Mike Morini, da WorkForce Software, que fornece ferramentasandre marques pokergerenciamento digital, afirma que o momento parece ser um pontoandre marques pokervirada.

"A indústriaandre marques pokertecnologia está saindoandre marques pokerum períodoandre marques pokercrescimento a todo custo", diz ele.

Mas, embora as grandes empresasandre marques pokertecnologia possam estar passando por um momento desfavorável, elas não estão quebradas.

As 10 mil demissões propostas pela Amazonandre marques pokerfunções corporativas eandre marques pokertecnologia — seu maior corteandre marques pokervagas até o momento — representam apenas 3%andre marques pokersua equipe administrativa.

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