Licença pet, congelamentoesportes da sorte influencersóvulos e folga menstrual: os novos benefíciosesportes da sorte influencersempresas para atrair e reter talentos:esportes da sorte influencers

"Fiquei surpresa quando soube, porque eu nem sabia que uma empresa no Brasil tinha esse tipoesportes da sorte influencersbenefício. Eu me senti acolhida”, diz ela.

Assim que completou o primeiro anoesportes da sorte influencerstrabalho, ela solicitou o benefício e congelou os óvulos.

Alguns meses depois, ela fez uma fertilização in vitro e engravidouesportes da sorte influencersgêmeos.

Maria Isabela e Gustavo nasceram há um ano e quatro meses.

"Foi a realizaçãoesportes da sorte influencersum sonho", conta Beatriz.

"Ainda há um preconceito muito grande no mundo corporativo com mulheres que desejam ser mãe ou que já são. Mas desde que entrei na empresa, deixei bem claro esse meu sonho e até fui promovida nesse período. Ter filhos não atrapalhou minha carreira, muito pelo contrário."

O Mercado Livre, onde Beatriz trabalha como gerenteesportes da sorte influencerstransportes, passou a oferecer esse benefício há cinco anos para funcionárias com maisesportes da sorte influencers30 anos nos 18 países onde atua.

A empresa paga até US$ 3,5 mil (cercaesportes da sorte influencersR$ 18 mil) para cada funcionária, que deve arcar com o serviçoesportes da sorte influencersmanutenção dos óvulos na clínica escolhida, algo que sai,esportes da sorte influencersmédia, por R$ 1 mil ao ano.

A ideia é apoiar mulheres que desejam adiar um pouco a gravidez para se dedicar à carreira ou quem, assim como Beatriz, tem dificuldadesesportes da sorte influencersengravidar naturalmente.

Desde 2019, cercaesportes da sorte influencers40 funcionárias já recorreram ao congelamentoesportes da sorte influencersóvulos subsidiado, segundo a empresa.

"Esse benefício é um dos que mais geram engajamento interno, reforçando a conexão e retenção dos nossos talentos", afirma Mônica Rosenburg, gerenteesportes da sorte influencersBenefícios do Mercado Livre no Brasil.

Busca por bem-estar

O congelamentoesportes da sorte influencersóvulos é um exemplo dos novos benefícios que companhias têm oferecido para atrair e manter bons profissionais nas equipes, conquistar seu comprometimento e aumentar a produtividade.

Alémesportes da sorte influencersbenefícios obrigatórios por lei como vale-transporte e licença maternidade e paternidade, há empresas que optam também por oferecer vale-refeição, planoesportes da sorte influencerssaúde, plano odontológico, auxílio-creche e bolsasesportes da sorte influencersestudos.

Algumas oferecem ainda o pagamento da academia eesportes da sorte influencersatividades culturais, planosesportes da sorte influencersprevidência privada e participação nos lucros.

Até algum tempo atrás, a nova formaesportes da sorte influencersgarantir o bem-estar dos funcionários era criar escritórios com áreasesportes da sorte influencerslazer, espaçosesportes da sorte influencersdescanso e geladeiras com bebidas e comida à vontade.

Mais recentemente, principalmente após a pandemia, a flexibilidadeesportes da sorte influencershorário, o trabalho remoto integral e a semana mais curtaesportes da sorte influencerstrabalho se tornaram mais procurados.

A novidade agora são benefícios como licença para falecimentoesportes da sorte influencersanimaisesportes da sorte influencersestimação ou para dar atenção a um pet que acabaesportes da sorte influencerschegaresportes da sorte influencerscasa, bônusesportes da sorte influencersdinheiro nas férias, auxílioesportes da sorte influencerssaúde mental e licença durante o período menstrual.

“Isso acontece porque a geração atual busca o bem-estar no ambienteesportes da sorte influencerstrabalho e que a empresa esteja alinhada com os seus objetivos pessoais”, explica Leila Arruda, mentoraesportes da sorte influencerscarreiras, especialistaesportes da sorte influencerstreinamentoesportes da sorte influencerslíderes e pós-graduadaesportes da sorte influencersGestãoesportes da sorte influencersCarreiras e Liderança.

Esses benefícios estão longe da realidade para bastante gente no Brasil, onde muitos trabalham sem carteira assinada.

Quase 39 milhõesesportes da sorte influencersbrasileiros estavam na informalidade no primeiro trimestre deste ano, segundo o Instituto Brasileiroesportes da sorte influencersGeografia e Estatística (IBGE), um contingente maior do que os quase 38 milhõesesportes da sorte influencersempregados com carteira no setor privado. Outros 13 milhões são empreendedores individuais.

Os novos benefícios também não chegam a ser um novo padrãoesportes da sorte influencersmercado, explica Arruda, embora a especialista avalie que a expectativa é que se tornem mais comuns.

"Apesaresportes da sorte influencersnão serem todas as empresas que oferecem, acrescentar esses benefícios é uma tendência do mercadoesportes da sorte influencerstrabalho e deve crescer cada vez mais", aponta Arruda.

Folga menstrual

O Grupo MOL, formado por uma empresaesportes da sorte influencersprodutos e serviços sociais e um instituto social, passou a oferecer a licença menstrual para suas 49 funcionárias há um ano.

As mulheres são a grande maioria ali, quase 90% da equipe, e podem enfrentar durante a menstruação sintomas como cólica, enjoos e doresportes da sorte influencerscabeça.

Se necessário, as funcionárias podem tirar até dois diasesportes da sorte influencerslicença remunerada por mês,esportes da sorte influencerstodos os meses do ano, e não precisamesportes da sorte influencersatestado médico para isso.

A analistaesportes da sorte influencersredes sociais Karolyne Oliveira,esportes da sorte influencers24 anos, diz que aproveita o benefício frequentemente, porque costuma ter cólicas e doresportes da sorte influencerscabeça fortes quando menstrua.

“Normalmente, meio período já é o suficiente para eu me recuperar", diz Karolyne.

"A licença nos dá mais segurança, e a gente se sente mais confortável na empresa, porque sabemos que não precisamos trabalhar nos diasesportes da sorte influencersque não estamos bem.”

Após um ano oferecendo o benefício, a empresa avalia que os diasesportes da sorte influencersdescanso não afetaram a produtividade e aumentaram o nívelesportes da sorte influencerssatisfação das funcionárias.

Até janeiro, foram tiradas 29 licenças, sendo que maisesportes da sorte influencers65% foramesportes da sorte influencersapenas meio período.

“Os sintomas do ciclo menstrual podem provocar muita indisposição e afetam qualquer atividade, sejaesportes da sorte influencerscasa ou no trabalho”, comenta Roberta Faria, cofundadora e presidente da MOL.

“Então, não faz sentido exigir que as pessoas ignorem seu desconforto para completar as demandas do dia a dia.”

Atrair e fidelizar talentos

A especialistaesportes da sorte influencerstreinamento Leila Arruda explica que as empresas buscam se ajustar, com a oferta destes novos benefícios, a uma mudança no comportamento e no perfil dos funcionários.

Se antigamente os profissionais costumavam permanecer por muitos anosesportes da sorte influencersuma mesma companhia, hoje eles trocam mais facilmenteesportes da sorte influencersempregoesportes da sorte influencersbuscaesportes da sorte influencersnovas oportunidades.

Oferecer atrativos adicionais é uma estratégia não só para atrair novos talentos, mas também para proporcionar condições que os incentivem a permanecer na equipe.

Alémesportes da sorte influencersisso contribuir para melhorar o desempenho individual e os resultados da empresa como um todo, explica Arruda.

Isso porque estes benefícios extras podem aumentar a satisfação pessoal e profissionalesportes da sorte influencersum funcionário, como aponta uma pesquisa feita pela consultoria Robert Half.

Os recrutadores ouvidos para o levantamento apontaram, por exemplo, que funcionários que trabalham felizes e satisfeitos com a empresa costumam ser mais produtivos, inovadores e criativos, leais e superam as metas estabelecidas.

"Um funcionário feliz é um profissional com mais saúde mental e que tem aesportes da sorte influencerscapacidade cognitiva preservada. Por isso, ele é mais criativo, tem argumentos mais aprofundados e assimila melhor os conteúdos. Pessoas felizes também adoecem menos”, diz Rodrigoesportes da sorte influencersAquino, especialistaesportes da sorte influencersfelicidade corporativa.

“Um funcionário mais feliz também tem relacionamentos interpessoais mais saudáveis, impactando internamente e também externamente, na relação com clientes e fornecedores"

Mas Leila Arruda ressalta que a escolhaesportes da sorte influencersquais benefícios oferecer exige analisar o perfil dos funcionários e adaptar a estratégia da empresaesportes da sorte influencersacordo com isso.

“O benefício que funciona para uma empresa pode não funcionar para a outra”, diz Arruda.

“É importante que o RH fique atento ao seu público interno e faça pesquisas anualmente para entender o seu time.”

Benefícios para donosesportes da sorte influencerspets

A empresa com foco na criaçãoesportes da sorte influencersprodutos e serviços digitais Môre decidiu oferecer uma sérieesportes da sorte influencersnovos benefícios há pouco maisesportes da sorte influencersum ano aos seus 224 funcionários depoisesportes da sorte influencersuma pesquisa interna apontar que 76% tinham animaisesportes da sorte influencersestimação.

A empresa incluiu entre o rolesportes da sorte influencersbenefícios um planoesportes da sorte influencerssaúde para os animaisesportes da sorte influencersestimação e licençaesportes da sorte influencersum diaesportes da sorte influencerscasoesportes da sorte influencersfalecimento do bicho.

Os funcionários podem tirar uma licença PETernidade, que dura três dias, até duas vezes no ano, para se dedicar à adaptaçãoesportes da sorte influencersum pet a uma nova casa.

"Hoje, o pet faz parte da família, são como filhos", diz Flávia Pañella, sócia fundadora da Môre.

“Por isso, é importante que o colaborador tenha esses diasesportes da sorte influencersfolga para cuidar desse membro que acabaesportes da sorte influencerschegar. Seja para preparar o ambiente, ter tempo para comprar algo que faltou e também para estarem juntos.”

Para ter o direito à licença, um funcionário deve preencher um formulário informando a data prevista para a chegada do animal.

Em casoesportes da sorte influencersuma adoção imprevista, a empresa diz que a licença é concedida o mais breve possível após a comunicação.

O gerenteesportes da sorte influencersproduto Fernando Mendes,esportes da sorte influencers40 anos, foi o primeiro a tirar proveito da licença PETernidade quando comprou uma nova serpente.

Ele é colecionador e já tinha 22 serpentes, alémesportes da sorte influencerscinco lagartos e um sapo.

"Por serem pets exóticos, é importante observaresportes da sorte influencersperto os hábitos, já que cada serpente ageesportes da sorte influencersuma maneira. É um período para se conhecerem", diz ele.

Fernando diz que os diasesportes da sorte influencersfolga foram importantes para conseguir fazer uma boa introdução da nova integrante àesportes da sorte influencerscoleção.

“Há dez anos, iniciei a minha criação, e sempre ficava apreensivo nesta fase, porque não sabia como meus bichos iriam se comportar e se sentiriam muito a mudançaesportes da sorte influencersambiente”, diz.

“Quem dera ter tido essa oportunidadeesportes da sorte influencersadaptação antes.”