Fim do home office: por que Amazon está exigindo que funcionários trabalhem do escritório:1xbet jackpot
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A pressão da Amazon para levar a equipe corporativa1xbet jackpotvolta ao escritório tem sido uma fonte1xbet jackpottensão dentro da companhia, que emprega mais1xbet jackpot1,5 milhão1xbet jackpotpessoas no mundo todo,1xbet jackpotfunções1xbet jackpottempo integral e meio período.
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Funcionários que trabalham na sede da empresa,1xbet jackpotSeattle, nos EUA, organizaram um protesto no ano passado, quando a companhia implementou mudanças na política1xbet jackpottrabalho remoto que tinha entrado1xbet jackpotvigor durante a pandemia1xbet jackpotcovid-19.
A Amazon demitiu posteriormente o organizador do protesto, o que levou a alegações1xbet jackpotretaliação injusta, uma disputa que foi levada às autoridades trabalhistas.
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Em1xbet jackpotmensagem, Jassy disse estar preocupado com o fato1xbet jackpota Amazon — que sempre se orgulhou1xbet jackpotter preservado a intensidade1xbet jackpotuma startup, à medida que se tornava uma gigante da tecnologia — estar vendo1xbet jackpotcultura corporativa ser diluída pelo trabalho flexível, e muitas camadas1xbet jackpotburocracia.
Jassy, que substituiu o fundador da Amazon, Jeff Bezos, como CEO1xbet jackpot2021, anunciou que havia criado um canal para que os funcionários fizessem reclamações sobre regras burocráticas desnecessárias, e que a empresa estava pedindo aos gerentes que se reorganizassem para supervisionar mais pessoas.
A Amazon afirmou que essas mudanças podem levar a cortes1xbet jackpotempregos.
Além1xbet jackpotvoltar ao escritório cinco dias por semana, a Amazon anunciou que vai encerrar o hot-desking (sistema1xbet jackpotque os funcionários não têm uma mesa1xbet jackpottrabalho fixa, sentando-se no local que estiver disponível) nos EUA.
A empresa explicou que os funcionários ainda vão poder trabalhar1xbet jackpotcasa1xbet jackpotcircunstâncias excepcionais, como um filho doente ou uma emergência doméstica, como era o caso antes da pandemia.
Mas, a menos que tenham recebido uma dispensa, Jassy afirmou:
"Nossa expectativa é1xbet jackpotque as pessoas estejam no escritório, fora1xbet jackpotcircunstâncias atenuantes".
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A postura da Amazon contrasta com a abordagem1xbet jackpotgovernos como o do Reino Unido, que prometeu tornar o trabalho flexível um direito padrão desde o primeiro dia, como parte1xbet jackpotum novo projeto1xbet jackpotlei1xbet jackpotdireitos trabalhistas, previsto para ser publicado no mês que vem.
O secretário1xbet jackpotEstado para Negócios e Comércio do Reino Unido, Jonathan Reynolds, disse ao jornal The Times que o governo quer acabar com a "cultura do presenteísmo" — e afirmou que havia "benefícios econômicos reais" para as pessoas que trabalham1xbet jackpotcasa.
Segundo ele, havia um equilíbrio a ser alcançado, mas os esquemas1xbet jackpottrabalho flexível podem ajudar as empresas a recrutar a partir1xbet jackpotuma base mais ampla1xbet jackpotcandidatos.
Mudança ampla?
O trabalho remoto atingiu o pico durante a pandemia1xbet jackpotcovid-19. Muitas empresas começaram a convocar seus funcionários1xbet jackpotvolta1xbet jackpot2022, mas o retorno foi parcial.
Neste verão no hemisfério norte, cerca1xbet jackpot12% dos funcionários1xbet jackpottempo integral nos EUA estavam trabalhando1xbet jackpotforma totalmente remota, e outros 27% informaram contar com políticas1xbet jackpottrabalho híbrido1xbet jackpotvigor,1xbet jackpotacordo com uma pesquisa mensal dos economistas Jose Maria Barrero, Nicholas Bloom e Steven J. Davis.
Chefes1xbet jackpotbanco como Jamie Dimon, do JP Morgan, estão entre as figuras mais conhecidas que criticam o trabalho remoto e provavelmente vão exigir a presença1xbet jackpottempo integral no escritório.
Mas a atitude também se espalhou para outros setores, com a empresa1xbet jackpotremessas e entregas UPS e a companhia1xbet jackpottecnologia Dell convocando os funcionários1xbet jackpotvolta ao escritório1xbet jackpottempo integral neste ano.
Em seu memorando, Jassy afirmou que a experiência da Amazon com1xbet jackpotmudança para uma política1xbet jackpottrabalho híbrida "fortaleceu nossa convicção sobre os benefícios" do trabalho presencial.
Mas Nicholas Bloom, que é professor da Universidade1xbet jackpotStanford, nos EUA, disse não acreditar que os anúncios sejam um sinal1xbet jackpotuma mudança mais ampla nas políticas1xbet jackpottrabalho. Ele aponta que1xbet jackpotpesquisa revela que o tempo gasto no escritório tem se mantido relativamente estável por mais1xbet jackpotum ano.
"Para cada empresa1xbet jackpotgrande visibilidade que cancela o home office, há outras que o parecem estar expandindo — elas simplesmente não aparecem na mídia", ele disse.
