'Não é confortável ser criança negranovibet aposta minimaescola branca': a advogada que criou comissão antirracistanovibet aposta minimacolégionovibet aposta minimaelitenovibet aposta minimaSP:novibet aposta minima

Aquela entrevista acendeu um alerta na advogada, que havia colocado o filho no Equipe por conta do perfil progressista da escola, criada no fim dos anos 1960 por ex-professores da áreanovibet aposta minimaFilosofia da Universidadenovibet aposta minimaSão Paulo (USP).

Aquilo fez ela se lembrarnovibet aposta minimasua própria infância e querer fazer algo a respeito.

A advogada conta que havia poucos estudantes negros na escolanovibet aposta minimaelitenovibet aposta minimaque ela estudavanovibet aposta minimaSalvador, na Bahia.

Em meio a colegasnovibet aposta minimapele clara, ela costumava notar olharesnovibet aposta minimaespanto ou sentia que recebia um tratamento diferente.

"Não é confortável ser uma criança negranovibet aposta minimauma escola branca", diz Evie à BBC News Brasil.

"As minhas experiências não eram nomeadas, nem existia o conceitonovibet aposta minimabullying.”

Ela diz que hoje reconhece essas situações do passado como recorrentes episódiosnovibet aposta minimaracismo.

Evie relembra que alguns paisnovibet aposta minimacolegasnovibet aposta minimaturma a tratavam com descaso e, entre os colegas, havia frequentes comentários sobre seu cabelo crespo.

"Quando a gente ia para casanovibet aposta minimaamigas, havia um desconforto entre os empregados, que às vezes não queriam me servir", diz.

"Às vezes, percebia que determinada mãenovibet aposta minimaaluno me tratava mal. Ninguém falava: estamos te tratando assim por você ser negra, mas havia uma distinção."

Hoje, com 51 anos e mãenovibet aposta minimaum adolescentenovibet aposta minima15, Evie defende que as escolas adotem medidas mais firmes no combate ao racismo.

No Equipe, a advogada mobilizou outros pais e criou uma comissão antirracista.

Apesarnovibet aposta minimaconsiderar grupos assim fundamentais para as escolas, a advogada frisa que as medidasnovibet aposta minimacombate ao racismo precisam evoluir e que os debates devem ser constantes.

Evie aponta que faltam protocolos para definirnovibet aposta minimamodo claro como conduzir casosnovibet aposta minimaracismo, até mesmo nas escolas que já têm algum tiponovibet aposta minimapolítica sobre o tema.

Caso da filhanovibet aposta minimaSamara Felippo

Para a advogada, um exemplo evidentenovibet aposta minimaque as escolas deveriam ter um protocolo para lidar com casosnovibet aposta minimaracismo foi o que ocorreu na semana passada no colégio Vera Cruz, uma das escolas mais tradicionais e caras da capital paulista.

O Vera Cruz foi um dos primeiros a criar uma comissão antirracista entre as escolasnovibet aposta minimaelitenovibet aposta minimaSão Paulo.

Mãenovibet aposta minimauma aluna, a atriz Samara Felippo denunciou um ataque racista sofrido pela filhanovibet aposta minima14 anos no Vera Cruz.

Segundo a atriz, a adolescente teve o caderno roubado por alunas, que arrancaram as páginasnovibet aposta minimauma pesquisa e escreveram agressões racistas.

Samara disse que a filha já era excluída da turma, que atos hostis contra a garota tinham aumentado e que não era um caso isolado.

A atriz contounovibet aposta minimasuas redes sociais que registrou boletimnovibet aposta minimaocorrência e não decidiu se a filha continuará na escola. "Ainda estou digerindo tudo e talvez nunca consiga”, declarou.

Em nota, o colégio Vera Cruz informou que logo "reconheceu a gravidade deste ato violentonovibet aposta minimaracismo, nomeando-o como tal, e imediatamente foram realizadas açõesnovibet aposta minimaacolhimento ao aluno agredido enovibet aposta minimafamília."

A escola disse que duas alunas se apresentaram como as responsáveis pela agressão contra a filha da atriz.

O Vera Cruz disse ter feito um encontro entre as três alunas envolvidas no caso e, posteriormente, as responsáveis pelas agressões foram suspensas por tempo indeterminado. "Novas sanções poderão ser adotadas, conforme apuração e reflexão sobre os fatos", informou.

Para Evie, o episódio mostra que faltam regras claras sobre o combate ao racismo, que possam definir, por exemplo, se são casosnovibet aposta minimaexpulsão ou suspensão.

A advogada considera que definir as medidas aplicáveis nesses casos é uma tentativanovibet aposta minimaimpedir que atos racistas continuem ocorrendo deliberadamente no ambiente escolar.

"As vítimas precisam ser acolhidas e é preciso haver uma orientação sobre suspensão ou expulsão dos agressores. É preciso um protocolo prévio para orientar e dar segurança, para ninguém achar que é imune ou está sendo prejudicado."

'Não adianta ser progressista e não ser antirracista'

O caso George Floyd, um americano negro que morreu após um policial ajoelharnovibet aposta minimaseu pescoço, e discussõesnovibet aposta minimacombate ao racismo no Brasil levaram escolas particulares a criarem medidas exclusivas para enfrentamento ao racismo por voltanovibet aposta minima2020.

Em meio ao debate mundial sobre o tema, diversos segmentos passaram a ser cobrados sobre as medidas adotadas para combater o racismo.

"O que me motivou a convocar outros pais para criar a comissão foi a indignaçãonovibet aposta minimaver que o Equipe, embora progressista, estava muito pouco avançado na educação antirracista. Achei contraditório", comenta a advogada.

Com o apoionovibet aposta minimaum gruponovibet aposta minimacercanovibet aposta minimacem pais, a imensa maioria branca, ela criou a comissãonovibet aposta minima2020.

"Pouquíssimos pais são negros, porque é um colégio majoritariamente branco."

O grupo fez um manifestonovibet aposta minimaque pediu um aumento do númeronovibet aposta minimaprofessores e alunos negros, além da revisão do currículo escolar para incluir uma educação com história afro-brasileira e a criaçãonovibet aposta minimauma agenda antirracista por meionovibet aposta minimapalestras e debates.

Ela diz que a princípio houve resistência da escola. "O colégio teve dificuldades para entender o racismo estrutural na escola, porque entendia que era um lugar progressista e pronto. Mas não adianta ser progressista e não ser antirracista", diz Evie.

O racismo estrutural é um termo usado para se referir ao alcance da discriminação racialnovibet aposta minimavárias esferas, por meionovibet aposta minimapráticas conscientes ou inconscientes, que acaba estruturando a sociedade — como no acesso à educação, à saúde, a cargosnovibet aposta minimapoder, entre outros. No Brasil, enovibet aposta minimainúmeros países, essa estrutura desigual costuma favorecer os brancos.

Um dos pontos que preocupava a advogada no Equipe era a "pouca atenção a um currículo afrocentrado."

A ausêncianovibet aposta minimahistória afro-brasileira era uma das principais preocupações da advogada.

“Isso me preocupou porque esperava que a escola do meu filho fosse estruturada para cumprir a Lei 10.639, que obriga as escolas a redirecionarem o currículo para uma educação antirracista”, afirma.

Essa Lei, criadanovibet aposta minima2003, determina a inclusão da história e da cultura afro-brasileira nos currículosnovibet aposta minimatodas as escolas públicas e privadas do Brasil.

No entanto, são comuns relatosnovibet aposta minimaunidades que não seguem à risca esse tiponovibet aposta minimaensino.

"Na minha época, não estudei nenhum herói negro, e isso é algo muito importante para o letramento racial [aprendizado sobre a raça]. Hojenovibet aposta minimadia isso é uma obrigação", comenta a advogada.

"Como vou me sentir inseridanovibet aposta minimauma escola que não fala sobre meus antepassados."

Mesmo na Bahia, Estado com o maior númeronovibet aposta minimapessoas negras no Brasil, ela se sentia diferentenovibet aposta minimalocais da elite, predominados por pessoas brancas ou pardasnovibet aposta minimapele clara.

"A elite baiana é branca ou parda,novibet aposta minimaum tomnovibet aposta minimapele que, a depender do ambiente, é embranquecido", diz.

"Nesses ambientes, vivi violências raciais que não eram nomeadas na época, como os olharesnovibet aposta minimaminha direção e a forma como era tratadanovibet aposta minimaalgumas situações."

A advogada afirma que essa sensaçãonovibet aposta minimadesconforto a acompanhou ao longo da vida.

"Logo no começo da minha carreira, lá por 2006, quando entrei no mundo corporativo, era muito desconfortável", afirma.

"Havia muitas piadas com meu cabelo, às vezes havia falas racistas que passavam despercebidas, eram coisas muito chocantes."

Entre os episódiosnovibet aposta minimaracismo que mais a marcaram ao longo da vida está uma veznovibet aposta minimaque estavanovibet aposta minimaum táxi com a irmã e o veículo foi parado pela polícia.

"Estávamos com malas quando a polícia fez uma abordagem violenta e apontou uma metralhadora para a gente", diz, sobre a situação que ocorreu no início dos anos 2000.

"Nenhuma amiga minha branca teria passado por algo semelhante. Aquilo foi racismo."

Outro episódio marcante para ela foi quando questionaram se ela era babá do próprio filho.

"Meu filho tem a pele mais clara, e eu fui confundida como babá dele por duas vezes, uma vez por algumas crianças e outra por uma pessoa adulta."

Atualmente, ela diz que fica atenta às falas e faz apontamentos quando há algum comentárionovibet aposta minimacunho racista.

Como funciona uma comissão antirracista

Evie acredita que as marcas da infância e do começo da vida adulta foram sendo elaboradas e nomeadas como racismo com o passar dos anos, principalmente após se tornar mãe.

Ela diz que o filho, que é pardonovibet aposta minimapele clara, nunca sofreu racismo na escola e teve poucos episódios assim fora do ambiente escolar.

Mas tudo o que Evie enfrentou e viu amigos passarem fez com que ela entendesse a importância da adoçãonovibet aposta minimamedidas focadas no combate ao racismo.

Aos poucos, a escola atendeu aos pedidos da comissão, que hoje tem quase 130 pais e faz reuniões presenciais todos os meses – alémnovibet aposta minimater um gruponovibet aposta minimaWhatsApp para conversar sobre o combate ao racismo.

"A gente pressiona a escola (por questões antirracistas), faz eventos e reuniões sobre o tema. Avançou bastante, mas sabemos que ainda tem muito chão", comenta.

Entre as mudanças na escola, diz a advogada, estão o aumentonovibet aposta minimanegrosnovibet aposta minimacargos como professores ou coordenadores, além da concessãonovibet aposta minimabolsa a alguns alunos negrosnovibet aposta minimabaixa renda do Movimento dos Trabalhadores Sem Teto.

"Com essas medidas, os alunos negros passaram se sentir mais empoderados e até criaram um coletivo entre eles,novibet aposta minimaque discutem ações antirracistas", comenta a advogada.

O colégio não tem, por enquanto, um censo sobre quantos alunos ou professores são negros.

Evie diz que considera esse dado como fundamental para debater políticas sociais e espera que esse seja levantado pela escolanovibet aposta minimabreve.

Em nota, o colégio Equipe diz que desde anovibet aposta minimafundação se compromete a atuar "na construçãonovibet aposta minimauma sociedade democrática".

Afirma que tem, entre suas medidas o enfrentamento ao "racismo estrutural da nossa sociedade" e que por isso está "comprometido com a educação antirracista tanto no seu currículo, comonovibet aposta minimasuas ações institucionais”.

O colégio diz ainda que tem se dedicado a ampliar os estudos da história e da cultura africana e afro-brasileira.

"Para além dos estudosnovibet aposta minimasalasnovibet aposta minimaaula, temos desenvolvido ações práticas por meio dos trabalhosnovibet aposta minimacampo, gruposnovibet aposta minimaestudos e projetos sociais,novibet aposta minimaque nossos estudantes entramnovibet aposta minimacontato com lideranças negras e indígenas e vivenciam aspectos fundamentaisnovibet aposta minimasuas culturas", afirma a instituiçãonovibet aposta minimanota.

A escola diz também que tem buscado ampliar a presençanovibet aposta minimaprofessores negros, "dando prioridade a estes profissionaisnovibet aposta minimacontratações."