'Fui promovida grávida e quando voltei da licença': as raras exceções do mercadogenio da lampada jogotrabalho:genio da lampada jogo

A jovem profissional não teve uma gestação planejada e conta que levou um susto quando descobriu — havia se casado quatro meses antes e tinha ambições profissionais que, até então, eram suas prioridades. Além disso, ela conhecia bem a desclassificação da maternidade do mercado.

Jennifer vinha tendo uma atuação bem avaliada no trabalho e, com apenas dois mesesgenio da lampada jogocasa, foi promovidagenio da lampada jogojúnior para pleno, e havia uma promessagenio da lampada jogoque seria promovida novamente. Pouco depois, a gestação foi descoberta.

"Esse foi um momento bem difícil para mim, porque a gente sabe como é o mercado. Eu fiquei muito magoada, porque a gravidez não foi planejada, já tinha iniciado o pagamentogenio da lampada jogouma pós-graduação e tinha muito enraizado na minha cabeça o quanto a maternidade prejudica uma mulher no mercadogenio da lampada jogotrabalho", diz.

Assim que soube da gravidez, Jennifer ligou para agenio da lampada jogoantiga chefe contando a novidade, pedindo desculpa e dizendo que não merecia a promoção que estava por vir, porque estava "naquela situação".

"E ela me deu uma resposta pronta: 'você está doida? Agenio da lampada jogoentrega não tem nada a ver com agenio da lampada jogogravidez e o seu momento", recorda-se, com rigorgenio da lampada jogodetalhes, aquela conversa, que fez toda a diferença, mas não inibiu seu estresse emocional.

Jennifer teve um descolamento e ficou afastada por 15 dias do trabalho, o que, segundo ela, aumentou ainda mais o seu desespero, tendogenio da lampada jogovista que ela já estava sonhando com a nova promoção que, nagenio da lampada jogocabeça, não aconteceria mais.

Entretanto, na contramão das estatísticas, aos seis mesesgenio da lampada jogogestação, a atual lídergenio da lampada jogorecrutamento e seleção foi promovidagenio da lampada jogopleno para sênior.

"Na minha cabeça, eu não merecia porque ia ficar muito tempo fora. Mas foi bem gratificante, e eu comecei a acreditar que pessoas e empresas reconhecem mulheres, coisa que até então não seria palpável para mim. Eu tenho muito orgulho e ainda mexe bastante comigo voltar no tempo para falar sobre isso", comenta, emocionada.

Em marçogenio da lampada jogo2021,genio da lampada jogofilha Luísa nasceu, ela saiugenio da lampada jogolicença, ficou quase seis meses afastada e estava certagenio da lampada jogoque seria desligada assim que retornasse ao trabalho.

"Assim que voltei, conversei com a minha atual gerente sobre as minhas inseguranças, medos, tudo. E ela disse que não poderia prometer nada, mas que fariagenio da lampada jogotudo para me acolher e fazer com que eu realmente me sentisse parte do time", conta. "Ela me abraçou e me levou para um outro lado", diz, ressaltando a importância da empatia.

Novamente, depoisgenio da lampada jogotrês semanas do seu retorno,genio da lampada jogosetembrogenio da lampada jogo2021, Jennifer foi convidada pela gerente para fazer parte do timegenio da lampada jogoliderança, ou seja, mais uma promoção.

"Foi difícilgenio da lampada jogoacreditar que isso estava acontecendo, mas quando a gente tem uma líder mulher e que é mãe, ela sabe bem das dores que a gente passa. E hoje eu me sinto acolhida, faz três meses que estou no timegenio da lampada jogoliderança", comemora.

Toda essa trajetória — ela foi promovida três vezesgenio da lampada jogotrês anosgenio da lampada jogoempresa — finalmente fez com que Jennifer acreditasse que é possível ser mãe, profissional e o que mais ela quiser. O medo, desespero e insegurança deram lugar às muitas alegrias profissionais que teve desde quando soubegenio da lampada jogosua gestação.

"Você só precisagenio da lampada jogoalguém que acreditegenio da lampada jogovocê. Eu tive várias pessoas que lembraramgenio da lampada jogoquem a Jennifer era antes da gravidez e que me puxaram para cima, por isso, eu tive oportunidadegenio da lampada jogocrescer junto com a (empresa) FCamara", conclui a lídergenio da lampada jogorecrutamento e seleção, que segue trabalhandogenio da lampada jogohome office e perto da filha.

Contratada durante a gravidez

A jornalista Julia Boarini,genio da lampada jogo32 anos, remou contra a maré e hoje é coordenadoragenio da lampada jogoconteúdo. Ela sempre teve vontadegenio da lampada jogoengravidar, mas postergava o desejo justamente para priorizargenio da lampada jogocarreira.

Mas o momento chegou. Em maiogenio da lampada jogo2021, descobriu que estava grávida.

Ela estava participandogenio da lampada jogoalguns processos seletivos, pois pensava que se a gestação fosse vista como um problema pela futura empresa, a maternidade também seria. "E eu acho que toda mãe vai ter que se ausentargenio da lampada jogoalgum momento por causa do filho. Então a maternidade tinha que ser bem percebida pela empresa, isso era muito importante para mim", afirma.

E, paragenio da lampada jogosurpresa, segundo ela, a informação da gestação foi muito bem recebida pelas empresas. "Talvez porquegenio da lampada jogo90% dos casos eu estava sendo entrevistada por mulheres, e isso trouxe mais empatia."

Na empresa idwall, era um processo seletivo para uma vagagenio da lampada jogoassessoriagenio da lampada jogoimprensa e, assim que começou a entrevista já disse que estava no primeiro trimestre da gestação — o que não impediu a continuidade do processo. Ao contrário. Julia foi parabenizada pelos futuros colegasgenio da lampada jogotrabalho. "Para mim essa foi uma sensaçãogenio da lampada jogofelicidade, alívio e um clima muito bom", confessa.

Ainda na entrevista com o gestor, Julia foi sinalizadagenio da lampada jogoque quando voltasse da licença maternidade, ela poderia caminhar para uma vagagenio da lampada jogocoordenadora/liderança.

"Mas quando eu fui fazer a entrevistagenio da lampada jogoemprego admissional com o médico, e falei que estava grávida, ele olhou para mim e perguntou: 'a empresa sabe?'. Eu disse que sim. Daí ele perguntou se eu tinha certeza e se ele podia escrever na minha ficha. Ele era um senhorgenio da lampada jogoum pouco mais idade, ficou chocado e disse nunca ter visto isso", recorda-se, aos risos.

Ela foi contratadagenio da lampada jogojulho e seu filho nasceriagenio da lampada jogojaneiro, ou seja, trabalharia seis meses, e depois ficaria seis meses afastadagenio da lampada jogolicença maternidade. "Mas no finalgenio da lampada jogooutubrogenio da lampada jogo2021, meu chefe me chamou e disse que queria me promover para coordenadora. Então eu fui contratada e promovida durante a minha gestação", explica Julia, ressaltando que ficou surpresa com tudo que viveugenio da lampada jogotão pouco tempo.

A promoção veio antes do esperado e, com ela, um turbilhãogenio da lampada jogoemoções, nesse caso, positivas. Mesmo assim, o medo e a insegurança persistiram no final da gestação. As angústias são semelhantes a que muitas mulheres devem passar: "vou ficar seis meses fora, e se ocuparem meu lugar, e se a empresa mudar, e se não compreenderem minha nova fase?"

Mas Julia diz que recebeu todo apoio da equipe durantegenio da lampada jogolicença maternidade, e o time fez o que pôde para acalmá-la frente a tantos anseios pertinentes.

O bebê nasceu prematuro,genio da lampada jogodezembrogenio da lampada jogo2021, e ela ficou preocupada por ter que deixar o trabalho antes do "esperado". "Mandei mensagem para o meu chefe pedindo desculpas e pensando 'meu Deus, eu tô pedindo desculpas por ter meu filho'. E a reação dele foi dizer exatamente que era um absurdo eu estar pedindo desculpa, que era uma notícia maravilhosa. E eu fui muito bem acolhida ali", conta, emocionada.

Na época, como já exercia um cargogenio da lampada jogochefia, recebia singelas informações do que estava ocorrendo na empresa, mas o foco sempre foi que ela aproveitasse a licença para cuidar do filho. "Eu realmente tive um excelente líder, super-humano, e sou muito grata por todo suporte que recebi", afirma.

Depois, a coordenadoragenio da lampada jogoconteúdo voltou do afastamento ainda preocupada com o que estaria por vir, mas as coisas caminharam normalmente.

Ambas as histórias,genio da lampada jogoJennifer e Julia, são inspiradoras, mas é importante lembrar que são exceções.

Mulheres desligadas do mercadogenio da lampada jogotrabalho

O estudo citado no início desta reportagem, com 247 mil mães, foi realizado pela economista, pesquisadora e professora da Escola Brasileiragenio da lampada jogoEconomia e Finanças (EPGE) da Fundação Getúlio Vargas (FGV) Cecília Machado e alguns colegas.

"Nós reproduzimos esse estudo com dados mais recentes,genio da lampada jogo2019 e 2020 e é tudo mais ou menos a mesma coisa. Esse é um resultado bastante estável, que não muda com tanta frequência. O (resultado) líquido égenio da lampada jogouma perdagenio da lampada jogoemprego após a licença maternidade, ou seja, elas saem do mercadogenio da lampada jogotrabalho", diz a pesquisadora.

Ela pondera que os resultados obtidos mostram que entre 40 e 50% das mães são desligadas. Isso significa que elas foram demitidas, mas também podem ter pedido demissão, tendogenio da lampada jogovista que não houve um recorte específico apenas para demissões. Além disso, o mesmo efeito do desemprego,genio da lampada jogoparte, também é visto como uma penalidadegenio da lampada jogosalário, ou seja, essas mulheres, posteriormente, podem passar a ganhar menos.

"No líquido, o que a gente observa é muito mais uma tendênciagenio da lampada jogosaídagenio da lampada jogodesligamento do que uma tendênciagenio da lampada jogocontratação ougenio da lampada jogopromoção", avalia a economista.

Machado lembra que esses são dados administrativos do Ministério do Trabalho, por isso, não há como saber o que está acontecendogenio da lampada jogotempo real, mas acredita que a pandemia favoreceu o trabalho para essas mulheres, devido a flexibilidade nos arranjos, como o home office para algumas.

Outro ponto a ser levadogenio da lampada jogoconta para a retenção dessas mães no trabalho é a melhora da economia. A taxagenio da lampada jogodesemprego no Brasil recuou para 8,7% no terceiro trimestregenio da lampada jogo2022 — a menor marca desde o segundo trimestregenio da lampada jogo2015, que ficougenio da lampada jogo8,4%, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostragenio da lampada jogoDomicílios (Pnad), divulgados pelo IBGE.

"Com essa recuperação do mercadogenio da lampada jogotrabalho que temos visto, aumenta a consciênciagenio da lampada jogoque há uma forçagenio da lampada jogotrabalho muito qualificada que, sendo desligada, você perde vários tiposgenio da lampada jogoinvestimentos que as próprias firmas fazem nas mulheres. Existe um valorgenio da lampada jogoretê-las no mercado", salienta a professora da FGV.

Políticas públicas são necessárias para melhorar cenário econômico para mães

Para a economista e professora da FGV, uma formagenio da lampada jogomelhorar a situação das mães seria ampliar a políticagenio da lampada jogolicença maternidade para licença parental, ou seja, tanto mãe quanto pai terem os mesmos direitos. Ela argumenta que, quando há uma política que designa apenas às mulheres o afastamento do trabalho para cuidar dos filhos, enquanto os homens não têm esse direito, a desigualdade no mercadogenio da lampada jogotrabalho é alimentada.

"Uma política pública importante é a discussão e efetivação das licenças parentais, flexibilidade no mercadogenio da lampada jogotrabalho e a própria consciência das empresasgenio da lampada jogoque a mãogenio da lampada jogoobra feminina nas empresas é muito produtiva", pontua Machado.

Vale ressaltar que mães, já com filhos pequenos, têm ainda mais dificuldadegenio da lampada jogose estabilizar economicamente. Segundo dados do IBGEgenio da lampada jogo2021, o nívelgenio da lampada jogoocupação das mulheresgenio da lampada jogo25 a 49 anos que vivem com criançasgenio da lampada jogoaté três anos eragenio da lampada jogo54,6%, contra 89,2% no caso dos homens, que estavam na mesma faixa etária e situação.

Isso ocorre,genio da lampada jogoparte, porque no Brasil egenio da lampada jogovárias partes do mundo, ainda patinamos na ideiagenio da lampada jogoque apenas a mulher deve deixar seu trabalho para cuidar do filho.

Por fim, chegamos no mesmo ponto: os principais entraves são a desigualdade das responsabilidades domésticas e a faltagenio da lampada jogopolíticas públicas que realmente incentivem as empresas a mudar essa realidade.

"Licença paternidadegenio da lampada jogouma semana ou um pouco mais é uma piada. O homem tem que ter a mesma proporção da licença maternidade", defende também a psicóloga, especialistagenio da lampada jogopsicologia perinatal e fundadora do Instituto MaterOnline, Rafaelagenio da lampada jogoAlmeida Schiavo.

A especialista, membro da Sociedade Brasileiragenio da lampada jogoPsicologia, prossegue dizendo que "após a licença, esse homem também teria que dizer 'olha, hoje eu não vou trabalhar porque o meu filho está com febre e eu preciso levá-lo ao médico'. Isso facilitaria (combater) a desigualdade que vivemos hoje", prossegue Schiavo.

Desigualdade doméstica é um dos principais entraves

Atualmente, a legislação brasileira determina que mulheres com carteira assinada não podem ser demitidas sem justa causa a partir do momentogenio da lampada jogoque a gravidez é concebida até cinco meses após o parto.

Em geral, a licença maternidade égenio da lampada jogo120 dias corridos. Portanto, quando a profissional retorna desse período, ela ainda terá um mêsgenio da lampada jogoestabilidade. "É muito comum, porém, que a mulher emende a licença com alguns diasgenio da lampada jogoférias. Se ela fizer isso, por exemplo, unindo 120 diasgenio da lampada jogolicença a 30 diasgenio da lampada jogoférias, ao retornar à empresa ela já terá esgotado seu prazogenio da lampada jogoestabilidade", alerta a advogada especialistagenio da lampada jogodireitos das mulheres, Karoline Soares Chaves.

Há também, acrescenta a advogada, empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã e oferecem licença maternidadegenio da lampada jogo180 dias corridos. Nesses casos, o períodogenio da lampada jogoestabilidade pode ser prorrogadogenio da lampada jogoaté 60 dias, dependendo do pedido da profissional ou da adesão voluntária da própria empresa.

Ao contrário das mulheres cujas histórias foram contadas nesta reportagem, a psicóloga Rafaelagenio da lampada jogoAlmeida Schiavo lembra outro lado ainda obscuro no cenário. "Muitas vezes, essa mulher estava para ser promovidagenio da lampada jogocargo na empresa, mas vem uma gestação e, quando ela volta da licença maternidade, outra pessoa já está no lugar que, até então, seria dela", lamenta a especialista.

Essa situação, alémgenio da lampada jogoatingir economicamente a família, especialmente as mães solo, também pode afetar a saúde mental. Ou seja,genio da lampada jogovez da maternidade ser um períodogenio da lampada jogodescobertas e,genio da lampada jogogeral, positivo, pode gerar uma instabilidade emocional que pode prejudicar a mãe e a estrutura familiar.

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