Americanas: as dúvidas dos 44 mil funcionários sobre seu futuropalpites copa do mundo dia 27meio à recuperação judicial:palpites copa do mundo dia 27

Outra dúvida é o que acontecerá com os empregados que não forem demitidos. Uma possibilidade é que os salários sejam reduzidos.

A Americanas tem ainda R$ 64,8 milhõespalpites copa do mundo dia 27dívidas trabalhistas com ex-funcionários, que também vão entrar na recuperação judicial.

Tudo terápalpites copa do mundo dia 27ser negociado com os sindicatos e ex-funcionários. A lei dá algumas garantias aos trabalhadores, como receber todos os direitos trabalhistaspalpites copa do mundo dia 27casopalpites copa do mundo dia 27demissão e ser os primeiros da fila na horapalpites copa do mundo dia 27receber o que a empresa deve.

Maspalpites copa do mundo dia 27posição é considerada delicada, porque os credores com quem a Americanas tem dívidas maiores terão mais voz neste processo e a situação dos empregados pode ficar ainda mais complicada se a empresa falir.

A maior preocupação dos sindicatos no momento é com uma demissãopalpites copa do mundo dia 27massa e que a companhia não pague o que é devido aos funcionários que venham a ser dispensados e ex-funcionários.

Eles dizem que a dívida total da Americanas,palpites copa do mundo dia 27R$ 41,2 bilhões, a coloca à beira da falência e pediram à Justiça na quarta-feira (25/1) o bloqueiopalpites copa do mundo dia 27bens dos seus principais acionistas, Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto Sicupira.

As centrais sindicais apontaram que há quase 17 mil ações trabalhistaspalpites copa do mundo dia 27andamento contra empresas do grupo Americanas, que somam R$ 1,53 bilhão, e querem que esse valor seja bloqueado das contas pessoais dos maiores sócios.

Elas dizem que houve uma "fraude contábil que se desenrolou durante anos na empresa" e da qual "são os três bilionários os maiores beneficiários da fraude".

A Americanas disse à BBC News Brasil que ainda não foi notificada formalmente da ação e que se manifestará a seu respeito nos autos do processo, dentro dos prazos legais fixados.

A Comissãopalpites copa do mundo dia 27Valores Mobiliários, que regula o mercadopalpites copa do mundo dia 27ações, está investigando se houve fraude e a responsabilidade dos acionistas.

Lemann, Telles e Sicupira disserampalpites copa do mundo dia 27uma nota conjunta que não sabiam do rombo da Americanas e não permitiriam fraudes ou manobras contábeis. As declarações dos acionistas indignaram líderes sindicais.

"É inacreditável. Eles estão faltando com a verdade, porque estão envergonhados por terem sido pegos com a boca na botija. Acho que eles se consideravam acimapalpites copa do mundo dia 27Deus", diz Ricardo Patah, presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT) e do Sindicato dos Comerciáriospalpites copa do mundo dia 27São Paulo (SECSP).

Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários do Riopalpites copa do mundo dia 27Janeiro, diz que as justificativas apresentadas por Lemann, Telles e Sicupira são um "absurdo".

"Como essas figuras, que comandavam a empresa até o ano passado, não tinham noção do que estava acontecendo? Eles precisam ser responsabilizados. Não é justo o trabalhador pagar essa conta", diz Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários do Riopalpites copa do mundo dia 27Janeiro (SECRJ).

Os sindicatos estão se articulando nacionalmente para negociar com a empresa, que está presentepalpites copa do mundo dia 27quase mil cidades,palpites copa do mundo dia 27todas as regiões.

Também planejam uma manifestaçãopalpites copa do mundo dia 273palpites copa do mundo dia 27fevereiro no Riopalpites copa do mundo dia 27Janeiro para chamar atenção para a situação dos trabalhadores e cobrar que seus direitos sejam respeitados.

"Tem se falado muito dos acionistas e dos bancos, mas não dos trabalhadores. Parece que somos invisíveis. Mas o mais importantepalpites copa do mundo dia 27tudo isso são as milharespalpites copa do mundo dia 27pessoas que trabalham para a empresa", diz Patah.

A Americanas afirmou à BBC News Brasil que "se mantém comprometida com a transparência e as obrigações trabalhistas, como prevê a legislação".

Também afirmou que está elaborando "um plano estratégicopalpites copa do mundo dia 27otimização dos recursos para que decisões que garantam apalpites copa do mundo dia 27sustentabilidade tenham efeitospalpites copa do mundo dia 27curto prazo".

A empresa disse que "é comum que haja reestruturação" e reforçou "que manterá todos os seus colaboradores e públicospalpites copa do mundo dia 27interesse informados".

Demissões

Na terça-feira (25/1), 300 líderes sindicaispalpites copa do mundo dia 27todo o país tiveram uma primeira reunião com a empresa.

Em um encontro virtual com o gerentepalpites copa do mundo dia 27Recursos Humanos e Relações Sindicais da Americanas, Lúcio Marques, eles pediram que a empresa apresente uma relaçãopalpites copa do mundo dia 27todas as lojas e dos funcionários da companhia para entender melhor quem pode ser afetado.

A Americanas dissepalpites copa do mundo dia 27seu último balanço, publicadopalpites copa do mundo dia 27junho do ano passado, que tem 44.481 funcionários. Quase dois terços estão na região Sudeste. A empresa também tem uma presença relevante no Nordeste e no Sul e um pouco menor no Centro-Oeste e Norte.

O executivo da Americanas voltou a afirmar na reunião com os sindicatos que pode fazer demissões, mas não cravou e se justificou dizendo que a empresa ainda está avaliandopalpites copa do mundo dia 27situação financeira e elaborando o planopalpites copa do mundo dia 27recuperação.

"Eles falaram que podem fechar lojas deficitárias. Não somos ingênuos, a gente sabe que isso vai acontecer, mas vamos fazer pressão para preservar o máximopalpites copa do mundo dia 27empregos e para que todos os direitos sejam respeitados", diz Márcio Ayer, do SECRJ.

Líderes sindicais dizem que o encontro foi amistoso e que ficou combinada uma nova reunião na próxima semana. A data ainda não foi marcada.

"Foi aberto um canal para a negociação e o diálogo, o que é positivo, mas não podemos esquecer que na ponta tem muitos trabalhadores preocupados porque a insegurança e a incerteza são muito grandes", afirma Ayer.

O Ministério Público do Trabalho foi chamado para mediar as conversas, mas diz que vai primeiro acompanhar o andamento da recuperação e ver o que a empresa irá propor.

"Está tudo muito recente, não existe neste momento nada que possa ser negociado. Precisa levantar os débitos da empresa e o quadropalpites copa do mundo dia 27credores", diz Bernardo Leôncio Moura Coelho, coordenador da Divisão Sindical e da Mediação da Procuradoria Regional do Trabalho da 2ª Região.

A empresa tem dois meses a partir da entradapalpites copa do mundo dia 27recuperação judicial, que aconteceupalpites copa do mundo dia 2719palpites copa do mundo dia 27janeiro, para apresentar o planopalpites copa do mundo dia 27recuperação.

Os sindicatos dizem que querem evitar uma grande ondapalpites copa do mundo dia 27demissões e garantir que os funcionários dispensados receberão tudo o que devem o mais rápido possível.

As falências emblemáticas das redes Mappin e Mesbla e, mais recentemente, o caso da Ricardo Eletro, que entroupalpites copa do mundo dia 27recuperação, fechou todas as lojas, demitiu maispalpites copa do mundo dia 2770% dos empregados e ainda é cobrada na Justiça por direitos trabalhistas, são citados como exemplos preocupantes do que pode acontecer na crise da Americanas.

"Quando eles anunciaram a inconsistência contábilpalpites copa do mundo dia 27R$ 20 bilhões, o alerta vermelho acendeu para os comerciários por causapalpites copa do mundo dia 27experiências do passado. Teve empresas que foram à falência, e o funcionário demorou maispalpites copa do mundo dia 2720 anos para receber. Estamos lutando para que isso não aconteça", diz Ricardo Patah, do SECSP.

Reduçãopalpites copa do mundo dia 27jornada e salário

Os milharespalpites copa do mundo dia 27funcionários da Americanas seguirão dando expediente normalmente por enquanto, até a empresa anunciar o que fará, explica o advogado trabalhista Otávio Pinto e Silva, professor da Faculdadepalpites copa do mundo dia 27Direito da Universidadepalpites copa do mundo dia 27São Paulo (USP).

"Os contratospalpites copa do mundo dia 27trabalho estão mantidos, é claro que com todas as incertezas sobre o futuro da empresa, mas a vida continua", diz.

Ele explica que a recuperação judicial é um processo que busca manter uma companhia funcionando e preservar os empregos.

A empresa pode proporpalpites copa do mundo dia 27uma situação desse tipo uma reduçãopalpites copa do mundo dia 27jornadapalpites copa do mundo dia 27trabalho epalpites copa do mundo dia 27salários. Isso teriapalpites copa do mundo dia 27ser aprovado pelos empregadospalpites copa do mundo dia 27assembleias sindicais.

"A Constituição prevê que os salários são irredutíveis salvo negociação coletiva, então, eles vão ter que levar a proposta para os trabalhadores e conversar com os sindicatospalpites copa do mundo dia 27cada localidade", diz Pinto e Silva.

Quem for demitido terápalpites copa do mundo dia 27receber os mesmos direitos trabalhistas a que teria direito se fosse mandado embora por uma empresa que não estápalpites copa do mundo dia 27crise.

Isso significa que a Americanas vai precisar pagar aviso prévio, 13º terceiro proporcional, liberar o FGTS, pagar a multapalpites copa do mundo dia 2740% sobre o valor do fundo e tudo mais a lei trabalhista prevêpalpites copa do mundo dia 27casopalpites copa do mundo dia 27demissões sem justa causa.

A leipalpites copa do mundo dia 27recuperação judicial determina ainda que os créditos trabalhistas devem ser os primeiros a ser pagos, explica o promotor Bernardo Leôncio Moura Coelho.

"Se o dinheiro acabar com as dívidas trabalhistas, ninguém recebe mais", diz.

O plano não pode prever um prazo maior do que 30 dias para o pagamentopalpites copa do mundo dia 27créditos trabalhistas devidospalpites copa do mundo dia 27salários no valorpalpites copa do mundo dia 27até cinco salários mínimos, contraídos pela empresa até três meses antespalpites copa do mundo dia 27ela entrarpalpites copa do mundo dia 27recuperação.

As dívidas trabalhistas acima deste valor devem ser pagaspalpites copa do mundo dia 27até um ano após a entradapalpites copa do mundo dia 27recuperação judicial, mas a empresa poderá pagarpalpites copa do mundo dia 27até dois se der ao juiz garantiaspalpites copa do mundo dia 27que conseguirá fazer isso e a extensão do prazo for aprovada pelos credores.

A lei estabelece que terão essa prioridade na filapalpites copa do mundo dia 27credores os empregados e ex-empregados com até 150 salários mínimos para receber. O que exceder isso será pago junto com as dívidaspalpites copa do mundo dia 27outros credores comuns, conforme o plano que vier a ser aprovado.

Mas há uma ressalva importante aqui: se o prazo forpalpites copa do mundo dia 27dois anos, a empresa precisa pagar os créditos trabalhistas integralmente, sem a possibilidadepalpites copa do mundo dia 27descontos.

Desconto nas dívidas trabalhistas

Este é um ponto delicado no processo da recuperação judicial, porque a empresa pode negociar um abatimentopalpites copa do mundo dia 27suas dívidas com seus credores, inclusive com os funcionários demitidos.

Esse deságio significa que, na prática, quem for demitido muito provavelmente não receberá tudo que a empresa deve, uma possibilidade que desagrada os sindicatos.

No caso da Ricardo Eletro, por exemplo, esse desconto foipalpites copa do mundo dia 2760% a 90%,palpites copa do mundo dia 27acordo com o valor que o trabalhador tinha para receber. Quanto maior o valor, maior foi o desconto.

O promotor Bernardo Coelho explica que a lógica da lei nesse ponto é que é preciso dar alguns benefícios para a companhia para que ela consiga se recuperar, tendopalpites copa do mundo dia 27vista a manutenção dos empregos.

"A empresa é beneficiada por causa do seu poderpalpites copa do mundo dia 27gerar empregos. Se a Americanas mandar 20 mil pessoas embora e pagar com deságio, ainda serão mantidos 20 mil empregos. Se todos forem demitidos, é pior", diz.

No entanto, explica Coelho, o deságio pode não ser admitido pela Justiça para os valores até cinco salários mínimos, por causa da garantiapalpites copa do mundo dia 27irredutibilidade salarial prevista na Constituição.

Mas, acima disso, sim. "Porque entrapalpites copa do mundo dia 27conflito com os princípios da leipalpites copa do mundo dia 27recuperação Em casos assim, eu digo que a pessoa vai receber, mas com deságio", diz o promotor.

Otávio Pinto e Silva diz que quem não concordar com esse desconto, mesmo que ele seja aprovado na assembleia sindical, pode acionar judicialmente a empresa para cobrar que ela pague tudo que deve.

"A lógica da recuperação é que todos teriam que colaborar para a empresa se recuperar, mas um trabalhador pode buscar a Justiça individualmente e alegar que a Constituição prevê a irredutibilidade para tentar receber integralmente", diz o professor da USP.

O planopalpites copa do mundo dia 27recuperação precisa ser aprovado pelos credores da empresa,palpites copa do mundo dia 27uma assembleia-geral, e isso inclui os funcionários que forem demitidos.

Mas Coelho explica, no entanto, que os votos dos trabalhadores têmpalpites copa do mundo dia 27geral um peso menor na deliberação sobre o plano.

"O trabalhador não tem muita voz, porque cada credor tem poderpalpites copa do mundo dia 27votopalpites copa do mundo dia 27acordo com o tamanho dapalpites copa do mundo dia 27dívida. Se um banco tem um valor para receber que superapalpites copa do mundo dia 27dez, cem vezes os créditos trabalhistas, o seu voto terá um peso maior", afirma.

A posição dos funcionários demitidos também é frágil porque, apesarpalpites copa do mundo dia 27os valores que eles têm para receber serempalpites copa do mundo dia 27geral muito menores do que ospalpites copa do mundo dia 27empresas e bancos, esse dinheiro faz muito mais falta no dia-a-diapalpites copa do mundo dia 27uma pessoa.

Uma empresa pode compensar a dívida não paga com outras receitas. O trabalhadorpalpites copa do mundo dia 27geral tem só o salário, e sem ele pode não ter como pagar as contas ou colocar comida na mesa.

Por isso, eles têm mais pressa, epalpites copa do mundo dia 27margempalpites copa do mundo dia 27negociação é mais estreita do que apalpites copa do mundo dia 27outros credores.

Além disso, aceitar uma reduçãopalpites copa do mundo dia 27salário ou receber menos do que deveriapalpites copa do mundo dia 27uma rescisão comum pode ser uma perspectiva melhor do que se a empresa falir.

Em casos assim, todos os empregados são demitidos e entram no quadro geralpalpites copa do mundo dia 27credores. Os bens da empresa são arrecadados e vendidos para pagar os credores.

"Os ativos da empresa podem ser insuficientes para remunerar todo mundo, e um trabalhador pode ficar sem receber ou receber daqui a 10, 15 anos e quem vai ver a cor desse dinheiro vai ser o filho ou o neto", diz Pinto e Silva.

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