Coronavírus no Brasil: 39% dos patrões dispensaram diaristas sem pagamento durante pandemia, aponta pesquisa:elephant bet bónus

Segundo o estudo, 39% dos patrõeselephant bet bónusdiaristas e 48% doselephant bet bónusmensalistas declararam que suas funcionárias estão mais protegidas contra o novo coronavírus: estãoelephant bet bónuscasa, mas recebendo o pagamento normalmente para cumprir o distanciamento social requerido contra a doença.

Os dados mostram um retrato duplamente preocupante, na visão do sócio e presidente do Instituto Locomotiva, Renato Meirelles: indicam que, além das muitas trabalhadoras que estão sem renda e sem condiçãoelephant bet bónusatender às necessidades básicaselephant bet bónussuas famílias, há um outro contingente grandeelephant bet bónusfaxineiras que está trabalhando normalmente e se deslocando por grandes distâncias pela cidade e pelos transportes públicos; sem poder atender às recomendações da Organização Mundialelephant bet bónusSaúde (OMS)elephant bet bónusficarelephant bet bónuscasa para reduzir a circulação do vírus.

"Tem muita gente trabalhando, mesmo com todos os riscos. Claro que isso é preocupante, inclusive elas são muitas vezes a ponte da transmissãoelephant bet bónusvírus para a periferia", afirma Meirelles, que acrescenta que, do pontoelephant bet bónusvista trabalhista, as diaristas são a representação mais fiel da fragilidade do trabalho eventual, sem garantiaselephant bet bónusperíodoselephant bet bónuscrise.

Entre os entrevistados que afirmam contar com o serviçoelephant bet bónusuma trabalhadora doméstica, 7% dizem que contratam no regime diarista,elephant bet bónusque se paga somente o diaelephant bet bónusfaxina realizada, sem vínculo empregatício. 3% afirmam ter funcionária mensalista, e 1%, mensalista e diarista.

Para realizar o levantamento, o Instituto entrevistou uma amostraelephant bet bónus1.131 pessoas por telefone,elephant bet bónuscidadeselephant bet bónustodos os Estados da federação. A pesquisa ouviu homens e mulheres com 16 anos ou mais, e tem margemelephant bet bónuserroelephant bet bónus2,9 pontos para mais ou para menos.

Desde meadoselephant bet bónusmarço, quando as primeiras medidaselephant bet bónussuspensãoelephant bet bónusaulas e serviços públicos começaram a ser adotadaselephant bet bónusEstados do Brasil como formaelephant bet bónusevitar que o númeroelephant bet bónuscasoselephant bet bónuscovid-19 crescesse além da capacidade dos hospitaiselephant bet bónusatendê-los, aumentaram os relatoselephant bet bónustrabalhadoras domésticas que se viram sem rendaelephant bet bónusum dia para o outro.

No dia 18elephant bet bónusmarço, uma reportagem publicada pela BBC News Brasil mostrava casoselephant bet bónusfaxineiras que ficaram sem previsãoelephant bet bónustrabalho até que o medo e os riscos do novo vírus diminuam.

O tema foi alvoelephant bet bónuscampanhas e debates nas redes sociais, principalmente depois da notíciaelephant bet bónusque a primeira morte por covid-19 no Estado do Rioelephant bet bónusJaneiro foi aelephant bet bónusuma empregada domésticaelephant bet bónus63 anos que tinha diabete e hipertensão. Ela teve contato com a patroa, que esteve na Itália e contraiu o vírus.

Mais solidariedade da classe C

Para muitos brasileiros, o pagamento da trabalhadora doméstica foi uma das despesas que deixaramelephant bet bónusser feitas durante a crise do coronavírus.

Outra pesquisa realizada pelo instituto Locomotiva no mesmo período aponta que, depoiselephant bet bónusum mês do isolamento social provocado pela pandemia do novo coronavírus, 58% dos brasileiros deixaramelephant bet bónuspagar alguma dívida — o que representa 91.040 milhõeselephant bet bónuspessoas.

Entre aqueles que têm alguma contaelephant bet bónusatraso, a média encontrada foielephant bet bónusquatro contas sem pagar.

Na opiniãoelephant bet bónusMeirelles, chama atenção o fatoelephant bet bónusque a proporçãoelephant bet bónuspatrões que aderiram à dispensa remunerada ser maior entre os patrões da classe C, cuja renda por pessoa da família varia entre R$ 536 a R$ 1.526, do que entre os grupos A e B. 40% dos empregadores da classe C dizem praticar a dispensa remunerada; no grupo AB, tal percentual éelephant bet bónus36%.

Os números mostram que,elephant bet bónustodos os recortes da pesquisa, as trabalhadoras domésticas mensalistas são as mais protegidas da categoria durante a pandemia. 48% dos patrões dizem que elas estão sem trabalhar, mas sendo pagas no período.

Entre os empregadores das classes A e B, 44% afirmam praticar a dispensa remunerada com a mensalista.

O percentualelephant bet bónustrabalhadoras dispensadas sem pagamento também é menor entre as mensalistas: 13% entre os empregadores desta categoria na classe C, e 12% entre os entrevistados do grupo AB.

Em outra reportagem publicada pela BBC News Brasil no dia 18elephant bet bónusmarço, o presidente da ONG Instituto Doméstica Legal, Mario Avelino, afirmava que, apesarelephant bet bónusos empregadoreselephant bet bónusdiaristas não serem obrigados legalmente a praticar a dispensa remunerada, podem ter "bom senso e o respeito ao ser humano".

"Tem que pensar que está protegendo aelephant bet bónusfuncionária, a família dela, aelephant bet bónusfamília e as pessoas do entorno. Qualquer pessoa pode contrair o vírus, e até saber que contraiu, pode estar disseminando", afirmou. "Se o empregador puder liberar, faça isso. Agora, sem prejudicar a renda daquela trabalhadora."

À medida que o coronavírus se espalha cada vez mais pelo mundo, autoridadeselephant bet bónussaúde como a OMS e governoselephant bet bónustodo o mundo têm tentado evitar o aumento acelerado do númeroelephant bet bónuscasos.

"Achatar a curva", como se diz, é uma medida crucial para evitar a sobrecarga dos serviçoselephant bet bónussaúde e limitar o númeroelephant bet bónusmortes. A luta contra um surtoelephant bet bónusvírus não é apenaselephant bet bónuscontenção, mas tambémelephant bet bónusretardamento da disseminação, um processo conhecido entre especialistaselephant bet bónussaúde como "desacelerar" e "mitigar".

Um salto do númeroelephant bet bónuscasos é um pesadelo para as autoridades: aumenta a sobrecarga sobre os sistemaselephant bet bónussaúde a ponto de,elephant bet bónusalguns momentos, levar a um colapso na capacidadeelephant bet bónusatendimento. Um exemplo é o Estado do Amazonas que enfrenta um grande númeroelephant bet bónuscasos ameaçando levar ao colapso a capacidadeelephant bet bónusatendimento dos serviçoselephant bet bónussaúde pública.

De acordo com dados do Instituto Brasileiroelephant bet bónusGeografia e Estatística (IBGE) e do Instituto Locomotiva, 11% das famílias brasileiras contam com o serviçoelephant bet bónusao menos uma trabalhadora doméstica; o país tem cercaelephant bet bónus6,5 milhõeselephant bet bónustrabalhadoras nesta categoria.

Após aprovação no Congressoelephant bet bónusum auxílio emergencial, o governo iniciou um pagamentoelephant bet bónusR$ 600 por três meses. Tem direito ao benefício quem for maiorelephant bet bónus18 anos, não tiver emprego formal ativo e não receber benefício previdenciário; e cuja renda mensal total da família somar três salários mínimos (R$ 3.135) ou cuja a renda per capita (por membro da família) forelephant bet bónusaté meio salário mínimo (R$ 522,50).

Até duas pessoas por família poderão receber o auxílio, mas uma mãe solo que sustenta a casa sozinha poderá acumular dois benefícios individualmente.

Meirelles diz que antes da pesquisa, imaginava que a proporçãoelephant bet bónusempregadores que praticam a dispensa remunerada e solidária durante a pandemia seria maior, principalmenteelephant bet bónusfunção do grande engajamento às campanhas sobre o tema e os debates nas redes sociais. "O engajamento era muito maior do que a gente viu na prática", diz.

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