5 líderesjogar poker dinheiro realempresas que erraram feiojogar poker dinheiro real2023 (e o que isso ensina):jogar poker dinheiro real

Embora tenha havido muitos sucessos, diversos CEOs (diretores-executivos) tropeçaram. O resultado foi que vários deles perderam seus cargos ou seus diretores pediram que eles se demitissemjogar poker dinheiro realnúmeros recorde.

Cinco desses casos se destacaram como histórias que servemjogar poker dinheiro realalerta quanto às tendências da administração moderna.

As políticas inflexíveis do Grindr

Líderes e profissionais vêm discutindo as políticasjogar poker dinheiro realretorno ao escritório há anos. E,jogar poker dinheiro real2023, diversos patrões decidiram exercer seu poder.

Muitos empregadores e funcionários chegaram a um acordo intermediário, com basejogar poker dinheiro realcronogramas híbridos.

Mas,jogar poker dinheiro realagosto, o CEO do aplicativojogar poker dinheiro realencontros Grindr, George Arison, anunciou um ultimato súbito e inflexível para o retorno dos funcionários: venham ao escritório duas vezes por semana ou serão demitidosjogar poker dinheiro realoutubro.

Esta política funcionou para algumas pessoas que já moravam perto das cidades centrais do Grindr – Nova York, Chicago, Los Angeles, São Francisco e Washington DC, nos Estados Unidos.

Mas também fez com que gruposjogar poker dinheiro realprofissionais contratados para trabalho remoto precisassem correr para se mudar, sob penajogar poker dinheiro realperder seus empregos.

Kayes afirma que a chefia do Grindr deixoujogar poker dinheiro realreconhecer as profundas mudanças que seu ultimato exigiria dos profissionais.

"Havia uma crença errônea, mantida por muito tempo,jogar poker dinheiro realque ser o patrão simplesmente significa anunciar decretos ou exigências e as pessoas irão seguir", explica ele.

"Com certeza, isso não funciona mais. Quando você faz uma grande mudançajogar poker dinheiro realpolítica que afeta a vida dos funcionários, você precisa consultá-losjogar poker dinheiro realprimeiro lugar. O Grindr falhou neste ponto."

O escritor e coachjogar poker dinheiro realliderançajogar poker dinheiro realSydney, na Austrália, Larry Robertson, concorda que os líderes do Grindr deixaramjogar poker dinheiro realcumprir comjogar poker dinheiro realobrigaçãojogar poker dinheiro realcomunicar suas razões aos funcionários.

A faltajogar poker dinheiro realnotificação e o prazo curto também forçaram os funcionários a tomar decisõesjogar poker dinheiro realvida importantes sob pressão.

O resultado foi que cerca da metade dos funcionários do Grindr rejeitou o ultimato e o aplicativo enfrentou reações negativas na imprensa.

"A realidade é que, se você não conseguir manter os funcionários do seu lado, ajogar poker dinheiro realempresa não irá prosperar", explica Robertson.

"Com essa enorme perdajogar poker dinheiro realtalentos e uma imagem pública manchada, fica difícil imaginar como a mesma organização pode seguir adiante."

Alienação dos clientes no Reddit

Enquanto as incertezas da economia levavam as empresas a se preocupar com seus lucros, muitas companhias buscavam fontesjogar poker dinheiro realrenda alternativas para equilibrar seus balanços.

Em abril, enquanto se preparava para uma oferta pública inicialjogar poker dinheiro realações, a plataforma Reddit anunciou que começaria a cobrar pelo acesso àjogar poker dinheiro realinterfacejogar poker dinheiro realprogramaçãojogar poker dinheiro realaplicativos (API, na siglajogar poker dinheiro realinglês), que é a estrutura que permite a construçãojogar poker dinheiro realaplicativosjogar poker dinheiro realterceiros sobre dados originais.

O acesso à API é fundamental para que os usuários possam participar e moderar conteúdo nas sub-comunidades do Reddit.

Em uma postagem no próprio Redditjogar poker dinheiro realjunho, o diretor-executivo Steve Huffman também anunciou que a plataformajogar poker dinheiro realrede social criaria limitesjogar poker dinheiro realvelocidadejogar poker dinheiro realdadosjogar poker dinheiro realjulho.

Este anúncio deixou os desenvolvedoresjogar poker dinheiro realaplicativosjogar poker dinheiro realterceirosjogar poker dinheiro realdificuldades para implementar mudanças que permitissem que seu software continuasse funcionando na estrutura original do Reddit.

"O Reddit precisa ser um negócio autossustentável e, para isso, não podemos mais subsidiar entidades comerciais que exigem usojogar poker dinheiro realdadosjogar poker dinheiro reallarga escala", escreveu Huffman.

Esta pode ter sido uma boa ideia para a lucratividade a longo prazo, mas trouxe prejuízos para o relacionamento com os clientes.

Aplicativos populares fecharamjogar poker dinheiro realseguida, a comunidade do Reddit protestou e moderadoresjogar poker dinheiro realsub-comunidades promoveram apagões (fechamento das comunidades ao público por um determinado períodojogar poker dinheiro realhoras ou dias).

Para Kayes, a decisãojogar poker dinheiro realHuffman fazia sentido, financeiramente falando, mas alienou parte dajogar poker dinheiro realbasejogar poker dinheiro realusuários dedicados, talvezjogar poker dinheiro realforma permanente.

"Plataformas gratuitas como o Reddit precisam fazer mudanças comerciais inteligentes se quiserem gerar fundos e atrair investidores", diz ele.

"Mas devem também incluir a voz do consumidor sobre a formajogar poker dinheiro realque irão seguir adiante – o problema, aqui, foi a implementação e como ela foi comunicada", acrescenta.

Robertson acredita que a explicaçãojogar poker dinheiro realHuffman deveria ter ido além.

"Se você fizer uma mudança importantejogar poker dinheiro realuma oferta aos consumidores, especialmente uma que seja muito popular, você precisa comunicar como ela irá beneficiá-los no longo prazo", afirma.

"Por isso, não basta apenas se defender ao tomar uma decisão definitiva, é preciso também explicar ao consumidor como ele pode receber um serviço ainda melhor no futuro", conclui o especialistajogar poker dinheiro realliderança.

3. Solidariedade entre profissionais subestimada na GM

Em 2023, a organização coletiva atingiu seu nível mais alto desde 2019. Isso resultoujogar poker dinheiro realuma ondajogar poker dinheiro realgreves significativas.

Em outubro, a diretora-executiva da General Motors, Mary Barra, tornou-se a primeira dos "Três Grandes" fabricantesjogar poker dinheiro realautomóveis dos EUA – grupo que inclui Fiat Chrysler e Ford, além da própria GM – a negociar um acordo com o sindicato United Auto Workers (UAW), seis semanas antesjogar poker dinheiro realuma greve geral.

À época, a empresa já havia sofrido perdasjogar poker dinheiro realmaisjogar poker dinheiro realUS$ 1 bilhão (cercajogar poker dinheiro realR$ 4,8 bilhões). E chegar a um acordo – amplamente considerado uma imensa vitória dos trabalhadores – ajudou a GM a estancar a perdajogar poker dinheiro realreceita, já que seus funcionários voltaram ao trabalho.

Mas, mesmo que os profissionais e a gerência tenham conseguido suspender a paralisação do trabalho, Robertson afirma que Barra deixoujogar poker dinheiro realexaminar inicialmente as exigências e o poder do sindicato.

E esta falha resultoujogar poker dinheiro realgrandes perdasjogar poker dinheiro realreceita, à medida que a greve se arrastava.

Acrescente-se ainda que Barra trabalhou na empresa por toda ajogar poker dinheiro realcarreira.

"Muitas vezes, nas grandes corporações, os CEOs são contratados para o cargo e recebem altos salários para mudarjogar poker dinheiro realcompanhias", afirma ele.

"Mas Barra realmente cresceu com a empresa – ela deveria ter compreendido o sensojogar poker dinheiro reallealdade, pertencimento e comunidade entre os profissionais da área automotiva."

Em vez disso, Robertson acredita que Barra interpretou erroneamente a determinação da UAW.

"Eles foram subestimados. Na verdade, os profissionais têm mais poder agora do que no passado. Uma CEOjogar poker dinheiro realuma importante corporação sindicalizada deveria ser capazjogar poker dinheiro realcolocar a liderança dos trabalhadoresjogar poker dinheiro reallado mais cedo, ouvi-la e entender fundamentalmente o que os motiva."

"É possível encontrar pontosjogar poker dinheiro realcomum, [assegurar] que todos estão trabalhando juntos para benefício da organização e ajudar a construir relacionamentos – sem se tornarem adversários", orienta Robertson.

4. Dramático cortejogar poker dinheiro realcustos na Warner Bros Discovery

Às vezes, os CEOs são forçados a movimentar o status quojogar poker dinheiro realuma corporação.

Em 2022, David Zaslav supervisionou a fusão da Warner Bros comjogar poker dinheiro realempresa menorjogar poker dinheiro realTV a cabo, a Discovery. Masjogar poker dinheiro realtática incomodou muitas pessoas que trabalham no setor.

Imbuído da tarefajogar poker dinheiro realtransformarjogar poker dinheiro reallucro uma dívidajogar poker dinheiro realmaisjogar poker dinheiro realUS$ 55 bilhões (R$ 265 bilhões), Zaslav começou a distribuir cortesjogar poker dinheiro realtodo o estúdio, incluindo cancelamentosjogar poker dinheiro realfilmes que já haviam sido produzidos e demissõesjogar poker dinheiro realmassa que duraram todo o anojogar poker dinheiro real2023.

Em junho, Zaslav anunciou que a Warner Bros Discovery eliminaria o canal Turner Classic Movies, extremamente popular entre os cinéfilos.

A comunidade ficou tão abalada com a notícia que os lendários cineastasjogar poker dinheiro realHollywood Steven Spielberg, Martin Scorsese e Paul Thomas Anderson realizaram uma reuniãojogar poker dinheiro realcúpula com Zaslav.

Kayes sugere que o plano comercialjogar poker dinheiro realZaslav era ingênuo.

Para ter sucesso, ele precisaria fazer cortesjogar poker dinheiro realum setor famoso pelo talento dos seus superastros, produções bem sucedidas, profissionais e consumidores emocionalmente envolvidos.

"Esta abordagem pode funcionar no setorjogar poker dinheiro realTV a cabo, onde as estrelas têm menos poder e influência, mas Hollywood é muito diferente", explica ele.

"Aqui, parecia que ele estava brigando com todos."

Para Kayes, a impressão desfavorável do públicojogar poker dinheiro realrelação à liderançajogar poker dinheiro realZaslav também pode ter ajudado a fortalecer as greves dos sindicatos Writers Guild of America (WGA) e Screen Actors Guild (SAG), que paralisaram o setor por grande parte do ano.

"No fim, Zaslav chegou a enfrentar os diretores cinematográficos, algumas das pessoas mais poderosas, influentes e populares do mundo. Como resultado, ele se tornou o vilãojogar poker dinheiro realHollywood."

5. Transferênciajogar poker dinheiro realpoder hostil no X

Desde o fechamento do acordo,jogar poker dinheiro realnovembrojogar poker dinheiro real2022, a transferência do Twitter para Elon Musk foi marcada por diversas decisões comerciais questionáveis.

Ao longojogar poker dinheiro realtodo o anojogar poker dinheiro real2023, o bilionário fundador da Tesla e da SpaceX mudou o nome da plataformajogar poker dinheiro realrede social para "X", demitiu cercajogar poker dinheiro real80% dos funcionários e perdeu cercajogar poker dinheiro realUS$ 75 milhões (R$ 362 milhões)jogar poker dinheiro realpublicidade após endossar uma teoria da conspiração antissemita, no finaljogar poker dinheiro realnovembro.

Robertson acredita que a liderança não convencionaljogar poker dinheiro realMusk fracassoujogar poker dinheiro realuma empresa que já tinha uma culturajogar poker dinheiro realtrabalho estabelecida e singular.

"Na SpaceX e na Tesla, que ele fundou, ele conseguiu construir do zero e fazer crescer uma comunidadejogar poker dinheiro realseguidores leais enquanto avançava no espaço e com veículos ecléticos", explica ele.

"Mas o Twitter era uma organização que tinha suas próprias características, com funcionários acostumados a um estilojogar poker dinheiro realliderança muito diferente."

Kayes descreve a tomadajogar poker dinheiro realdecisões como "errática".

Isso inclui os recentes ataques às marcas que deixaramjogar poker dinheiro realanunciar no X e a retirada dos títulosjogar poker dinheiro reallinks para notícias postados na plataforma.

"As pessoas talvez não se importemjogar poker dinheiro realobservar comportamentos não convencionais dos líderes quando fazem com que eles pareçam ser únicos e visionários", afirma Kayes.

"Mas, quando entramjogar poker dinheiro realterritório emocional e imprevisível, completamente afastado das normas comerciais convencionais, eles se tornam perturbadores."

Kayes acrescenta que o X ainda tem muitos problemas para resolverjogar poker dinheiro real2024.

"Permanece a ambiguidade sobre quem realmente são seus líderes", destaca ele.

"Sua nova CEO [Linda Yaccarino] foi anunciadajogar poker dinheiro realjunho, mas é Musk quem ainda parece estar apertando os botões e fazendo declarações públicas. Isso aumentou as preocupações, reduzindo o número mensaljogar poker dinheiro realusuários ativos e fazendo as receitasjogar poker dinheiro realpublicidade caíremjogar poker dinheiro realmais da metade."

Lições para levar para 2024

À medida que o mundo dos negócios evolui, muda também o papel dos líderes.

Antes se esperava que os executivos simplesmente cuidassem dos lucros e prejuízos. Mas, agora, eles enfrentam exigências maioresjogar poker dinheiro realtodas as partes interessadas, enquanto as condições econômicas e a cultura do ambientejogar poker dinheiro realtrabalho continuamjogar poker dinheiro realevolução.

"É mais difícil ser líder hojejogar poker dinheiro realdia", afirma John Clifton, diretor-executivo da empresajogar poker dinheiro realconsultoria e análises globais Gallup, com sedejogar poker dinheiro realWashington DC.

"De certa forma, este período após a pandemia tem sido mais difícil até do que 2020 – inflação disparandojogar poker dinheiro realdescontrole, questões sobre o trabalho híbrido e uma forçajogar poker dinheiro realtrabalho que se sente mais solitária do que nunca", prossegue ele.

"É uma época incrivelmente desafiadora para os executivos, sem dúvida."

Mas os fracassos corporativosjogar poker dinheiro real2023 podem fornecer alguma orientação, mesmo que seja simplesmente sobre o que não deve ser feito.

"Os líderes servem à organização – e isso inclui os funcionários", afirma Larry Robertson.

Para ele, "o mundo mudou muito, mas muitas táticasjogar poker dinheiro realliderança não acompanharam as mudanças. Muito disso se resume à comunicação, ouvir e ter conversas objetivas para que as pessoas se sintam incluídas, respeitadas e ouvidas. Caso contrário, o ressentimento se acumula e a confiança desaparece."