As habilidades que tornaram introvertidos estrelas do home office na pandemia:cotação de apostas

Embora a transição para o trabalho remoto no iníciocotação de apostas2020 tenha sido abrupta para todos, alguns se viram prosperando mais do que outros —cotação de apostasmuitos casos, graças ao tipocotação de apostaspersonalidade. Muitos profissionais introvertidos acharam preferível trabalharcotação de apostasum ambiente sem distrações.

As necessidades dos clientes também mudaramcotação de apostasmaneiras que beneficiaram o conjuntocotação de apostashabilidades dos introvertidos, enquanto a comunicação virtual ofereceu mais oportunidadescotação de apostaseles compartilharem seus pensamentos.

Para os profissionais mais "quietos" que um dia passaram despercebidos, o trabalho remoto ofereceu não apenas um dia a dia menos desgastante, mas também uma oportunidadecotação de apostascombinar essa energia extra com novas formascotação de apostastrabalhar — e realmente se destacar.

A vez dos introvertidos brilharem

Nos diascotação de apostasincerteza do início da pandemia, as necessidades das empresas ecotação de apostasseus clientes sofreram uma mudança, e os trabalhadores que conseguiram atendê-las se destacaram.

"Enquanto os extrovertidos são celebrados por serem expansivos, voltados para a ação e entusiasmados, os introvertidos oferecem pensamento analítico e empatia", diz Richard Etienne, especialistacotação de apostasmarcas, que dá palestras sobre introvertidos no mercadocotação de apostastrabalho.

"Durante a pandemia, essas habilidades se tornaramcotação de apostascara incrivelmente requisitadas. Os introvertidos são confiáveis; pessoas que pegam um projetocotação de apostascada vez e executam minuciosamente. São bonscotação de apostasreflexões profundas ecotação de apostascriar conexão pessoal. Isso foi muito importante durante o períodocotação de apostasque as empresas estavam tentando manter os clientes."

Em uma entrevista recente à Bloomberg, Patty McCord, ex-chefecotação de apostasrecursos humanos da Netflix, disse que estava claro que os gerentes ficaram cientes das habilidades dos funcionários que não chamavam atenção antes.

Ela disse que tinha uma "matrizcotação de apostashabilidades" que costumava usar para identificar um grande vendedor: "Capazcotação de apostascontrolar uma sala, muita energia e carisma, confiante. E isso mudou completamente durante a pandemia", afirmou McCord. De repente, os melhores funcionários daquela empresa eram "os mais calados, que apenas participamcotação de apostasuma chamada com o cliente e ouvem".

A empatia e propensão a uma comunicação mais cuidadosa fizeram os introvertidos brilharem, acrescenta Beth Buelow, coachcotação de apostascarreira e autora do livro The Introvert Entrepreneur ("O Empreendedor Introvertido",cotação de apostastradução literal). "Essa tendênciacotação de apostascolocar os outros no centro das atenções,cotação de apostassegurar a equipe e ser aquele parceiro silencioso é um ponto forte", diz ela.

"Isso é parte do que os gerentes e líderes testemunharam. Eles precisavam do ouvinte empático. A pessoa que estava disposta a dar um passo atrás e dizer: 'Espero que você esteja bem; como podemos ajudar?'"

Uma mudançacotação de apostasritmo revigorante

Alémcotação de apostaster o conjunto certocotação de apostashabilidades inatas, muitos introvertidos se beneficiaram com a mudançacotação de apostasum ambiente físicocotação de apostasescritório. Isso porque o escritório tradicional,cotação de apostasmuitos aspectos, realmente não era adequado para profissionais com personalidades assim.

"O localcotação de apostastrabalho foi criado por extrovertidos, para extrovertidos", afirma Etienne. E, segundo ele, o conceitocotação de apostasescritório aberto acaba sendo quase criminoso. "A facilidade com que as pessoas podem acessar seu espaço sem serem convidadas pode ser intensa."

Etienne já sentiu isso na pele: "Minha mesa ficava perto dos elevadores. Não conseguia 15 minutoscotação de apostaspaz". Isso é difícil para alguém com uma personalidade introvertida, uma vez que o bate-papo constante pode ser exaustivo. Enquanto os extrovertidos,cotação de apostascontrapartida, sentem-se energizados com a interação social, explica Etienne, "no fim do dia, o introvertido está exaurido".

Wortman Ploetz diz que muitos que a conhecem podem se surpreender com o fatocotação de apostasela se descrever como introvertida. Ela passa muito tempocotação de apostasreuniões e sessõescotação de apostastreinamento prático, mas, no fim das contas, "me energizo quando estoucotação de apostasum lugar tranquilo, sozinha".

A neurociência ajuda a confirmar esta teoria. Estudos mostram que os extrovertidos são menos sensíveis à dopamina e, portanto, requerem muito estímulo para se sentirem suficientemente energizados. Já os introvertidos são muito mais sensíveis ao neurotransmissor, e o excessocotação de apostasestímulos pode rapidamente se tornar cansativo.

Em geral, acrescenta Buelow, os introvertidos pagam um preço por cada interação social ao longo do dia. E esse custo caiu consideravelmente com a mudança para o trabalho remoto. "Eles não estão recarregando a energia quando estão no escritório e são estimulados o tempo todo", explica.

"Sócotação de apostasvirtudecotação de apostashaver isolamentocotação de apostascasa, você tem mais oportunidades, mais equilíbrio. Sua proporçãocotação de apostastempo sozinho/social é muito mais saudável."

Etienne se considera uma pessoa mais introvertida. Assim como Wortman Ploetz, ele diz que acabou se tornando mais produtivo trabalhandocotação de apostascasa. "Me senti mais no controle da gestão do meu tempo", afirma.

"Por exemplo, acho que todos nós já passamos por isso: você termina uma reunião e está voltando paracotação de apostasmesa, alguém vê você e rola um bate-papo. E você perde o tempo para processar a reunião que acaboucotação de apostasterminar. Isso não acontece mais. Agora, posso ter meu momentocotação de apostasreflexãocotação de apostassilêncio, sem perturbação. Em plataformas como Zoom e Teams, há até configuraçõescotação de apostas'não perturbe'; você literalmente não pode me enviar mensagens."

Jogando com os pontos fortes

Alémcotação de apostasproporcionar mais paz e tranquilidade, o novo ambientecotação de apostastrabalho amigável para os introvertidos abriu espaço para que essas personalidades se destacassemcotação de apostasoutras maneiras. "A mesa físicacotação de apostasreunião desapareceu e, com ela, a estrutura hierárquica das pessoas barulhentas reunidas no centro e dos introvertidos sentados à margem", diz Etienne.

E, segundo ele, aqueles que poderiam hesitarcotação de apostasentrarcotação de apostasuma discussãocotação de apostasuma salacotação de apostasconferência foram empoderados por espaçoscotação de apostasreunião virtuais. "Se alguém tem medocotação de apostasfalarcotação de apostaspúblico, trabalhar remotamente permitiu que essa pessoa compartilhasse seu conhecimento, talvez até mesmo para milharescotação de apostaspessoas, enquanto ela estava vendo apenas uma luz verde no topo da tela do laptop", afirma.

As reuniões virtuais também tendem a ter menos interrupções e sobreposiçãocotação de apostasinterlocutores. "A etiqueta da plataforma é diferente", diz Buelow. "Você fica muito mais ciente se está interrompendo ou falando ao mesmo tempo que alguém."

O ritmocotação de apostasconversação um pouco mais lento oferece aos introvertidos o tempo que precisam para organizar seus pensamentos. "Eles têm mais tempo para refletir e, então, quando compartilham algo, é significativo", diz ela.

Além disso, virtualmente, "há mais ferramentas à disposição para contribuir com a conversa. Não é só quem consegue entrar no papo, tem o chat, 'levantar a mão', reações que você pode enviar".

Sem contar que colegas extrovertidos e barulhentos são menos propensos a dominar um espaço virtual do que físico. "Em volta da mesa, algumas pessoas consomem mais energia; ocupam mais espaço", diz Buelow. "Virtualmente, todos estão ocupando o mesmo espaço. Isso nivela a energia."

Impacto duradouro

Com o retorno ao escritório — e todos os seus estímulos onerosos —, Buelow está otimistacotação de apostasque as lições aprendidas com o trabalho remoto tornarão os líderes e locaiscotação de apostastrabalho mais acolhedores para os introvertidos. A definiçãocotação de apostas"funcionário do mês", segundo ela, mudou.

"Tradicionalmente, considerávamos 'contribuição' como sinônimocotação de apostasfalar", explica. "Acho que aprendemos que a contribuição pode assumir muitas formas, e não se trata necessariamente da pessoa que fala mais."

Há táticas que os gestores podem usar para garantir que funcionários mais introvertidos possam continuar a contribuir, mesmo se a equipe estiver fazendo a transiçãocotação de apostasvolta para o trabalho presencial. Soluções simples, como sessõescotação de apostasideias ou bate-paposcotação de apostaspequenos grupos antes da discussão com a equipe toda, podem fazer a diferença, diz Buelow.

"É uma consideração sobre como respeitar aqueles que gostariamcotação de apostasalguns minutos para pensarcotação de apostassilêncio antescotação de apostascompartilhar seus pensamentos. À medida que voltamos para o escritório, os líderes precisam se perguntar: 'Estamos oferecendo uma diversidadecotação de apostasmaneirascotação de apostascontribuir?'. Há muitas maneirascotação de apostasfazer isso — requer apenas um poucocotação de apostascriatividade", completa.

Wortman Ploetz conta que as lições aprendidas sobre como diferentes tiposcotação de apostaspersonalidade podem ter um desempenho melhor é "algo que estamos levandocotação de apostasvolta ao escritório". "Há algumas pessoas na minha equipe que precisam desse tempocotação de apostassilêncio. Então, talvez elas reservem uma salacotação de apostasreunião ou coloquem algum indicador visual na mesa ou na porta que diga 'por favor, volte outra hora'. E não é ofensivo. Só significa que essa pessoa não quer se distrair. Não sei se entenderíamos isso antes, mas agora entendemos."

Wortman Ploetz diz que ela própria também mantém alguns dos hábitos que a tornavam tão produtivacotação de apostascasa. "Sou muito mais diligente quando vou aceitar reuniões no calendário", revela. "E me certificocotação de apostasque haja espaço entre elas, mesmo que sejacotação de apostas15 minutos. Acho que é um limite saudável, que eu não teria estabelecido sem a pandemia."

cotação de apostas Leia a versão original cotação de apostas desta reportagem (em inglês) no site BBC Work Life cotação de apostas .

cotação de apostas Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube cotação de apostas ? Inscreva-se no nosso canal!