'Fui demitida da Starbucks por chegar 3 minutos atrasada ao trabalho':aposta futebol online

Embora gostasse do trabalho como barista, que oferecia a ela flexibilidade para cuidar da sobrinha, Joselyn estava frustrada com a postura da empresa diante das licenças médicas durante a pandemiaaposta futebol onlinecovid-19 — e havia tentado mobilizar os colegasaposta futebol onlinetrabalhoaposta futebol onlineNova York a se filiarem a um sindicato.

Logo depois, ela diz que o chefe começou a puni-la por infrações que não geravam punição a outros funcionários, como chegar alguns minutos atrasada para o início do seu turno que começava às 5h30.

Em julho, ela perdeu a chave da loja, a qual acabou sendo encontrada dentro do estabelecimento. E, embora tenha informado imediatamente ao gerente, parece ter sido a gota d'água.

No aviso prévio da demissão, a Starbucks citou que havia um "padrãoaposta futebol onlineatrasos" e o incidente com a chave.

"Foi definitivamente algum tipoaposta futebol onlineretaliação. Nunca vi ninguém ser demitido por estar menosaposta futebol onlinecinco minutos atrasado", diz Joselyn, que era supervisora ​​de turno, com um salárioaposta futebol onlinemaisaposta futebol onlineUS$ 22 por hora, e trabalhava para a Starbucks desde 2015.

Líderes sindicais dizem que o casoaposta futebol onlineJoselyn foi parteaposta futebol onlineuma repressão nacional,aposta futebol onlineque maisaposta futebol online75 ativistas sindicais foram demitidos e algumas lojas fecharam suas portas enquanto a empresa, que se considera um localaposta futebol onlinetrabalho progressista, tenta impedir que o movimento trabalhista ganhe força.

A Starbucks, que possui quase 9 mil lojas nos EUA e licencia outras milhares, nega retaliação. A empresa diz que respeita o direito dos trabalhadores se sindicalizarem e fechou as lojas com baseaposta futebol onlinerelatóriosaposta futebol onlinesegurança.

Mas não há dúvidaaposta futebol onlineque a companhia vê o sindicato como uma ameaça.

"Não acreditamos que terceiros devam liderar nosso pessoal e, por isso, estamosaposta futebol onlineuma batalha pelos corações e mentes. E seremos bem-sucedidos", disse o CEO da Starbucks, Howard Schultz, durante uma conferênciaaposta futebol onlinejunho.

'Valores fundamentais'

Nascidoaposta futebol onlineuma família da classe trabalhadora do Brooklyn, Schultz acompanhou vários movimentos trabalhistas na empresa ao longoaposta futebol onlinesua primeira gestão como CEOaposta futebol online1987 a 2000, e novamente por cercaaposta futebol onlineuma década após a crise financeiraaposta futebol online2008, à medida que a pequena cadeiaaposta futebol onlineSeattle se transformavaaposta futebol onlineuma rede gigante reconhecida internacionalmente.

Quando o CEO da empresa, Kevin Johnson, se aposentouaposta futebol onlineabril deste anoaposta futebol onlinemeio à campanha sindical, Schultz voltou como CEO interino, prometendo reparar o relacionamento da empresa com seus funcionários e "reinventar o papel e a responsabilidadeaposta futebol onlineuma empresaaposta futebol onlinecapital aberto".

A alta cúpula da empresa organizou dezenasaposta futebol onlinereuniões sobre o assunto, com o objetivoaposta futebol onlineconhecer as reclamações e convencer os funcionáriosaposta futebol onlineque a companhia pode responder melhor sem um sindicato.

A companhia também anunciou maisaposta futebol onlineUS$ 1 bilhãoaposta futebol onlineinvestimentosaposta futebol onlineaumentoaposta futebol onlinesalários, treinamento adicional e outras melhorias, elevando o salário mínimo da empresa nos EUA para US$ 15 por hora, e a média para cercaaposta futebol onlineUS$ 17.

Quando os aumentos salariais entraramaposta futebol onlinevigoraposta futebol online1ºaposta futebol onlineagosto, a empresa deliberadamente não estendeu o reajuste aos funcionários das lojas sindicalizadas, dizendo que uma mudança nos benefícios deve ser negociada como parteaposta futebol onlineum contrato mais amplo.

"Compartilhar o sucesso por meioaposta futebol onlinevitórias e benefícios com nossos parceiros está entre nossos valores fundamentais, e tem sido assim há 50 anos", disse Schultzaposta futebol onlinemaio.

"Nossos valores não são e nunca foram resultadoaposta futebol onlinedemandas ou interferênciasaposta futebol onlinequalquer entidade externa."

Em nível mundial, os sindicatos representam uma pequena parcela do quadroaposta futebol onlinefuncionários da empresa, principalmente no Chile.

Sindicato Starbucks

Os militantes pró-sindicato afirmam que as recentes melhorias anunciadas pela Starbucks são resultadoaposta futebol onlineseus esforços, que incluem cercaaposta futebol online60 grevesaposta futebol onlinetrabalhadores nos EUA.

A causa deles foi reforçada por um mercadoaposta futebol onlinetrabalho incomumente aquecido, que acabou empoderando os trabalhadores a se manifestaremaposta futebol onlineempresas nos EUA, incluindo Apple e Amazon.

Mas, à medida que a economia mostra sinaisaposta futebol onlinedesaceleração, essas condições podem estar mudando. Ao mesmo tempo, a resposta da Starbucks se intensifica, e os organizadores enfrentam pressão para negociar um contrato bem amarrado.

Evan Sunshine,aposta futebol online20 anos, trabalhavaaposta futebol onlineuma loja da Starbucksaposta futebol onlineIthaca, Nova York, que votou pela sindicalizaçãoaposta futebol onlineabril e foi recentemente fechada pela companhia, alegando dificuldadeaposta futebol onlineconsertar a caixaaposta futebol onlinegordura da cozinha que havia transbordado.

Evan dá crédito ao sindicato por ajudá-lo a transferir seu emprego para outro local, mas adverte que "muitos trabalhadores estão começando a se cansar, e os trabalhadoresaposta futebol onlineoutras lojas que não se sindicalizaram podem até querer, mas têm medo por causaaposta futebol onlinetoda essa retaliação".

O sindicato Workers United acusou a Starbucksaposta futebol onlineviolar a lei trabalhista, apresentando dezenasaposta futebol onlinequeixas contra a companhia no National Labor Relations Board (NLRB), o órgãoaposta futebol onlinefiscalização dos direitos trabalhistas do governo.

O NLRB apresentou 16 queixas por conta própria depoisaposta futebol onlineinvestigar as reivindicações e,aposta futebol onlinealguns casos, buscou ordens judiciais para reintegrar funcionários demitidos imediatamente — um passo incomumente proativo.

A Starbucks, que está lutando contra as acusações, apresentou suas próprias queixas acusando o sindicato e as autoridades reguladorasaposta futebol onlinemá conduta.

E pediu que as dezenasaposta futebol onlineeleições sindicais pendentes sejam suspensas enquanto suas reclamações são investigadas. A empresa também barrou recentemente um pedido do NLRB para reintegrar trabalhadoresaposta futebol onlinecaráteraposta futebol onlineemergência no Arizona.

Independentemente da maneira como essas disputas forem resolvidas, Risa Lieberwitz, professoraaposta futebol onlinedireito trabalhista da Universidadeaposta futebol onlineCornell, nos EUA, e diretora do Worker Institute, diz que as empresas americanas muitas vezes ultrapassam os limites da lei, já que as proteções e penalidades por violá-las são notoriamente fracas.

Segundo ela, o risco mais sério para a empresa pode ser que o embate afeteaposta futebol onlinemarca, já que pesquisas indicam que a aprovação dos americanos à organização sindical subiu para o nível mais altoaposta futebol onlinedécadas.

Recentemente, um grupoaposta futebol onlineinvestidores socialmente conscientes enviou uma carta à Starbucks pedindo que a companhia adotasse uma postura mais neutra, observando que a empresa tem um longo históricoaposta futebol onlinecortejar clientes progressistas aliando-se a causas como Black Lives Matter.

"A opinião pública é sempre importante, principalmente quando você tem uma corporação muito grande e conhecida que gostariaaposta futebol onlinese apresentar como [progressista]", afirma Lieberwitz.

"Quando surge esse tipoaposta futebol onlinecontradição... pode realmente prejudicar a reputação da empresa."

Por enquanto, parece que a Starbucks está disposta a correr esse risco.

Na lojaaposta futebol onlineJoselyn, os funcionários optaramaposta futebol onlinemaio por não se filiar ao sindicatoaposta futebol onlineuma votação cujo placar foiaposta futebol onlinecinco contra seis.

O sindicato está contestando os resultados, alegando práticas desleais.

Joselyn disse que seu gerente espalhou rumoresaposta futebol onlineque ela estava sendo paga por seu trabalho sindical, cortou suas horas e advertiu a equipeaposta futebol onlineque seriam negadas promoções e outros benefícios.

"Foi muito decepcionante", diz ela.

"Eles mexeram com as vulnerabilidades das pessoas e me difamaram, foi assim que eles venceram."

- Este texto foi publicadoaposta futebol onlinehttp://vesser.net/geral-62560807

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