De heróis contra covid a 'abandonados': a ondaévénements rapide 1xbetgreves dos profissionaisévénements rapide 1xbetsaúde nos EUA:événements rapide 1xbet

Já houve grevesévénements rapide 1xbetfarmáciasévénements rapide 1xbettodo o país e os funcionários das redesévénements rapide 1xbetvarejo Walgreens e CVS organizaram uma greve nacional, que teve inícioévénements rapide 1xbet30événements rapide 1xbetoutubro.

Funcionáriosévénements rapide 1xbetdois hospitais diferentes do condadoévénements rapide 1xbetLos Angeles, na Califórnia (EUA), entraramévénements rapide 1xbetgreve e, na primeira semanaévénements rapide 1xbetoutubro, cercaévénements rapide 1xbet75 mil funcionários do sistemaévénements rapide 1xbetsaúde Kaiser Permanenteévénements rapide 1xbetcinco Estados americanos entraramévénements rapide 1xbetgreve por três dias. A paralisação foi considerada a maior greveévénements rapide 1xbetprofissionaisévénements rapide 1xbetsaúde da história dos Estados Unidos.

"Esta é a maior ondaévénements rapide 1xbetgrevesévénements rapide 1xbetprofissionaisévénements rapide 1xbetsaúde que já vi na minha vida", afirma Ingrid Nembhard, professoraévénements rapide 1xbetgestãoévénements rapide 1xbetsaúde da Escola Wharton da Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos. "Acho que, realmente, representa um pedidoévénements rapide 1xbetajuda – que o que estava represado se rompeu."

De heróis para vilões?

Ao contrário do que muitas pessoas podem acreditar, os principais problemas enfrentados pelos profissionais da saúde não começaram com a pandemia, segundo Nembhard: "mesmo antes da covid, os profissionais enfrentavam dificuldades".

"Havia faltaévénements rapide 1xbetpessoal, que fazia com que o volumeévénements rapide 1xbettrabalho fosse grande para todos. O ambienteévénements rapide 1xbettrabalho não era ideal para muitas pessoas e, culturalmente, havia a sensaçãoévénements rapide 1xbetque não podíamos nos manifestar e dizer 'existe um problema nesta área, o que podemos fazer para que melhore?'"

"Então, veio a covid e os profissionais vivenciaram coisas que nunca haviam visto antes,événements rapide 1xbettermosévénements rapide 1xbetassistência às pessoas, impacto sobre os pacientes, devastação e doença", explica Nembhard.

A questão da faltaévénements rapide 1xbetprofissionais, particularmente, era prevista pelos trabalhadoresévénements rapide 1xbetcampo, segundo Caroline Lucas, diretora-executiva da Coalizãoévénements rapide 1xbetSindicatos da Kaiser Permanente, nos Estados Unidos. Ela afirma que "muitos dos fatores que levaram à criseévénements rapide 1xbetfaltaévénements rapide 1xbetprofissionais eram previsíveis, questões que vínhamos monitorando há cinco, seis anos".

O númeroévénements rapide 1xbetformandos nas faculdadesévénements rapide 1xbetmedicina e enfermagem não vinha acompanhando as projeçõesévénements rapide 1xbetaposentadorias do setor. Mas, além disso, Lucas afirma que a covid-19 gerou uma "aceleraçãoévénements rapide 1xbetmassa da saídaévénements rapide 1xbetfuncionários, pessoas se aposentando mais cedo ou abandonando o setorévénements rapide 1xbetsaúde".

Lucas acrescenta que a faltaévénements rapide 1xbetprofissionais foi agravada pelo aumento da demanda pós-pandemia, o que só agravou a sensaçãoévénements rapide 1xbetburnout e exaustão.

"Quando a urgência da pandemiaévénements rapide 1xbetcovid meio que diminuiu e as pessoas que haviam postergado cirurgias ou suspendido tratamentos preventivos começaram a retornarévénements rapide 1xbetmassa ao sistemaévénements rapide 1xbetsaúde, não havia pessoas que ajudassem a atender aquele fluxo", segundo ela.

Os profissionais das farmácias também enfrentaram a faltaévénements rapide 1xbettrabalhadores e o drástico aumento da demanda, como resultado dos programasévénements rapide 1xbetvacinação e testesévénements rapide 1xbetcovid-19.

"Os funcionários das farmácias CVS ou Walgreens ficaram sobrecarregados com essa exacerbação das tarefas profissionais, sem o correspondente aumentoévénements rapide 1xbetcontratações", afirma a professoraévénements rapide 1xbetsociologia Gretchen Purser, da Escola Maxwellévénements rapide 1xbetCidadania e Questões Públicas da Universidadeévénements rapide 1xbetSiracusa, nos Estados Unidos.

Ela destaca que esses profissionais "se sentem muito assoberbados, muito sobrecarregados, muito exaustos. E nada disso trouxe aumentoévénements rapide 1xbetsalários."

Para Purser, este ritmo é "selvagem", considerando como esses mesmos profissionais foram enaltecidos durante o auge da pandemia.

"Três anos atrás, eles eram saudados como heróis – literalmente, heróis", relembra ela, "e eles estão simplesmente abandonados, agora que tudo passou."

Não há opção?

A decisãoévénements rapide 1xbetentrarévénements rapide 1xbetgreve não foi tomadaévénements rapide 1xbetforma leviana, segundo Lucas. Mas os profissionais perceberam que a medida era necessária para melhorar as condiçõesévénements rapide 1xbetatendimento.

"As pessoas perguntam se os pacientes não ficarãoévénements rapide 1xbetrisco enquanto você estáévénements rapide 1xbetgreve e nós respondemos que os pacientes estãoévénements rapide 1xbetrisco todos os dias", explica ela. "Se você for ao pronto atendimento, irá esperar por oito horas. Se você receber um encaminhamento para mamografia hoje, irá esperar seis meses. Existe uma crise."

Esta situação, segundo Nembhard, mostra que os profissionais da saúdeévénements rapide 1xbetgreve acreditam que seus pacientes enfrentam maior risco devido ao burnout, exaustão e faltaévénements rapide 1xbetprofissionais das equipesévénements rapide 1xbetassistência.

"São muito poucas as pessoas que trabalham no setorévénements rapide 1xbetsaúde e não se preocupam com as pessoas, não se preocupam com a humanidade e não estão dispostas a se sacrificar para cumprir com a missãoévénements rapide 1xbetatender os pacientes", ressalta ela. "Ver essas pessoas saindo e dizendo 'não me sintoévénements rapide 1xbetposiçãoévénements rapide 1xbetpoder fornecer bom atendimento aos pacientes e fazer bem o meu trabalho'? Isso é um sinalévénements rapide 1xbetalerta."

De fato, Purser afirma que, durante as negociações entre os profissionaisévénements rapide 1xbetsaúde e os executivos dos hospitais, a preocupação com o atendimento aos pacientes pode ter se tornado uma prioridade maior do que os próprios salários.

"Eles sabem que os pacientes não estão recebendo a assistência que merecem eévénements rapide 1xbetque precisam. Como se eles estivessem, na verdade, negociandoévénements rapide 1xbetnome do atendimento aos pacientes", ela conta.

"Eles estão dizendo 'bem, se temos falta crônicaévénements rapide 1xbetpessoal e estamos sobrecarregados, este empregador é incapazévénements rapide 1xbetfazer o que diz que éévénements rapide 1xbetfunção'. Por isso, o ponto mais importante da estratégia dos sindicatos no momento é pensar no atendimento aos pacientes."

Ações coletivas podem fazer a diferença

A greve na Kaiser Permanente acabou resultandoévénements rapide 1xbetum acordo que, segundo Lucas, foi considerado muito promissor pelo sindicato.

O acordo aguarda para ser ratificado pelos funcionários e, se for implementado, irá elevar os saláriosévénements rapide 1xbet21% ao longoévénements rapide 1xbetquatro anos e fornecer investimentos na contrataçãoévénements rapide 1xbetnovos funcionários e no treinamento dos empregados atuais.

"Existe um pacoteévénements rapide 1xbetsalários e benefícios que realmente ajuda a acompanhar o custoévénements rapide 1xbetvida, atraindo e mantendo as pessoas", afirma Caroline Lucas, "e serão formados diversos comitês para definir como podemos contratar melhor, quais vagas devem ser preenchidas com mais urgência e como podemos mudar o fluxoévénements rapide 1xbettrabalho para garantir que as pessoas consigam consultar seus médicosévénements rapide 1xbetforma rápida e eficiente."

Para ela, o acordo deverá ser um modelo para outras organizaçõesévénements rapide 1xbetassistência médica. Não é uma panaceia para os problemas do sistema, mas o sentimento dos funcionários éévénements rapide 1xbetorgulho e esperança.

"Estes problemas não surgiram da noite para o dia e também não serão resolvidos da noite para o dia", explica Lucas. "Mas, pelo menos, as pessoas agora sentem que estão sendo ouvidas."

Para Ingrid Nembhard, a parte mais empolgante do acordo da Kaiser Permanente é o compromisso assumido pelos gestoresévénements rapide 1xbetutilizar o conhecimento e a visão dos funcionários sobre o que realmente é preciso no trabalhoévénements rapide 1xbetcampo.

"Acho que os profissionaisévénements rapide 1xbetsaúde e as pessoas da linhaévénements rapide 1xbetfrente têm muitas ideias criativas", segundo ela, mas essas ideias, muitas vezes, não são ouvidas, nem implementadas.

"Precisamos do apoio dos gestores para poder fazer alguns desses experimentos e descobrir quais devem ser priorizados. Também será preciso que os profissionais tenham paciência. É o que se espera que saia dessas greves: uma parceria para fazer a diferença. Nenhum dos lados tem todas as respostas, mas acho que temos o potencial para um novo dia."

Gretchen Purser afirma que,événements rapide 1xbetprimeiro lugar, é provável que ocorram novas greves para forçar os empregadores a ouvir e atender às necessidades dos profissionais.

"De forma geral, existe um forte aumento da atividade dos sindicatos e greves nos Estados Unidos, o que é realmente empolgante", afirma ela.

"Acho que existe uma espécieévénements rapide 1xbetefeitoévénements rapide 1xbetcontágio, com as pessoas vendo ganhos reais que são obtidosévénements rapide 1xbetdiversos setores. Elas também se sentem mal remuneradas, sobrecarregadas, não reconhecidas, não recompensadas e decidem tomar suas próprias ações", conclui Purser.

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no site BBC Worklife.