Os 5 principais traçoscasa dona bet365personalidade que influenciam nossas vidas:casa dona bet365

Alguns psicólogos usam nomes ligeiramente diferentes para definir esses traçoscasa dona bet365personalidade. E é importante levarcasa dona bet365conta que nenhuma personalidade pode ser descrita exclusivamente por nenhuma dessas características. A maioria das pessoas tem uma combinaçãocasa dona bet365cada traço,casa dona bet365diferentes níveis.

Como se chegou a esta conclusão?

O modelo dos traçoscasa dona bet365personalidade merece respeito, mas é preciso questionar como se definiu o que somos nessas cinco características. E o caminho foi cansativo e curioso.

Em 1884, o polímata britânico Francis Galton concebeu um enfoque inovadorcasa dona bet365pesquisa e desenvolvimentocasa dona bet365uma taxonomia integral dos traçoscasa dona bet365personalidade, analisando o idioma inglês por meio da chamada hipótese léxica.

Ele defendia que as características fundamentais da personalidade humana foram codificadas na linguagem ao longo do tempo. Ou seja, elas foram identificadas e até discriminadas. Só era preciso encontrá-las.

Em 1936, os psicólogos americanos Gordon Allport e Henry Odbert dedicaram-se a esta tarefa. Eles coletaram maiscasa dona bet3654,5 mil adjetivos do Novo Dicionário Internacionalcasa dona bet365Inglês Webster (ediçãocasa dona bet3651925), acreditando que aquelas palavras descreviam traços relativamente estáveis que podiam ser observados.

Uma década depois, na Universidade Harvard, nos Estados Unidos, o psicólogo britânico-americano Raymond Cattell eliminou os sinônimos, reduzindo a lista inicial a 171 termos.

Mas a quantidadecasa dona bet365palavras ainda era muito grande. Por isso, Cattell pediu a 100 "conhecidos bem informados" que avaliassem quantas daquelas características eram seus traços pessoaiscasa dona bet365personalidade. Com isso, restaram 16 palavras.

Diversos outros pesquisadores colaboraram, até que,casa dona bet3651990, o psicólogo americano Lewis Goldberg reduziu os 16 termoscasa dona bet365Cattell aos cinco fatores primordiais.

Paul Costa e Robert McCrae, renomados pesquisadores da personalidade, confirmaram a validade do modelo, que foi chamadocasa dona bet365"Os Cinco Grandes" (Big Five,casa dona bet365inglês). Eles realizaram milharescasa dona bet365pesquisas com base no modelo,casa dona bet365diversos continentes e culturas, com uma ampla variedadecasa dona bet365populações.

Somente palavras?

É claro que simplesmente selecionar adjetivoscasa dona bet365inglês não era suficiente. Análises fatoriaiscasa dona bet365inúmeros conjuntoscasa dona bet365dados compostos por termos descritivoscasa dona bet365diversos outros idiomas confirmaram a validade do modelocasa dona bet365populações urbanas alfabetizadas.

Mas não são apenas as palavras. Diversas pesquisas mostram que a maioria das diferenças individuais sobre a personalidade descritas na literatura pode ser representadacasa dona bet365termoscasa dona bet365pontuação para cada uma das dimensões básicas.

Além disso, estudos com irmãos gêmeos ou pessoas adotadas (Jang et al, 1996 e 1998) revelaram que o componente genético dos "cinco grandes" traçoscasa dona bet365personalidade écasa dona bet36540-60%. E pesquisascasa dona bet365longo prazo (Soto & John, 2012) demonstraram que os padrõescasa dona bet365pensamento, sentimento e comportamento detectados nos testes são relativamente duradouros ao longo da vida do indivíduo.

Há estudiosos contrários a este método, e a quantidadecasa dona bet365fatores que devem ser levadoscasa dona bet365conta é objetocasa dona bet365discussão. Mas os "Cinco Grandes" são considerados o conceitocasa dona bet365personalidade mais pesquisado, aceito e utilizado do mundo até hoje.

O que dizem os traços?

Avaliando uma sériecasa dona bet365enunciados — como os que mencionamos no início desta reportagem —, os pesquisadores podem verificar a pontuaçãocasa dona bet365uma pessoacasa dona bet365cada um dos cinco traçoscasa dona bet365personalidade.

Os especialistas afirmam que estudos da vida real mostram que as pontuações realmente preveem certos tiposcasa dona bet365comportamento.

Os cinco fatores não são, necessariamente, traços isolados — mas, sim, fatores que incluem várias características relacionadas. O fator amabilidade, por exemplo, engloba desde a generosidade e a cordialidade até agressividade e temperamento forte.

Já a abertura se refere à disposição das pessoascasa dona bet365tentar coisas novas,casa dona bet365vulnerabilidade e o alcance dacasa dona bet365imaginação. Por isso, se tiver uma pontuação alta neste fator, provavelmente você é uma pessoa que gostacasa dona bet365aprender, aprecia a arte, se dedica a uma carreira ou passatempo criativo e adora conhecer gente nova.

Mas, se a pontuação for baixa, você tem pouca abertura para novas experiências. Por isso, prefere a rotina à variedade, é apegado ao que já é conhecido e prefere a arte menos abstrata.

A conscienciosidade é um traço da personalidade que pode ser descrito como a tendência a controlar os impulsos e agircasa dona bet365forma socialmente aceitável. Pessoas com alto nívelcasa dona bet365conscienciosidade tendem a ser bons alunos e ter sucesso profissional. Elas se destacamcasa dona bet365posiçõescasa dona bet365liderança e perseguem obstinadamente seus objetivos.

A extroversão inclui dois extremos conhecidos no seu espectro: a extroversão, a "alma da festa", e a introversão, a pessoa reflexiva,casa dona bet365poucas palavras.

Já o neuroticismo se refere à confiança e ao sentimentocasa dona bet365conforto consigo mesmo. Engloba a estabilidade emocional e o temperamentocasa dona bet365geral.

Teoricamente, o conjunto destes fatores forma um espectro com milharescasa dona bet365pontuações combinadas, que definem personalidades únicas.

O que o método diz sobre você?

O método dos "Cinco Grandes" é empregadocasa dona bet365uma ampla sériecasa dona bet365estudos sociopsicológicos.

Mesmo que você ainda não tenha tido a oportunidadecasa dona bet365participar desses testes, é provável que os encontre no ambientecasa dona bet365trabalho, já que são uma ferramenta bastante popular.

Eles são usados para prever a eficácia no trabalho, formar equipes e até para a seleçãocasa dona bet365candidatos a emprego.

Seus defensores afirmam que uma das vantagens é que o teste reduz a possibilidadecasa dona bet365viés. E que ajuda tanto a organização quanto o candidato a determinar se um certo cargo é apropriado para ele.

Pessoas com baixa pontuaçãocasa dona bet365neuroticismo, por exemplo, são ideais para ambientescasa dona bet365que os níveiscasa dona bet365estresse são altos. Jácasa dona bet365uma empresa com cultura amistosa, funcionários com alta pontuaçãocasa dona bet365amabilidade podem se adaptar bem. Mas estas mesmas pessoas podem ter dificuldadecasa dona bet365ambientes mais competitivos.

Os "Cinco Grandes" não parecem ser tão dramáticos quanto os quatro tiposcasa dona bet365temperamentocasa dona bet365Hipócrates — sanguíneo, fleumático, colérico e melancólico —, nem tão poéticos quanto oscasa dona bet365Platão — artístico, sensível, intuitivo e racional. Mas eles são, no momento, os pontos cardeais que norteiam os profissionais que querem traçar seu mapa da personalidade.

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