A 'fórmula do sucesso' usada por recrutadores do Google:vaidebet gratis
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Os recrutadores do Google afirmam que usar a fórmula X-Y-Z aumentará as chancesvaidebet gratisser contratado pela empresa.
Definição do HT
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Fim do Matérias recomendadas
Essa fórmulavaidebet gratisredaçãovaidebet gratiscurrículo é uma maneiravaidebet gratisressaltar os pontos nos quais você se destacou ao longo davaidebet gratiscarreira e fazer com que o seu texto seja mais impactante.
E, somada a outras recomendações -como deixar o texto mais fácilvaidebet gratisler ou com no máximo duas páginas-, revelarávaidebet gratisimediato como você fez a diferença nas empresas por onde passou.
A recomendação dos especialistas é que a cronologia ordene suas experiências profissionais, da mais recente até a mais antiga. Dessa maneira, você mostrará uma clara progressão ao longo do tempo.
Mas o que é a fórmula X-Y-Z?
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"Seja específico sobre os projetos para os quais você trabalhou ou gerenciou. Em casovaidebet gratisdúvida, atenha-se ao padrão x-y-z", diz o Googlevaidebet gratisseu blog.
O método funciona assim:
- X = corresponde ao resultado ou à meta obtida. O que você conseguiu?
- Y = é como é possível medir o impacto ou justificar que efetivamente foi um sucesso. Qual foi o impacto?
- Z = é a parte onde você explica os passos que deu para atingir seu objetivo. Como você fez isso?
Esta fórmula é eficaz porque se concentra nos resultados.
Mostre o que você conquistou, como mediu seu sucesso e quais medidas você implementou para que isso acontecesse.
Essa informação é valiosa para os profissionais envolvidos na contratação porque ajudam a compreender suas habilidades e experiências.
Provavelmente é mais fácil explicar isso usando alguns exemplos dos próprios vídeos disponíveis no YouTube feitos pelos próprios recrutadores do Google.
Por exemplo, imagine um candidato que queira explicar que participavaidebet gratisum evento para desenvolvedores.
Esta é uma forma boa, a maneira correta e a mais precisa para descrevê-lavaidebet gratisum currículo, segundo o Google:
- Bom: "Fiqueivaidebet gratissegundo lugarvaidebet gratisum hackathon."
- Melhor: "Fiqueivaidebet gratissegundo lugarvaidebet gratisum hackathon com 50 equipes."
- Muito melhor: "Fiqueivaidebet gratissegundo lugarvaidebet gratisum hackathon com 50 equipes, trabalhando com dois colegas para desenvolver um aplicativo que sincroniza calendários móveis."
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Estes são os conselhos do Google para usar a fórmula x-y-z no currículo:
Seja específico. Você não deve se limitar dizendo que "o tráfego do site aumentou". Em vez disso, diga quanto tráfego aumentou e como você mediu.
Use números e métricas. Quantificar suas conquistas as torna mais impressionantes.
Seja claro e conciso. Use verbosvaidebet gratisação fortes e evite jargões.
Use palavras-chave. Sempre que possível, use palavras-chave relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.
Experiência anterior
A gigante da tecnologia recomenda que você faça a si mesmo algumas perguntas antesvaidebet gratisiniciar uma candidatura para umavaidebet gratissuas vagas e reflita sobre elas.
Os especialistas acreditam que esse convite para refletir sobre si mesmo ajudará a criar uma imagem para onde você deseja levarvaidebet gratiscarreira.
- O que aprendi a fazer aqui deixou tudo o que veio depois mais fácil?
- Você conquistou a maior parte das suas conquistas por meio do resultadovaidebet gratisum esforço solitário ou trabalhovaidebet gratisequipe?
- O que você mais gosta: resolver problemas ou impulsionar o debate?
- Qual é o trabalho mais gratificante que você teve? Porque?
- Descreva a melhor equipe com quem você trabalhou. Por que essa experiência se destaca?
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Ao preparar suas respostas, faça uma narrativa: liste exemplos concretosvaidebet gratisonde, quando e como você demonstrou as habilidades que os empregadores procuram na descrição do trabalho.
Essas breves histórias sobre suas conquistas e experiências anteriores devem ilustrar o valor que você tevevaidebet gratisseus empregos anteriores e o que oferecerá emvaidebet gratisnova função, caso seja contratado.
"Por que esse exercíciovaidebet gratisvisualização? Suas habilidades, interesses e metas são o resultado davaidebet gratisvida, suas experiências, seus triunfos e seus fracassos", diz o Google.
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