A 'fórmula do sucesso' usada por recrutadores do Google:gratis roulette
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Os recrutadores do Google afirmam que usar a fórmula X-Y-Z aumentará as chancesgratis rouletteser contratado pela empresa.
O texto também inclui uma tabela com uma cronologia gratis roulette como um usuário pode interagir com o 50 Gate777. No 😆 passado, eles podem ter conhecido o site através gratis roulette anúncios ou referências. No presente, o usuário se registra no site 😆 para aproveitar as ofertas gratis roulette boas-vindas. Já no futuro, o usuário irá jogar e aproveitar as surpresas oferecidas pelo 50 😆 Gate777. Em suma, o 50 Gate777 é uma escolha emocionante e cativante para quem procura um lugar onde jogar e 😆 ganhar.
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Essa fórmulagratis rouletteredaçãogratis roulettecurrículo é uma maneiragratis rouletteressaltar os pontos nos quais você se destacou ao longo dagratis roulettecarreira e fazer com que o seu texto seja mais impactante.
E, somada a outras recomendações -como deixar o texto mais fácilgratis rouletteler ou com no máximo duas páginas-, revelarágratis rouletteimediato como você fez a diferença nas empresas por onde passou.
A recomendação dos especialistas é que a cronologia ordene suas experiências profissionais, da mais recente até a mais antiga. Dessa maneira, você mostrará uma clara progressão ao longo do tempo.
Mas o que é a fórmula X-Y-Z?
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"Seja específico sobre os projetos para os quais você trabalhou ou gerenciou. Em casogratis roulettedúvida, atenha-se ao padrão x-y-z", diz o Googlegratis rouletteseu blog.
O método funciona assim:
- X = corresponde ao resultado ou à meta obtida. O que você conseguiu?
- Y = é como é possível medir o impacto ou justificar que efetivamente foi um sucesso. Qual foi o impacto?
- Z = é a parte onde você explica os passos que deu para atingir seu objetivo. Como você fez isso?
Esta fórmula é eficaz porque se concentra nos resultados.
Mostre o que você conquistou, como mediu seu sucesso e quais medidas você implementou para que isso acontecesse.
Essa informação é valiosa para os profissionais envolvidos na contratação porque ajudam a compreender suas habilidades e experiências.
Provavelmente é mais fácil explicar isso usando alguns exemplos dos próprios vídeos disponíveis no YouTube feitos pelos próprios recrutadores do Google.
Por exemplo, imagine um candidato que queira explicar que participagratis rouletteum evento para desenvolvedores.
Esta é uma forma boa, a maneira correta e a mais precisa para descrevê-lagratis rouletteum currículo, segundo o Google:
- Bom: "Fiqueigratis roulettesegundo lugargratis rouletteum hackathon."
- Melhor: "Fiqueigratis roulettesegundo lugargratis rouletteum hackathon com 50 equipes."
- Muito melhor: "Fiqueigratis roulettesegundo lugargratis rouletteum hackathon com 50 equipes, trabalhando com dois colegas para desenvolver um aplicativo que sincroniza calendários móveis."
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Estes são os conselhos do Google para usar a fórmula x-y-z no currículo:
Seja específico. Você não deve se limitar dizendo que "o tráfego do site aumentou". Em vez disso, diga quanto tráfego aumentou e como você mediu.
Use números e métricas. Quantificar suas conquistas as torna mais impressionantes.
Seja claro e conciso. Use verbosgratis rouletteação fortes e evite jargões.
Use palavras-chave. Sempre que possível, use palavras-chave relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.
Experiência anterior
A gigante da tecnologia recomenda que você faça a si mesmo algumas perguntas antesgratis rouletteiniciar uma candidatura para umagratis roulettesuas vagas e reflita sobre elas.
Os especialistas acreditam que esse convite para refletir sobre si mesmo ajudará a criar uma imagem para onde você deseja levargratis roulettecarreira.
- O que aprendi a fazer aqui deixou tudo o que veio depois mais fácil?
- Você conquistou a maior parte das suas conquistas por meio do resultadogratis rouletteum esforço solitário ou trabalhogratis rouletteequipe?
- O que você mais gosta: resolver problemas ou impulsionar o debate?
- Qual é o trabalho mais gratificante que você teve? Porque?
- Descreva a melhor equipe com quem você trabalhou. Por que essa experiência se destaca?
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Ao preparar suas respostas, faça uma narrativa: liste exemplos concretosgratis rouletteonde, quando e como você demonstrou as habilidades que os empregadores procuram na descrição do trabalho.
Essas breves histórias sobre suas conquistas e experiências anteriores devem ilustrar o valor que você tevegratis rouletteseus empregos anteriores e o que oferecerá emgratis roulettenova função, caso seja contratado.
"Por que esse exercíciogratis roulettevisualização? Suas habilidades, interesses e metas são o resultado dagratis roulettevida, suas experiências, seus triunfos e seus fracassos", diz o Google.
"Se te contratamos com basegratis roulettesuas habilidades, vamos contratar um funcionário qualificado. Se te contratamos com basegratis roulettesuas habilidades, suas paixões duradouras e suas diversas experiências e perspectivas, encontraremos um Googler. E é isso que queremos", acrescentou.
