Como o bullying no trabalho migrou para o ambiente remoto:como ganhar dinheiro apostando no futebol

Isoladamente, muitos daqueles incidentes pareciam pequenos. Em um dia, a chefe mudava todas as senhas das redes sociais do trabalho e Joyce não tinha mais acesso às contas. Em outro, Joyce recebia um e-mail a repreendendo por "resistir" às ideias da chefia.

Os incidentes se acumulavam. E, mesmo depoiscomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalhar na empresa há anos, seis meses foram suficientes para fazer com que Joyce deixassecomo ganhar dinheiro apostando no futebolamar o seu trabalho e chegasse ao pontocomo ganhar dinheiro apostando no futebolquerer pedir demissão.

"Foi uma experiência traumática", ela conta. "Isso me abalou muito e fiquei muito triste."

É claro que o bullying é um problema no ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho há muito tempo. Ele engloba um amplo espectrocomo ganhar dinheiro apostando no futebolcomportamento e é tipicamente associado ao trabalho presencial.

Um cenário conhecido ocorre quando um chefe dominador desvaloriza um funcionáriocomo ganhar dinheiro apostando no futebolpúblico para humilhá-lo ou quando um grupo sai do escritório para almoçar juntos, deixando deliberadamente um colega para trás.

Para alguns funcionários, o trabalho remoto forneceu alívio e distância da tensão diáriacomo ganhar dinheiro apostando no futebolter que lidar com esses incidentes. Mas ainda há evidênciascomo ganhar dinheiro apostando no futebolque, à medida que as empresas adotam cada vez mais modeloscomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho remoto e híbrido, o bullying no ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho não só permaneceu, mas desenvolveu-se, muitas vezescomo ganhar dinheiro apostando no futebolformas mais sutis — especialmente porque a tecnologia abriu novos caminhos para a faltacomo ganhar dinheiro apostando no futebolgentileza.

Bullying remoto

O bullying remoto não é um fenômeno totalmente novo. Existem dados que indicam que ele já vinha crescendo antes mesmo da mudança generalizada para o trabalho remoto.

Um estudocomo ganhar dinheiro apostando no futeboljaneirocomo ganhar dinheiro apostando no futebol2020, conduzido pela associaçãocomo ganhar dinheiro apostando no futebolrecursos humanos Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), com sedecomo ganhar dinheiro apostando no futebolLondres, demonstrou que 10% dos profissionais relatavam sofrer bullying por e-mail, telefone ou redes sociais.

"Nós já vínhamos observando casoscomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying acontecendo fora do ambiente físicocomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho", afirma Rachel Suff, consultoracomo ganhar dinheiro apostando no futebolpolíticas sobre relações do trabalho do CIPD.

Por isso, a expansão do bullying remoto com a chegada da pandemia não foi surpreendente para Suff. Ela acredita que a enorme quantidadecomo ganhar dinheiro apostando no futebolcanais digitais disponíveis "fornece mais caminhos para que as pessoas sofram bullying ou sintam que estão sendo tratadascomo ganhar dinheiro apostando no futebolforma inadequada".

De fato,como ganhar dinheiro apostando no futebolmuitos casos, esses novos caminhos deram início aos incidentescomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying na era da pandemia.

Uma pesquisa da entidade americana Workplace Bullying Institute demonstroucomo ganhar dinheiro apostando no futebol2021 que,como ganhar dinheiro apostando no futebol1.215 trabalhadores remotos americanos consultados, 43% relataram que foram objetocomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying no ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho, a maior parte por chamadascomo ganhar dinheiro apostando no futebolvídeo e por e-mail.

E um quarto dos participantes concluiu que o trabalho remoto durante a pandemiacomo ganhar dinheiro apostando no futebolcovid-19 fez com que os colegas ficassem mais propensos a maltratar os demais.

Em 2022, o númerocomo ganhar dinheiro apostando no futebolcasoscomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying apresentados à Justiça do Trabalho do Reino Unido bateu o recorde anualcomo ganhar dinheiro apostando no futeboltodos os tempos — um aumentocomo ganhar dinheiro apostando no futebol44%como ganhar dinheiro apostando no futebolrelação ao ano anterior.

Os incidentes mais comuns incluíram comentários maldosos durante chamadascomo ganhar dinheiro apostando no futebolvídeo, exclusão deliberadacomo ganhar dinheiro apostando no futebolcolegascomo ganhar dinheiro apostando no futebolreuniões remotas e o usocomo ganhar dinheiro apostando no futebolaplicativoscomo ganhar dinheiro apostando no futebolmensagens para fofocas durante apresentaçõescomo ganhar dinheiro apostando no futebolcolegas.

No casocomo ganhar dinheiro apostando no futebolJoyce, as ferramentascomo ganhar dinheiro apostando no futebolcolaboração digital possibilitaram parte do bullying que ela recebeu dacomo ganhar dinheiro apostando no futebolchefe.

Uma noite, após o horáriocomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho, Joyce recebeu uma mensagem perguntando se ela poderia entrarcomo ganhar dinheiro apostando no futeboluma chamadacomo ganhar dinheiro apostando no futebolvídeo naquele momento. Na chamada, a chefe pediu que ela abrisse um novo e-mail que, para surpresacomo ganhar dinheiro apostando no futebolJoyce, era uma advertência formal, por escrito, dacomo ganhar dinheiro apostando no futebolchefe — que a leucomo ganhar dinheiro apostando no futebolvoz alta.

"Eu queria simplesmente sair da chamada", Joyce conta. "Por que ela precisava fazer aquilocomo ganhar dinheiro apostando no futebolforma tão dramática e observar minha expressão?"

Por mais que se sentisse mal, dados do Workplace Bullying Institute indicam que Joyce foi poupadacomo ganhar dinheiro apostando no futebolparte da humilhação, já que somente ela e acomo ganhar dinheiro apostando no futebolchefe estavam na chamada.

Nas pesquisas do instituto, 35% dos participantes indicaram que seu bullying remoto aconteceucomo ganhar dinheiro apostando no futebolchamadascomo ganhar dinheiro apostando no futebolvídeo na frentecomo ganhar dinheiro apostando no futeboloutras pessoas "em tempo real, com as expressões faciais sendo mais destacadas pela tecnologia".

O bullying remotocomo ganhar dinheiro apostando no futebolfrente aos colegas pode não só ser humilhante, mas também intensificar o sentimentocomo ganhar dinheiro apostando no futeboldesconexão da equipe como um todo.

Presencialmente, os colegas podem intervir para interromper o bullying, demonstrando seu apoio pelo funcionário que é alvo da humilhação ou discordando do autor do bullying, segundo Kara Ng, professoracomo ganhar dinheiro apostando no futebolpsicologia organizacional da Universidadecomo ganhar dinheiro apostando no futebolManchester, no Reino Unido. Mas isso fica mais difícilcomo ganhar dinheiro apostando no futebolum ambiente virtual.

De fato, pela via remota, alguns colegas podem nem mesmo perceber o problema. "É muito mais difícil identificar o comportamentocomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying no ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho digital", afirma Priyanka Sharma, psicóloga organizacional e fundadora da consultoriacomo ganhar dinheiro apostando no futebolaprendizado do ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho Mindtrail, com sedecomo ganhar dinheiro apostando no futebolLondres.

"É muito mais fácil excluir alguém intencionalmente das reuniões importantes ou reter informações significativas e mais difícil perceber quando um colega está preocupado", afirma ela.

A faltacomo ganhar dinheiro apostando no futebolintervenção pode deixar o funcionário alvo com o sentimentocomo ganhar dinheiro apostando no futebolque seus colegas aprovam o comportamentocomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying, mesmo se não for o caso. E, depois que há um incidente, os ambientescomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho remotos oferecem menos oportunidadecomo ganhar dinheiro apostando no futebolconversas informais com os colegas para discutir o que aconteceu.

"Não ter a possibilidadecomo ganhar dinheiro apostando no futebolesclarecer socialmente a questão com alguém e compreender as normas do grupo pode ser muito prejudicial", afirma Ng. "Você acaba simplesmente se sentindo cada vez mais isolado."

Problema que se alastra

É possível que o isolamento do trabalho remoto possa também mudar a forma como os profissionais interpretam o comportamento dos seus colegas, aumentandocomo ganhar dinheiro apostando no futebolpropensão a sentir que estão sofrendo bullying.

Um estudocomo ganhar dinheiro apostando no futebol2017 com 1.100 trabalhadores remotos demonstrou que esses funcionários tinham maior possibilidadecomo ganhar dinheiro apostando no futebolrelatar que seus colegas os isolaram, fizeram fofocas sobre eles pelas costas e até influenciaram outros contra eles enquanto trabalhavamcomo ganhar dinheiro apostando no futebolcasa.

Eles também afirmaram que, quando surgia um conflito entre colegas, o trabalho remoto dificultava acomo ganhar dinheiro apostando no futebolresolução.

Sem as indicações físicas e o contexto da comunicação presencial, o trabalho remoto realmente abre espaço para diferentes leiturascomo ganhar dinheiro apostando no futebolmensagens que, às vezes, são simples.

"No contexto digital, muitas vezes nós precisamos interpretar o tomcomo ganhar dinheiro apostando no futebolvoz, o que é difícil", afirma Sharma. "Por isso, as pessoas podem começar a questionar seu sensocomo ganhar dinheiro apostando no futebolpertencimento, se eles realmente estão sofrendo bullying e se é intencional."

Essa zona cinzenta pode ser preocupante para os profissionais, mas também fornece um "álibi" plausível para os próprios praticantescomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying. Com isso, o mau tratamento,como ganhar dinheiro apostando no futebolbaixo nível, pode aumentar.

Quando incidentes aparentemente pequenos, como comentários bruscos ou pequenos menosprezos, são ignorados, as consequências podem ser sérias para os funcionários individualmente e para a empresa como um todo.

"O terreno fértil para os tipos mais sérioscomo ganhar dinheiro apostando no futebolassédio e bullying é o comportamento inadequadocomo ganhar dinheiro apostando no futebolbaixo nível, que muitas vezes poderia ser simplesmente eliminado", afirma Suff. "E, se o bullying não for combatido, é como uma ferida que se alastra. Ele nunca fica restrito aos indivíduos que foramcomo ganhar dinheiro apostando no futebolfonte original."

"É importante que o bullying não seja considerado apenas uma questão entre o seu autor e a vítima; é um problema coletivo", acrescenta Ng.

Estudos indicam que as pessoas que testemunham o bullying podem sofrer o mesmo impacto negativo sobre o seu bem-estar que as pessoas que sofrem o assédio.

"Isso realmente afeta a motivação do grupo. As pessoas podem ter medocomo ganhar dinheiro apostando no futebolcompartilhar suas opiniões, sentir-se mais estressadas e isso pode gerar queda do desempenho e do comprometimento, o que acaba afetando a companhia", explica Ng.

De forma geral, sabe-se que o bullying no ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho causa ansiedade, depressão e piora o desempenho profissional. E ainda "existem certas características do ciberbullying que o tornam mais prejudicial que o bullying presencial comum", segundo Ng.

"Especialmente a disponibilidade 24 horas por dia, sete dias por semana, e a onipresença da tecnologia e das redes sociais. Antes, você podia sair do ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho e talvez sentir-se um pouco mais seguro, mas agora essa divisão não existe mais", afirma ela.

A solução do problema

Antes da pandemia, o grupo provavelmente mais responsável pelo bullying no ambientecomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho era o dos gerentes, que eram responsáveis por 40% dos incidentes, segundo o estudo do CIPD. E,como ganhar dinheiro apostando no futebol2021, o Workplace Bullying Institute concluiu que o mesmo era válido para o trabalho remoto, com os gerentes responsáveis por 47% dos relatoscomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying.

Os chefescomo ganhar dinheiro apostando no futeboltodos os níveis detêm enorme influência sobre o comportamento relativo ao bullyingcomo ganhar dinheiro apostando no futeboltodas as organizações.

"Um dos principais pontos enfatizados pelas pesquisas é o papel do líder para modelar o que é o bom comportamento", afirma Ng. Sem um forte exemplocomo ganhar dinheiro apostando no futebolliderança inclusiva, "os funcionários podem ter a sensaçãocomo ganhar dinheiro apostando no futebolque comportamentoscomo ganhar dinheiro apostando no futebolbullying podem passar impunes ou ser aceitáveis".

Além dos gerentes, é obrigação das empresas garantir que tenham estruturas estabelecidas para lidar com o bullying remoto, incluindo processos claros para que os funcionários relatem incidentes com a garantiacomo ganhar dinheiro apostando no futebolque eles serão adequadamente tratados — especialmente quando os gerentes são os responsáveis pelo bullying.

Isso exige abordagem proativa e,como ganhar dinheiro apostando no futebolmuitos casos, compreensão mais profunda das formas sutiscomo ganhar dinheiro apostando no futebolmanifestação do bullying remoto.

Para os funcionários remotos presoscomo ganhar dinheiro apostando no futebolambientescomo ganhar dinheiro apostando no futeboltrabalho onde o bullying é um problema, uma opção é levar a questão para o RH, especialmente se for cometido por um chefe.

É preciso coragem para falar sobre o problema, mas Priyanka Sharma aconselha as pessoas a fazer isso o mais cedo possível, "para que os assuntos possam ser tratados com sentidocomo ganhar dinheiro apostando no futebolurgência, sem causar impacto ao seu bem-estar mentalcomo ganhar dinheiro apostando no futebollongo prazo".

E as pessoas que denunciam o bullying no trabalho remoto podem também fazer algo que as vítimas presenciais muitas vezes não conseguem: fornecer provas como mensagens, e-mails e logscomo ganhar dinheiro apostando no futebolchamadas.

"O bullying é um comportamento repetitivo e, se você puder mostrar que a experiência é frequente, você tem um argumento mais forte", afirma Kara Ng. "Uma das principais diferenças entre o ciberbullying e o bullying tradicional é que normalmente existe um rastrocomo ganhar dinheiro apostando no futebolprovas."

Leia a versão original desta reportagem (em inglês) no site BBC Worklife.

- Este texto foi publicadocomo ganhar dinheiro apostando no futebolhttp://vesser.net/vert-cap-62644891

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