Está na horamelhores sites aposta esportivacriminalizar a gordofobia?:melhores sites aposta esportiva

"Ele disse que minha aparência estava afetando meu trabalho. Disse categoricamente que me achava gorda demais para estar no cargo que estava. Disse que ficava envergonhadomelhores sites aposta esportivame ver perto dos nossos fornecedoresmelhores sites aposta esportivareuniões e que isso arruinavamelhores sites aposta esportivareputação."

O chefemelhores sites aposta esportivaCourtney também falou que ela precisava começar a ir à academia e pararmelhores sites aposta esportivausar roupas justas. Pediu a ela para comprar roupas novas e usar maquiagem todos os dias.

"Fiquei muito chocada", diz ela. "Eu meio que só fiquei sentada lá, para ser bem honesta. Senti como se fosse começar a chorar."

Após a reunião, Courtney conta que as preocupações com a aparência afetaram significativamente seu trabalho e que ela ficou paranoica com o que os colegas pensavam.

A discriminação baseada no peso no ambientemelhores sites aposta esportivatrabalho ainda é legalmelhores sites aposta esportivaquase todas as partes do mundo, exceto no Estado americanomelhores sites aposta esportivaMichigan emelhores sites aposta esportivaalgumas cidades dos Estados Unidos, incluindo San Francisco e Madison,melhores sites aposta esportivaWisconsin.

Em muitos países, características como gênero, raça, religião e orientação sexual são oficialmente protegidas por lei, o que significa que os empregadores não podem usá-las para discriminar. Mas, salvo pequenas exceções, esse ainda não é o caso do peso.

É claro que muita gente sabe que incluir o peso como um fator para contratar candidatos ou promover funcionários não é correto. Mas este tipomelhores sites aposta esportivadiscriminação ainda acontece, seja abertamente ou nos bastidores, com basemelhores sites aposta esportivavieses conscientes e inconscientes das pessoas. Pode ter um preço significativo, tanto econômica quanto mentalmente, para aqueles que a vivenciam.

As medidas para combater legalmente a gordofobia avançam lentamente. Enquanto isso, esta forma insidiosamelhores sites aposta esportivadiscriminação continua difícilmelhores sites aposta esportivaser erradicada.

Preteridos e julgados

"A discriminação por peso pode ser vivenciadamelhores sites aposta esportivamuitas maneiras diferentes, algumas sutis e outras mais evidentes", explica Rebecca Puhl, professora do Departamentomelhores sites aposta esportivaCiências do Desenvolvimento Humano e da Família da Universidademelhores sites aposta esportivaConnecticut, nos Estados Unidos.

"Vemos pessoas sendo discriminadas por causa do peso quando se candidatam a empregos. Elas são menos propensas a serem contratadas do que indivíduos mais magros com as mesmas qualificações."

Embora não haja evidências para respaldar a ideiamelhores sites aposta esportivaque o peso está ligado a certos traçosmelhores sites aposta esportivapersonalidade, estereótipos alimentam estas decisõesmelhores sites aposta esportivacontratação.

Puhl cita um estudomelhores sites aposta esportiva2008 que mostrou que os candidatos a emprego com excessomelhores sites aposta esportivapeso são vistos como sendo "menos agradáveis, menos emocionalmente estáveis ​​e menos extrovertidos do que aqueles que tinham um peso considerado 'normal'".

Uma vez contratadas para um trabalho, as pessoas podem sofrer discriminaçãomelhores sites aposta esportivapesomelhores sites aposta esportivavárias maneiras. Pode ser explícito, como a exclusão e os comentários dos quais Courtney foi alvo na empresamelhores sites aposta esportivamoda.

Um estudomelhores sites aposta esportiva2021, do qual Puhl foi coautora, ouviu 14 mil pessoas na Austrália, Canadá, França, Alemanha, Reino Unido e Estados Unidos que estavam participandomelhores sites aposta esportivaum programamelhores sites aposta esportivacontrolemelhores sites aposta esportivapeso: 58% disseram que haviam sido estigmatizados por seu peso por partemelhores sites aposta esportivacolegas.

Outras discriminações podem ser sutis. "Também vemos pessoas que foram preteridas para promoções ou estão sendo demitidas injustamentemelhores sites aposta esportivaseus empregos", explica Puhl.

Um estudomelhores sites aposta esportiva2012 com profissionaismelhores sites aposta esportivaRecursos Humanos mostrou que eles eram mais propensos a desqualificar pessoas obesas para contratações e menos propensos a nomeá-las para cargosmelhores sites aposta esportivasupervisão.

Na empresamelhores sites aposta esportivamoda, Courtney viu outras pessoas com o mesmo cargo serem promovidas, enquanto ela permaneceu na mesma posição. "Qualquer pessoa na minha posição subia (na empresa) dentromelhores sites aposta esportivaum ou dois anos", explica.

A discriminação por peso se manifestamelhores sites aposta esportivatodos os tiposmelhores sites aposta esportivaambientemelhores sites aposta esportivatrabalho,melhores sites aposta esportivaacordo com Brian J. Farrar, advogado trabalhista da Sterling Employment Law. Mas ele diz que é especialmente prevalentemelhores sites aposta esportivaambientes com foco na aparência física.

"Você tende a ver mais onde os funcionários estão interagindo com os clientes", afirma. "Em um restaurante ou no varejo, você tende a ter potencialmente uma maior incidênciamelhores sites aposta esportivadiscriminação por peso."

Há ainda um componentemelhores sites aposta esportivagênero: Puhl diz que as mulheres são mais vulneráveis ​​à discriminaçãomelhores sites aposta esportivapeso no ambientemelhores sites aposta esportivatrabalho.

"[Elas] vivenciam não apenasmelhores sites aposta esportivaníveis mais altos, como tambémmelhores sites aposta esportivaníveis mais baixosmelhores sites aposta esportivapeso corporal", diz ela. "Para os homens, o IMC [índicemelhores sites aposta esportivamassa corporal] tem que aumentar bastante até desencadear o mesmo nívelmelhores sites aposta esportivadiscriminação por peso que afeta as mulheres."

Puhl atribui isso a diferentes padrões sociaismelhores sites aposta esportivatorno do peso e atratividade entre os gêneros. Farrar concorda, observando que as expectativasmelhores sites aposta esportivaaparência física não são aplicadas universalmente entre funcionários do sexo masculino e feminino.

A renda também pode desempenhar um papel na discriminação por peso, segundo ele, afetando desproporcionalmente profissionais com baixos salários.

"Eles podem ser menos propensos a se manifestar e denunciar a discriminação", observa. "Isso pode fazer com que os empregadores tirem mais proveito deles."

A discriminaçãomelhores sites aposta esportivapeso pode ter múltiplos impactos, tantomelhores sites aposta esportivatermosmelhores sites aposta esportivaprogressão na carreiramelhores sites aposta esportivaum profissional - o que está relacionado ao seu potencialmelhores sites aposta esportivaganho - quanto namelhores sites aposta esportivasaúde mental.

Do lado econômico, um estudomelhores sites aposta esportiva2011 mostrou que o aumentomelhores sites aposta esportivauma unidade no IMCmelhores sites aposta esportivauma mulher está correlacionado com uma diminuiçãomelhores sites aposta esportiva1,83% no salário.

Um estudomelhores sites aposta esportiva2018 indicou que estarmelhores sites aposta esportivauma faixamelhores sites aposta esportivarenda mais baixa pode aumentar o riscomelhores sites aposta esportivaobesidade, e que o inverso também é verdadeiro - ser obeso diminui a renda, com impactos mais pronunciados entre as mulheres do que os homens.

O julgamento baseado no peso e as observações rudes também podem levar a comportamentos negativosmelhores sites aposta esportivasaúde, como distúrbios do sono e consumomelhores sites aposta esportivaálcool, menos atividade física e maus hábitos alimentares.

Para Courtney, ser julgada por seu peso levou a uma ansiedade grave que, junto a outros estresses cotidianos, fizeram com que ela tirasse uma licença médicamelhores sites aposta esportivadois anos do trabalho.

Abrindo as portas?

Especialistas como Puhl e Farrar, que representou funcionáriosmelhores sites aposta esportivaMichiganmelhores sites aposta esportivacasosmelhores sites aposta esportivadiscriminaçãomelhores sites aposta esportivapeso no ambientemelhores sites aposta esportivatrabalho, concordam que a legislação pode ter um impacto nessa questão.

Nos Estados Unidos, há projetosmelhores sites aposta esportivalei tramitandomelhores sites aposta esportivaNova York emelhores sites aposta esportivaMassachusetts, semelhantes às salvaguardasmelhores sites aposta esportivaMichigan, onde o peso é incluído como uma característica protegida na leimelhores sites aposta esportivadireitos civis do Estado.

Reykjavik, capital da Islândia, e algumas partes do Brasil - comomelhores sites aposta esportivaRecife emelhores sites aposta esportivaRondônia - também aprovaram leis que protegem as pessoas da discriminaçãomelhores sites aposta esportivapeso.

Puhl nos lembra que a mudança é lenta por causa dos estigmas persistentesmelhores sites aposta esportivatorno do peso. "Se a sociedade continuar a colocar culpa pessoal nas pessoas por seu peso, e se essa culpa for considerada socialmente aceitável, a mudança política é muito desafiadora", diz ela.

Mas ela acredita que Massachusetts "está bem perto"melhores sites aposta esportivaaprovar uma nova lei. "Isso é algo importante, porque a leimelhores sites aposta esportivaMichigan foi aprovadamelhores sites aposta esportiva1976. Desde então, nenhum Estado aprovou nada. Se Massachusetts fizer isso, vai abrir as portas para outros Estados seguirem o exemplo."

A legislação não é a única solução, é claro, porque não vai erradicar atitudes negativas generalizadasmelhores sites aposta esportivarelação ao peso. Mas, semelhante aos avanços anterioresmelhores sites aposta esportivarelação a gênero, raça e orientação sexual, a legislação faz diferença.

"Vai acabar com o estigma do peso? Não, claro que não", diz Puhl. "Ainda vivemos na mesma sociedade e culturamelhores sites aposta esportivaque há mensagensmelhores sites aposta esportivaque o peso é sobre responsabilidade pessoal, preguiça ou disciplina."

Mas as proteções legais são importantes e necessárias para que ocorram mudanças sociais significativas.

Courtney acredita que ter proteções contra discriminaçãomelhores sites aposta esportivapeso no Canadá não teria impedidomelhores sites aposta esportivaexperiência negativa no ambientemelhores sites aposta esportivatrabalho, mas diz que a existênciamelhores sites aposta esportivaleis teria sido reconfortante.

"Acho que saber que existe uma legislação parece quase uma validaçãomelhores sites aposta esportivaque é errado ser discriminado pelo peso", diz ela.

Depoismelhores sites aposta esportivavoltar ao trabalho da licença médica, Courtney continuou a sofrer bullying relacionado ao peso e a ouvir comentários negativos dos supervisores. Ela acabou sendo demitida - e se sente aliviada por estar foramelhores sites aposta esportivauma "situação tóxica".

"Isso colocou muita insegurança na minha cabeça sobre minha capacidademelhores sites aposta esportivafazer meu trabalho, sobre a carreira que eu quero", explica Courtney. "Isso me fez repensar se sinto que sou capazmelhores sites aposta esportivatrabalhar na indústria da modamelhores sites aposta esportivageral. Não acho que possa ter uma carreira duradoura se estiver sempre pensando que as pessoas estão me julgando."

Brasil

No Brasil, a gordofobia não é crime, mas pode ser enquadrada por injúria e danos morais, ou seja, o abusador pode ser processado nas esferas criminal e cível.

Foi o que aconteceu com a bailarina Thais Carla que venceu o processo judicial que moveu contra o humorista Leonardo Lins após sofrer discriminação por estar acima do peso.

Foi a primeira condenação direta por gordofobia e, segundo especialistas da área, pode representar um marco jurídico. No casomelhores sites aposta esportivaThais, ela ganhou indenização por danos morais.

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