A habilidade-chave no trabalho que ainda é vista como tabu:slot rico jogo de cartas suresh game

Na verdade, sentir orgulho das realizações profissionais deve ser considerado uma parte normal da vida, e não um tabu, segundo especialistas.

Destacar suas habilidades pode contribuir para o sucesso no ambienteslot rico jogo de cartas suresh gametrabalho, e se você está mudandoslot rico jogo de cartas suresh gameemprego, quer ser promovido ou mostrar ao seu chefe o que você vem conquistando, ser capazslot rico jogo de cartas suresh gamese autopromover com eficácia é uma vantagem.

Atualmente, a necessidadeslot rico jogo de cartas suresh gamesaber "se vender" é indiscutivelmente maior do que nunca, à medida que as empresas afetadas pela pandemiaslot rico jogo de cartas suresh gamecovid-19 avaliam o que precisam — e não precisam — para seguir adiante.

Isso é verdade sobretudo para alguns grupos. As mulheres, que tradicionalmente têm dificuldadeslot rico jogo de cartas suresh gamese autopromover, foram particularmente afetadas pela recessão causada pelo novo coronavírus, por exemplo.

Profissionais que estão trabalhandoslot rico jogo de cartas suresh gamecasa também podem se beneficiar. Pesquisas mostram que eles sofrem com a faltaslot rico jogo de cartas suresh gametempo presencial com os gestores, o que impacta negativamente na evolução na carreira.

"Se não investirmos tempo para demonstrar nosso valor, corremos o riscoslot rico jogo de cartas suresh gamenão sermos considerados 'necessários'", explica Sword-Williams.

"O conteúdo que você publica sobre você é o que o torna conhecido — portanto, é essencial que você controle essa narrativa."

Após a pandemia, a forma como nos autopromovemos pode ajudar a determinar se prosperamos no ambienteslot rico jogo de cartas suresh gametrabalho ou permanecemos esquecidosslot rico jogo de cartas suresh gamesegundo plano.

Isso significa deixarslot rico jogo de cartas suresh gameficar melindrado e aprender a explicar seu conjuntoslot rico jogo de cartas suresh gamehabilidades corretamente. Felizmente, é algo que todos nós podemos dominar.

A desigualdadeslot rico jogo de cartas suresh gamegênero na autopromoção

Emslot rico jogo de cartas suresh gameforma mais simples, a autopromoção é o atoslot rico jogo de cartas suresh gamechamar a atenção para o seu trabalho e realizações.

Seja um post compartilhado no LinkedIn, uma trocaslot rico jogo de cartas suresh gamee-mail com seu chefe ou uma conversa com um contato importante, a autopromoção destaca suas conquistas com o objetivoslot rico jogo de cartas suresh gamedesenvolver uma marca pessoal, promover uma carreira ou se afirmar emslot rico jogo de cartas suresh gameáreaslot rico jogo de cartas suresh gameatuação.

É uma habilidade importante tanto para alguém que está começando quanto para um CEO.

Talvez não seja surpresa, mas as evidências mostram que os homens se engajam mais na autopromoção do que as mulheres.

Um estudoslot rico jogo de cartas suresh game2019 conduzido por dois acadêmicos americanos identificou uma "grande disparidadeslot rico jogo de cartas suresh gamegênero" nessa área.

Os pesquisadores pediram aos participantes que fizessem um testeslot rico jogo de cartas suresh gamematemática e ciências e,slot rico jogo de cartas suresh gameseguida, avaliassem seu desempenho.

Eles foram informadosslot rico jogo de cartas suresh gamequeslot rico jogo de cartas suresh gameautoavaliação seria comunicada a um empregador, que usaria apenas esses dados para decidir quem contratar e quanto pagar.

Embora homens e mulheres tenham se saído igualmente bem no teste, os homens deram a si mesmos uma nota médiaslot rico jogo de cartas suresh game61slot rico jogo de cartas suresh game100, enquanto as mulheres se deram 46.

"Vários estudos distintos mostram que os homens tendem a se 'vangloriar'slot rico jogo de cartas suresh gamesuas realizações quando questionados, enquanto as mulheres tendem a subestimar suas realizações e habilidades", diz Annabelle Williams, autora do livro Why Women Are Poorer Than Men (And What We Can Do About It).

"Quando estão crescendo, as meninas são penalizadas socialmente por se gabar ou se comportarslot rico jogo de cartas suresh gameforma assertiva. Palavras como 'agressiva' e 'mandona' são usadas apenas para descrever mulheres, enquanto o mesmo comportamentoslot rico jogo de cartas suresh gamehomens é visto como demonstraçãoslot rico jogo de cartas suresh gameconfiança e habilidadeslot rico jogo de cartas suresh gameliderança."

Parte do problema, explica Sword-Williams, é que faltam exemplos femininosslot rico jogo de cartas suresh gamecargosslot rico jogo de cartas suresh gamechefia para nos dizer que não há problemaslot rico jogo de cartas suresh gamecomemorar nossas vitórias.

"Como resultado, as mulheres sentem a necessidadeslot rico jogo de cartas suresh gameser altamente competentesslot rico jogo de cartas suresh gamealguma coisa antesslot rico jogo de cartas suresh gamepoder botar a boca no mundo. As mulheres também têm a 'doençaslot rico jogo de cartas suresh gamequerer agradar', então,slot rico jogo de cartas suresh gamevezslot rico jogo de cartas suresh gamesuperestimar e entregar menos, elas preferem subestimar e esperar serem capazesslot rico jogo de cartas suresh gameatingir o padrão exigido."

É claro que algumas mulheres têm um talento natural para promover suas realizações, enquanto alguns homens sentem mais dificuldade.

Uma pesquisa recente também mostrou que mulheres mais jovens se sentem mais confortáveis ​​nesse quesito do que as mais velhas.

Ostentação irritante

Mas a autopromoção também pode ter desvantagens. Passar a mensagem da forma (ou na plataforma) errada, pode ser considerado uma ostentação irritante, eliminando possíveis benefícios. Também pode não impressionar seu empregador, dependendo do tiposlot rico jogo de cartas suresh gamepersonalidade dele.

No entanto, como a autopromoção criteriosa pode render dividendos, vale a pena colocarslot rico jogo de cartas suresh gameprática, principalmente agora que muitos estão trabalhando relativamente isoladosslot rico jogo de cartas suresh gamecasa.

Entrarslot rico jogo de cartas suresh gamecontato com um cliente importante ou abordar seu chefe sobre uma promoção pode parecer estranho quando você está se preparando para fazer isso atrás da tela do computador, e não pessoalmente — mas há riscos inerentesslot rico jogo de cartas suresh gamenão fazer nada.

"Precisamos abrir um espaço para a autopromoção na nossa rotinaslot rico jogo de cartas suresh gametrabalho", explica Harriet Minter, autora do livro Working From Home: How To Build A Career You Love When You're Not In The Office.

"Se não fizermos isso, corremos o riscoslot rico jogo de cartas suresh gamenão sermos vistos e lembrados. Se for mais fácil, pense nisso como manter as pessoas atualizadas sobre o que você está fazendo. Se você estivesse gerenciando alguém, gostariaslot rico jogo de cartas suresh gamesaber o que a pessoa está fazendo, certo?"

Sword-Williams concorda: "Converse com seus chefes sobre como eles gostariamslot rico jogo de cartas suresh gameser atualizados sobre seu progresso. Ser proativo e passar essas informações economiza tempo e também fornece um histórico para ser consultadoslot rico jogo de cartas suresh gameavaliaçõesslot rico jogo de cartas suresh gamedesempenho, por exemplo."

"A pior coisa é ficar sentado esperando que tenham notado seu trabalho árduo — então,slot rico jogo de cartas suresh gameum momentoslot rico jogo de cartas suresh gameque eles não podem ver isso fisicamente, cabe a você lembrá-los."

Assim como qualquer nova habilidade, você precisa aprender, desenvolver e praticar a autopromoção até se sentir confortávelslot rico jogo de cartas suresh gamecolocá-laslot rico jogo de cartas suresh gameprática.

"Crie o hábitoslot rico jogo de cartas suresh gameconversar com seu chefe sobre suas aspiraçõesslot rico jogo de cartas suresh gamecarreira no longo prazo", aconselha Minter. "Não desanime com a ideiaslot rico jogo de cartas suresh gameque 'agora não é um bom momento'. Em vez disso, olhe para o valor que você agregou para a empresa e faça seu pedido nesses termos."

Minter sugere que o e-mail é o modo preferencial para compartilhar sucessos com seus empregadores.

"Você pode reservar um tempo para formular da melhor maneira possível e se certificarslot rico jogo de cartas suresh gameincluir todos os detalhes que deseja. Veja se consegue criar o hábitoslot rico jogo de cartas suresh gameenviar pelo menos um por semana — quanto mais você fizer isso, mais fácil vai ser."

Se você preferir algo mais sutil, considere se oferecer como um mentor, seja para colegas mais jovens ou para colegas da mesma área.

Compartilhar seu conhecimento e agir como uma caixaslot rico jogo de cartas suresh gameressonância para quem está começando é uma ótima maneiraslot rico jogo de cartas suresh gamemostrar as habilidades e a experiência que você acumulou.

Vale a pena ainda anotar suas realizações — não só vai ajudar a te lembrar dos seus talentos, como também vai oferecer pontosslot rico jogo de cartas suresh gamereferência rápidos se surgir uma oportunidadeslot rico jogo de cartas suresh gamediscuti-los no ambienteslot rico jogo de cartas suresh gametrabalho.

Garantir que qualquer presença digital reflita suas habilidades e conhecimentosslot rico jogo de cartas suresh gameforma atualizada é uma obrigação, enquanto ficarslot rico jogo de cartas suresh gameolho nos 'anúnciosslot rico jogo de cartas suresh gameconquistas'slot rico jogo de cartas suresh gameoutras pessoas no LinkedIn e no Twitter pode ajudar a determinar o estiloslot rico jogo de cartas suresh game'compartilhamento' que te agrada ou não.

"Apenas evite a linha '#humblebrag'" (que pode ser traduzido como "falsa modéstia")", diz Sword-Williams. "Isso compromete imediatamente o propósito da autopromoção."

Se o pensamento da autopromoção ainda faz você querer sair correndo, reformular a ideiaslot rico jogo de cartas suresh game"se vender" naslot rico jogo de cartas suresh gamecabeça pode ajudar a superar essa hesitação inicial.

"Eu explico para muitas pessoas que é apenas uma formaslot rico jogo de cartas suresh gamecontar histórias", afirma Sword-Williams.

"Você só tem que decidir como deseja contarslot rico jogo de cartas suresh gamehistória. Quando explicamos como alcançamos algo, isso permite que outras pessoas se sintam parte do processo — ou como se pudessem alcançar algo semelhante."

slot rico jogo de cartas suresh game Leia a versão original slot rico jogo de cartas suresh game desta reportagem (em inglês) no site BBC Work Life slot rico jogo de cartas suresh game .

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