Como pedir demissão quando a empresa é da família:jogo da roleta betano

"Eventuais decepções que ele tenha com você no âmbito pessoal podem ter repercussões no campo profissional e vice-versa. Pode virar uma dinâmica bem desconfortável."

Família pode ser algo complicado — trabalhar com os parentes então, mais ainda.

Não é difícil encontrar trajetórias bem-sucedidasjogo da roleta betanoempresas familiares, com transições suaves entre as gerações e expansões que mantêm preservados os ideais dos fundadores. Foi o que aconteceu, por exemplo, com o Hoshi Ryokan, tradicional hotel japonês que está sob o comando da mesma família há 46 gerações.

A gigante do varejo Walmart pode ter seus problemas, mas metade do negócio ainda pertence aos descendentes do fundador, Sam Walton, e os atritos entre os parentes, se existem, raramente ganham as manchetes.

Há, entretanto, uma grande variedadejogo da roleta betanoexemplos no sentido oposto, envolvendo inclusive grandes empresas — do racha que deu origem a duas das maiores marcasjogo da roleta betanomoda esportivas, Puma e Adidas, aos problemasjogo da roleta betanosucessão envolvendo a Samsung e à batalha legal que colocou a bilionária australiana da mineração Gina Rinehart contra seus familiares.

A decisão do príncipe Harry ejogo da roleta betanosua mulher, Meghan Markle,jogo da roleta betanose afastarem das obrigações da família real britânica, ainda que tenha suas particularidades, também significa,jogo da roleta betanocerta forma, deixar o "negócio da família" para tentar seguir seu próprio caminho.

Histórias como essas não são difíceisjogo da roleta betanoencontrar, já que as empresas familiares respondem por cercajogo da roleta betanodois terços do totaljogo da roleta betanocompanhiasjogo da roleta betanoatividade no mundo.

O que motiva as pessoas a tomarem decisões como essas, e qual a melhor maneirajogo da roleta betanose desligar?

'Tensões e rivalidade'

Trabalhar com alguém que se conhece bem pode ser uma vantagem, pondera Jennifer Pendergast, professorajogo da roleta betanoinovação e empreendedorismo da Universidade Northwestern,jogo da roleta betanoChicago. Mas também abre uma janela para situações únicasjogo da roleta betanoestresse.

"Em uma discussão, parte dos familiares na sala pode decidir tomar partido", ela exemplifica. "Imagine ir para casa e darjogo da roleta betanocara com seu chefe na mesajogo da roleta betanojantar."

A convivência com parentes no ambientejogo da roleta betanotrabalho pode significar, ao mesmo tempo, níveis muito mais altosjogo da roleta betanoconfiança e compromisso, como destacou a consultoria PricewaterhouseCoopersjogo da roleta betano2014jogo da roleta betanouma pesquisa sobre negócios familiares.

Só que também tem potencial para "desencadear tensões, ressentimentos e ser um incentivo a conflitos, à medida que os envolvidos tentam separar 'cabeça' e 'coração' e manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional".

Em uma pesquisa recente, a consultoria KPMG verificou que, na Austrália, onde 70% dos negócios são familiares, as fontes mais recorrentesjogo da roleta betanoconflitos são a maneira dos gestoresjogo da roleta betanose comunicarem, visãojogo da roleta betanofuturo e estratégia, e o equilíbrio entre as necessidades da família e as da empresa.

A percepção das dificuldades variavajogo da roleta betanoacordo com as gerações: 21,8% dos futuros líderes afirmaram que o estilojogo da roleta betanocomunicação era a principal razão dos atritos, contra 13,3% entre os líderes naquele momento.

Conflitos intergeracionais podem ter ainda outros impactos, como a perpetuaçãojogo da roleta betanoestereótipos familiares. "É difícil esquecer quem você era quando criança e é difícil superar erros que as pessoas não esquecerão... irmãos serão sempre comparados uns aos outros", afirma Pendergast.

Jeremy Waud trabalhou por 20 anos na empresa fundada pelo bisavô Frederick Goodliffe, o grupo OCS, antesjogo da roleta betanofundar uma empresa rival.

"Estava farto. Eu era o diretor-geral da divisãojogo da roleta betanogerenciamentojogo da roleta betanoinstalações quando foi anunciado que a área passaria por uma reestruturação. Não parecia que o campo do qual eu era responsável se enquadrava na visãojogo da roleta betanofuturo da companhia, então decidi que era horajogo da roleta betanoir embora", ele diz.

O grande númerojogo da roleta betanoparentes envolvidos no negócio fazia com que sempre houvesse algum tipojogo da roleta betanotensão, mesmo nos períodosjogo da roleta betanoaparente calmaria.

"Em determinado momento, havia 15 pessoas da família trabalhando na empresa. Tios, primos, irmãos... Sempre há algum tipo rivalidade entre diferentes grupos, além das questões políticas envolvendo a participação acionáriajogo da roleta betanocada um na companhia e o exercício do poder", acrescenta Waud, que hoje tem 58 anos.

Quando ele pediu demissão, no ano 2000, para criar a empresajogo da roleta betanogerenciamentojogo da roleta betanoinstalações Incentive FM, parentes insatisfeitos, preocupados com a possibilidadejogo da roleta betanoele levar clientes da antiga companhia, o levaram à Justiça.

"Familiares podem levar para o lado pessoal o fatojogo da roleta betanoalguém deixar a empresa, podem interpretar a saída como um julgamentojogo da roleta betanovalorjogo da roleta betanorelação ao negócio da família", afirma Pendergast.

Apesar da experiência prévia, a evolução da Waud nesse novo ciclo foi lenta, já que ele teve que partir do zero.

"Pensei que começarjogo da roleta betanonovo seria fácil, mas então percebi que os credores não estão tão dispostos a emprestar às empresas que praticamente não têm patrimônio. Tomamos um empréstimo pequeno do banco e demos início ao negóciojogo da roleta betano2002."

O valor da transparência

Mauro Bruni precisoujogo da roleta betanoanos para conseguir se desligar da empresa da família.

O plano sempre tinha sido que ele assumiria a Bruni & Campisi, que faz instalação e manutençãojogo da roleta betanosistemasjogo da roleta betanoaquecimento e presta serviçosjogo da roleta betanoencanamentojogo da roleta betanoBedford, Nova York.

Ele trabalhou na áreajogo da roleta betanomarketing e design gráfico da companhia por 12 anos — mas tinha outra paixão, a patinação no gelo. Por muitos anos conciliou as duas atividades, chegando a trabalhar remotamente quando se apresentavajogo da roleta betanooutros países com o espetáculo Holiday on Ice.

Bruni cortou o cordão umbilicaljogo da roleta betano2019, depoisjogo da roleta betanoabrir uma empresajogo da roleta betanoeventos e patinação no gelo, a House of Mauro.

"Meu pai sempre soube que minha paixão era a patinação. Ele me deu apoio quando pedi demissão e me ajudou a montar minha empresa", diz o empresáriojogo da roleta betano35 anos.

Felizmente, o irmão aceitou assumir as funções deixadas pelo jovem na empresa da família. "Ele já vinha ganhando novas responsabilidades nos últimos anos, a pontojogo da roleta betanojá estar preparado inclusive para assumir o lugar do nosso pai", afirma Bruni.

Muitas famílias, entretanto, não têm um planejamento sucessório e ficam perdidas com a saída repentinajogo da roleta betanoum dos membros da família, pondera Kate Cooper, chefejogo da roleta betanopesquisa do Institute of Leadership & Management, organização sem fins lucrativos que oferece treinamento na áreajogo da roleta betanoliderança.

"As empresas precisam estar com o gerenciamentojogo da roleta betanoriscojogo da roleta betanodia, precisam se planejar para o inesperado", ressalta.

Questões legais podem ser outro problema dentro das empresas familiares. Karen Holden, presidente do escritóriojogo da roleta betanoadvocacia A City, com sedejogo da roleta betanoLondres, afirma que formalidades imprescindíveis podem ficarjogo da roleta betanosegundo plano nessas companhias porque parte das relações se baseia na confiança.

"Poucas pessoas pensam na parte legal quando todo mundo está feliz; muita coisa é na base do apertojogo da roleta betanomão. E então as coisas dão errado e não existe qualquer documento com valor legal que prove o que foi acordado anteriormente."

Para Jennifer Pendergast, a negociação é o melhor caminho para uma saída sem desgaste.

"O melhor jeitojogo da roleta betanosair é sendo transparente sobre suas razões — mas isso precisa ser feitojogo da roleta betanoforma cuidadosa e profissional."

Também é recomendável agradecer pela oportunidadejogo da roleta betanoser parte do negócio da família, ela acrescenta.

"Em qualquer situação, é bom sair sem fechar portas. Em uma empresa familiar isso é ainda mais importante, porque você provavelmente vai conviver com aquelas pessoas pelo resto da vida."

Idas e vindas

A maioria das decisões, apesarjogo da roleta betanodifícil, não é irrevogável.

Um exemplo recente nesse sentido deu-se entre os Murdoch, uma das famílias mais ricas do mundo. O filhojogo da roleta betanoRupert Murdoch, Lachlan, deixou o negócio da famíliajogo da roleta betano2006. Mas o que era para ser definitivo não durou mais que uma década. Em 2014, ele voltou para o conglomeradojogo da roleta betanomídia.

Jeremy Waud, entretanto, diz não se arrepender da decisão. "O sacrifício valeu a pena e os ressentimentos ficaram para trás", diz.

Já Jordan Baker diz que o pai ficou inicialmente decepcionado com a notíciajogo da roleta betanoque ele deixaria a empresa, mas eventualmente superou o episódio e passou a apoiarjogo da roleta betanodecisão.

Ele hoje tem a própria agênciajogo da roleta betanomarketingjogo da roleta betanoLondres e valoriza a independência conquistada nos últimos anos.

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