Suécia, o país onde perder o emprego pode ser uma coisa boa:bwin saque mínimo

Como resultado, a Suécia tem as melhores taxasbwin saque mínimoreemprego do mundo desenvolvido — cercabwin saque mínimo90% dos trabalhadores demitidos estãobwin saque mínimovolta ao trabalho dentrobwin saque mínimoum ano, segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Isso é drasticamente maior do os índicesbwin saque mínimoFrança e Portugal, por exemplo, que reinserem apenas cercabwin saque mínimo30% dos trabalhadores no ano, segundo a OCDE.

Eva,bwin saque mínimo24 anos, descobriu o serviço recentemente. Ela deixou a faculdade como designer gráficabwin saque mínimo2016. Seu trabalhobwin saque mínimoEstocolmo estava indo bem, ebwin saque mínimocarreira parecia ter começado com vigor. Mas no iníciobwin saque mínimo2019, a empresa anunciou que teria que fazer cortes devido a redundâncias. O clima no trabalho azedou e seus colegas ficaram ansiosos. Ela começou a perder o sono e a se preocupar constantemente com o futuro — até seu namorado notou uma mudança acentuadabwin saque mínimoseu comportamento.

Em conversas com colegas, Eva ouviu falar pela primeira vez do conselhobwin saque mínimosegurança. A empresa estava coberta por ele, o que significa que um coach pessoal foi automaticamente designado a ela antesbwin saque mínimosua demissão,bwin saque mínimojunho. O sistema entrabwin saque mínimoação assim que as demissões são anunciadas, para acelerar o processobwin saque mínimorecontratação.

O coach viu uma lacuna no currículobwin saque mínimoEva: a tecnologia avançou e ela precisava melhorarbwin saque mínimoformação. O conselho pagou para que ela fizesse um cursobwin saque mínimooito semanasbwin saque mínimomotion graphics (técnicabwin saque mínimoanimação) na Berghs School of Communication,bwin saque mínimoEstocolmo.

Além disso, o orientadorbwin saque mínimotrabalhobwin saque mínimoEva lhe ensinou técnicasbwin saque mínimoentrevista que aumentarambwin saque mínimoconfiança. As ofertas logo começaram a chegar. Depoisbwin saque mínimo15 rejeições, ela se destacou entre 150 candidatos e conseguiu um novo emprego, a partirbwin saque mínimojaneirobwin saque mínimo2020, com um salário significativamente maior do que o anterior.

"Eu estou tão feliz. Acho que teria conseguido um emprego eventualmente sem o conselho, mas, graças a eles, foi uma ótima experiência", diz Eva, que não quis dar seu sobrenome, citando preocupaçõesbwin saque mínimoque seu novo empregador possa entender mal seus motivos para falar com a mídia. "Eu me senti mais segura com toda a situação. Eu sabia que não estava sozinha, sempre podia conversar com meu orientador."

Como Eva, a maioria dos suecos que passam pelo sistemabwin saque mínimotransição é contratada novamente dentrobwin saque mínimoseis meses. E,bwin saque mínimoacordo com os dados da OCDE, os trabalhadores suecos com menosbwin saque mínimo30 anos realmente veem seus ganhos aumentarem após serem demitidos.

"A maioria das pessoas que vêm até nós e conseguem um novo emprego acham que a demissão foi o começobwin saque mínimoalgo muito bom", diz Erica Sundberg, chefe regional da TRR,bwin saque mínimoEstocolmo, um dos maiores conselhosbwin saque mínimosegurança no trabalho que abrange trabalhadoresbwin saque mínimofunções administrativas.

Mão amiga

Na Suécia, os empregadores pagam 0,3%bwin saque mínimosua folhabwin saque mínimopagamento total para os conselhosbwin saque mínimosegurança do trabalho, como uma apólicebwin saque mínimoseguro contra demissões. Durante os bons tempos, o dinheiro se acumula; então, quando houver necessidadebwin saque mínimoreestruturar ou reduzir o tamanhobwin saque mínimouma empresa, os conselhos estão lá para amenizar o golpe.

Os trabalhadores têm acesso a seus serviços onde quer que os sindicatos tenham um acordo com os empregadores — o que na Suécia inclui a esmagadora maioria dos locaisbwin saque mínimotrabalho, grandes e pequenos, já que 90% dos funcionários trabalhambwin saque mínimolocais sindicalizados.

Os conselhos são geridos por uma parceria entre empregadores e sindicatos — o governo não participa. Eles oferecem ajuda por um períodobwin saque mínimocinco anos a partir da data das demissões, para que as pessoas continuem recebendo apoio se um novo emprego não der certo.

Para empresas individuais, a existência dessa redebwin saque mínimosegurança facilita muito a comunicaçãobwin saque mínimodemissões para a forçabwin saque mínimotrabalho e evita açõesbwin saque mínimodefesa dos empregos. Para a economia como um todo, o sistemabwin saque mínimotransição age como um lubrificante, tornando mais fácil para as empresas suecas a eliminaçãobwin saque mínimotrabalhos redundantesbwin saque mínimorazão da tecnologia.

A gigante tecnológica Ericsson, por exemplo, fez milharesbwin saque mínimodemissões na Suécia nos últimos anos, lutando para cortar custos. O processo foi relativamente tranquilo, no entanto, graçasbwin saque mínimoparte a um mercadobwin saque mínimotrabalho dinâmico, mas também à intervenção do conselhobwin saque mínimosegurança do emprego.

A TRR abrange empresas do setor privado e um totalbwin saque mínimo950 mil funcionários. Seus treinadores recebem cercabwin saque mínimo13 mil pessoas por ano — um número que está aumentando à medida que a economia sueca sente o impacto da desaceleração global. Durante o terceiro trimestrebwin saque mínimo2019, o númerobwin saque mínimofuncionários demitidos que buscam apoio do seguro aumentou 30%bwin saque mínimocomparação com o mesmo período do ano passado.

Apesar do mercadobwin saque mínimotrabalho mais restrito, dois terços dos funcionários demitidos que passam pelo programa acabambwin saque mínimoum emprego com salário semelhante ou melhor do que aquele que deixaram, diz Sundberg, da TRR.

O sistema também facilita que as pessoas explorem alternativas e mudem a direçãobwin saque mínimosuas vidas profissionais, acrescenta ela, pois esses conselhos ajudam a guiá-las durante o choque da transição com a psicoterapia.

"Quando perguntamos a elas depois, muitas pessoas dizem: 'Eu deveria ter feito isso há muito tempo'", diz Sundberg.

Usando a Suécia como modelo

A Suécia ainda oferece centrosbwin saque mínimoemprego administrados pelo Estado, que também se esforçam para conseguir vagas para pessoas desempregadas.

O serviçobwin saque mínimoemprego do setor público, no entanto, serve a um propósito diferente dos conselhosbwin saque mínimosegurança do trabalho privados; o serviço público é dominado pelos desempregadosbwin saque mínimolonga data ou por pessoas não qualificadas que tentam encontrar seu primeiro emprego — normalmente jovens sem educação secundária e imigrantes recém-chegados.

Os conselhos privados, por outro lado, concentram-se na recapacitação e substituição dos que já estão no mercadobwin saque mínimotrabalho.

Há algumas críticas ao sistema privatizadobwin saque mínimoconselhosbwin saque mínimoemprego, muitas das quais se concentram na ideiabwin saque mínimoque as agências não fazem nada para ajudar a elevar os níveisbwin saque mínimohabilidade dos funcionários que não enfrentam demissões, uma vez que esses conselhos trabalham apenas com pessoas que perderam, ou estão prestes a perder, seus empregos.

Além disso, é um pouco mais difícil reinserir no mercado candidatos que não estiveram recentemente na forçabwin saque mínimotrabalho, o que geralmente significa que trabalhadores qualificadosbwin saque mínimoparceria com os conselhosbwin saque mínimosegurança do trabalho têm mais chancesbwin saque mínimoconseguir um novo cargo.

Mas, comparado a outros países europeus, o sistema sueco é eficiente e tem atraído atenção internacional. O equivalente mais próximo do sistema sueco é o da Alemanha,bwin saque mínimoque o apoio a trabalhadores demitidos é parcialmente financiado pelo empregador e parcialmente pelo Estado.

No entanto, isso se aplica apenas a grandes empresas. E,bwin saque mínimogeral, os programas atuais na Europa geralmente se concentrambwin saque mínimoevitar demissões por completo. Na maioria dos países, não existe apoio adicional para trabalhadores demitidos além dos esquemas estatais. Isso se aplicabwin saque mínimoparticular ao sistema francês, mas também à Bélgica e aos Países Baixos, por exemplo.

De acordo com Lars Walter, professorbwin saque mínimoadministração da Universidadebwin saque mínimoGotemburgo, na Suécia, alguns países da Europa estão buscando sistemas semelhantes aos do seu país, para aumentar o apoio a trabalhadores demitidos. Mas é a estreita colaboração entre empregadores e sindicatos que torna o sistema sueco único, diz ele.

"Você pode criar um sistemabwin saque mínimosegurança como essebwin saque mínimooutros países — não necessariamente com o envolvimento igualbwin saque mínimosindicatos e empregadores como na Suécia, mas com as mesmas características", diz Walter.

Independentementebwin saque mínimoquais sistemasbwin saque mínimosuporte existam ao mudarbwin saque mínimoemprego, nada pode eliminar o estressebwin saque mínimodescobrir que você não é mais necessário e precisa procurar um lugarbwin saque mínimoque seja. Masbwin saque mínimoEstocolmo, Eva está ansiosa para começar seu novo trabalhobwin saque mínimojaneiro. Ela é grata pelo treinamento, aconselhamento e apoio que recebeu do conselhobwin saque mínimosegurança do trabalho.

"Foi um choque ser demitida", diz ela. "Mas agora estou com um empregador melhorbwin saque mínimoum localbwin saque mínimotrabalho melhor e com mais dinheiro."

bwin saque mínimo Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube bwin saque mínimo ? Inscreva-se no nosso canal!