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5 dicas para pedir aumentoestrategia infalivel roletasalário:estrategia infalivel roleta
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1. Escolha o momento certo
Jill Cotton, especialistaestrategia infalivel roletatendênciasestrategia infalivel roletacarreira do site Glassdoor, afirma que agendar com antecedência uma conversa permitirá que você e seu chefe tenham tempo para se preparar — tornando mais provável que a troca seja produtiva.
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O tipo decimal é o mais comum na Europa continental e estrategia infalivel roleta algumas partes da Ásia. Neste formato, as odds 💋 expressam quantas vezes o seu investimento será multiplicado se a sua aposta for bem-sucedida. Por exemplo, se as odds forem 💋 2.50, isso significa que por cada unidade apostada, você receberá 2.5 unidades estrategia infalivel roleta volta se vencer (incluindo a unidade inicial).
As 💋 frações são usadas principalmente no Reino Unido e na Irlanda. Neste sistema, as odds indicam quantos elementos da parte fracionária 💋 serão pagos estrategia infalivel roleta relação à unidade apostada. Por exemplo, se as odds forem 4/1 (leia-se "quatro para um"), isso significa 💋 que por cada unidade apostada, você receberá quatro unidades estrategia infalivel roleta volta mais a unidade inicial se vencer.
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"Não pegue seu chefeestrategia infalivel roletasurpresa", recomenda Cotton. "Seja franco e diga que deseja agendar uma conversa especificamente sobre salário."
Rowsonara Begum, que junto com o irmão administra um restaurante indiano na Inglaterra, lembra também que existem bons momentos considerando a situação do negócioestrategia infalivel roletasi: se o trabalhador apresentaestrategia infalivel roletademandaestrategia infalivel roletaum períodoestrategia infalivel roletaque o empreendimento está indo bem, há mais chancesestrategia infalivel roletasucesso no pedidoestrategia infalivel roletaaumento.
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2. Leve evidências
Se você está pedindo um aumentoestrategia infalivel roletasalário, deve ter muitos argumentos.
"Saiba o que você conquistou no ambienteestrategia infalivel roletatrabalho, o que fez para se desenvolver, para apoiarestrategia infalivel roletaequipe, seus gerentes… Liste todos os prós do que você fez", diz Shan Saba, diretor da empresaestrategia infalivel roletarecrutamento Brightwork, no Reino Unido.
Essas evidênciasestrategia infalivel roletaum bom trabalho também ajudam seu chefe a racionalizar por que você deveria receber mais,estrategia infalivel roletaacordo com Stephanie Davies, psicóloga especializadaestrategia infalivel roletaambientesestrategia infalivel roletatrabalho.
"O cérebro precisaestrategia infalivel roletaum 'por quê': por que devo pagar essa quantia?", exemplifica.
No entanto, não se trata apenasestrategia infalivel roletalevar uma lista com todas as suas conquistas: é importante também ser claro sobre o que você quer fazer a seguir, diz Shan Saba.
"Se você tem aspirações para crescer naestrategia infalivel roletaorganização, tenha um plano do que pretende fazer no próximo ano."
3. Seja confiante
Jill Cotton, da Glassdoor, afirma que frequentemente as pessoas não se sentem confiantesestrategia infalivel roletatocar nesse tipoestrategia infalivel roletaassunto porque há um "estigma" no assunto pagamento — que a especialista lembra ser "uma parte importante do trabalho".
Mulheres e pessoasestrategia infalivel roletagrupos minoritários podem achar particularmente difícil pedir um aumento, acrescenta a psicóloga Stephanie Davies. Ela aconselha que se busque por algum tipoestrategia infalivel roletamentor ou pessoa experiente que possa te ajudar na preparação para essas conversas.
4. Tenha uma quantiaestrategia infalivel roletamente
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A maioria dos especialistas concorda que é melhor ter um valor exatoestrategia infalivel roletamente antesestrategia infalivel roletainiciar uma conversa sobre remuneração.
Façaestrategia infalivel roletapesquisa, aconselha James Reed, presidente da empresaestrategia infalivel roletarecrutamento Reed.
"Você pode buscar na internet anúnciosestrategia infalivel roletaemprego e ver quais são os saláriosestrategia infalivel roletavagas semelhantes", diz ele.
Cotton adverte que a quantia deve ser realista.
"Todos nós gostaríamosestrategia infalivel roletareceber milhões todos os anos. Mas estamos sendo pagos para cumprir uma função com o conjuntoestrategia infalivel roletahabilidades que temos", diz ela.
5. Não desista
Se as etapas acima não resultaremestrategia infalivel roletaaumentoestrategia infalivel roletasalário, tente não desanimar.
"Às vezes, essas conversas podem demorar um pouco, até meses, mas é importante manter a comunicação aberta", diz Begum.
O salário também não é tudo, diz Reed.
"Não se trata necessariamente apenasestrategia infalivel roletadinheiro. Você pode conseguir mais flexibilidade no horárioestrategia infalivel roletatrabalho", diz ele, acrescentando que também se pode negociar treinamentos e ferramentasestrategia infalivel roletadesenvolvimento adicionais.
E se você acha que não está obtendo o que desejaestrategia infalivel roletaseu empregador, lembre-seestrategia infalivel roletaque existem outras oportunidades por aí.
"Você sempre pode procurarestrategia infalivel roletaoutro lugar, essa é a grande lição", diz Stephanie Davies.
- Este texto foi publicadoestrategia infalivel roletahttp://vesser.net/geral-64382420
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