5 dicas para pedir aumentowww bet3salário:www bet3

1. Escolha o momento certo

Jill Cotton, especialistawww bet3tendênciaswww bet3carreira do site Glassdoor, afirma que agendar com antecedência uma conversa permitirá que você e seu chefe tenham tempo para se preparar — tornando mais provável que a troca seja produtiva.

"Não pegue seu chefewww bet3surpresa", recomenda Cotton. "Seja franco e diga que deseja agendar uma conversa especificamente sobre salário."

Rowsonara Begum, que junto com o irmão administra um restaurante indiano na Inglaterra, lembra também que existem bons momentos considerando a situação do negóciowww bet3si: se o trabalhador apresentawww bet3demandawww bet3um períodowww bet3que o empreendimento está indo bem, há mais chanceswww bet3sucesso no pedidowww bet3aumento.

2. Leve evidências

Se você está pedindo um aumentowww bet3salário, deve ter muitos argumentos.

"Saiba o que você conquistou no ambientewww bet3trabalho, o que fez para se desenvolver, para apoiarwww bet3equipe, seus gerentes… Liste todos os prós do que você fez", diz Shan Saba, diretor da empresawww bet3recrutamento Brightwork, no Reino Unido.

Essas evidênciaswww bet3um bom trabalho também ajudam seu chefe a racionalizar por que você deveria receber mais,www bet3acordo com Stephanie Davies, psicóloga especializadawww bet3ambienteswww bet3trabalho.

"O cérebro precisawww bet3um 'por quê': por que devo pagar essa quantia?", exemplifica.

No entanto, não se trata apenaswww bet3levar uma lista com todas as suas conquistas: é importante também ser claro sobre o que você quer fazer a seguir, diz Shan Saba.

"Se você tem aspirações para crescer nawww bet3organização, tenha um plano do que pretende fazer no próximo ano."

3. Seja confiante

Jill Cotton, da Glassdoor, afirma que frequentemente as pessoas não se sentem confianteswww bet3tocar nesse tipowww bet3assunto porque há um "estigma" no assunto pagamento — que a especialista lembra ser "uma parte importante do trabalho".

Mulheres e pessoaswww bet3grupos minoritários podem achar particularmente difícil pedir um aumento, acrescenta a psicóloga Stephanie Davies. Ela aconselha que se busque por algum tipowww bet3mentor ou pessoa experiente que possa te ajudar na preparação para essas conversas.

4. Tenha uma quantiawww bet3mente

A maioria dos especialistas concorda que é melhor ter um valor exatowww bet3mente anteswww bet3iniciar uma conversa sobre remuneração.

Façawww bet3pesquisa, aconselha James Reed, presidente da empresawww bet3recrutamento Reed.

"Você pode buscar na internet anúncioswww bet3emprego e ver quais são os salárioswww bet3vagas semelhantes", diz ele.

Cotton adverte que a quantia deve ser realista.

"Todos nós gostaríamoswww bet3receber milhões todos os anos. Mas estamos sendo pagos para cumprir uma função com o conjuntowww bet3habilidades que temos", diz ela.

5. Não desista

Se as etapas acima não resultaremwww bet3aumentowww bet3salário, tente não desanimar.

"Às vezes, essas conversas podem demorar um pouco, até meses, mas é importante manter a comunicação aberta", diz Begum.

O salário também não é tudo, diz Reed.

"Não se trata necessariamente apenaswww bet3dinheiro. Você pode conseguir mais flexibilidade no horáriowww bet3trabalho", diz ele, acrescentando que também se pode negociar treinamentos e ferramentaswww bet3desenvolvimento adicionais.

E se você acha que não está obtendo o que desejawww bet3seu empregador, lembre-sewww bet3que existem outras oportunidades por aí.

"Você sempre pode procurarwww bet3outro lugar, essa é a grande lição", diz Stephanie Davies.

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