As 3 habilidadesbet365 live pokerpessoas com alta 'inteligência emocional' no trabalho:bet365 live poker

bet365 live poker Quando publicou seu livro Inteligência Emocional bet365 live poker , há 25 anos, Daniel Goleman ganhou fama com uma ideia até então desconhecida: as habilidadesbet365 live pokeruma pessoa não se medem apenas pelo seu coeficiente intelectual.

Considerado um novo paradigma, o livro, que foi traduzido para 40 idiomas e vendeu 5 milhõesbet365 live pokercópias, foi o iníciobet365 live pokerum novo campobet365 live pokerinvestigação da psicologia que, desde então, tem tido repercussõesbet365 live pokernível educacional e profissional.

Doutorbet365 live pokerpsicologia pela Universidade Harvard, Goleman é cofundador do centro Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning (CASEL) e codiretor do Consórcio para Pesquisabet365 live pokerInteligência Emocionalbet365 live pokerOrganizações, da Universidade Rutgers, nos Estados Unidos.

Em seu mais recente livro What Makes a Leader: Why Emotional Intelligence Matters, (O que faz um líder: porque a inteligência emocional importa,bet365 live pokertradução livre) é uma compliaçãobet365 live pokerartigos publicados na Revistabet365 live pokerNegóciosbet365 live pokerHarvard e outras publicações especializadas.

Uma das perguntas mais frequentes ao pesquisador é sobre quais são as características que fazem com que uma pessoa se destaque no trabalho.

Ainda que pesem fatores como o nívelbet365 live pokerconhecimento, o que realmente faz a diferença, garante Goleman, é seu nívelbet365 live pokerinteligência emocional, ou a habilidade para identificar e monitorar suas emoções pessoais e dos demais. E é essa a pedra angularbet365 live pokerseu trabalho.

"As empresas olham cada vez mais pela lente da inteligência emocional ao contratar, promover e desenvolver seus funcionários", afirmou Goleman à BBC News Mundo, o serviço da BBCbet365 live pokerespanhol. "Anosbet365 live pokerestudo mostram que quando mais inteligência emocional tem uma pessoa, melhor será seu desempenho".

Goleman chegou a estabelecer que o conceitobet365 live pokerinteligência emocional abrange 12 características essenciais para que as pessoas alcancem seus objetivosbet365 live pokerdesenvolvimento e tenham êxitobet365 live pokersuas carreiras:

- Autoconsciência emocional

- Autocontrole emocional

- Adaptabilidade

- Orientação ao sucesso

- Visão positiva

- Empatia

- Consciência organizacional

- Influência

- Orientação e tutoria

- Gestãobet365 live pokerconflitos

- Trabalhobet365 live pokerequipe

- Liderança inspiradora

A reportagem perguntou ao pesquisador quais são as três habilidades mais poderosas desse grupo para quem procura sucesso no trabalho. E o psicólogo americano destacou: orientar-se ao sucesso, empatia e influência.

Orientar-se ao sucesso

"Eu escolheria a orientação ao sucesso, compreendida como a capacidadebet365 live pokerseguir me esforçando para alcançar os objetivos apesar dos obstáculos e contratempos. Nos tempos atuais, isso parece muito importante", afirmou.

Essa decisãobet365 live pokerconcentrar esforços nos seus objetivos implica desenvolver a capacidadebet365 live pokerresiliência e adaptação diantebet365 live pokercondições adversas e uma perspectiva positiva frente as circunstâncias para continuar avançandobet365 live pokerdireção à meta, explica ele.

Uma das maneirasbet365 live pokerdesenvolver esta habilidade, diz o investigador, é recordar-se constantemente da satisfação que irá sentir quando cumprir seus objetivos. Este pensamento é uma força que ajudará a seguirbet365 live pokerfrente.

E, além disso, esforçar-se para cumprir ou superar um padrãobet365 live pokerexcelência, recebendo positivamente os comentários que outras pessoas fazem sobre o seu trabalho.

Empatia

Para Goleman, a empatia se relaciona com a capacidadebet365 live pokerse sintonizar com as necessidades e sentimentos das pessoas com quem você tem que interagir, seja no trabalho, com clientes ou com amigos. Trata-sebet365 live pokerprestar atenção a outras pessoas e dedicar tempo a entender o que estão dizendo e como se sentem.

Por isso, é essencial desenvolver a capacidadebet365 live pokerescutar e fazer perguntas. E, embora a empatia seja uma habilidade que exija tempo para ser desenvolvida, uma prática que pode ajudar é o hábitobet365 live poker"colocar-se no lugarbet365 live pokeroutra pessoabet365 live pokeruma maneira profunda", diz Goleman.

Influência

Esta habilidade se refere basicamente à capacidadebet365 live poker"transmitir seu argumento a pessoas-chavebet365 live pokeruma maneira convincente, especialmente àquelas pessoas cujas decisões podem te ajudar a conseguir suas metas", explica o psicólogo.

Uma boa técnica para desenvolver essa característica, diz Goleman, é simular esse tipobet365 live pokersituação com a dramatização. "Provavelmente a melhor maneirabet365 live pokermelhorar esta habilidade é trabalhando com um instrutor ou companheirobet365 live pokerconfiança."

Embora possa parecer incômodo a princípio, trata-sebet365 live pokerpraticar o convencimentobet365 live pokeroutra pessoa. Esse treinamento permite preparar-se para o momento realbet365 live pokerque você precise aplicar seu poderbet365 live pokerpersuasão.

Quais são as armadilhas?

Algo bastante comum que costuma atrapalhar o desenvolvimento profissional, explica Goleman, é definir a inteligência emocionalbet365 live pokeruma maneira muito reduzida. Focar, por exemplo,bet365 live pokeruma ou duas características da lista e deixarbet365 live pokerlado a complexidade do conceito.

"Ao colocar toda a atenção nabet365 live pokersociabilidade e empatia, por exemplo, você pode perderbet365 live pokervista todos os outros aspectos essenciais da inteligência emocional que podem lhe faltar, que lhe transformariambet365 live pokerum líder mais forte e efetivo."

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