Qual é a melhor formameu codigo promocional betanodizer quais são seus pontos fracos na entrevistameu codigo promocional betanoemprego:meu codigo promocional betano

"Para o empregador, essa pergunta é uma oportunidade para conhecer um pouco mais do caráter do entrevistado", acrescenta.

Seja ousado

Sophie Phillipson, fundadora da HelloGrads, uma empresameu codigo promocional betanoapoio a recém-formados, adverte que respostas como "sou perfeccionista" e "exigente demais" são muito batidas.

Além disso, todo mundo sabe que trabalharmeu codigo promocional betanobusca dos melhores resultados e ser exigente não são defeitos, por isso, muitos entrevistadores rebatem pedindo que o entrevistado mencione outros pontos fracos.

"Minha resposta favorita foimeu codigo promocional betanouma recém-formada que começou a resposta dizendo: 'Ah, tenho tantos defeitos que não sei nem por onde começar'. Ela fez os entrevistadores rirem e ficarem do lado dela ao demonstrar inteligência emocional", conta Phillipson.

"A candidata, então, prosseguiu dizendo que não estava completamente 'pronta' para aquela função, já que tinha acabadomeu codigo promocional betanosair da universidade e ainda lhe faltava muito conhecimento, mas que ressaltou que tinha pesquisado tudo o que podia sobre o setor e acumulado toda a experiência possível para se preparar, alémmeu codigo promocional betanogarantir que tinha boa intuição e que aprendia rápido."

Que lição podemos tirar desse exemplo?

"Seja atrevido, original e humano se quiser ser lembrado", diz Phillipson.

Prepare-se

Lewis Constable, um redatormeu codigo promocional betanotextos, teve um branco quando foi perguntado, numa entrevistameu codigo promocional betanoemprego há dois anos, quais eram seus defeitos.

"Perdi a vaga, porque, na hora, não fui capazmeu codigo promocional betanopensar num defeito. Fiquei ali parado por uns 150 segundos tentando pensarmeu codigo promocional betanoalgo e não consegui", diz.

"E não é que eu não tenha nenhum defeito. Sou uma pessoa bem crítica comigo mesmo, portanto, não ser capazmeu codigo promocional betanooferecer uma resposta foi vergonhoso para mim. Perguntei a eles se poderíamos voltar a essa pergunta depois. Não me surpreendi quando terminaram a entrevista antes que eu tivesse a oportunidademeu codigo promocional betanoresponder", lembra.

Evite lugares comuns

"Diga categoricamente que você é conscientemeu codigo promocional betanoseus pontos fracos e que trabalha duro para superá-los. Evite lugares comuns. Use exemplos da vida real para demonstrar autenticidade e honestidade, dois valores que a maioria dos empregadores aprecia muito", ressalta Jenny Straumers, especialistameu codigo promocional betanopsicologia empresarial.

Straumers diz que é importante que o entrevistado seja específico na resposta.

"Mencione um defeito concreto e mostre o que está fazendo a respeito. Por exemplo, não diga simplesmente que está trabalhando suas habilidades sociais. Mencione uma habilidade concreta e diga o porquê", diz.

"Explique como converteu seu defeitomeu codigo promocional betanoalgo positivo. A maior parte dos empregadores quer ver que você se conhece e que estámeu codigo promocional betanoconstante aprendizado", acrescenta.

Seja honesto...

Lee Biggins, fundador e diretor da plataformameu codigo promocional betanobuscameu codigo promocional betanoempregos CV-Library, considera que não há nada pior que clichês como "sou perfeccionista", "sempre tenho que ser pontual", "me importo demais com o que faço" ou coisas similares.

"Simplesmente não parece genuíno e acaba soando como todos os demais. Em vezmeu codigo promocional betanofazer isso, tente ser honesto nas respostas. Se você tem dificuldade numa área concreta do seu trabalho, admita e acrescente o que está tentando fazer para melhorar", aconselha.

"Por exemplo, você pode dizer: 'luto com a gestão do tempo, mas estou aprendendo a lidar com isso usando alarmes e agendas para assegurar que seguirei um cronograma'", indica.

Ed Johnson, que está à frente do PushFar, um site que assessora quem quer avançar na carreira, assegura que a chave é converter um defeitomeu codigo promocional betanoalgo que a empresa possa considerar uma vantagem.

"Se a empresa tem a característicameu codigo promocional betanoser criativa, você pode admitir que não é muito bommeu codigo promocional betanoalguns aspectos relacionados a isso, mas manifeste o desejomeu codigo promocional betanomelhorar nessa área. Isso pode fazer com que a empresa sinta que pode te oferecer formação", diz.

... mas saiba escolher

O escritor e estrategista John Lees escreveu vários livros sobre como ir bem numa entrevista. Ele recomenda preparar e ensaiar respostas.

"É melhor preparar respostas curtas sobre seus pontos fortes e fracos, escrevendo-as num papel para treinarmeu codigo promocional betanovoz alta,meu codigo promocional betanopreferência com um amigomeu codigo promocional betanoconfiança. Mas lembre-se que é comum os entrevistadores darem mais peso e atenção aos defeitos que você mencionar do que aos pontos fortes", lembra.

Ou seja, é importante ser honesto, mas é preciso, também, saber escolher que episódios e aspectos selecionar.

"Nunca revele informações sobre problemasmeu codigo promocional betanorelaçõesmeu codigo promocional betanotrabalho do passado, choques culturais, erros como faltameu codigo promocional betanoatenção a detalhes, nem diga que se preocupa com o que as pessoas possam dizermeu codigo promocional betanovocê pelas costas", aconselha.

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