Faculdadesgreen bet nethumanas dão menos retorno que outras?:green bet net

Nos Estados Unidos, hospedagem, comida e mensalidade numa universidade privada custamgreen bet netmédia US$ 48.510 por ano (R$ 192.676,green bet netvaloresgreen bet net25green bet netabrilgreen bet net2019); no Reino Unido, as mensalidades custam US$ 12.000 (R$ 47.662,80) por ano para estudantes britânicos.

Aprender por aprender é uma coisa linda. Mas, considerando esses custos, não surpreende que a maioriagreen bet netnós precise que nossos diplomas deem retornos concretos. Em geral, isso acontece: nos EUA, por exemplo, uma pessoa com diplomagreen bet netbacharel ganha US$ 461 (R$ 116) a mais por semana do que alguém que nunca frequentou uma universidade.

Mas a maioriagreen bet netnós quer maximizar esse investimento - e isso pode nos levar o ensino superiorgreen bet netuma forma muito instrumentalizada. Quer ser jornalista? Estude jornalismo, nos dizem. Quer ser advogado? Então estude direito. Não tem certeza? Curse ciência, tecnologia, engenharia e matemática, assim, você pode se tornar um engenheiro ou especialistagreen bet netTI. E o mais importante: esqueça as ciências humanas, como a filosofia, a história ou a sociologia.

Isso foi ecoadogreen bet netdeclarações egreen bet netpolíticas públicasgreen bet nettodo o mundo. Nos EUA, políticos que vão desde o senador conservador Marco Rubio ao ex-presidente Barack Obama transformaram as humanasgreen bet netuma piada. Obama, depois, se desculpou.

Na China, o governo tem planosgreen bet nettransformar 42 universidadesgreen bet netinstituiçõesgreen bet netciência e tecnologiagreen bet net"classe mundial". No Reino Unido, o foco do governo nas ciências levou a uma quedagreen bet netquase 20% na proporçãogreen bet netestudantes que escolhem cursas literatura no ensino médio e 15% dos que escolhem cursar artes.

Mas há um problema com essa abordagem. E não é só o fatogreen bet netestarmos perdendo uma ferramenta importante para entender e melhorar o mundo e a nós mesmos, melhorar nosso bem-estar pessoal, o estímulo à inovação à tolerância, entre outros valores.

É também o fatogreen bet netque nossas suposições sobre o valorgreen bet netmercadogreen bet netcertos diplomas - e a "inutilidade"green bet netoutros - podem estar equivocadas. Na melhor das hipóteses, isso poderia deixar alunos desnecessariamente estressados. Na pior das hipóteses, empurraria as pessoas para caminhos que as preparam para vidas menos satisfatórias.

Também perpetua o estereótipogreen bet netque quem se formagreen bet nethumanas faz partegreen bet netuma castagreen bet netelite, o que pode desestimular estudantes menos privilegiados, e qualquer outra pessoa que precisegreen bet netum retorno imediato sobre seu investimento na universidade, a buscar disciplinas potencialmente mais gratificantes. (Embora, é claro, isso não seja nemgreen bet netlonge o único problemagreen bet netdiversidade que muitas disciplinas têm).

Habilidades sociais, pensamento crítico

George Anders está convencidogreen bet netque não entendemos o valor das humanas. Quando ele era repórtergreen bet nettecnologia da Forbes,green bet net2012 a 2016, ele diz que o Vale do Silício "estava obcecado com a ideiagreen bet netque a única educação que importava era a científica".

Mas quando ele conversou com os gerentesgreen bet netcontratação das grandes empresasgreen bet nettecnologia, ele encontrou uma realidade diferente. "A Uber estava escolhendo pessoas formadasgreen bet netpsicologia para lidar com passageiros e motoristas infelizes. A Opentable estava contratando pessoas formadasgreen bet netliteratura para convencer donosgreen bet netrestaurantes sobre o valor que dados poderiam ter para seus negócios", ele diz.

"Percebi que a capacidadegreen bet netse comunicar e conviver com as pessoas, entender o que elas estão pensando e pensargreen bet netforma crítica - todas estas coisas eram valorizadas e apreciadas por todos como habilidades profissionais importantes, exceto a imprensa."

Essa percepção levou-o a escrever seu livro, apropriadamente intitulado You Can Do Anything: The Surprising Power of a "Useless" Liberal Arts Education (Você Pode Fazer Qualquer Coisa: O Poder Surpreendentegreen bet netuma Educação "Inútil"green bet netArtes,green bet nettradução livre).

Dê uma olhada nas habilidades que os empregadores dizem que buscam. Pesquisa do LinkedIn sobre as habilidadesgreen bet nettrabalho mais procuradas pelos empregadoresgreen bet net2019 revelou que as três "habilidades sociais" mais procuradas eram criatividade, podergreen bet netpersuasão e capacidadegreen bet netcolaboração, enquanto uma das cinco principais "habilidades concretas" era a gestãogreen bet netpessoas.

Um totalgreen bet net56% dos empregadores do Reino Unido entrevistados disseram quegreen bet netequipe careciagreen bet nethabilidades essenciais para o trabalhogreen bet netgrupo e 46% achavam que era um problema o fatogreen bet netque seus funcionários tinham dificuldadegreen bet netlidar com sentimentos, deles ougreen bet netoutros.

Não são apenas os empregadores do Reino Unido: um estudogreen bet net2017 descobriu que os empregos que mais crescem nos EUA nos últimos 30 anos exigem especificamente bons níveisgreen bet nethabilidades sociais.

Podemos ouvir isso diretamentegreen bet netdois executivos da Microsoft, que escreveram recentemente: "Como os computadores se comportam cada vez mais como humanos, as ciências sociais e humanas se tornarão ainda mais importantes: idiomas, arte, história, economia, ética, filosofia, psicologia e direitos humanos".

Os cursosgreen bet netdesenvolvimento econômico e social, por exemplo, podem ensinar habilidades críticas, filosóficas e baseadas na ética que serão fundamentais para o desenvolvimento e gerenciamentogreen bet netsoluçõesgreen bet netinteligência artificial.

É claro que você pode ser um excelente comunicador e pensador crítico sem ter um diplomagreen bet nethumanas. E qualquer boa educação universitária, não apenas umagreen bet netidioma ou psicologia, vai aprimorar ainda mais essas habilidades.

"Qualquer formação lhe dará habilidades genéricas muito importantes, como ser capazgreen bet netescrever, ser capazgreen bet netapresentar um argumento, fazer pesquisa, solucionar problemas, trabalhargreen bet netequipe, familiarizar-se com a tecnologia", diz Anne Mangan, consultora educacional egreen bet netcarreira que vivegreen bet netDublin, na Irlanda.

Mas poucos cursos são tão fortesgreen bet netleitura, escrita, fala e pensamento crítico quanto osgreen bet nethumanas - seja pelos debates com outros estudantesgreen bet netum seminário, escrevendo um trabalhogreen bet nettese ou analisando poesia.

Quando lhe pedem para citar as três habilidades mais úteis no mercadogreen bet nettrabalhogreen bet netuma pessoas formadagreen bet netciências humanas, Anders não hesita. "Criatividade, curiosidade e empatia", diz ele. "A empatia é geralmente a principal delas. Isso não significa apenas sentir penagreen bet netpessoas com problemas. Significa ter capacidadegreen bet netcompreender as necessidades e desejosgreen bet netum grupo diversificadogreen bet netpessoas."

"Pensegreen bet netpessoas que supervisionam testes clínicosgreen bet netfármacos. Você precisa ter médicos, enfermeiros e reguladores pensando da mesma forma. Você precisa ter a capacidadegreen bet netpensar sobre o que vai fazer com que essa mulhergreen bet net72 anos se sinta à vontadegreen bet netser acompanhada a longo prazo, o que temosgreen bet netfazer para que este pesquisador leve a sério um estudo. Isso é um trabalhogreen bet netempatia."

Mas,green bet netgeral, dizem Anders e outros, o benefíciogreen bet netum diplomagreen bet nethumanas está na ênfase que ele colocagreen bet netensinar os alunos a pensar, criticar e persuadir os outros - muitas vezesgreen bet nettemas onde não há muitos dados disponíveis.

Crescimento do mercado

Não égreen bet netadmirar, portanto, que os formadosgreen bet nethumanas achem trabalho numa variedadegreen bet netcampos. O maior grupogreen bet netformadosgreen bet nethumanas dos EUA, 15%, vai para cargosgreen bet netgerência. Isso é seguido por 14% que ocupam cargos administrativos, 13% que trabalham com vendas e outros 12% que trabalham com educação, principalmente ensino. Outros 10% estão nas áreasgreen bet netnegócios e finanças.

E embora muitas vezes exista uma suposiçãogreen bet netque as carreiras buscadas por pessoas formadasgreen bet nethumanas não são tão boas quanto os empregosgreen bet netque entram, digamos, engenheiros ou médicos, isso não é verdade.

Na Austrália, por exemplo, três das dez profissões que mais crescem são assistentesgreen bet netvendas, funcionários administrativos e gerentesgreen bet netpublicidade, relações públicas e vendas - e todas essas parecem áreas que os graduadosgreen bet nethumanas tendem a buscar.

Enquanto isso, uma pesquisagreen bet net2019 da Glassdoor (site onde funcionários avaliam a qualidade do trabalhogreen bet netempresas) descobriu que oito dos dez melhores empregos do Reino Unido eram cargos gerenciais - funções orientadas para as pessoas, que exigem habilidadesgreen bet netcomunicação e inteligência emocional.

A pesquisa definiu o "melhor" emprego combinando o potencialgreen bet netganhos salariais, o índice geralgreen bet netsatisfação no trabalho e o númerogreen bet netvagasgreen bet netemprego. E muitos deles estavam fora das indústrias baseadasgreen bet netexatas.

O terceiro melhor emprego era ogreen bet netgerentegreen bet netmarketing; o quarto, gerentegreen bet netproduto; o quinto, gerentegreen bet netvendas. Uma funçãogreen bet netengenharia só aparece na lista no 18º lugar - abaixo das posiçõesgreen bet netcomunicação, RH e gerenciamentogreen bet netprojetos.

Um estudo recente com 1.700 pessoasgreen bet net30 países, porgreen bet netvez, descobriu que a maioria dos que ocupavam cargosgreen bet netliderança era formada por pessoas com diplomasgreen bet netciências sociais ou ciências humanas. Isso foi especialmente o casogreen bet netlíderes com menosgreen bet net45 anosgreen bet netidade; líderes com maisgreen bet net45 anos tinham maior probabilidadegreen bet netter estudado uma exata.

Esteja preparado para a carreira

Isso não quer dizer que um diplomagreen bet nethumanas seja o caminho mais seguro. "Muitas das pessoas com quem conversei disseram que levou cinco ou dez anosgreen bet netcarreira até que se encontrassem, e que houve uma sensaçãogreen bet netque o início foi difícil", diz Anders. "Mas, no final das contas, costumava dar certo."

Para alguns recém-formados, o desafio inicial era não saber o que eles queriam fazer com suas vidas. Para outros, foi não ter adquirido tantas habilidades técnicas quanto, digamos, seus colegas estagiáriosgreen bet netTI, e tergreen bet netcorrer atrás depois.

Mas buscar um diploma mais técnico pode ter riscos também. Nem todo adolescente sabe exatamente o que quer fazergreen bet netsuas vidas, e nossas aspiraçõesgreen bet netcarreira mudam com o tempo. Uma pesquisa do Reino Unido mostrou que maisgreen bet netum terço dos britânicos mudaramgreen bet netcarreira ao longo da vida.

O LinkedIn revelou que 40% dos profissionais estão interessadosgreen bet netfazer uma "mudançagreen bet netcarreira" - especialmente os mais jovens.

Concentrar-segreen bet nethabilidades amplamente aplicáveis, como o pensamento crítico, não parece algo tão absurdo quando se levagreen bet netconta a quantidadegreen bet netempregos e setores diferentesgreen bet netque elas podem ser aplicadas (embora para um jovem que está descobrindo seu caminho, ter tantas opções pode ser desconcertante).

Habilidades técnicas especializadas também são importantes no mercadogreen bet nettrabalho. Mas há várias maneirasgreen bet netadquiri-las.

"Eu sou muito a favorgreen bet netestágios e programasgreen bet netaprendizado, como trainees. Vimos que isso muitas vezes resultagreen bet netvocê ter habilidades mais sólidas no localgreen bet nettrabalho", afirma a coordenadoragreen bet netdesenvolvimentogreen bet netcarreira Christina Georgalla.

"Até defendo que, após a graduação, se você não tiver certeza do que fazer,green bet netvezgreen bet nettirar um anogreen bet netfolga,green bet netvezgreen bet netviajar, faça estágios diferentes. Mesmo que seja no mesmo campo, como na TV, digamos, faça transmissão, produção, apresentação, para você poder ver a diferença." Mas e os outros problemas, como uma maior taxagreen bet netdesemprego e salários mais baixos?

Quanto mais aberto, melhor

É verdade que as ciências humanas vêm com um risco maiorgreen bet netdesemprego. Mas ele é menor do que você imagina. Para os jovens (de 25 a 34 anos) nos EUA, a taxagreen bet netdesemprego das pessoas com diplomagreen bet nethumanas égreen bet net4%.

Diplomasgreen bet netengenharia e negócios vêm com uma taxagreen bet netdesempregogreen bet netpouco maisgreen bet net3%. Esse único ponto percentual adicional égreen bet netuma pessoa a maisgreen bet netcada 100, um valor tão pequeno que geralmente fica dentro da margemgreen bet neterrogreen bet netmuitas pesquisas.

A questão dos salários também não é tão óbvia assim. Sim, no Reino Unido, os principais salários são daqueles que estudam medicina ou odontologia, economia ou matemática; nos EUA, os principais são engenharia, ciências ou negócios. As humanas mais populares, como história ou inglês, estão na metade inferior do grupo.

Mas é preciso olhar melhor, até porque, para alguns trabalhos, parece ser melhor você começar com uma formação mais ampla,green bet netvezgreen bet netuma mais profissional.

Veja o direito, por exemplo. Nos EUA, um estudantegreen bet netgraduação que optou pelo caminho aparentemente mais rápido para se tornar advogado, juiz ou magistrado - formando-segreen bet netum cursogreen bet netdireito ou estudos jurídicos deve ganhar uma médiagreen bet netUS$$ 94 mil (R$ 369.861,80) por ano.

Mas aqueles que se formaramgreen bet netfilosofia ou estudos religiosos e depois cursram direito na pós-graduação ganhamgreen bet netmédia US$ 110.000 (R$ 432.817) anuais. Os formadosgreen bet netáreasgreen bet netestudos étnicos e civilizações ganham US$ 124.000 (R$ 487.902,80), os graduadosgreen bet nethistória dos EUA ganham US$ 143.000 (R$ 562.662,10) e aqueles que estudaram línguas estrangeiras ganham US$ 148.000 (R$ 582.335,60), um impressionante valorgreen bet netUS$ 54.000 (R$ 212.473,80 ) a mais por anogreen bet netrelação aos que cursaram direito na graduação.

Há exemplos semelhantesgreen bet netoutras indústrias também. Considere os gerentes das indústriasgreen bet netmarketing, propaganda e relações públicas: os que se formaramgreen bet netpublicidade e RP ganham cercagreen bet netUS$ 64 mil (R$ 251.820,80) por ano - mas os que estudaram humanas ganham US$ 84 mil (R$ 330.514,80).

Faça o que você gosta

Isso é importantíssimo, diz Mangan. Seja o que for que um estudante estude na universidade, deve ser algogreen bet netque eles não são só bons, masgreen bet netque eles realmente gostam.

"Na maioria das áreas que eu vejo, o empregador só quer saber que você fez faculdade e se saiu bem. É por isso que eu acho que fazer algo que realmente lhe interessa é essencial - porque é nisso que você vai se sair bem ", ela diz.

Não importa qual seja, tomar uma decisãogreen bet netformação ou carreira com basegreen bet netsalários médios não é uma boa jogada. "O sucesso financeiro não é um bom motivo. Isso tende a ser um motivo muito ruim", diz Mangan.

"Seja bem-sucedidogreen bet netalguma coisa e o dinheiro virá. Concentre-segreen bet netfazer as coisas que você ama e as pessoas vão querer lhe dar um emprego. Então, vá e se desenvolva seu potencial dentro desse trabalho."

Isso nos leva a uma questão mais ampla: toda a discussão sobre se um aluno deve escolher exatas ou humanas pode estar equivocada, para iníciogreen bet netconversa. Não é como se a maioriagreen bet netnós tivesse uma quantidade igualgreen bet netpaixão e aptidão para, digamos, contabilidade e história da arte. Muitas pessoas sabem do que mais gostam. Elas simplesmente não sabem se devem perseguir esse interesse. E as manchetes que a maioriagreen bet netnós vê não ajudam.

Isso faz parte do motivo pelo qual os pais e professores precisam dar um passo atrás, diz Mangan. "Só existe um especialista. Eu sou o especialistagreen bet netmim, você é o especialistagreen bet netvocê, eles são especialistasgreen bet netsi mesmos", diz ela. "E ninguém, ninguém mesmo, pode dizer a eles o que fazer e como."

Mesmo, parece, se isso significa fazer uma formação "inútil".

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