As dez habilidades profissionais mais requisitadas nos currículos, segundo o LinkedIn:esporte da sorte ao vivo

esporte da sorte ao vivo Ter um diploma e vários anosesporte da sorte ao vivoexperiência não são, necessariamente, garantiaesporte da sorte ao vivoum bom emprego esporte da sorte ao vivo . A pergunta-chave a ser feita é: o que você sabe fazer? O candidato a uma vagaesporte da sorte ao vivoemprego deve demonstrar que - além do fatoesporte da sorte ao vivoser engenheiro, advogado, programador ou relações públicas - tem as habilidades que a empresa esteja buscando.

E essas habilidades perpassam diversas profissões, uma vez que dizem respeito à formaesporte da sorte ao vivoresolver desafios profissionais,esporte da sorte ao vivoacordo com um estudo publicado pelo LinkedIn, rede socialesporte da sorte ao vivoperfis profissionais.

Segundo a pesquisa, os empregadores estão buscando uma combinaçãoesporte da sorte ao vivosoft skills, habilidades socioemocionais, e hard skills, habilidades mais técnicas. A criatividade aparece no topo da lista.

As hard skills são definidas pelo LinkeIn como "específicas, ensináveis, que podem ser definidas e medidas, como digitar, escrever, matemática, ler e a habilidadeesporte da sorte ao vivousar programasesporte da sorte ao vivosoftware'.

As soft skills são definidas como "menos palpáveis, mais difíceisesporte da sorte ao vivoquantificar, como etiqueta, facilidadeesporte da sorte ao vivose relacionar bem com outras pessoas, ouvir, se engajaresporte da sorte ao vivoconversa fiada".

Uma ideia parecida foi apresentada no relatório "O futuro do trabalho", do Fórum Econômico Mundial, que assinalou que a iniciativa, a originalidade e o pensamento crítico serão cada vez mais valorizados.

'Soft skills'

- Criatividade Segundo o Linked, "enquanto robôs são bonsesporte da sorte ao vivootimizar ideias antigas, empresas precisam maisesporte da sorte ao vivoempregados criativos para conceber as soluçõesesporte da sorte ao vivoamanhã".

- Persuasão "Ter um bom produto, uma boa plataforma ou um bom conceito é uma coisa, mas a chave é persuadir as pessoas a comprá-las"

- Colaboração "Com projetos ficando cada vez mais complexos e globalizados na era da Inteligência Artificial, a colaboração eficiente só cresceesporte da sorte ao vivoimportância".

- Adaptabilidade "Uma mente adaptável é uma ferramenta essencial para navegar pelo mundoesporte da sorte ao vivohojeesporte da sorte ao vivoconstante mudança, já que as soluçõesesporte da sorte ao vivoontem não vão resolver os problemasesporte da sorte ao vivoamanhã."

- Manejo do tempo "Uma competência eterna, saber administrar o tempo hoje te servirá pelo resto da carreira."

'Hard skills'

- Manejoesporte da sorte ao vivodados na nuvem "Enquanto o mundo se atira para a nuvem, companhias buscam desesperadamente por engenheiros com competências para acomodar essa demanda."

- Inteligência artificial "É oficial: chegamos à Idade da Inteligência Artificial."

- Raciocínio analítico "Enquanto coletam dados como nunca antes, empresas estão sedentas por profissionais que podem tomar decisões espertas baseadas neles."

- Manejoesporte da sorte ao vivopessoas "O mundo mudouesporte da sorte ao vivoum modelo 'comandar-e-controlar' para líderes que podem treinar e empoderar, um conjuntoesporte da sorte ao vivocompetências que poucos profissionais possuem."

- User Experience Design (UX Design, Design da Experiência do Usuário, como é conhecida a destrezaesporte da sorte ao vivocompreender a interação entre usuário e tecnologias e desenvolver formasesporte da sorte ao vivotorná-la mais fácil) "UX Design é a chave para fazer com que o mundo digital funcione para humanos."

A melhor mudança naesporte da sorte ao vivocarreira

"Melhorar as habilidades brandas é uma das melhores mudanças que você pode fazer naesporte da sorte ao vivocarreira, já que nunca serão redundantes", escreveu Paul Petrone, editoresporte da sorte ao vivoaprendizagem do LinkedIn. "O desenvolvimento da inteligência artificial fez com que as soft skills fossem cada vez mais importantes, porque são precisamente as habilidades que os robôs não podem automatizar."

Isso não significa que os conhecimentos ultraespecializados estejam perdendo terreno. A chave está na mistura dos dois tiposesporte da sorte ao vivohabilidades, dizem os especialistas.

Os trabalhadores, por outro lado, estão cada vez mais interessadosesporte da sorte ao vivoadquirir novas habilidades. Por isso, tem sido tão propagada a ideiaesporte da sorte ao vivoque você nunca deve deixaresporte da sorte ao vivoestudar e aprender por iniciativa própria.

O medoesporte da sorte ao vivo"ficar obsoleto" se instalou nos locaisesporte da sorte ao vivotrabalho. E, com o boom das startups e os negócios pessoais, a culturaesporte da sorte ao vivotrabalho vem dando um giroesporte da sorte ao vivogrande magnitude nos últimos anos.

Nesse contexto, o perfil dos trabalhos está mudando rapidamente e a integraçãoesporte da sorte ao vivoequipes com pessoasesporte da sorte ao vivoáreas diferentes é cada vez mais comum.

O estudo feito pelo LinkedIn avaliou informações sobre as habilidades que aparecem nos perfis das pessoas que utilizam a rede profissional e que conseguem empregos com salários mais altos.

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