É realmente possível ter o emprego dos sonhos?:giro grátis sportingbet

giro grátis sportingbet Aos 24 anosgiro grátis sportingbetidade, Sophie Brown havia conquistado seu emprego dos sonhos como jornalistagiro grátis sportingbetum importante site internacionalgiro grátis sportingbetnotícias. Ela havia trabalhado duro para chegar lá, seguindo obedientemente o caminho aconselhado por todos,giro grátis sportingbetprofessores até seus pais, para chegar a esse ponto da carreira. Havia apenas um pequeno problema: ela odiava.

"Eu odiava o emprego e as pessoas lá", diz ela. "A ideia é que eu continuasse subindo e quando conseguisse uma promoção eu seria mais feliz, ou quando conseguisse um aumento as coisas seriam mais fáceis". Mas a realidade mostrava outra história.

"Trabalhando noites adentro,giro grátis sportingbetmanhã cedo e nos finaisgiro grátis sportingbetsemana… Eu não passei tempo algum com a minha família durante anos e percebi que esse emprego dos sonhos que eu trabalhei tanto para conseguir na verdade não era nada do que eu queria".

Então, ela se demitiu.

Hojegiro grátis sportingbetdia, há uma pressão enorme sobre o papel do trabalho emgiro grátis sportingbetvida. Já não é o bastante baixar a cabeça e trabalhar, você precisa também amar seu trabalho apaixonadamente. Você precisa seguir seus sonhos e tentar "alcançar as estrelas". Mas a ideia do emprego dos sonhos é realmente possível? Ou é uma besteira idealista criada para fazer você se sentir mais culpado, trabalhar mais e reclamar menos?

Uma pessoa que definitivamente acreditagiro grátis sportingbetbuscar o emprego dos sonhos é a consultoragiro grátis sportingbetfelicidade Samantha Clarke - ela é paga para ajudar empresas a fazer seus funcionários felizes.

"Todos nós somos agentes da nossa própria felicidade profissional", diz ela. "Dependegiro grátis sportingbetnós ir lá e descobrir o que funciona e o que não funciona para nós, sabe, começar a comandargiro grátis sportingbetverdade a nossa vida."

Clarke tenta explicar como empresas e seus funcionários pensam sobre a felicidade no trabalho. Não é algo como uma "felicidadegiro grátis sportingbetInstagram", com sorrisos alegres e cerveja grátis. "É pensar como nós podemos ter conversas melhores, como podemos criar ambientes ou áres onde as pessoas possam trabalhar melhor."

Ela defende o aprendizado para entender como e quando trabalhamos melhor. Estratégias como deixar as pessoas entrarem mais tarde ou trabalharem à distância podem dar uma sensaçãogiro grátis sportingbetautogestão - quando você tem a liberdadegiro grátis sportingbetir a uma aulagiro grátis sportingbetiogagiro grátis sportingbetmanhã e só depois disso voltar e ler seus e-mails, se é isso que o faz ser mais produtivo.

O que o empregador tem a ganhar com isso? Muito, diz Clarke. Quando uma empresa cultivagiro grátis sportingbetprópria versãogiro grátis sportingbetfelicidade internamente, ela pode medir coisas como produtividade e eficiência. Mas Clarke admite que, para boa parte das empresas a quem presta consultoria, o mais importante são os resultados. Funcionários felizes trazem mais produtividade e, portanto, mais lucro.

Apesar disso, há pesquisas que sustentam a tesegiro grátis sportingbetque estamos mais felizes quando sentimos que estamos mais no controle da nossa vida profissional e nos sentimos menos escravos do salário. Trabalhargiro grátis sportingbetcasa é um exemplo.

Alan Felstead, professor da Faculdadegiro grátis sportingbetCiências Sociais da Universidadegiro grátis sportingbetCardiff, no Reino Unido, conduziu uma pesquisa que chegou a um resultado curioso: funcionários que trabalham remotamente são mais felizes profissionalmente. Eles são mais entusiasmados com suas tarefas e mais comprometidos com a organização para a qual trabalham.

"A suposição mais comum é que trabalhargiro grátis sportingbetcasa significa burlar as regras, ser folgado", diz Felstead. "Mas as evidências mostram que esses funcionários estão na verdade trabalhando mais duro. Então, por exemplo, há uma diferençagiro grátis sportingbet15 pontos porcentuais indicando que eles frequentemente trabalham além dos horários normais e uma diferençagiro grátis sportingbetseis pontos porcentuais no nívelgiro grátis sportingbetesforço".

Isso mostra que nem tudo é tão simples - a pesquisa também indicou que trabalhargiro grátis sportingbetcasa torna mais difícil nossa capacidadegiro grátis sportingbetdesligar do trabalho. Não definir um limite claro entre trabalho e vida pessoal aumenta o riscogiro grátis sportingbettrabalhar demais. Então, qual é o sentidogiro grátis sportingbetter todo esse controle sobregiro grátis sportingbetvida se você o usa para começar a trabalhar mais cedo, terminar mais tarde e verificar e-mails às 3h da madrugada?

Stephen Lewandowsky, professorgiro grátis sportingbetciência cognitiva da Universidadegiro grátis sportingbetBristol, também desconfia da premissagiro grátis sportingbetque dar mais controle às pessoas sobregiro grátis sportingbetvida profissional e pessoal signifique menos estresse ou leve à felicidadegiro grátis sportingbetfato.

Ele diz que a tentação é igualar felicidade com ser bem-sucedido no trabalho. "Você começa a trabalhar mais e mais duro", diz ele, "até o pontogiro grátis sportingbetquegiro grátis sportingbetrepente você se sente culpado quando não está trabalhando. É nesse momento que o equilíbrio entre vida profissional, vida pessoal e suas obrigações familiares será prejudicado".

Dar às pessoas controle total sobre seu trabalho não significa necessariamente que elas tomarão boas decisões. Basta perguntar a qualquer um que já se viu terminando um relatório à meia-noite ou enviando e-mails a clientes no fimgiro grátis sportingbetsemana.

E quanto àquele sonho criativo? Muitas pessoas sonhamgiro grátis sportingbetfazer arte - pintar, esculpir, escrever roteirosgiro grátis sportingbetcomédia - e transformar issogiro grátis sportingbetum emprego. Sem dúvida, essa é a própria definiçãogiro grátis sportingbetuma profissão ideal, certo?

Mas se você quer seguir no campo do trabalho criativo, tem duas opções. Ou ter um emprego qualquer durante o dia e ser criativo durante a noite, ou achar alguém que o pague para ser criativo o tempo todo. O escritor, ator e produtorgiro grátis sportingbetpodcast Ross Sutherland já fez ambos.

"Eu li Geração X quando tinha uns 15 anos e provavelmente essa é a idade certa para ler esse livro", diz ele,giro grátis sportingbetreferência ao romance escrito por Douglas Coupland no qual o termo "McJob" foi criado para simbolizar os empregos mal pagos egiro grátis sportingbetbaixo prestígio, geralmente no setorgiro grátis sportingbetserviços. "Eu definitivamente me lembro dessa coisagiro grátis sportingbetter um emprego para pagar as contas e um outro trabalho próprio, que você faz consigo mesmo e é o que te move".

Sutherland certamente cumpriugiro grátis sportingbetcotagiro grátis sportingbetMcJobs, incluindo trabalhargiro grátis sportingbetum pub,giro grátis sportingbetum depósitogiro grátis sportingbetpapelaria, como competidorgiro grátis sportingbetluta livre, professorgiro grátis sportingbetescrita criativa na prisão, dando aulasgiro grátis sportingbetrap a crianças no ensino básico e escrevendo e-mails para um cassino incentivando aposentados a gastar seu dinheiro (o que ele considera o ponto mais baixogiro grátis sportingbetsua carreira). Masgiro grátis sportingbetvezgiro grátis sportingbetse desesperar com esse início, ele o considera essencial paragiro grátis sportingbetinspiração criativa.

"Muitas vezes os primeiros empregos das pessoas foram os mais importantes porque (tratamgiro grátis sportingbetser) uma pessoa real. Quantos cantores incríveis têm um ótimo primeiro álbum e daí fazem um segundo álbum sobre a riqueza e tudo (a força criativa) se esgota tão rápido".

Sophie Brown, aquela jornalista infeliz do primeiro parágrafo, agora organizagiro grátis sportingbetprópria rotina como freelancer e aspirante a confeiteira. Ela trabalhagiro grátis sportingbetcasa, ao ladogiro grátis sportingbetseus dois cachorros, e tem aulasgiro grátis sportingbetconfeitaria à noite. "Eu vejo as pessoas que amo mais do que nunca e estou muito mais feliz do que jamais estive", diz ela. "Agora eu percebi que há formasgiro grátis sportingbetfazer dinheiro que fazem você feliz".

Ela parece ter tomado um atalho para algo que muitas pessoas não conseguem fazer até o fimgiro grátis sportingbetseus 40 ou 50 anos: enxergar além da miragem do trabalho dos sonhos e traçar seu próprio caminho.

*Esta reportagem é um episódio da série You're Doing it Wrong, da BBC Radio 4.