Por que empregos nas gigantesbet365 ganhar sempretecnologia perderam o encanto:bet365 ganhar sempre

Inicialmente, tudo correu bem. Michael diz que conseguiu trabalharbet365 ganhar sempreprojetosbet365 ganhar semprealto impacto, mostrando seu valor para desenvolvedores seniores. Os benefícios também ajudavam.

"Era uma big tech típica, que oferecia enormes benefícios, com um ótimo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal", diz ele.

"Em comparação com meus empregadores anteriores, era uma maravilha: tinha comida gratuita, verbabet365 ganhar semprebem-estar e segurobet365 ganhar sempresaúde. E as pessoas eram incríveis — era um ambientebet365 ganhar sempretrabalho agradável, embora às vezes parecesse uma seita."

Mas o primeiro sinalbet365 ganhar sempreque algo começava a mudar veiobet365 ganhar sempremarçobet365 ganhar sempre2022. Em meio à desaceleração econômica, o serviçobet365 ganhar semprelavanderia gratuito foi retirado.

Logo vieram mais cortes — o horário dos jantares para os trabalhadores que estavam nos turno final mudou e passou a conflitar com o último transporte gratuito saindo do campusbet365 ganhar sempreNova York.

Assim, os funcionários passaram a ter que escolher entre jantar ou conseguir uma carona para casa. "As pessoas reclamaram — especialmente os mais jovens. Era um ambientebet365 ganhar sempremuito mimo."

Meses depois, cortes nos benefícios foram seguidos por cortesbet365 ganhar semprefuncionários — Michael foi um dos 11 mil funcionários demitidosbet365 ganhar semprenovembro daquele ano,bet365 ganhar sempremeio a uma desaceleração mais ampla do setorbet365 ganhar sempretecnologia.

Seu passo seguinte foi deixar o universo das gigantes da tecnologia completamente.

Ele agora trabalhabet365 ganhar semprefinanças,bet365 ganhar sempreum grande bancobet365 ganhar sempreinvestimento. É um trabalho que ainda oferece projetos interessantes, diz Michael, e ele sente que tem uma segurança maior no emprego.

"Se você tivesse me perguntado antes, eu teria dito que trabalharia para outra empresa das cinco gigantesbet365 ganhar sempreseguida. Mas há todo um mundo fora das big techs."

Até pouco tempo, vagasbet365 ganhar sempretecnologia — especialmente entre os principais nomes como Meta (dona do Facebook e Whatsapp), Alphabet (gruposbet365 ganhar sempreempresas do Google) e Amazon — estavam entre os empregos mais desejáveis disponíveis, oferecendo aos candidatos salários altos, benefícios luxuosos e a perspectivabet365 ganhar sempreestar na vanguarda da inovação.

Mas desde o verãobet365 ganhar sempre2022 o setor está cheiobet365 ganhar semprecortes, demissões e incertezas. Em alguns casos, as empresas também restringiram o trabalho remoto, tornando o retorno ao escritório uma questão disciplinar.

Uma recuperação parece distante. De acordo com o site Layoffs.fyi, que analisa o setor, 23.670 trabalhadores foram demitidosbet365 ganhar sempre85 empresasbet365 ganhar sempretecnologia apenasbet365 ganhar semprejaneirobet365 ganhar sempre2024, incluindo Microsoft, Amazon, eBay e Google.

E alguns trabalhadores estão começando a procurar empregos fora do setor.

O 'sonho dourado'

Antes das demissões, as empresasbet365 ganhar sempretecnologia eram mais conhecidas por uma culturabet365 ganhar sempreoferecer aos funcionários grandes benefícios e escritóriosbet365 ganhar semprealto nível.

Comida no escritório, academia, salasbet365 ganhar semprejogos ebet365 ganhar sempremeditação eram uma formabet365 ganhar sempremanter os trabalhadores no local pelo maior tempo possível. Mas também funcionavam como meiobet365 ganhar sempreatrair talentos.

Scott Dobroski, especialistabet365 ganhar sempretendênciasbet365 ganhar semprecarreira da Indeed,bet365 ganhar sempreSão Francisco, na Califórnia, diz que os candidatos, especialmentebet365 ganhar sempretecnologia, buscam a marca do empregador e a cultura da empresa.

Isso mudou após a pandemia. O aumento da inflação e das taxasbet365 ganhar semprejuros restringiu o crescimento das empresas. Isso inicialmente levou a congelamentosbet365 ganhar semprecontratações e,bet365 ganhar sempreseguida, a demissõesbet365 ganhar sempretodo o setor no finalbet365 ganhar sempre2022, que seguem acontecendo.

"A pandemiabet365 ganhar semprecovid-19 foi um acontecimento único que mudou a trajetória das empresas, superestimando a demanda e as contratações", diz Dobroski.

Consequentemente, o setorbet365 ganhar sempretecnologia tornou-se menos desejável para muitos trabalhadores.

De acordo com o índicebet365 ganhar sempreMelhores Empregos da Indeedbet365 ganhar sempre2024 — que tem por base salário, flexibilidade e oportunidades na carreira —, apenas três funções das 25 melhores são no setorbet365 ganhar sempretecnologia, contra 11 da ediçãobet365 ganhar sempre2023.

"Embora os empregosbet365 ganhar sempretecnologia continuem oferecendo altos salários e níveis acima da médiabet365 ganhar sempretrabalho flexível, eles caíram significativamentebet365 ganhar sempretermosbet365 ganhar semprecrescimento", diz Dobroski.

"Candidatos normalmente querem se juntar a empresas que estão prosperando, nas quais sentem que podem crescer. Mas quando as demissões são anunciadas, isso não apenas reduz as oportunidadesbet365 ganhar sempremudança no mercadobet365 ganhar sempretrabalho — prejudica a reputação dos empregadores e sinaliza incerteza."

Não é apenas quem estábet365 ganhar semprebuscabet365 ganhar sempreum emprego que se afasta. Aqueles que atualmente trabalham no setor também relatam um desencanto.

Alessandra trabalha para uma empresa da tecnologiabet365 ganhar sempreLondres. Ela diz que escolheu o setor após entrar pela primeira vez na sedebet365 ganhar sempreseu empregador como estagiária.

"Fiquei impressionada com o escritório — fez parecer que a tecnologia era o 'sonho dourado'. A natureza rápida e inovadora foi o que mais chamou minha atenção: como se eu pudesse fazer partebet365 ganhar semprealgo novo."

Como muitas no setor, a empresabet365 ganhar sempreAlessandra foi afetada pela desaceleração da tecnologia.

Em fevereirobet365 ganhar sempre2023, um dos produtos da companhia foi descontinuado.

As demissões seguiram desde então — a equipe dela já foi reduzidabet365 ganhar semprecinco ocasiões.

Os funcionários também são obrigados a ir ao escritório três dias por semana. "Meu dia alterna entre ser super intenso, quando parece que as coisas estão 'decolando', e longos períodosbet365 ganhar semprenão fazer absolutamente nada", diz ela.

Sua desilusão se estende para alémbet365 ganhar sempresua empresa e do próprio setor.

"Aparentemente, é uma questãobet365 ganhar sempresorte. No momento, a IA está decolando, então todos os outros sentem que estão sendo deixados para trás. Não é apenas a minha empresa: o mercado não sabe o que precisa fazer para ter sucesso, ou para onde está indo. Eu não me sinto mais inspirada, ou com aquela animaçãobet365 ganhar semprequando entrei no escritório pela primeira vez."

'Os diasbet365 ganhar sempreglória voltarão'

Dobroski acredita que a empolgação com os empregos no setorbet365 ganhar sempretecnologia só retornará quando a economia se recuperar totalmente, as demissões terminarem e as empresas retomarem a contrataçãobet365 ganhar sempremassa.

Até lá, apenas alguns cargos permanecem cobiçados. "A história já mostrou que, quando há crescimentobet365 ganhar sempreemprego, esse é o sinalbet365 ganhar sempreque há oportunidades para candidatos", diz ele. "Por enquanto, existem áreas dentro do setor que ainda são muito atraentes para talentosbet365 ganhar sempretecnologia, como equipesbet365 ganhar sempreIA."

Embora tenha deixado o setor, Michael diz que ainda trabalharia para uma big tech no futuro.

"Os benefícios são ótimos, e você é levado a trabalharbet365 ganhar sempregrandes problemas que um dia pode apontar e dizer: 'eu desenvolvi isso'. Os diasbet365 ganhar sempreglória voltarão: alguns anos após a desaceleração econômica e voltaremos a 2021. Talentos da tecnologia sempre serão escassos."

Mas, por enquanto, muitos trabalhadoresbet365 ganhar sempretecnologia estão começando a buscar vagasbet365 ganhar sempreoutros lugares.

"A maioria dos meus colegas sente o mesmo: estamos trabalhando para algo que não vai a lugar algum", diz Alessandra.

"E depoisbet365 ganhar semprever tantos colegas próximos serem demitidosbet365 ganhar semprerepente ou pedirem demissão, perdemos a fé no que estamos tentando alcançar. A maioriabet365 ganhar semprenós está planejando a estratégiabet365 ganhar sempresaída da empresa — e alguns até mesmo do setor."