4 lições da Islândia, país com menor desigualdade entre homens e mulheres no mundo:alano 3 slots codigos

O sucesso deve-se a uma combinaçãoalano 3 slots codigoscircunstâncias específicas do país - como a existênciaalano 3 slots codigosum movimento feminista com anosalano 3 slots codigoshistória e uma presença tradicional das mulheres no mercadoalano 3 slots codigostrabalho -, mas também vontade política para levar adiante leis que impulsionam a igualdade, explicou à BBC News Mundo (serviçoalano 3 slots codigosespanhol da BBC) Thorgerdur Jennýjardóttir Einarsdóttir, professoraalano 3 slots codigosEstudosalano 3 slots codigosGênero na Universidade da Islândia.

O país nórdico foi um dos mais gravemente afetados pela crise financeiraalano 3 slots codigos2008,alano 3 slots codigosgrande parte pela má gestão e pela corrupçãoalano 3 slots codigosalgunsalano 3 slots codigosseus gestores.

Mas seu pior momento também representou um pontoalano 3 slots codigosvirada.

"Foi uma oportunidade para as mulheres, já que o discurso foialano 3 slots codigosque os homens tinham governado o país e as empresas e tinham levado-os à ruína. Era a vez das mulheres", diz a especialista.

Uma sériealano 3 slots codigosnovas medidas para promover o papel das mulheresalano 3 slots codigoscargosalano 3 slots codigosresponsabilidade surgiram dessa crise, e uma maior presença feminina nas instituições resultoualano 3 slots codigosganhos na igualdade.

A Islândia entendeu que a desigualdadealano 3 slots codigosgênero é algo endêmico e enraizado na sociedade, e, por isso, adotou uma abordagem sistemática, explica Aleisha Ebrahimi, professora associada da Faculdadealano 3 slots codigosDireito da University Collegealano 3 slots codigosLondres (UCL) e especialistaalano 3 slots codigosigualdadealano 3 slots codigosgênero.

Que lições outros países podem tirar do modelo adotado pela Islândia para reduzir a desigualdade?

1. Grande representação política

Durante mais da metade dos últimos 50 anos, os islandeses tiveram uma mulher à frente do Estado.

A primeira delas foi Vigdis Finnbogadottir, que ganhou as eleiçõesalano 3 slots codigos1980, apenas cinco anos depois da histórica greve das mulheres ocorridaalano 3 slots codigos24alano 3 slots codigosoutubroalano 3 slots codigos1975.

Nesse dia, 90% das islandesas paralisaram bancos, fábricas, escolas e lojas para se manifestarem pela igualdadealano 3 slots codigosgênero.

Havia apenas três mulheres deputadas, na época, ou 5% do parlamento.

Era um número muito baixoalano 3 slots codigoscomparação com os vizinhos nórdicos, que sempre haviam estado à frente do movimento feminista. Hoje, no entanto, as islandesas ocupam 47,6% dos assentos, a maior porcentagemalano 3 slots codigosum país europeu.

De acordo com Aleisha Ebrahimi, isso se deve a uma combinaçãoalano 3 slots codigosfatores. Por um lado, "ter uma liderança feminina é muito importante para a representação porque mostra às meninas e mulheres que é um papel ao qual podem aspirar e que existem caminhos para chegar lá."

Além disso, após a crise financeiraalano 3 slots codigos2008, "houve um movimento para incorporar mais mulheres à esfera política, para retificar o que tinha sido feitoalano 3 slots codigoserrado, mas procurando uma solução progressista para seguir adiante", diz Ebrahimi.

A Islândia não tem quotas legaisalano 3 slots codigosrepresentação feminina no parlamento, mas a maioria dos partidos políticos têm uma quota voluntária definindo que 40% a 50%alano 3 slots codigosseus representantes sejam mulheres.

Ao longo dos anos, isso tem se refletido na composição do parlamento.

"Os partidos sabem que, se não o fizerem, vão parecer antiquados e não vão atrair os eleitores", explica Jennýjardóttir Einarsdóttir.

Mas o que mais incentivou essa participação política, segundo a professora da Universidade da Islândia, é o vigor do movimento feminista do país, que remonta ao início do século 20 e se alimentoualano 3 slots codigosrelações estreitasalano 3 slots codigosuma comunidade tão pequena.

A Associaçãoalano 3 slots codigosDireitos das Mulheres Islandesas foi fundadaalano 3 slots codigos1907 e seguealano 3 slots codigosfuncionamento. Apenas um ano depoisalano 3 slots codigoscriada, as primeiras vereadoras foram eleitas para a prefeituraalano 3 slots codigosReykjavik, a capital do país.

2. Leialano 3 slots codigosIgualdade Salarial

Em 2018, a Islândia tornou-se o primeiro país no mundo onde, por lei, as empresas públicas e privadas têm que provar que oferecem os mesmos salários a homens e mulheres.

A lei exige que tanto empresas como instituições com 25 ou mais funcionários obtenham um "certificadoalano 3 slots codigosigualdade salarial" demonstrando que pagam o mesmo aos seus funcionáriosalano 3 slots codigosfunções semelhantes.

A Islândia não é o único país com uma leialano 3 slots codigosigualdade salarial. No entanto, diferentealano 3 slots codigosoutros, no país, o pesoalano 3 slots codigosprovar a igualdade ou desigualdade recai sobre a empresa e não sobre o empregado.

Não é o trabalhador que tem que provar que é vítimaalano 3 slots codigosdesigualdade, algo que pode levar tempo e custar caro. Na Islândia, é a empresa que deve comprovar que paga seus funcionáriosalano 3 slots codigosforma justa e equitativa.

A legislação não só está ajudando a fechar a lacunaalano 3 slots codigossalarial, quealano 3 slots codigos2021 ficoualano 3 slots codigos10,2%, como também estimulou dentro das empresas e no restante da sociedade um debate sobre como os empregos são avaliados - com que critérios e se esses critérios continuam a ser relevantes no atual mercadoalano 3 slots codigostrabalho,alano 3 slots codigosacordo com a revista Harvard Business Review.

A lei islandesa também estabelece uma quota femininaalano 3 slots codigos40% para os conselhosalano 3 slots codigosadministração das empresas e instituições, o que tem impulsionado mulheres nos cargosalano 3 slots codigosliderança.

Apesar dos avanços, as islandesas não se conformam e continuam a lutar por igualdade total. As cotas, por exemplo, ainda não alcançaram uma maior paridade entre os diretores executivos das empresas - ainda majoritariamente homens, lamenta Jennýjardóttir Einarsdóttir.

Desde o histórico protestoalano 3 slots codigosmulheresalano 3 slots codigos1975, as islandesas voltaram a entraralano 3 slots codigosgrevealano 3 slots codigosvárias ocasiões. A última foialano 3 slots codigosoutubro passado, quando até a primeira-ministra do país participou.

3. Licença maternidade e paternidade igualitária

Para muitas mulheres no mundo, a desigualdade cresce exponencialmente quando decidem ter filhos.

Muitas não somente se vêem penalizadasalano 3 slots codigosseus empregos por tirar licença-maternidade como, sendo elas as únicas ou as que por mais tempo cuidam das crianças nessa primeira fasealano 3 slots codigosvida, acabam carregando adiante o peso da educação.

E apagar os papéis tradicionaisalano 3 slots codigosgênero que surgem já nesses primeiros meses no imaginário familiar e social é muito difícil.

Nem todos os países oferecem uma licença-paternidade e,alano 3 slots codigosalguns, ela é opcional ou pode ser transferida para a mãe. Em certos casos, a licença é compartilhada e pode ser dividida entre os paisalano 3 slots codigosacordo com o que a família considerar melhor.

Em 2000, a Islândia mudou seu sistemaalano 3 slots codigoslicença parental para que pais e mães tivessem licenças independentes, que não pudessem ser transferidas, algo que a Suécia já havia feitoalano 3 slots codigos1995.

O modeloalano 3 slots codigos"usar ou perder" a licença - com os homens devendo tirar o período ou a família perderia por completo o benefício - fez com que, rapidamente, maisalano 3 slots codigos80% dos homens passassem a tirá-la.

E o que acontece quando mais pais fazem uso da licença-paternidade?

Vê-se mais pais empurrando carrinhos pela rua e cuidando sozinhos dos filhos nos parques. Ou seja, a figura do homem como cuidador é normalizada, o que resultaalano 3 slots codigosuma maior igualdade para as mulheres.

"Essa medida tem tido um grande impacto, e os homens são agora mais ativos na educação dos filhos", observa a especialista islandesa.

De acordo com um estudo realizado por professores da Universidade da Islândia, a política implementada fez com que o númeroalano 3 slots codigoshomens que seguiam cuidando dos filhosalano 3 slots codigosforma igualitária aos 3 anosalano 3 slots codigosidade passassealano 3 slots codigos40% para 75% nos anos que se seguiram.

Isso mostra que, quanto mais cedo o homem se envolve no cuidado dos filhos, maior será a igualdade.

Atualmente, a licença na Islândia foi estendida para seis meses para cada um dos pais. O Estado paga 80% do salário, com seis semanas transferíveis entre os pais.

4. Forte subsídio a creches

Mas a "penalização pela maternidade" não acaba quando a licença parental chega ao fim.

Sem creches ou escolasalano 3 slots codigoseducação infantil acessíveis, a diferençaalano 3 slots codigosgênero se amplia, já que geralmente são as mulheres que acabam optando por deixar temporariamente ou definitivamente seus empregos para cuidar dos filhos pequenos.

Assim, a Islândia apostoualano 3 slots codigossubsidiar a educação infantil, destinando 1,7% do seu Produto Interno Bruto (PIB) para isso - mais do dobro da média dos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

Isso significa que as famílias islandesas destinam apenas cercaalano 3 slots codigos5%alano 3 slots codigossua renda para essa fase da vidaalano 3 slots codigosseus filhos, enquantoalano 3 slots codigospaíses como os EUA os pais investemalano 3 slots codigosmédia 19%alano 3 slots codigosseus salários.

Quando as crianças completam um ano (e a licença parentalalano 3 slots codigosambos pais acaba), mais da metade delas estão matriculadasalano 3 slots codigosuma creche ou escolaalano 3 slots codigoseducação infantil, um número que sobe para 80% quando completam dois anos,alano 3 slots codigosacordo com dados da OCDE.

É por isso que há que se continuar lutando constantemente pela igualdade, observa Thorgerdur Jennýjardóttir Einarsdóttir.

"O importante é entender que não se trata apenasalano 3 slots codigosuma questão para mulheres, mas sim para o bem-estar e a prosperidade do país", explica ela.