Os trabalhadores que escondem suas deficiências dos chefes:novibet 30 rodadas gratis

"Eu trabalho como escritora e muitas vezes escondo o fatonovibet 30 rodadas gratisque estou com muita dor, pois tenho medonovibet 30 rodadas gratisparecer fraca ou incapaz na minha função", explica Grace, cujo sobrenome está sendo omitido por precaução devido a suas preocupaçõesnovibet 30 rodadas gratisrelação a revelarnovibet 30 rodadas gratisdeficiência.

"Achei estranho explicar minha condição aos colegas. Achei que era mais fácil simplesmente esconder."

Estima-se que 4,4 milhõesnovibet 30 rodadas gratispessoas com deficiência —aquelas com deficiência física ou mental com impacto substancial ounovibet 30 rodadas gratislongo prazo emnovibet 30 rodadas gratiscapacidadenovibet 30 rodadas gratisrealizar atividades diárias normais — estão atualmente empregadas no Reino Unido.

Há poucos dados concretos sobre quantas pessoas como Grace ocultam uma deficiência no localnovibet 30 rodadas gratistrabalho — mas os especialistas acreditam que o estigmanovibet 30 rodadas gratistornonovibet 30 rodadas gratisvárias deficiências e doençasnovibet 30 rodadas gratislonga duração significa que não é incomum que os indivíduos mantenhamnovibet 30 rodadas gratiscondiçãonovibet 30 rodadas gratissegredo diantenovibet 30 rodadas gratisseus empregadores e colegas.

"A simples razão pela qual as pessoas com deficiência não revelam isso é que muitas vezes temos medo", diz Cat Mitchell, professora da Universidadenovibet 30 rodadas gratisDerby, no Reino Unido, cuja pesquisa se concentra nas barreiras que os funcionários com deficiência e os candidatos a emprego enfrentam.

"Temos medonovibet 30 rodadas gratissermos tratadosnovibet 30 rodadas gratisforma diferente,novibet 30 rodadas gratistermos menos oportunidadesnovibet 30 rodadas gratistrabalho e que isso afete nossas chancesnovibet 30 rodadas gratisprogredir ou até mesmo nos leve a ser demitidos."

Emnovibet 30 rodadas gratispesquisa, Mitchell descobriu que um quarto dos entrevistados escondeunovibet 30 rodadas gratisdeficiência do departamentonovibet 30 rodadas gratisRecursos Humanos — e que apenas 36% se abriram com colegas sobrenovibet 30 rodadas gratiscondição.

Ela diz que, apesar da legislação sobre igualdade, continua sendo difícil para os funcionários provarem que perderam uma vaga ou foram preteridos para uma promoção por causanovibet 30 rodadas gratisuma deficiência — fazendo com que muitos optem pelo sigilo.

De várias maneiras, os últimos dois anos mudaram a situação dos profissionais com deficiência.

O lockdown imposto pela pandemianovibet 30 rodadas gratiscovid-19 ofereceu uma oportunidade para aqueles que escondiamnovibet 30 rodadas gratiscondiçãonovibet 30 rodadas gratisfazer seus próprios ajustes no espaçonovibet 30 rodadas gratistrabalho sem medonovibet 30 rodadas gratisjulgamento.

No entanto, alguns argumentam que os impactos positivosnovibet 30 rodadas gratistrabalharnovibet 30 rodadas gratiscasa podem durar pouco.

Não escondem à toa

O medo que muitos indivíduos com deficiência sentemnovibet 30 rodadas gratisrevelarnovibet 30 rodadas gratiscondição não é infundado.

Uma pesquisa sugere que umanovibet 30 rodadas gratiscada três pessoas vê quem tem deficiência como sendo menos produtivo do que seus homólogos sem deficiência, uma crença que muitas vezes se aplicanovibet 30 rodadas gratissituaçõesnovibet 30 rodadas gratistrabalho.

No Reino Unido, 17% dos adultos com deficiência relatam ter tido uma ofertanovibet 30 rodadas gratistrabalho retirada como resultadonovibet 30 rodadas gratissua deficiência, e 30% afirmam que sentiam que não eram levados a sério como candidatos por causa da deficiência.

Dadosnovibet 30 rodadas gratisum estudo francês sugerem que menosnovibet 30 rodadas gratis2% das pessoas que mencionaram ter uma deficiêncianovibet 30 rodadas gratisseu currículo foram convocadas para uma entrevista.

E nos Estados Unidos, a taxanovibet 30 rodadas gratisdesemprego para pessoas com deficiência aumentou recentementenovibet 30 rodadas gratis7% para 12,6%.

"É um sentimentonovibet 30 rodadas gratisvulnerabilidade, pensar que alguém vai julgar você enovibet 30 rodadas gratiscapacidadenovibet 30 rodadas gratisfazer um trabalho ou tarefa com base emnovibet 30 rodadas gratissaúde ou deficiência", diz Rachael Mole, presidente da SIC, organização sem fins lucrativos que ajuda pessoas com deficiência e doenças crônicas a encontrar empregadores voltados para a acessibilidade e inclusão.

"Ter que se justificar, sentir que precisa fazer ainda mais para compensar uma fraqueza percebida, explicar demais sobrenovibet 30 rodadas gratissaúde para tirar uma licença médica — é exaustivo."

Alívio no lockdown

Depoisnovibet 30 rodadas gratislutar para escondernovibet 30 rodadas gratisdeficiência por meses, a pandemia ofereceu a Grace um alívio surpreendentenovibet 30 rodadas gratisseus problemas no escritório.

"O lockdown tornou mais fácil esconder minha condição, pois eu podia fazer pausas se estivesse com dor", diz ela.

"Eu podia tomar analgésicos durante o dia e não me preocuparnovibet 30 rodadas gratisficar fora do ar no escritório. Também não precisava carregar uma bolsa pesada e meu laptop no transporte público, o que havia agravado minha dor no passado."

Mitchell acredita que Grace está entre diversos profissionais que descobriram que o lockdown os ajudou a gerenciar uma deficiência escondida.

De acordo com ela, a mudança generalizada para um mundonovibet 30 rodadas gratistrabalho remoto normalizou formasnovibet 30 rodadas gratistrabalho que podem beneficiar funcionários com deficiência ou com doenças crônicas por muitos anos, desde que as empresas mantenham novos regimes flexíveisnovibet 30 rodadas gratisvigor.

"Antes da pandemia, muitas pessoas com deficiência (inclusive eu) tinham dificuldadenovibet 30 rodadas gratisconseguir permissão para trabalhar alguns diasnovibet 30 rodadas gratiscasa", diz Mitchell.

"Mesmo quando conseguíamos, os colegas muitas vezes viam como diasnovibet 30 rodadas gratisfolga ou não confiavam que estávamos trabalhando duro o suficiente quando estávamos fora do escritório. No geral, há muito a ganhar tendo mais controle sobre nossos ambientesnovibet 30 rodadas gratistrabalho, e a pandemia nos mostrou que isso não prejudica a produtividade. "

Para muitas pessoas, migrar para o trabalho remoto mudou suas vidas.

Bethan Vincent,novibet 30 rodadas gratis30 anos,novibet 30 rodadas gratisYork, no Reino Unido, passou muitos anos lutando para controlar a endometriose no escritório.

Profissional da indústrianovibet 30 rodadas gratistecnologia, ela temia quenovibet 30 rodadas gratiscondição fosse mal compreendida ou vista como uma fraquezanovibet 30 rodadas gratisum localnovibet 30 rodadas gratistrabalho dominado por homens, então optou por esconder seu problemanovibet 30 rodadas gratissaúde.

Depois que trabalharnovibet 30 rodadas gratiscasa durante a pandemia transformou completamentenovibet 30 rodadas gratiscapacidadenovibet 30 rodadas gratislidar com a endometriose, Bethan decidiu deixar seu trabalho anterior e abrir seu próprio negócio — dando a si mesma autonomia total para trabalhar remotamentenovibet 30 rodadas gratisforma permanente. "Trabalharnovibet 30 rodadas gratiscasa foi uma dádiva", diz ela.

"Agora posso ficar sentada com uma bolsanovibet 30 rodadas gratiságua quente o dia todo, se necessário. Ainda trabalhonovibet 30 rodadas gratisforma integral a semana inteira, mas se precisar tirar uma horanovibet 30 rodadas gratisfolga pela manhã para descansar, eu posso. Posso administrar completamente minha agenda para me certificarnovibet 30 rodadas gratisque estounovibet 30 rodadas gratislocais com instalaçõesnovibet 30 rodadas gratishigiene adequadas quando necessário."

Enquanto Bethan busca contratarnovibet 30 rodadas gratisequipe, ela espera criar um ambientenovibet 30 rodadas gratisque possa ser aberta sobrenovibet 30 rodadas gratisendometriosenovibet 30 rodadas gratisuma forma que não conseguia emnovibet 30 rodadas gratisfunção anterior.

Ela quer que seus funcionários tenham a mesma liberdade e possam solicitar os ajustesnovibet 30 rodadas gratisque eventualmente precisem.

Os especialistas acreditam que abordagens semelhantes se tornaram muito mais comuns durante a pandemia, à medida que o trabalho remoto abriu novos caminhos para discutir a acessibilidade.

"A conversa sobre deficiência, saúde mental e acesso a suporte mudou definitivamente", diz Mole, que relata ter visto empresas reavaliando como dão suporte a funcionários com uma sérienovibet 30 rodadas gratisnecessidades.

"A pergunta sobre 'o que você precisa para fazer seu trabalhonovibet 30 rodadas gratiscasa' abriu o diálogo para pessoas com deficiência e com doenças crônicas pedirem cadeiras e mesas adaptáveis ​​e horários flexíveis que não estavam sendo oferecidos antes da pandemia."

Uma relíquia do passado pandêmico?

Mas, à medida que as restrições impostas pela pandemia são reduzidasnovibet 30 rodadas gratismuitos países, alguns profissionais com deficiência estão preocupados com o fatonovibet 30 rodadas gratisque as condições que permitiram a eles trabalhar com mais conforto possam se tornarnovibet 30 rodadas gratisbreve uma relíquia do passado pandêmico.

A empresanovibet 30 rodadas gratisGrace solicitou agora que ela volte ao escritório por até três dias por semana, e o retorno ao transporte público agravounovibet 30 rodadas gratisdor no ombro.

Ela tem lutado para reduzir os analgésicosnovibet 30 rodadas gratisum esforço para parecer mais presente ao redor dos colegas e está achando cada vez mais difícil controlar os sintomas da Síndromenovibet 30 rodadas gratisEhlers Danlos.

"Não posso prever quando terei uma crisenovibet 30 rodadas gratisdor", diz ela.

"Prefiro trabalharnovibet 30 rodadas gratiscasa e administrar minha condição do meu jeito do que ter que voltar para casa doente do trabalho."

Para profissionais como Grace, a pandemia ofereceu uma perspectiva que ia alémnovibet 30 rodadas gratispequenos ajustesnovibet 30 rodadas gratissuas formasnovibet 30 rodadas gratistrabalho.

O desafio agora é como - e se - os empregadores vão implementar estas condições no futuro ou se vão voltar a um passado menos acessível.

Para aqueles que ainda escondem uma deficiência, Mitchell argumenta que a responsabilidadenovibet 30 rodadas gratisse manifestar não deveria recair sobre aqueles que lidam com a deficiência diariamente.

Em vez disso, os empregadores devem se concentrar na criaçãonovibet 30 rodadas gratisambientes nos quais as pessoas com deficiência sejam bem-vindas e possam se sentir confortáveis ​​para revelá-las no futuro.

Ela também acredita que as empresas que estão se voltando para a inclusão e o suporte não vão beneficiar apenas aqueles que lidam com uma deficiência oculta, mas também podem revolucionar a forma como entendemos o trabalho e o que significa ser um funcionário presente e produtivo.

"Embora o trabalho flexível tenha se tornado uma frase muito usadanovibet 30 rodadas gratisdiscussões pandêmicas sobre práticasnovibet 30 rodadas gratistrabalho, ironicamente não é tão flexível", diz ela.

"Em veznovibet 30 rodadas gratisapenas introduzir um horário flexível limitado e alguns diasnovibet 30 rodadas gratistrabalhonovibet 30 rodadas gratiscasa, é horanovibet 30 rodadas gratisrevisar completamente a forma como abordamos o trabalho. Não somos robôs que podem ser produtivos consistentemente das 9h às 17h, cinco dias por semana. Conceber nossos ritmosnovibet 30 rodadas gratistrabalhonovibet 30 rodadas gratisuma forma que melhor se adapte às pessoas com deficiência vai, na verdade, levar a melhorias para todos. "

novibet 30 rodadas gratis Leia a versão original novibet 30 rodadas gratis desta reportagem (em inglês) no site BBC Work Life novibet 30 rodadas gratis .

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