Por que tanta gente mente no currículo sobre os idiomas que fala:freebet admiral

É fácil mentir

É claro que, desde que o mercadofreebet admiraltrabalho moderno existe, os currículos foram repletosfreebet admiralpequenas mentiras.

Em uma pesquisa realizadafreebet admiral2015 pelo sitefreebet admiralempregos CareerBuilder com 2.000 gerentesfreebet admiralrecrutamento nos EUA, 56% contaram que pegaram um candidato na mentira - inflando cargos, adicionando responsabilidades e até mesmo citando universidades imaginárias. Além disso, disseram especificamente que 63% dos candidatos "maquiaram" uma habilidadefreebet admiralseu currículo.

Outro estudo feito com 2.000 gerentesfreebet admiralrecrutamento pela Hloom, empresa que fornece modelos para cartasfreebet admiralapresentação e currículos, mostrou que a segunda pior mentirafreebet admiralum candidato no currículo é a fluênciafreebet admiraluma língua estrangeira - superada apenas pelo nome da universidadefreebet admiralque se formou e seguida pela áreafreebet admiralformação acadêmica.

Mas o que faz com que as pessoas exagerem no nívelfreebet admiralconhecimentofreebet admiraluma língua estrangeira?

Maurice Schweitzer, professorfreebet admiraladministração da Wharton, escolafreebet admiralnegócios da Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos, resume no que ele chamafreebet admiral"justificativa elástica". "Basicamente exageramfreebet admiralalgo que é difícil estabelecer um limite claro - o idioma é um bom exemplo."

Em outras palavras, a suposta capacidadefreebet admiralfalar tagalo [idioma filipino] é mais etérea e impalpável do que algo tão simples quanto um diploma universitário - embora muita gente também minta sobre isso nos currículos.

Naturalmente, para empregos na áreafreebet admiraltradução oufreebet admiralcargos que exigem conhecimento bilíngue específico, é esperado que haja algum tipofreebet admiralteste para avaliar se o conhecimento do candidato está à altura da vaga.

Mas se você está se candidatando a uma vagafreebet admiraldesign gráfico e quer acrescentar o fatofreebet admiralque você fala um poucofreebet admiralespanhol (leia-se: estudou brevemente na universidade e não pratica desde então), qual seria o problema?

'Sobre o que mais você está mentindo?'

As pessoas mentemfreebet admiralseus currículos pela mesma razão que inventam sobre suas habilidades linguísticasfreebet admiralalgo tão banal quanto o Facebook. Elas querem impressionar os outros.

O problema é que, se você é desonesto sobre suas qualificaçõesfreebet admiralum aplicativo - não importa o quão trivial você acha que isso seja -, deixa uma impressão negativa difícilfreebet admiralapagarfreebet admiralpossíveis empregadores.

Segundo Schweitzer, alguns mentem, inclusive, na seçãofreebet admiralinteresses do currículo (quando optam por incluir essa parte), e podem até exagerarfreebet admiralhobbies ou áreasfreebet admiralespecialização para projetar uma certa imagemfreebet admiralsi mesmos, parecer memoráveis ou sofisticados.

Dizer que você gostafreebet admiralcinema, ou mencionar que competefreebet admiralmaratonas, pode desencadear uma pergunta do entrevistador sobre o assunto - mas se ficar óbvio que você não sabe tanto sobre o tema quanto sugere, o gerentefreebet admiralrecrutamento pode se perguntar sobre o que mais você está mentindo. É alguémfreebet admiralquem eles confiam e gostariamfreebet admiraltrazer parafreebet admiralequipe?

"Se eu posso fazer um pedidofreebet admiralum restaurantefreebet admiralitaliano, na minha cabeça, eu poderia justificar para mim mesmo que sou versado no idioma - é essa ambiguidade que torna tão interessante", diz Schweitzer.

É uma espéciefreebet admiralautoilusão que pode parecer inofensiva a princípio, mas pode repercutir assim que o mentiroso começar a se candidatar a cargos mais importantes ou públicos.

Schweitzer cita o exemplo recentefreebet admiralMelissa Howard, candidata republicana da Flórida à Câmarafreebet admiralRepresentantes dos EUA que mentiu sobre a universidadefreebet admiralque se formou - o que a fez abandonar a disputafreebet admiralagosto.

Ela afirmou que tinha um diploma da Miami Universityfreebet admiralOhio - mas a instituiçãofreebet admiralensino negou a informação - embora ela tenha frequentado a universidade e posado na cerimôniafreebet admiralformatura para uma fotofreebet admiralchapéu e beca.

Este é um exemplofreebet admiraljustificativa elástica. Se você associa a algum aspectofreebet admiralrealização - colocar o italiano no currículo e ser capazfreebet admiralpedir uma bruschettafreebet admiralRoma -, você pode começar a dizer às pessoas e,freebet admiralfato, acreditar que você fala italiano bem o suficiente para se gabar disso.

A melhor estratégia

Tudo isso não é para te assustar e te fazer omitir seu conhecimentofreebet admiralidiomas no currículo ou no perfil das redes socais.

Mas se você disser que fala árabe ao se candidatar a uma vaga, mesmo que sejafreebet admiraluma notafreebet admiralrodapé, esteja preparado para a possibilidadefreebet admiralo entrevistador começar a falar com vocêfreebet admiralárabe. O pior dos cenários é sempre um bom teste para decidir o que (ou não) incluir.

Meg Montee é pesquisadora-associada sênior do Centrofreebet admiralLinguística Aplicadafreebet admiralWashington, nos EUA. Ela diz que os níveis que costumam ser adotados para medir o conhecimentofreebet admiralum idioma - como avançado ou fluente - não sãofreebet admiralfato úteis porque internacionalmente o sistema padrãofreebet admiralhabilidade linguística não é amplamente utilizado ou nem sempre é compreendido por todos.

É claro que há muitos testes padronizados por aí (especialmente para alunosfreebet admiralinglês que não são nativos), mas são caros e demandam muito tempofreebet admiralestudo.

Não corra riscos

Em vez disso, Meg Montee recomenda ser o mais específico possível. "Alguém que trabalhafreebet admiraltransporte público precisa ser capazfreebet admiralfazer anúncios claros no idioma e ser compreendido pelo públicofreebet admiralgeral. Em um trabalhofreebet admiralescritório, você precisa ser capazfreebet admiralredigir memorandos que sejam compreendidos por todos."

Parece muito trabalhoso? O mais provável é que, se você não consegue elaborar uma pequena listafreebet admiraltarefas reais que consegue realizar, não deveria colocar o idioma no currículo ou no formuláriofreebet admiralcandidatura. Não vale a pena correr o risco.

Essa é uma regrafreebet admiralouro dos princípios mais importantes quando se procura um emprego: nunca vale a pena mentir no currículo.

Schweitzer sugere que, se você estáfreebet admiraldúvida sobre incluir algo, nem perca tempo. É fácil adotar uma mentalidadefreebet admiralvisãofreebet admiraltúnel (distorcida) quando se está procurando emprego. A meta número um é encontrar um trabalho, e a número dois deveria ser: ser honesto. Em casofreebet admiraldúvida, siga seu instinto.

freebet admiral Leia a versão original freebet admiral desta reportagem (em inglês) no site BBC Capital freebet admiral .

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