Por que escritórios com ambientes abertos podem ser ruins para os funcionários:win98 slot

Pesquisas, contudo, mostram que podemos perder até 15% da produtividade, desenvolver problemas graveswin98 slotconcentração e até ter o dobrowin98 slotchanceswin98 slotficar doenteswin98 slotespaçoswin98 slottrabalho abertos - fatores que estão contribuindo para uma reação contra esse tipowin98 slotorganização.

Desde que se mudou para o formato tradicional, Nagele já ouviu colegas do setorwin98 slottecnologia dizerem sentir falta do estilowin98 slottrabalho do escritório fechado. "Muita gente concorda - simplesmente não aguentam o escritório aberto. Nunca conseguem terminar as coisas e precisam levar mais trabalho para casa", diz ele.

É improvável que o conceitowin98 slotescritório aberto caiawin98 slotdesuso, mas algumas firmas estão seguindo o exemplowin98 slotNagele e voltando aos espaços privados.

Quanto mais foco, melhor

Há uma boa razão que explica por que todos adoram um espaço com quatro paredes e uma porta: foco. A verdade é que não conseguimos cumprir várias tarefas ao mesmo tempo, e pequenas distrações podem desviar nosso foco por até 20 minutos.

E mais: alguns escritórios abertos podem até afetar negativamente nossa memória. Isso vale especialmente para o esquema conhecido como hotdesking, uma versão extrema do espaço aberto onde as pessoas se sentam onde quiserem, levando o equipamento consigo.

Retemos mais informações quando nos sentamoswin98 slotum local fixo, afirma Sally Augustin, psicóloga ambiental ewin98 slotdesignwin98 slotinterioreswin98 slotLa Grange Park, no Estado americanowin98 slotIllinois.

Não é algo tão óbviowin98 slotnosso cotidiano, mas descarregamos memórias - normalmente pequenos detalhes -win98 slotnosso ambiente, afirma ela.

Esses detalhes - que podem ser desde uma ideia rápida que queremos dividir até uma mudançawin98 slotcorwin98 slotum projetowin98 slotexecução - podem ser recuperados apenas naquela configuração.

Não colaboramos como pensamos

Para a maioria das pessoas, o barulho é o que mais incomoda. Pesquisadores da Universidadewin98 slotSidney, na Austrália, descobriram que quase 50% das pessoaswin98 slotum ambiente totalmente abertowin98 slottrabalho e quase 60% das pessoaswin98 slotcubículos com divisórias baixas se dizem insatisfeitos com a privacidade sonora dos ambientes. Apenas 16% das pessoaswin98 slotsalas particulares afirmaram o mesmo.

O estudo questionou pessoaswin98 slotdiferentes tiposwin98 slotescritórios sobre o grauwin98 slotsatisfação com o espaçowin98 slot14 aspectos, como temperatura, qualidade do ar e privacidade sonora, e os ambientes fechados se saíram melhor do que os abertos.

Além da economiawin98 slotcustos, um argumento principal pelos espaços abertos é que aumentam a colaboração. No entanto, já foi documentado que raramente temos ideias brilhantes quando estamos apenas jogando conversa forawin98 slotum grupo. É mais comum, como é notório, que fiquemos sabendo do presentewin98 slotNatal que um colega comprou ouwin98 slotproblemas conjugais do vizinhowin98 slotmesa.

"As pessoas conversam mais (em ambientes abertos), mas não necessariamente sobre assuntoswin98 slottrabalho", diz Augustin. Uma sessãowin98 slotbrainstorm requer algum grauwin98 slotplanejamento e privacidade, e não à toa costuma-se reservar uma salawin98 slotreunião para esses momentos.

Ocorre que nossos melhores trabalhos costumam acontecer quando estamos 100% focados, diz a pesquisadora. Podemos até trabalharwin98 slotum espaço cheiowin98 slotgente, mas o produto final não será tão bom como se tivéssemoswin98 slotum local quieto.

"É ineficiente", afirma ela. "É uma pena desperdiçar pessoas por não dar a elas um lugar que apoie o que elas façam."

Naturalmente, diz Augustin, é importante criar laços e conhecer os colegas. Mas há várias maneiraswin98 slotfazer issowin98 slotescritórios fechados. A equipewin98 slotNagele, por exemplo, almoça junta todo dia. Algumas ideias costumam surgir nesses momentos, diz o executivo, mas a maioria nascewin98 slotsessões planejadas e mais focadaswin98 slotbrainstorm.

Encontrando o equilíbrio certo

Para funções que demandam foco, como escrita, publicidade, planejamento financeiro e programação, algumas empresas que não estão prontas para abandonar os escritórios abertos estão testando salas mais reservadas e espaços fechados.

O problema é que muitos não se sentem confortáveiswin98 slotdeixar o espaço comum para ficarem sozinhos - pode parecer que não estariam se esforçando se não estiverem presentes. Issowin98 slotfato ocorrewin98 slotambienteswin98 slottrabalhowin98 slotalta pressão - alguns podem até achar que ir para uma sala mais tranquila seja uma demonstraçãowin98 slotfraqueza, afirma Augustin.

Outras firmas estão criando espaços fechados para equipes menores. Ryan Mullenix, da NBBJ, uma empresa globalwin98 slotarquitetura, trabalhou com companhiaswin98 slottecnologia que construíram escritórios com capacidadewin98 slottrês a 16 pessoas.

Elas ainda podem colaborar nesses espaços, mas também podem bloquear o ruídowin98 slotoutras equipes que não precisam ouvir. Ou seja, a tecnologia também pode ser útil.

O escritóriowin98 slottrabalhowin98 slotMullenix tem sensores, instalados a três metroswin98 slotdistância entre si, que podem identificar ruído, temperatura e quantidadewin98 slotpessoas no local. A equipe pode se conectar ao aplicativo para descobrir o ponto mais tranquilo do escritóriowin98 slotdeterminado momento.

A má notícia para ocupantes insatisfeitoswin98 slotescritórios abertos: o conceito não sairáwin98 slotmoda tão cedo. No entanto, afirma Nagele, mais empresas deveriam considerar o que ele descobriu. Seus funcionários, afirma ele, estão mais felizes e mais produtivos - e isso ajuda a companhia e a todos.

"As pessoas agora podem fazer um trabalho mais focado e têm mais tempo para trabalhar", diz ele. "Isso ajudou a organizar as ideiaswin98 slottodos."