O argumentosport aposta ganhaElon Musk para encerrar trabalho remoto na Tesla:sport aposta ganha

Elon Musk

Crédito, Getty Images

Legenda da foto, Crítico do home office, Elon Musk garantiu que quem não cumprir a norma pode "fingir que está trabalhandosport aposta ganhaoutro local"

sport aposta ganha Na contramãosport aposta ganhadiversas gigantessport aposta ganhatecnologia, a fabricantesport aposta ganhacarros elétricos Tesla, do bilionário Elon Musk, ordenou que os funcionários voltem a trabalhar baseados no escritório.

A determinação partiu do próprio Musk, que diz que o trabalho remoto não seria mais aceitável, passado o pior momento da pandemiasport aposta ganhacovid-19. A nova política foi compartilhada por meiosport aposta ganhae-mails que vazaram nas redes sociais.

A Tesla não respondeu a um pedidosport aposta ganhacomentário sobre os e-mails, um dos quais parecia ser direcionado a executivos da empresa.

Qualquer pessoa que não queira seguir as novas regras pode "fingir que está trabalhandosport aposta ganhaoutro lugar", ironizou Musk no Twitter, quando questionado sobre a nova política trabalhista da empresa.

"Espera-se que todos na Tesla passem no mínimo 40 horas por semana no escritório", dizia um dos e-mails vazados. "Se você não aparecer, vamos supor que você se demitiu."

Os e-mails diziam que os funcionários deveriam voltar a trabalharsport aposta ganhaum dos principais escritórios da empresa, "não a uma filial remota que não esteja relacionada às tarefas do trabalho".

Musk garantiu que ele mesmo revisaria quaisquer pedidossport aposta ganhaexceções à política que anunciou. E acrescentou que o trabalho presencialsport aposta ganhatempo integral deve ser a nova regra e que a colaboração presencial foi fundamental para o sucesso da empresa.

"É claro que existem empresas que não exigem isso, mas quando foi a última vez que lançaram um ótimo produto novo? Já faz um tempo", disse elesport aposta ganhaum dos dois e-mails vazados nas redes sociais.

"A Tesla criou e criará e produzirá os produtos mais interessantes e significativossport aposta ganhaqualquer empresa na Terra. Isso não acontecerá por telefone."

Várias opções

Empresassport aposta ganhadiferentes setores estão definindo se devem manter as práticassport aposta ganhatrabalho remoto que se popularizaram durante a pandemiasport aposta ganhacoronavírus.

Alguns setores, como o bancário, sinalizaram desde o início que esperavam que os funcionários voltassem aos escritórios, enquantosport aposta ganhaoutros, como o setorsport aposta ganhatecnologia, muitas empresas disseram que trabalharão remotamente por tempo indeterminado. Muitos outros optaram por um sistema híbrido.

A ocupaçãosport aposta ganhaescritórios nos EUA ésport aposta ganhaaproximadamente 43%, segundo dados da Kastle, empresasport aposta ganhasoluçõessport aposta ganhasegurançasport aposta ganhamilharessport aposta ganhaedifícios no país.

Fábrica da Tesla na China

Crédito, Reuters

Legenda da foto, "A Tesla produzirá os produtos mais interessantes e significativossport aposta ganhaqualquer empresa na Terra. Isso não acontecerá por telefone", escreveu Musk

'Morando na fábrica'

Musk é famoso porsport aposta ganhaprópria atitudesport aposta ganharelação ao trabalho. Ele raramente tira férias e, durante um período difícil para a Tesla, dormia no chão da fábrica.

"Quanto mais alto seu título, mais visívelsport aposta ganhapresença deve ser", escreveu elesport aposta ganhaum dos e-mails, referindo-se à políticasport aposta ganhatrabalho remoto.

"É por isso que morei na fábrica por tanto tempo, para que aqueles nas linhas (de produção) pudessem me ver trabalhando ao lado deles. Se não tivesse feito isso, a Tesla teria falido há muito tempo."

Não é a primeira vez que Musk critica o trabalho remoto. No início deste ano, ele escreveu no Twitter: "Toda a coisasport aposta ganhaficarsport aposta ganhacasa por causa da covid levou as pessoas a pensar que você realmente não precisa trabalhar duro. Um despertar difícil está chegando!".

*Em português, este texto foi originalmente publicado na BBC News Brasil.

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