Quatro perguntas para se fazer antescassino saque imediatonamorar alguém do trabalho:cassino saque imediato

A proximidade e a familiaridade também influenciam a atração, algo que os psicólogos chamamcassino saque imediato"efeitocassino saque imediatomera exposição".

Para o bem ou para o mal, os escritórios são lugares onde pessoas que pensam parecido ficam próximas umas das outras por muitas horas, então não é surpresa que muita gente esteja aberta para o amor no trabalho.

Uma pesquisa do instituto YouGovcassino saque imediato2020 mostrou que 18% dos britânicos conheceram seu parceiro atual ou mais recente por meio do trabalho.

Se você está cogitando começar um relacionamento com seu vizinhocassino saque imediatomesa, ou até mesmo com seu chefe, aqui estão quatro questões a serem levadascassino saque imediatoconsideração.

1. É uma relação hierárquica?

Apesarcassino saque imediatoprevalentes, os romancescassino saque imediatoescritório ainda são malvistos — ainda mais depois do movimento #MeToo.

Decidir começar um relacionamento hierárquico no localcassino saque imediatotrabalho (quando uma das partes ocupa um cargo mais alto do que a outra) é algo que deve ser levado a sério.

Quem tem um status inferior e namora o chefe ou um membro sênior da equipe às vezes é confrontado com fofocas e obstáculos na carreira por causa do relacionamento.

Enquanto alguns podem pensar que um relacionamento desse tipo pode ajudá-los a subir na carreira, a verdade é que seu statuscassino saque imediatorelacionamento pode atrapalhar seu progresso.

Uma pesquisa mostrou que a pessoa que tem um status inferiorcassino saque imediatoum relacionamento hierárquico no localcassino saque imediatotrabalho tem menos probabilidadecassino saque imediatoser promovida ou recomendada para oportunidadescassino saque imediatotreinamento do que seus colegas que não estão nesse tipocassino saque imediatorelacionamento.

2. Como pode afetar seu desempenho no trabalho?

Com amor e sexo na cabeça, alguém está conseguindo trabalhar?

O posicionamento geral é que o namorico é ruim para os negócios e afeta a produtividade.

Estudos mostram que sentimentos como paixão e amor, especialmente nos estágios iniciaiscassino saque imediatoum relacionamento, podem afetar negativamente a produtividade porque nossas mentes estãocassino saque imediatooutro lugar, e não na tarefacassino saque imediatoquestão.

Isso é particularmente desafiadorcassino saque imediatoum ambiente profissional — e quando você pode ter que trabalhar ao lado do seu amado.

No entanto, existem medidas que você pode tomar para reduzir as distrações.

Minimize as comunicações que não sejamcassino saque imediatonatureza profissional, exceto quando essenciais, e evite o contato físico, como beijar ou dar as mãos no localcassino saque imediatotrabalho.

3. Sua organização permite?

Flerte e namoro são fenômenos naturais, quer as organizações gostem ou não.

Proibir relacionamentos não é a solução e, quando muito, só vai levá-los à clandestinidade.

Apesar disso, muitos empregadores (principalmente nos EUA) adotam posturas rígidas quanto a eles, implementando "contratoscassino saque imediatoamor" — regras e políticas por escrito com as quais o casal concorda, confirmando que o relacionamento é consensual e voluntário.

Isso foi concebido não só para proteger o casal, como também para proteger o empregadorcassino saque imediatoser processado por assédio se o relacionamento terminar.

É provável que os funcionários não queiram compartilhar com seu superior hierárquico direto, a pessoa do RH ou colegas pertinentes, com quem estão tendo relações sexuais.

O artigo 8 da Leicassino saque imediatoDireitos Humanos protege o direito dos indivíduos à vida privada e familiar, o que pode explicar por que os contratoscassino saque imediatoamor não são usados ​​no Reino Unido.

Os empregadores precisam conciliar os interesses do negóciocassino saque imediatosi com o direitocassino saque imediatoprivacidade dos funcionários.

No entanto, assim como existem políticas e treinamentos para combater o assédio sexual, a discriminação e problemascassino saque imediatosaúde mental, também há a necessidadecassino saque imediatoabordar os romances no localcassino saque imediatotrabalho.

Seu empregador deve ter políticas e diretrizes acessíveis (e razoáveis) sobre a divulgaçãocassino saque imediatorelacionamentos, especialmente quando são hierárquicos.

4. O que acontece se você se separar?

Embora ninguém planeje o fim do relacionamento, isso pode acontecer — e é melhor estar preparado.

Em um relacionamento fora do localcassino saque imediatotrabalho, um rompimento pode significar quecassino saque imediatoprodutividade diminui ou você precisa tirar um diacassino saque imediatofolgacassino saque imediatoprol dacassino saque imediatosaúde mental.

Mas se você trabalha com seu agora ex-parceiro, há outras coisas a se levarcassino saque imediatoconta, como interagir ou colaborarcassino saque imediatoum projeto.

Quando relevante, pode ser possível solicitar uma transferência para uma equipe diferente ou trabalhar remotamente até que a poeira baixe.

Sua empresa também pode oferecer terapias no localcassino saque imediatotrabalho ou programas desenvolvidos para apoiar os funcionários que passam por momentos difíceis, incluindo depressão, luto ou términocassino saque imediatoum relacionamento.

Em última análise, a forma como os empregadores escolhem lidar com o romance no escritório passa por reconhecer que relacionamentos no localcassino saque imediatotrabalho acontecem — e entender que funcionários mais felizes e satisfeitos tendem a ser mais produtivos e a colaborar melhorcassino saque imediatoequipes.

É do interesse dos empregadores apoiar o bem-estarcassino saque imediatoseus funcionários, mesmo (e especialmente) quando esses funcionários se apaixonam.

Chantal Gautier é professora, psicóloga organizacional e sexóloga clínica da Faculdadecassino saque imediatoCiências Sociais da Universidadecassino saque imediatoWestminster,cassino saque imediatoLondres (Reino Unido).

Este artigo foi publicado originalmente no sitecassino saque imediatonotícias acadêmicas The Conversation e republicado aqui sob uma licença Creative Commons. Leia aqui a versão original (em inglês).

- Este texto foi publicado originalmentecassino saque imediatohttp://vesser.net/geral-62643477

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