Quatro perguntas para se fazer antescomo se joga o esporte da sortenamorar alguém do trabalho:como se joga o esporte da sorte

A proximidade e a familiaridade também influenciam a atração, algo que os psicólogos chamamcomo se joga o esporte da sorte"efeitocomo se joga o esporte da sortemera exposição".

Para o bem ou para o mal, os escritórios são lugares onde pessoas que pensam parecido ficam próximas umas das outras por muitas horas, então não é surpresa que muita gente esteja aberta para o amor no trabalho.

Uma pesquisa do instituto YouGovcomo se joga o esporte da sorte2020 mostrou que 18% dos britânicos conheceram seu parceiro atual ou mais recente por meio do trabalho.

Se você está cogitando começar um relacionamento com seu vizinhocomo se joga o esporte da sortemesa, ou até mesmo com seu chefe, aqui estão quatro questões a serem levadascomo se joga o esporte da sorteconsideração.

1. É uma relação hierárquica?

Apesarcomo se joga o esporte da sorteprevalentes, os romancescomo se joga o esporte da sorteescritório ainda são malvistos — ainda mais depois do movimento #MeToo.

Decidir começar um relacionamento hierárquico no localcomo se joga o esporte da sortetrabalho (quando uma das partes ocupa um cargo mais alto do que a outra) é algo que deve ser levado a sério.

Quem tem um status inferior e namora o chefe ou um membro sênior da equipe às vezes é confrontado com fofocas e obstáculos na carreira por causa do relacionamento.

Enquanto alguns podem pensar que um relacionamento desse tipo pode ajudá-los a subir na carreira, a verdade é que seu statuscomo se joga o esporte da sorterelacionamento pode atrapalhar seu progresso.

Uma pesquisa mostrou que a pessoa que tem um status inferiorcomo se joga o esporte da sorteum relacionamento hierárquico no localcomo se joga o esporte da sortetrabalho tem menos probabilidadecomo se joga o esporte da sorteser promovida ou recomendada para oportunidadescomo se joga o esporte da sortetreinamento do que seus colegas que não estão nesse tipocomo se joga o esporte da sorterelacionamento.

2. Como pode afetar seu desempenho no trabalho?

Com amor e sexo na cabeça, alguém está conseguindo trabalhar?

O posicionamento geral é que o namorico é ruim para os negócios e afeta a produtividade.

Estudos mostram que sentimentos como paixão e amor, especialmente nos estágios iniciaiscomo se joga o esporte da sorteum relacionamento, podem afetar negativamente a produtividade porque nossas mentes estãocomo se joga o esporte da sorteoutro lugar, e não na tarefacomo se joga o esporte da sortequestão.

Isso é particularmente desafiadorcomo se joga o esporte da sorteum ambiente profissional — e quando você pode ter que trabalhar ao lado do seu amado.

No entanto, existem medidas que você pode tomar para reduzir as distrações.

Minimize as comunicações que não sejamcomo se joga o esporte da sortenatureza profissional, exceto quando essenciais, e evite o contato físico, como beijar ou dar as mãos no localcomo se joga o esporte da sortetrabalho.

3. Sua organização permite?

Flerte e namoro são fenômenos naturais, quer as organizações gostem ou não.

Proibir relacionamentos não é a solução e, quando muito, só vai levá-los à clandestinidade.

Apesar disso, muitos empregadores (principalmente nos EUA) adotam posturas rígidas quanto a eles, implementando "contratoscomo se joga o esporte da sorteamor" — regras e políticas por escrito com as quais o casal concorda, confirmando que o relacionamento é consensual e voluntário.

Isso foi concebido não só para proteger o casal, como também para proteger o empregadorcomo se joga o esporte da sorteser processado por assédio se o relacionamento terminar.

É provável que os funcionários não queiram compartilhar com seu superior hierárquico direto, a pessoa do RH ou colegas pertinentes, com quem estão tendo relações sexuais.

O artigo 8 da Leicomo se joga o esporte da sorteDireitos Humanos protege o direito dos indivíduos à vida privada e familiar, o que pode explicar por que os contratoscomo se joga o esporte da sorteamor não são usados ​​no Reino Unido.

Os empregadores precisam conciliar os interesses do negóciocomo se joga o esporte da sortesi com o direitocomo se joga o esporte da sorteprivacidade dos funcionários.

No entanto, assim como existem políticas e treinamentos para combater o assédio sexual, a discriminação e problemascomo se joga o esporte da sortesaúde mental, também há a necessidadecomo se joga o esporte da sorteabordar os romances no localcomo se joga o esporte da sortetrabalho.

Seu empregador deve ter políticas e diretrizes acessíveis (e razoáveis) sobre a divulgaçãocomo se joga o esporte da sorterelacionamentos, especialmente quando são hierárquicos.

4. O que acontece se você se separar?

Embora ninguém planeje o fim do relacionamento, isso pode acontecer — e é melhor estar preparado.

Em um relacionamento fora do localcomo se joga o esporte da sortetrabalho, um rompimento pode significar quecomo se joga o esporte da sorteprodutividade diminui ou você precisa tirar um diacomo se joga o esporte da sortefolgacomo se joga o esporte da sorteprol dacomo se joga o esporte da sortesaúde mental.

Mas se você trabalha com seu agora ex-parceiro, há outras coisas a se levarcomo se joga o esporte da sorteconta, como interagir ou colaborarcomo se joga o esporte da sorteum projeto.

Quando relevante, pode ser possível solicitar uma transferência para uma equipe diferente ou trabalhar remotamente até que a poeira baixe.

Sua empresa também pode oferecer terapias no localcomo se joga o esporte da sortetrabalho ou programas desenvolvidos para apoiar os funcionários que passam por momentos difíceis, incluindo depressão, luto ou términocomo se joga o esporte da sorteum relacionamento.

Em última análise, a forma como os empregadores escolhem lidar com o romance no escritório passa por reconhecer que relacionamentos no localcomo se joga o esporte da sortetrabalho acontecem — e entender que funcionários mais felizes e satisfeitos tendem a ser mais produtivos e a colaborar melhorcomo se joga o esporte da sorteequipes.

É do interesse dos empregadores apoiar o bem-estarcomo se joga o esporte da sorteseus funcionários, mesmo (e especialmente) quando esses funcionários se apaixonam.

Chantal Gautier é professora, psicóloga organizacional e sexóloga clínica da Faculdadecomo se joga o esporte da sorteCiências Sociais da Universidadecomo se joga o esporte da sorteWestminster,como se joga o esporte da sorteLondres (Reino Unido).

Este artigo foi publicado originalmente no sitecomo se joga o esporte da sortenotícias acadêmicas The Conversation e republicado aqui sob uma licença Creative Commons. Leia aqui a versão original (em inglês).

- Este texto foi publicado originalmentecomo se joga o esporte da sortehttp://vesser.net/geral-62643477

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