Os funcionários que terão semanasportingbet quer valer4 dias com salário integral:sportingbet quer valer

pessoa trabalhando

Crédito, Getty Images

Legenda da foto, Empresas do Reino Unido, EUA, Canadá, Austrália e Nova Zelânida vão implementar semanasportingbet quer valerquatro diassportingbet quer valertrabalho para testar a produtividade

O experimento, que envolve cercasportingbet quer valer3.000 trabalhadores do Reino Unido, é partesportingbet quer valeruma iniciativa mundial que inclui testes semelhantes, porémsportingbet quer valermenor escala, na Irlanda, Estados Unidos, Canadá, Austrália e Nova Zelândia. Recentemente, o governosportingbet quer valerPortugal também anunciou que pretende lançar um programa piloto parecido, com cercasportingbet quer valer100 empresas voluntárias.

Sam Smith
Legenda da foto, Sam Smith diz que a pandemia mudou a forma como as pessoas trabalham e que é um bom momento para testar alternativas ao modelo dominante

Sam Smith, cofundador da cervejaria Pressure Drop Brewery,sportingbet quer valerTottenham, nortesportingbet quer valerLondres, disse que é "um bom momento" parasportingbet quer valerempresa tentar diferentes práticassportingbet quer valertrabalho.

"A pandemia nos fez pensar muito sobre o trabalho e como as pessoas organizam suas vidas", diz. "Estamos fazendo isso para melhorar a vidasportingbet quer valernossa equipe e fazer partesportingbet quer valeruma mudança progressiva no mundo que vai melhorar a saúde mental e o bem-estar das pessoas".

O desafiosportingbet quer valerSmith durante o esquema piloto é bastante simples. Sua equipesportingbet quer valernove pessoas precisa produzir e embalar a mesma quantidadesportingbet quer valercervejas que fazem agora — massportingbet quer valerquatro dias,sportingbet quer valervezsportingbet quer valercinco.

"Acho que é sobre como você usa seu tempo", avalia Smith. "Então, quando falosportingbet quer valerser produtivo, não me refiro a ser mais rápido na tarefa que você está fazendo agora, mas sim a usar, por exemplo, os tempossportingbet quer valerinatividade normais que você tem para se preparar melhor para o dia seguinte."

'Mais foco'

Clare Doherty, que participa da administração da empresasportingbet quer valerSmith, disse que o teste é "fantástico" e partesportingbet quer valeruma "progressão naturalsportingbet quer valercomo trabalhamos".

Ela explicou que o fatosportingbet quer valertrabalhar nesse setor há maissportingbet quer valerquatro anos e saber que consegue fazer seu trabalho a faz se sentir confiantesportingbet quer valerque poderá cumprir as tarefas com eficiência com um dia a menos.

"Vai significar alguns minutos a menossportingbet quer valerpasseio pela internet durante o expediente, porque você precisa estar um pouco mais focado para fazer o que precisa no tempo que tem", disse ela.

Clare Doherty
Legenda da foto, Clare Doherty diz que a semanasportingbet quer valerquatro diassportingbet quer valertrabalho vai exigir mais foco

Enquanto isso, Craig Carmichael, que também trabalha na cervejaria, acha que um diasportingbet quer valerdescanso extra o motivará a trabalhar mais.

"Se eu souber que tenho que fazer as coisassportingbet quer valerquatro dias para aproveitar esse dia extra, acho que será um bom incentivo", disse ele à BBC.

Cortesportingbet quer valeratividades não produtivas

"O teste do Reino Unido é histórico", disse Juliet Schor, pesquisadora principal do projeto Global 4-day Week, e economista e socióloga do Boston College.

"A base desse movimento é o argumentosportingbet quer valerque há atividades acontecendosportingbet quer valermuitos locaissportingbet quer valertrabalho, principalmente nossportingbet quer valercolarinho branco, que sãosportingbet quer valerbaixa produtividade e que você pode cortar sem prejudicar os negócios."

Ela disse que o problema com a semanasportingbet quer valercinco dias é que o trabalho pode simplesmente se expandir para caber no tempo excedente.

"Aderir a um sistema rígido, centenário e baseadosportingbet quer valerhorário fixo não faz sentido", acrescentou Schor. "Você pode ser 100% produtivosportingbet quer valer80% do temposportingbet quer valermuitos locaissportingbet quer valertrabalho, e as empresas que adotam issosportingbet quer valertodo o mundo têm demonstrado isso."

No entanto, a pesquisadora admite que a ideia pode não agradar a todos nem atender a todas as profissões, como saúde e ensino, onde trabalhadores já podem estar sobrecarregados e estressados.

Mas mesmo que os funcionários sejam apenas 10% mais produtivos, o saldo ainda pode ser positivo, diz ela, se o novo esquema levar a taxas mais baixassportingbet quer valerdoenças entre os trabalhadores, menos pessoas deixando seus cargos e se ele atrair mais facilmente novos empregados.

Girling Jones, uma pequena empresasportingbet quer valerrecrutamentosportingbet quer valerconstruçãosportingbet quer valerExeter, na Inglaterra, mudou seu esquemasportingbet quer valertrabalho para uma semanasportingbet quer valerquatro diassportingbet quer valerjaneiro, mas também se inscreveu no experimento.

A produtividade estásportingbet quer valeralta e os lucros também, disse o chefe e fundador da empresa, Simon Girling. "Todas as nossas atividades — ligações, reuniões, entrevistas, estãosportingbet quer valeralta... simplesmente todo mundo está fazendo maissportingbet quer valermenos tempo", acrescentou.

Ellen Andreassen
Legenda da foto, Ellen Andreassen diz que seu sono melhorou depois que começou a trabalhar quatro dias por semana

Os funcionários também estão mais felizes — Ellen Andreassen disse que usa seu diasportingbet quer valerfolga para relaxar. "Estou definitivamente mais motivada. Uma coisa que notei é o sono. Estou dormindo muito melhor e levantar da cama é muito mais fácil."

Seu colega Josh Cockerill disse que passar mais tempo com a filha o estava ajudando a economizar dinheiro com creche. "O fatosportingbet quer valerter um diasportingbet quer valerfolga no meio da semana te incentiva a trabalhar mais duro até essa folga", disse ele.

Depoissportingbet quer valermudar as rotinas diárias durante a pandemiasportingbet quer valercovid, a empresa estava pronta para experimentar novos padrõessportingbet quer valertrabalho. "A semanasportingbet quer valerquatro dias revolucionou a empresa", disse Girling.

Simon Girling
Legenda da foto, Simon Girling disse quesportingbet quer valerempresa teve grandes ganhossportingbet quer valerprodutividade desde que implementou a semanasportingbet quer valerquatro dias,sportingbet quer valerjaneiro

"Após a pandemia, pesquisamos muito sobre isso e não conseguíamos achar nenhum ponto negativo (em reduzir a semanasportingbet quer valertrabalho para quatro dias)", disse.

"Acho que com este pilotosportingbet quer valerquatro dias semanais teremos estatísticas realmente detalhadas sobre isso. Não tenho certeza se funcionariasportingbet quer valertodos os setores ou empresas, mas é uma oportunidade muito boa para muitas delas mudarem como funcionam e melhorarem."

Línea

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