Os funcionários que terão semanasesport4 dias com salário integral:sesport

O experimento, que envolve cercasesport3.000 trabalhadores do Reino Unido, é partesesportuma iniciativa mundial que inclui testes semelhantes, porémsesportmenor escala, na Irlanda, Estados Unidos, Canadá, Austrália e Nova Zelândia. Recentemente, o governosesportPortugal também anunciou que pretende lançar um programa piloto parecido, com cercasesport100 empresas voluntárias.

Sam Smith, cofundador da cervejaria Pressure Drop Brewery,sesportTottenham, nortesesportLondres, disse que é "um bom momento" parasesportempresa tentar diferentes práticassesporttrabalho.

"A pandemia nos fez pensar muito sobre o trabalho e como as pessoas organizam suas vidas", diz. "Estamos fazendo isso para melhorar a vidasesportnossa equipe e fazer partesesportuma mudança progressiva no mundo que vai melhorar a saúde mental e o bem-estar das pessoas".

O desafiosesportSmith durante o esquema piloto é bastante simples. Sua equipesesportnove pessoas precisa produzir e embalar a mesma quantidadesesportcervejas que fazem agora — massesportquatro dias,sesportvezsesportcinco.

"Acho que é sobre como você usa seu tempo", avalia Smith. "Então, quando falosesportser produtivo, não me refiro a ser mais rápido na tarefa que você está fazendo agora, mas sim a usar, por exemplo, os tempossesportinatividade normais que você tem para se preparar melhor para o dia seguinte."

'Mais foco'

Clare Doherty, que participa da administração da empresasesportSmith, disse que o teste é "fantástico" e partesesportuma "progressão naturalsesportcomo trabalhamos".

Ela explicou que o fatosesporttrabalhar nesse setor há maissesportquatro anos e saber que consegue fazer seu trabalho a faz se sentir confiantesesportque poderá cumprir as tarefas com eficiência com um dia a menos.

"Vai significar alguns minutos a menossesportpasseio pela internet durante o expediente, porque você precisa estar um pouco mais focado para fazer o que precisa no tempo que tem", disse ela.

Enquanto isso, Craig Carmichael, que também trabalha na cervejaria, acha que um diasesportdescanso extra o motivará a trabalhar mais.

"Se eu souber que tenho que fazer as coisassesportquatro dias para aproveitar esse dia extra, acho que será um bom incentivo", disse ele à BBC.

Cortesesportatividades não produtivas

"O teste do Reino Unido é histórico", disse Juliet Schor, pesquisadora principal do projeto Global 4-day Week, e economista e socióloga do Boston College.

"A base desse movimento é o argumentosesportque há atividades acontecendosesportmuitos locaissesporttrabalho, principalmente nossesportcolarinho branco, que sãosesportbaixa produtividade e que você pode cortar sem prejudicar os negócios."

Ela disse que o problema com a semanasesportcinco dias é que o trabalho pode simplesmente se expandir para caber no tempo excedente.

"Aderir a um sistema rígido, centenário e baseadosesporthorário fixo não faz sentido", acrescentou Schor. "Você pode ser 100% produtivosesport80% do temposesportmuitos locaissesporttrabalho, e as empresas que adotam issosesporttodo o mundo têm demonstrado isso."

No entanto, a pesquisadora admite que a ideia pode não agradar a todos nem atender a todas as profissões, como saúde e ensino, onde trabalhadores já podem estar sobrecarregados e estressados.

Mas mesmo que os funcionários sejam apenas 10% mais produtivos, o saldo ainda pode ser positivo, diz ela, se o novo esquema levar a taxas mais baixassesportdoenças entre os trabalhadores, menos pessoas deixando seus cargos e se ele atrair mais facilmente novos empregados.

Girling Jones, uma pequena empresasesportrecrutamentosesportconstruçãosesportExeter, na Inglaterra, mudou seu esquemasesporttrabalho para uma semanasesportquatro diassesportjaneiro, mas também se inscreveu no experimento.

A produtividade estásesportalta e os lucros também, disse o chefe e fundador da empresa, Simon Girling. "Todas as nossas atividades — ligações, reuniões, entrevistas, estãosesportalta... simplesmente todo mundo está fazendo maissesportmenos tempo", acrescentou.

Os funcionários também estão mais felizes — Ellen Andreassen disse que usa seu diasesportfolga para relaxar. "Estou definitivamente mais motivada. Uma coisa que notei é o sono. Estou dormindo muito melhor e levantar da cama é muito mais fácil."

Seu colega Josh Cockerill disse que passar mais tempo com a filha o estava ajudando a economizar dinheiro com creche. "O fatosesportter um diasesportfolga no meio da semana te incentiva a trabalhar mais duro até essa folga", disse ele.

Depoissesportmudar as rotinas diárias durante a pandemiasesportcovid, a empresa estava pronta para experimentar novos padrõessesporttrabalho. "A semanasesportquatro dias revolucionou a empresa", disse Girling.

"Após a pandemia, pesquisamos muito sobre isso e não conseguíamos achar nenhum ponto negativo (em reduzir a semanasesporttrabalho para quatro dias)", disse.

"Acho que com este pilotosesportquatro dias semanais teremos estatísticas realmente detalhadas sobre isso. Não tenho certeza se funcionariasesporttodos os setores ou empresas, mas é uma oportunidade muito boa para muitas delas mudarem como funcionam e melhorarem."

sesport Sabia que a BBC está também no Telegram? Inscreva-se no canal sesport .

sesport Já assistiu aos nossos novos vídeos no YouTube sesport ? Inscreva-se no nosso canal!