Como narcisistas sobem mais rapidamente na carreira:bet val sports net

Apesar dessas sérias preocupações sobre líderes narcisistas, surpreendentemente pouco se sabe sobre como essas pessoas egocêntricas e superconfiantes conseguiram suas posiçõesbet val sports netpoder.

Será que a ambição e a arrogância do narcisismo ajudam alguém a ser promovido, sendo mais provável que ela chegue ao topobet val sports netrelação à média das pessoas? Ou seriam os líderes narcisistas um fenômeno tóxico, mas raro, no localbet val sports nettrabalho médio?

Um novo artigobet val sports netpesquisadoras italianas tenta preencher essa lacunabet val sports netnosso conhecimento — e indica algumas implicações sérias nas maneiras como as empresas selecionam e recompensam seus funcionários.

Como as 'estrelas' nascem

Existem muitas boas razões para se suspeitar que os narcisistas progridem mais rapidamente do que seus colegas.

Sem a humildade que impede os demaisbet val sports netse gabar, os narcisistas podem ser especialmente bonsbet val sports netautopromoção ebet val sports netgarantir que suas contribuições sejam reconhecidas — mesmo que não mereçam ser enaltecidos.

Um estudobet val sports net2017 descobriu que a autoavaliação positiva que os narcisistas fazembet val sports netseu próprio desempenho não corresponde às suas realizações reais — que suas realizações não são mais notáveis do que as das pessoas ao seu redor.

Graças à visão exageradabet val sports netsi mesmos, os narcisistas também conseguem apresentar planos mais ambiciosos para o futuro, o que pode impressionar seus chefes ou painéisbet val sports netrecrutamento até que finalmente cheguem ao cargo mais alto da empresa.

No entanto, nenhum desses pontos é inevitável. Você poderia facilmente argumentar que a disputa constantebet val sports netum narcisista por atenção tem potencial para alienar as pessoas ao seu redor.

Em um mundo justo,bet val sports netarrogância infundada se tornaria aparente, enquanto colegas mais modestos seriam reconhecidos por seu genuíno trabalho árduo. (Na fábulabet val sports netEsopo, afinal, é a tartaruga lenta e firme que consegue vencer a lebre orgulhosa, mas preguiçosa.)

Até agora, não estava claro qual desses dois cenários é mais comum — o que inspirou Paola Rovelli, professora-assistente da Universidade Livrebet val sports netBozen-Bolzano, e Camilla Curnis, uma alunabet val sports netdoutorado da Universidade Politécnicabet val sports netMilão, a investigar o assunto com uma ampla pesquisa junto a empresáriosbet val sports netalto escalão da Itália.

"Quando começamos a nos interessar pelo narcisismo do presidentebet val sports netempresa, percebemos que a literatura se concentrava principalmente nas consequências desse traço para a empresa", disse a duplabet val sports netpesquisadoras à BBC por e-mail.

O estudo é baseadobet val sports netdadosbet val sports netuma pesquisa anterior com cercabet val sports net200 presidentesbet val sports netempresa italianos, que já haviam respondido a perguntas aprofundadas sobre a gestãobet val sports netsuas empresas. Como acompanhamento, Rovelli e Curnis pediram que eles completassem o Inventáriobet val sports netPersonalidade Narcisista (NPI, na siglabet val sports netinglês), no qual eles deveriam escolher entre 40 paresbet val sports netafirmações, tais como:

1:

a) Tenho um talento natural para influenciar pessoas

b) Não sou bombet val sports netinfluenciar pessoas

2:

a) Quando as pessoas me elogiam, às vezes fico envergonhado

b) Sei que sou bom porque todo mundo vive me dizendo isso

3:

a) A ideiabet val sports netgovernar o mundo me assusta muito

b) Se governasse o mundo, ele seria um lugar melhor

4:

a) Insistobet val sports netobter o respeito que me é devido

b) Geralmente recebo o respeito que mereço

Em cada caso, uma opção é considerada mais autoengrandecedora do que a outra. (Nesse exemplo, seriam as respostas 1a, 2b, 3b, 4a.) Ao contar quantas vezes uma pessoa escolhe a alternativa narcísica, é possível estabelecer a pontuação NPI do participante, que parece prever muitos comportamentos da vida real associados ao traço.

Rovelli e Curnis compararam essas pontuações com os dados dos currículos dos presidentes, incluindo informações sobrebet val sports neteducação e experiência profissional, e seus cargos e promoções dentrobet val sports netsuas organizações.

No geral, elas descobriram que alguém com alto graubet val sports netnarcisismo era cercabet val sports net29% mais rápido embet val sports netprogressãobet val sports netcarreira até a posiçãobet val sports netpresidente,bet val sports netcomparação com o candidato médio com qualificações semelhantes.

Infelizmente, para todos os que trabalham duro, mas permanecem humildes, parece que a autopromoção constante dos narcisistas realmente compensa a longo prazo.

Curiosamente, isso acontece tantobet val sports netempresas familiares comobet val sports netnão-familiares. Como os espectadoresbet val sports netprogramasbet val sports netTV como Succession, da HBO, já suspeitam, a lealdade aos parentes não é suficiente para deter um conspirador egoísta que está determinado a progredir.

É importante notar que os efeitos do narcisismo na trajetóriabet val sports netcarreirabet val sports netalguém podem dependerbet val sports netseu gênero.

Graças ao machismo implícito ou explícito, os recrutadores geralmente perdoam mais a ambição dos homens do que das mulheres, por exemplo.

Rovelli e Curnis observaram que as mulheres tendem a ter pontuações ligeiramente mais baixasbet val sports netnarcisismo, mas, como o númerobet val sports netpresidentesbet val sports netempresa do sexo feminino embet val sports netamostra era pequeno, elas não foram capazesbet val sports netchegar a quaisquer conclusões mais consistentes.

Apesar disso, esperam investigar a questão no futuro.

Achando o narcisista

Rovelli e Curnis acreditam que seus resultados têm sérias implicações para o ambientebet val sports nettrabalho, pois mostram que os narcisistas continuam sendo favorecidos, apesar dos notórios problemas que eles trazem às suas empresas.

"Nossos resultados são um tanto preocupantes", afirmam Rovelli e Curnis. Elas ressaltam que a rápida promoção dos narcisistas pode significar que eles não têm a experiência necessária para cumprir suas responsabilidades — o que pode exacerbar os efeitosbet val sports netsua tomadabet val sports netdecisão precipitada e desonesta.

Felizmente, existem algumas medidas práticas que qualquer empresa pode tomar para minimizar o impacto dos narcisistas no localbet val sports nettrabalho.

Idealmente, isso deve começar com um recrutamento mais inteligente — para identificar pessoas com tendências problemáticas muito antesbet val sports netelas chegarem a uma posiçãobet val sports netque possam causar prejuízos.

E simplesmente praticar o devido cuidado com referências e verificaçõesbet val sports netantecedentes já é um excelente começo, diz Ian MacRae, psicólogo e autor do livro Dark Social: Understanding the Dark Side of Work, Personality and Social Media ("Social Sombrio: Compreendendo o lado negro do trabalho, da personalidade e das mídias sociais",bet val sports nettradução livre), que ainda não foi lançado.

"Ainda estou surpreso com a frequência com que as pessoas pulam essas etapas para seleção para altos cargos — especialmente quando o candidato é muito carismático."

A segunda sugestãobet val sports netMacRae é usar um painelbet val sports netcontratação diversificado e observar como o candidato responde a pessoasbet val sports netdiferentes status dentro da organização.

"Os narcisistas são muito bonsbet val sports net'administrar', mas tendem a tratar as pessoas que considerambet val sports netstatus inferiorbet val sports netmaneira muito diferente. Se você não tem nenhuma diversidade entre os avaliadores no processobet val sports netcontratação, é improvável que você perceba isso."

De forma mais ampla, MacRae argumenta que as organizações podem conter as tendências dos narcisistas ao recompensar o comportamento ético, criando um sistema que apela ao senso competitivo dos narcisistas.

"Se o sistema recompensar o comportamento pró-social e não tolerar comportamento antisocial, como bullying ou fofoca maliciosa, os narcisistas usarão as estratégias que consideram eficazes para subir na carreira."

Se essas descobertas o levaram a reconhecer tendências narcisistasbet val sports netseu próprio chefe ou colegas, pode haver pouco que você possa fazer para mudar o comportamento deles. Mas você pode tentar usarbet val sports netcompreensão da personalidade deles para limitar os efeitos disso nabet val sports netprópria carreira.

Os narcisistas tendem a reagir mal a críticas diretas àbet val sports netautoridade, por exemplo. Portanto, se você realmente precisa questionar suas ações ou sugerir uma nova estratégia, tente enquadrá-labet val sports netuma forma que possa apelar para o ego deles.

Depoisbet val sports netdeixar claro como seus planos podem beneficiá-los e à reputação deles, assim como a você mesmo, é muito mais provável que eles concordem com abet val sports netsugestão.

Você também deve tentar se certificarbet val sports netque seus próprios talentos estão claramente visíveis para outros membros da chefia — caso contrário, há o riscobet val sports neto narcisista simplesmente pegar caronabet val sports netsuas realizações para promoverbet val sports netprópria carreira. Quando você está enfrentando um narcisista, você acaba precisando sacrificar um poucobet val sports netsua modéstia.

Lidar com o narcisismo dos outros pode ser um problema na vida profissional — mas com uma maior consciência dos comportamentos e dos riscos, todos nós podemos tentar garantir que narcisistas não sejam recompensados injustamente porbet val sports netarrogância.

*David Robson é o autorbet val sports netPor que pessoas inteligentes cometem erros idiotas? Seu próximo livro —The Expectation Effect: How Your Mindset Can Change Your World ("O efeito da expectativa: comobet val sports netmentalidade pode mudar seu mundo",bet val sports nettradução livre) — será publicado no iníciobet val sports net2022.

Clique aqui para ler a versão original desta reportagem (em inglês)

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