A arteusuario bloqueado onebetdizer 'não': 4 estratégias para recusar o que você não pode (ou não quer) fazer no trabalho:usuario bloqueado onebet

Um desafio bastante complexo considerando que o ritmousuario bloqueado onebettrabalho costuma ser frenético e o nívelusuario bloqueado onebetcompetição nas organizações, muito alto.

Se você costuma dizer sempre "sim" com a ideiausuario bloqueado onebetalcançar a excelência profissional, explica o consultor, é provável que acabe perdendo tempo, energia e até dinheiro, alémusuario bloqueado onebetse distrair do que realmente importa.

É por isso que é importante aprender quando e como dizer "não", afirma Tulgan, para melhorarusuario bloqueado onebetreputação e construir relaçõesusuario bloqueado onebettrabalhousuario bloqueado onebetconfiança. "O que você quer é ter um efeito positivo ao dizer 'não'."

Mas com fazer isso?

1. Faça as perguntas certas e tome notas

Quando você é solicitado a fazer algo, o primeiro passo é fazer as perguntas certas e mostrar à outra pessoa que você está anotando as respostas. Se você fizer isso, demonstra respeito pela pessoa e seu pedido.

Vamos imaginar que esta pessoa não seja seu chefe. Quanto mais perguntas você fizer sobre a tarefa que ela deseja te atribuir, quanto mais interesse demonstrar, mais fácil será dizer "não".

Se fizer boas perguntas, é uma oportunidadeusuario bloqueado onebetmostrar seu talento e seu conhecimento no assunto.

Na verdade, fazer boas perguntas pode fazer com que a outra pessoa realmente avalie a magnitude do trabalho necessário e seu peso entre as prioridades da organização.

2. Dê boas razões para dizer 'não'

A chave está na maneira como você responde. E, se vai dizer "não", é importante oferecer alternativas.

Para justificar uma resposta negativa, você deve explicar o porquê. Normalmente, é porque você já está fazendo outras coisas. Nesse caso, é bom ser explícito e detalhado sobre suas outras obrigações.

Não é suficiente dizer: "Sinto muito, tenho outras coisas a fazer." Que outras respostas podem ser mais eficazes?

Uma alternativa é dizer "Estou fazendo x, y e z", explicando claramente do que se tratam essas outras tarefas e fornecendo todos os detalhes necessários para queusuario bloqueado onebetresposta negativa não pareça uma desculpa.

Agora, se o pedido vierusuario bloqueado onebetum chefe ouusuario bloqueado onebetuma pessoa que tem mais poder, você pode dar a ele ou ela a oportunidadeusuario bloqueado onebetmudar suas prioridades,usuario bloqueado onebetvezusuario bloqueado onebetsimplesmente te dar mais uma tarefa.

Ao mesmo tempo, isso dá a esta pessoa a oportunidadeusuario bloqueado onebetentender melhor como você está alocando seu tempo, para que fique claro que você não está evitando o pedido ou usando seu tempousuario bloqueado onebetforma improdutiva.

Tem gente que, ao receber o pedido, reage dizendo "esse não é o meu trabalho". Mas isso tem várias conotações negativas que podem gerar conflito. O outro pode interpretar que você está dizendo "você não é meu chefe" ou "você não pode me obrigar a fazer isso".

Outra maneirausuario bloqueado onebetlidar com a situação é explicar que você não está preparado o suficiente para responder rapidamente à solicitação.

Basicamente, você está dizendo que não é um especialista na área e que, para cumprir a missão, terá que dedicar algum tempo ao estudousuario bloqueado onebetcomo ela é feita.

Pode até responder algo como "Obrigado pela oportunidade. Se você quiser, tudo bem, mas primeiro preciso aprender sobre este assunto".

3. Facilite o sucesso da outra pessoa

Para facilitar o sucesso da outra pessoa, você pode dizer algo como "isso é o que posso fazer para colaborar neste assunto." Ou pergunte: "posso ajudá-lo a encontrar outra pessoa?".

Se o pedido não for urgente, pode dizer "posso ajudá-lo, mas dentrousuario bloqueado onebetduas semanas". Ou se concluir que não terá como fazer o que te pedem, pode dizer "olha, não posso fazer isso, mas posso ajudar nisso".

Essa é outra formausuario bloqueado onebetmostrar seu profissionalismo,usuario bloqueado onebetvontadeusuario bloqueado onebetajudar.

4. Acompanhe o caso

Busque a pessoa e pergunte a ela como tudo acabou? Você conseguiu resolver? Você encontrou a pessoa certa? "Lembre-seusuario bloqueado onebetque quando você precisausuario bloqueado onebetx, y, z, sou muito bom nisso."

A ideia é acompanhar o caso para continuar construindo um bom relacionamento e fortalecer a confiança, mesmo queusuario bloqueado onebetresposta tenha sido negativa.