Trabalho sem salário fixo e com jornada reduzida avança e já representa 12% das novas vagas formais:1xbet yellow cards rules

Vigente desde o fim1xbet yellow cards rules2017, o contrato intermitente é aquele1xbet yellow cards rulesque a empresa registra1xbet yellow cards rulescarteira o funcionário, mas sem estabelecer salário ou jornada fixa. O trabalhador pode ser convocado por alguns dias ou horas no mês, a depender da demanda por parte do contratante.

Entre janeiro e junho deste ano, o Brasil criou 408,5 mil vagas com carteira assinada, o melhor resultado dos últimos 5 anos.

Desse total, 50.345, ou 12,32%, são postos1xbet yellow cards rulestrabalho com contrato intermitente (38,4 mil) ou parcial (11,9 mil). Esta última modalidade já existia, mas foi flexibilizada com a reforma trabalhista, que virou a Lei 13.467.

No mesmo período do ano passado, a participação desses vínculos mais flexíveis no saldo total1xbet yellow cards rulesvagas formais foi1xbet yellow cards rules9,46%, 33,4 mil ao todo.

O trabalho intermitente vem numa crescente desde o ano passado. Sua participação no saldo1xbet yellow cards rulesvagas formais registradas pelo Cadastro Geral1xbet yellow cards rulesEmpregados e Desempregados (Caged) saltou1xbet yellow cards rules5,5% no primeiro semestre1xbet yellow cards rules2018 para 9,4% no mesmo período deste ano. Em junho, respondeu por 21% do total1xbet yellow cards rulespostos criados.

Ele foi um dos pontos mais polêmicos da reforma trabalhista e é frequentemente apontado por críticos como uma "formalização do bico".

Desde que foi instituída, a modalidade é questionada1xbet yellow cards rulesuma Ação Direta1xbet yellow cards rulesInconstitucionalidade (ADI) no Supremo Tribunal Federal, lembra Otávio Pinto e Silva, sócio coordenador do setor trabalhista da SiqueiraCastro e professor na USP.

Na ação, uma entidade sindical argumenta que a criação1xbet yellow cards rulesregimes flexíveis como esse viola princípios constitucionais como o da dignidade humana e do valor social do trabalho.

O advogado reconhece que a criação do trabalho intermitente "atende a uma demanda empresarial", e pontua que nesse debate também se discute se a modalidade não seria uma alternativa ao desemprego, para garantir "alguma renda" aos trabalhadores1xbet yellow cards rulesmomentos1xbet yellow cards rulescrise.

"Mas não há como negar que é uma forma1xbet yellow cards rulesemprego mais precária", diz o professor, ressaltando que muitos desses trabalhadores, apesar1xbet yellow cards rulesreceberem o que seria proporcional ao pagamento1xbet yellow cards rulesférias por período1xbet yellow cards rulesserviço, dificilmente conseguem tirar férias1xbet yellow cards rulesfato, justamente por terem pouca previsibilidade1xbet yellow cards rulesrelação à jornada.

Para entender se esse aumento das contratações1xbet yellow cards rulesregimes mais flexíveis significa ou não uma tendência1xbet yellow cards rulesprecarização do mercado1xbet yellow cards rulestrabalho, para o professor do Departamento1xbet yellow cards rulesEconomia da Universidade1xbet yellow cards rulesBrasília Carlos Alberto Ramos, "é preciso saber se o trabalhador optou por esse tipo1xbet yellow cards rulescontrato ou foi 'obrigado' a aceitar pelas circunstâncias".

A BBC News Brasil encontrou exemplos1xbet yellow cards rulesambos os casos.

'Oportunidade1xbet yellow cards rulestrabalho a gente não pode perder'

Para Joselicia Tavares Félix, o trabalho1xbet yellow cards rulesjornada parcial significou o fim1xbet yellow cards rulesum ciclo1xbet yellow cards rulesum ano e meio1xbet yellow cards rulesdesemprego.

Desde que fora desligada1xbet yellow cards rulesuma empresa1xbet yellow cards rulestelemarketing, a jovem1xbet yellow cards rules23 anos e a mãe, com quem mora no bairro do Jaguaré,1xbet yellow cards rulesSão Paulo, vinham fazendo uma série1xbet yellow cards rulesajustes nos gastos para acomodar o orçamento doméstico mais restrito.

O primeiro corte foi a internet - seis meses sem banda larga. Depois, a troca1xbet yellow cards rulesartigos mais caros no supermercado por similares mais baratos.

Jose vinha fazendo bicos "aqui e ali" - trabalhou sem registro como caixa1xbet yellow cards rulesum restaurante, por exemplo -, mas, quando apareceu a vaga para trabalhar com carteira assinada sete horas por dia às segundas, terças e quartas1xbet yellow cards rulesuma varejista, ela não teve dúvida.

"Oportunidade1xbet yellow cards rulestrabalho (formal) a gente não pode perder, né?"

Com os descontos, a remuneração chegava a R$ 380. Foram quatro meses nesse regime, até que lhe ofereceram a jornada "cheia",1xbet yellow cards rules44 horas semanais.

No fim1xbet yellow cards rulesjulho, quase um ano depois1xbet yellow cards rulescomeçar no emprego, ela foi promovida1xbet yellow cards rulesauxiliar1xbet yellow cards rulesvestuário a vendedora, com aumento no salário.

"Finalmente os caminhos se abriram", comemora.

Com casamento marcado para novembro, ela e o noivo, que é ajudante1xbet yellow cards rulespedreiro, vêm comprando devagarinho os móveis e eletrodomésticos da casa nova no bairro1xbet yellow cards rulesPirituba,1xbet yellow cards rulesSão Paulo. A mãe, que trabalha como auxiliar1xbet yellow cards ruleslimpeza, deu o fogão, e a sogra, a máquina1xbet yellow cards ruleslavar.

Só falta a TV - mas essa ela deixou para comprar na Black Friday, com desconto.

'Rezava para cobrir férias'

Para Sabrina* (nome preservado a pedido da entrevistada), a passagem1xbet yellow cards rulesintermitente para o contrato CLT por prazo indeterminado1xbet yellow cards rulesuma empresa terceirizada1xbet yellow cards ruleslimpeza1xbet yellow cards rulesSão Paulo foi mais demorada.

Como intermitente, ela geralmente "cobria atestado" - trabalhava quando um funcionário adoecia ou quando havia faltas. A terceirizada entrava1xbet yellow cards rulescontato com ela por WhatsApp, informava o tipo1xbet yellow cards rulesserviço, a duração da diária e passava o endereço da empresa contratante.

A jornada1xbet yellow cards rulesquatro horas pagava R$ 60 mais o transporte e a1xbet yellow cards rulesoito, R$ 80, transporte e alimentação. Como o trabalho não tinha regularidade, ela não tinha ideia1xbet yellow cards rulesquanto ganharia no mês.

"Pai e mãe para o filho", ela diz que "rezava pra cobrir férias", que lhe rendiam mais por serem períodos mais longos1xbet yellow cards rulestrabalho. Quando isso não acontecia, sustentava a casa com o que recebe do Bolsa Família.

Quase um ano depois, começou a insistir com os coordenadores1xbet yellow cards rulesque tinha chegado "ao limite". Ameaçou deixar a empresa e acabou conseguindo um contrato permanente.

De Minas a São Paulo1xbet yellow cards rulesbusca1xbet yellow cards rulesemprego

Simone Moreira também procurava um trabalho1xbet yellow cards rulestempo integral quando encontrou uma posição como intermitente1xbet yellow cards rulesuma rede varejista.

Já havia feito "um pouco1xbet yellow cards rulestudo": trabalhado como babá, auxiliar1xbet yellow cards rulesserviços gerais,1xbet yellow cards rulesloja1xbet yellow cards rulesroupas. O último emprego com carteira assinada foi1xbet yellow cards rulesum supermercado, onde passou 8 anos.

Mas, após três meses buscando uma vaga depois1xbet yellow cards rulesse mudar da mineira Itaipé para São Paulo no início1xbet yellow cards rules2019, ela preferiu aproveitar a oportunidade.

A loja lhe mandava e-mail oferecendo os turnos,1xbet yellow cards rulesgeral para as quintas, sextas e sábados, dias1xbet yellow cards rulesmaior movimento.

Ela deixou Itaipé porque o marido, pedreiro, conseguiu emprego1xbet yellow cards rulesuma obra na capital paulista. "Lá tá bem parado na área dele."

Sete meses depois da mudança, a obra acabou, o companheiro conseguiu uma vaga como ajudante1xbet yellow cards rulesuma padaria e o casal, que mora1xbet yellow cards rulesBarueri, está juntando1xbet yellow cards rulesdinheiro para voltar a Minas daqui a alguns anos.

Simone acabou sendo contratada como funcionária permanente, mas lembra que parte dos colegas admitidos para reforçar as vendas no fim do ano foram desligados nos últimos meses.

De doutora1xbet yellow cards rulesquímica a 'beer sommelier' intermitente

A engenheira química Marcia Lacerda,1xbet yellow cards rules30 anos, foi contratada como intermitente por opção. A modalidade, para ela, traz a flexibilidade1xbet yellow cards rulesque precisa para estudar para concursos públicos.

Neste ano, a cearense passou três meses trabalhando por alguns dias da semana1xbet yellow cards rulesum pub1xbet yellow cards rulesFortaleza.

Ela acabou fazendo um curso1xbet yellow cards rulesbeer sommelier durante a pesquisa1xbet yellow cards rulesdoutorado - que tem como tema uma enzima que acelera a fermentação da cerveja -, e decidiu procurar o "extra" nessa área.

Como o número1xbet yellow cards rulesconcursos para docente na1xbet yellow cards rulesárea diminuiu e a concorrência cresceu nos últimos anos, Marcia poupou parte da bolsa da pesquisa1xbet yellow cards rulesmestrado e doutorado e tem "dois anos garantidos".

Mas viu no trabalho intermitente uma possibilidade1xbet yellow cards rulesgarantir renda extra. Ela saiu do pub1xbet yellow cards rulesque trabalhava desde abril por causa da distância1xbet yellow cards rulescasa, mas segue1xbet yellow cards rulesolho nas vagas postadas no grupo1xbet yellow cards rulesuma confraria1xbet yellow cards rulesmulheres cervejeiras que acabou conhecendo graças ao trabalho.

Precarização?

O economista Carlos Alberto Ramos explica que as modalidades1xbet yellow cards rulescontrato mais flexíveis foram adotadas1xbet yellow cards rulespaíses do sul da Europa como a Espanha para tentar lidar com o desemprego entre os jovens, que alcançou níveis recordes após a crise1xbet yellow cards rules2008.

O trabalho1xbet yellow cards rulesmeio período ou1xbet yellow cards rulesalguns dias na semana poderia ser uma alternativa para que eles ganhassem experiência para que,1xbet yellow cards rulesum segundo momento, conseguissem uma vaga1xbet yellow cards rulestempo integral.

Nesses países ainda há uma grande discussão sobre esse assunto, que divide opiniões. De um lado, argumenta-se que é preferível um trabalho mais precário ao desemprego.

De outro, há os exemplos1xbet yellow cards rulespaíses como Alemanha e Áustria, que conseguem ter um nível1xbet yellow cards rulesdesemprego baixo entre os jovens sem necessariamente recorrer a modalidades mais precárias1xbet yellow cards rulesemprego. Lá, as escolas são "duais" (misturam teoria e prática) e a transição entre a escola e mercado1xbet yellow cards rulestrabalho é mais "suave", diz o especialista1xbet yellow cards rulesmercado1xbet yellow cards rulestrabalho.

No caso do Brasil, entretanto, a maior parte dos contratados intermitentes tem mais1xbet yellow cards rules30 anos. Aliás, nas faixas etárias acima1xbet yellow cards rules30 anos só houve saldo positivo1xbet yellow cards rulesemprego com carteira no primeiro semestre1xbet yellow cards rules20191xbet yellow cards rulesregime1xbet yellow cards rulescontrato intermitente.

Ou seja, nesses grupos houve mais demissões do que contratações no período.

"Quando esse tipo1xbet yellow cards rulestrabalho (intermitente ou parcial) envolve mais os adultos, que geralmente são a principal fonte1xbet yellow cards rulesrenda da casa, aí é complicado", pondera Ramos.

Outra forma1xbet yellow cards rulesmedir se o aumento das contratações intermitentes e com jornadas parciais indica uma precarização seria verificar se esses trabalhadores gostariam1xbet yellow cards rulestrabalhar mais horas ou por mais dias.

Os dados do Caged não trazem essa informação, mas outra pesquisa mensal sobre o mercado1xbet yellow cards rulestrabalho, a Pnad Contínua, faz a pergunta aos entrevistados.

O número1xbet yellow cards rulespessoas subocupadas por insuficiência1xbet yellow cards ruleshoras trabalhadas - ou seja, que gostariam1xbet yellow cards rulestrabalhar mais horas do que efetivamente trabalharam no mês da pesquisa - bateu o recorde da série histórica, iniciada1xbet yellow cards rules2012, atingindo 7,4 milhões.

Esse e outros indicadores - como o do número1xbet yellow cards rulesdesalentados, que segue1xbet yellow cards rulesnível alto, 4,8 milhões - são um contraponto à redução da taxa1xbet yellow cards rulesdesemprego observada no segundo trimestre e reforçam as avaliações1xbet yellow cards rulesque não há ainda um sinal claro1xbet yellow cards rulesreversão da estagnação do mercado1xbet yellow cards rulestrabalho.

"São variações da série. Um mês o desemprego aumenta,1xbet yellow cards rulesoutro cai. Enquanto a economia não recuperar não vai haver geração consistente1xbet yellow cards rulesemprego", avalia o economista.

A queda na taxa1xbet yellow cards rulesdesemprego no trimestre1xbet yellow cards rulesabril a junho,1xbet yellow cards rules12,7% no primeiro trimestre para 12%, foi concentrada no aumento das contratações sem carteira assinada e por conta própria.

Além disso, tirando os efeitos da sazonalidade - já que no primeiro trimestre o desemprego tradicionalmente sobe, com a dispensa dos temporários contratados para o Natal -, a taxa não variou, se manteve estável1xbet yellow cards rules11,9%,1xbet yellow cards rulesacordo com os cálculos do banco Itaú.

O garçom aluno1xbet yellow cards rulespós-graduação

O goiano Luiz Henrique Pimento,1xbet yellow cards rules38 anos, faz parte das estatísticas1xbet yellow cards rulessubutilização da força1xbet yellow cards rulestrabalho.

Pós-graduando1xbet yellow cards rulesbiomedicina no Instituto do Câncer1xbet yellow cards rulesSão Paulo, há um ano ele trabalha como garçom ou cumin freelancer na plataforma Closeer.

Em geral, faz dois serviços por semana, pelos quais recebe R$ 220. O dinheiro vai para o aluguel. As demais despesas são cobertas pela bolsa1xbet yellow cards rulespós.

A contratação é informal - algo que,1xbet yellow cards rulesacordo com Walter Vieira, presidente executivo da Closeer, o aplicativo desaconselha às empresas que usam o serviço. Aos poucos, a plataforma tem sugerido aos profissionais que se tornem microempreendedores individuais (MEI), um movimento iniciado pelos aplicativos1xbet yellow cards rulestransporte.

No caso específico do trabaho intermitente, um dos motivadores do surgimento do app, a plataforma reforça aos usuários que a modalidade segue questionada na Justiça e alerta sobre possíveis riscos.

Aos 17 anos, Luiz se alistou e passou quatro anos nas Forças Armadas. Foi na Marinha que ele começou a trabalhar na área gastronômica, no restaurante da base. Aproveitou a experiência e foi para Brasília, onde passou seis anos1xbet yellow cards rulesuma terceirizada que prestava serviços para restaurantes.

Juntou dinheiro, fez faculdade e passou a procurar um emprego na área que escolheu,1xbet yellow cards rulesradiologia ou medicina nuclear.

Na última semana recebeu a boa notícia: espera o cumprimento da papelada burocrática para começar a trabalhar.

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