‘Desemprego produtivo’: como usar o tempo livre para aumentar suas chances1xbet bonus de boas vindastrabalhar:1xbet bonus de boas vindas

Aprendizado

Uma dica básica e essencial é buscar o aprendizado - uma das melhores maneiras1xbet bonus de boas vindasse utilizar melhor o tempo que esteja sobrando.

Formado1xbet bonus de boas vindasPublicidade pelo Mackenzie (SP), Rodrigo Freire trabalhou1xbet bonus de boas vindasuma empresa1xbet bonus de boas vindastelefonia entre 2010 e 2015 e perdeu o emprego1xbet bonus de boas vindasum corte1xbet bonus de boas vindas2016.

Com cursos1xbet bonus de boas vindaspós-graduação e extensão na bagagem, ele desde então trabalhou por dez meses1xbet bonus de boas vindasuma função temporária e tem aproveitado para fazer cursos online sobre temas como motivação nas organizações, gerenciamento1xbet bonus de boas vindasprojetos e recursos humanos.

"São conteúdos familiares para mim, mas que envolvem coisas que não faziam parte das minhas atividades diretas. Quero expandir minhas competências para disputar vagas fora dos pontos centrais da minha área. Enquanto isso, entrei1xbet bonus de boas vindasgrupos1xbet bonus de boas vindasfreelancers no Facebook e tenho abordado profissionais1xbet bonus de boas vindasRH1xbet bonus de boas vindasempresas que possuem vagas com o meu perfil", diz.

Presidente do PageGroup no Brasil, o holandês Gil van Delft acredita que essa é uma boa estratégia.

"Em um momento1xbet bonus de boas vindasdesemprego, qualquer coisa voltada à educação vale muito a pena, seja um curso pago ou conteúdos gratuitos. Tudo isso aumenta seu conhecimento e1xbet bonus de boas vindasrede1xbet bonus de boas vindascontatos. Em uma aula ou coffee break1xbet bonus de boas vindasuma palestra você pode conhecer aquela pessoa que irá lhe dar seu próximo emprego", afirma.

Investir1xbet bonus de boas vindasconhecimento também conta pontos1xbet bonus de boas vindasuma das características mais valorizadas pelos recrutadores hoje1xbet bonus de boas vindasdia: a disposição para o autoaprendizado.

"O mercado quer ver iniciativa por parte do profissional e mede o quanto a pessoa corre atrás1xbet bonus de boas vindasconhecimento, já que algumas correm mais atrás do que outras", diz van Delft.

Plataformas1xbet bonus de boas vindase-learning como Veduca e Coursera podem ser úteis. E manter a postura1xbet bonus de boas vindasbuscar o autoaprendizado após a recolocação também não é má ideia.

Autoanálise

Formada1xbet bonus de boas vindasTurismo pela Anhembi Morumbi, Vanessa Guarany tem passagens por agências1xbet bonus de boas vindasturismo e1xbet bonus de boas vindaseventos. Deixou o emprego1xbet bonus de boas vindasuma grande farmacêutica1xbet bonus de boas vindasmarço,1xbet bonus de boas vindascomum acordo com a companhia, porque estava insatisfeita com transferências para áreas sem relação com suas experiências.

"Durante minha carreira vivi momentos1xbet bonus de boas vindasmuito estresse,1xbet bonus de boas vindasque tudo o que queria era passar um dia1xbet bonus de boas vindascasa sem fazer nada. Mas quando se é demitido sofre-se com o estresse do desemprego. Desta vez escolhi focar nas coisas boas enquanto o próximo trabalho não vem", diz ela.

"Estou investindo1xbet bonus de boas vindasmeu inglês, que não utilizava no último emprego. Estou amadurecendo e me questionando profissionalmente, pensando sobre o que realmente sou e quero. A gente emenda um emprego no outro e acaba vivendo no automático, sem parar muito para refletir", completa.

Ou seja: por pior que seja não ter emprego, a situação pode favorecer o tipo1xbet bonus de boas vindasautoanálise capaz1xbet bonus de boas vindaslevar o profissional a novos caminhos, eventualmente mais certeiros e felizes.

Pausas na carreira, ainda que forçadas, também são muito úteis para retomar1xbet bonus de boas vindasforma mais disciplinada os cuidados com a saúde - não raro deixados1xbet bonus de boas vindaslado1xbet bonus de boas vindasmomentos mais intensos1xbet bonus de boas vindastrabalho.

"Hoje vou à academia todos os dias, coisa que nunca fazia. Até ioga e natação estou fazendo. Estou me arrumando mais também", diz Vanessa.

Gil van Delft, do PageGroup, chama a atenção para a importância da manutenção da saúde e da disposição durante as fases1xbet bonus de boas vindasdesemprego . "Por razões óbvias, vemos aqui na consultoria muitas pessoas desempregadas. E é impressionante o quanto muitas delas estão fisicamente bem e equilibradas, enquanto outras estão desesperadas e se tratando muito mal", alerta.

Atividades paralelas

Durante uma licença médica quando ainda estava no último emprego, Vanessa entrou1xbet bonus de boas vindascontato com a ONG Instituto C, que atende crianças1xbet bonus de boas vindasparceria com a Santa Casa.

Passou então a dedicar um dia por semana ao projeto, ajudando nas áreas1xbet bonus de boas vindascomunicação e eventos. Hoje,1xbet bonus de boas vindasmeio à busca por trabalho, já não pode ir toda semana à ONG, mas exerce o trabalho voluntário1xbet bonus de boas vindascasa.

O publicitário Rodrigo também passou a se dedicar a uma atividade que, ao menos por enquanto, não lhe rende dinheiro. Criou um canal no YouTube (Canal Zero)1xbet bonus de boas vindasque publica vídeos sobre temas diversos, como cinema, games, culinária e dicas para quem quer morar sozinho.

"Decidi fazer para me manter ocupado e seguir exercitando habilidades1xbet bonus de boas vindasedição e escrita. Acabei aprendendo a falar para a câmera e a me expressar melhor, e aprendi na marra coisas como Google Analytics e Facebook Ads", conta. Com um ano e meio1xbet bonus de boas vindasatividade, o canal possui hoje cerca1xbet bonus de boas vindas2,3 mil assinantes e 82 mil visualizações dos vídeos.

O mercado vê com bons olhos a dedicação a atividades paralelas como essas. E há outras possibilidades que acrescentam ao desenvolvimento pessoal e profissional.

"Praticar um esporte1xbet bonus de boas vindasalto nível, por exemplo, pode ajudar muito em1xbet bonus de boas vindasavaliação1xbet bonus de boas vindasum processo seletivo, pois mostra resiliência, produtividade e capacidade1xbet bonus de boas vindascorrer atrás1xbet bonus de boas vindasum sonho", afirma Gil van Delft, triatleta nas horas vagas.

Ele diz que recrutadores costumam procurar,1xbet bonus de boas vindasentrevistas1xbet bonus de boas vindasemprego, provas1xbet bonus de boas vindasepisódios na vida profissional ou pessoal1xbet bonus de boas vindasque o candidato manifestou resiliência - a capacidade1xbet bonus de boas vindasse recobrar da má sorte ou1xbet bonus de boas vindasmudanças.

Cita como exemplo um candidato que vendeu o primeiro carro para poder fazer um curso1xbet bonus de boas vindasinglês no exterior - e efetivamente aprendeu o idioma.

"Valorizamos demais esse esforço1xbet bonus de boas vindasuma pessoa para realizar seus sonhos. As gerações Y (de nascidos entre 1980 e 1994) e Z (do final dos anos 1990) querem muita coisa na vida, têm muita ambição e vontade, mas às vezes falta disposição para correr atrás e senso1xbet bonus de boas vindasresponsabilidade e flexibilidade. Falta resiliência", resume.

Trabalho temporário

Gil van Delft chama a atenção para outra coisa que deveria estar no radar1xbet bonus de boas vindasquem busca emprego: o mercado temporário.

"As vagas temporárias dão a chance1xbet bonus de boas vindaster uma experiência1xbet bonus de boas vindasuma empresa,1xbet bonus de boas vindasconhecer o seu ambiente e cultura. Fora a questão da renda e a chance1xbet bonus de boas vindasefetivação, maior agora que o mercado está retomando contratações. Nós, recrutadores, também preferimos alguém que esteja trabalhando temporariamente do que alguém que não trabalhe", diz.

Para ele, as pessoas no Brasil tendem a ver o trabalho temporário com preconceito, como um quebra-galho. "Mas isso aos poucos está mudando. Na Europa e nos EUA é comum que pessoas na faixa dos 30 anos trabalhem1xbet bonus de boas vindaslojas e restaurantes quando estão desempregadas. Muitas vezes empresários perguntam a essas pessoas o que eles faziam antes1xbet bonus de boas vindastrabalhar ali, e v oportunidades surgem nestas conversas", considera.

O executivo afirma, contudo, que trabalhos temporários sem relação com a área profissional1xbet bonus de boas vindasum candidato não devem ser mencionados no currículo, que costuma ser o primeiro filtro num processo1xbet bonus de boas vindasseleção.

"Se a informação é jogada no currículo, o recrutador pode pensar que você se desviou do seu objetivo. Mas1xbet bonus de boas vindasuma entrevista pessoal é possível dar o contexto da situação. Essa é a hora1xbet bonus de boas vindasque você pode e deve mencionar os trabalhos que não têm a ver com1xbet bonus de boas vindasárea. O que importa é a necessidade, a vontade do candidato1xbet bonus de boas vindasproduzir, fazer alguma coisa. Valorizo muito isso, e o mercado também", afirma.

Entrevistas 2.0

Não faz tanto tempo assim, a maioria das vagas1xbet bonus de boas vindasemprego eram publicadas1xbet bonus de boas vindasjornais. Interessados enviavam cartas sem sequer saber se seriam lidas. No mundo digital1xbet bonus de boas vindashoje, a comunicação é mais eficiente, mas as exigências cresceram e se transformaram rapidamente.

"Os processos seletivos mudaram muito dos últimos cinco anos para cá. Cada vez mais as empresas utilizam testes online ou digitalizados para avaliar candidatos. É preciso saber como se sair bem nesses testes, pois eles funcionam também como um primeiro filtro no assunto tecnologia", diz van Delft, do PageGroup.

É possível encontrar testes do gênero na internet - e, portanto, praticar a habilidade1xbet bonus de boas vindasrespondê-los.

Outro ponto fundamental é cuidar do chamado perfil digital, conceito que inclui informações presentes1xbet bonus de boas vindasredes sociais ligadas ao trabalho, como o LinkedIn, e a própria postura pessoal nas redes sociais1xbet bonus de boas vindasgeral - algo que empresas têm avaliado mais e mais.

Nem toda a tecnologia do mundo pode, contudo, substituir o contato direto, especialmente1xbet bonus de boas vindasetapas avançadas1xbet bonus de boas vindasuma seleção. Por isso, afinar o discurso e a atitude para as entrevistas presenciais também é importante.

"Uma sugestão é ensaiar as principais mensagens,1xbet bonus de boas vindaspreferência colocando-as1xbet bonus de boas vindasordem cronológica. Durante as entrevistas, é comum o candidato comentar uma situação que aconteceu há pouco tempo, depois falar sobre algo que ocorreu há um ano e logo voltar a um fato mais recente. Isso não é bem visto", defende Raphael Falcão, da emprea1xbet bonus de boas vindasrecrutamento Hays Response.

Candidatos a uma vaga1xbet bonus de boas vindastrabalho também devem se preparar para "entrevistar" a empresa que pode vir a contratá-los - algo que contraria o senso comum, diz Ricardo Basaglia, diretor-executivo para o Brasil da recrutadora Michael Page.

"Entrevistar a empresa é uma postura muito bem vista", explica. "O candidato pode e deve perguntar qual o perfil da companhia e da vaga1xbet bonus de boas vindasquestão. Em caso1xbet bonus de boas vindassubstituições, por exemplo, vale até questionar por que a pessoa que estava no posto não deu certo".

Networking

Muitos profissionais1xbet bonus de boas vindasbusca1xbet bonus de boas vindasum novo (ou melhor) emprego têm dificuldade1xbet bonus de boas vindasfazer networking (estabelecer uma rede1xbet bonus de boas vindascontatos1xbet bonus de boas vindastrabalho) - não sabem como se portar nesses momentos sem parecer desajeitados, informais ou interesseiros demais.

Dar a cara a tapa, no entanto, é imprescindível, afirma Gil van Delft. "É preciso praticar e perguntar muito a recrutadores, headhunters e empresas1xbet bonus de boas vindasrecolocação sobre como as coisas funcionam no seu mercado. Para quem, onde e1xbet bonus de boas vindasque grupos você deveria se apresentar. A curiosidade é uma das habilidades mais importantes na hora1xbet bonus de boas vindasconstruir uma carreira. Se eu pergunto uma coisa, eu automaticamente vou ter algo a mais do que aquilo que foi falado para todos."

Deixar claro que se está à procura1xbet bonus de boas vindasemprego pode parecer óbvio, mas é necessário, sobretudo1xbet bonus de boas vindastempos1xbet bonus de boas vindasredes sociais, quando aparências podem contar mais do que a realidade.

"Muitas vezes as pessoas colocam a data1xbet bonus de boas vindasinício1xbet bonus de boas vindasum cargo e deixam aquilo lá, sem o aviso1xbet bonus de boas vindasencerramento. Alguns profissionais têm vergonha1xbet bonus de boas vindasdeixar claro que estão desempregados. Mas, se você comunica1xbet bonus de boas vindasforma clara que aquele trabalho acabou, tudo muda. Contatos podem ver isso e avisar um chefe ou conhecido", diz van Delft.

"Em transição", "em busca1xbet bonus de boas vindasnovo desafio", "buscando recolocação" - tanto faz. O importante é deixar claro aos contatos e eventuais curiosos que você não está mais trabalhando onde estava.

Ou,1xbet bonus de boas vindasoutras palavras, dar mais peso ao próprio desenvolvimento humano e profissional e menos às opiniões alheias que muitas vezes sequer sabemos quais serão. Eis um belo ponto para a lista da autoanálise, aliás - estejamos empregados ou não.