‘Desemprego produtivo’: como usar o tempo livre para aumentar suas chancesestrela bet oficial sitetrabalhar:estrela bet oficial site

Aprendizado

Uma dica básica e essencial é buscar o aprendizado - uma das melhores maneirasestrela bet oficial sitese utilizar melhor o tempo que esteja sobrando.

Formadoestrela bet oficial sitePublicidade pelo Mackenzie (SP), Rodrigo Freire trabalhouestrela bet oficial siteuma empresaestrela bet oficial sitetelefonia entre 2010 e 2015 e perdeu o empregoestrela bet oficial siteum corteestrela bet oficial site2016.

Com cursosestrela bet oficial sitepós-graduação e extensão na bagagem, ele desde então trabalhou por dez mesesestrela bet oficial siteuma função temporária e tem aproveitado para fazer cursos online sobre temas como motivação nas organizações, gerenciamentoestrela bet oficial siteprojetos e recursos humanos.

"São conteúdos familiares para mim, mas que envolvem coisas que não faziam parte das minhas atividades diretas. Quero expandir minhas competências para disputar vagas fora dos pontos centrais da minha área. Enquanto isso, entreiestrela bet oficial sitegruposestrela bet oficial sitefreelancers no Facebook e tenho abordado profissionaisestrela bet oficial siteRHestrela bet oficial siteempresas que possuem vagas com o meu perfil", diz.

Presidente do PageGroup no Brasil, o holandês Gil van Delft acredita que essa é uma boa estratégia.

"Em um momentoestrela bet oficial sitedesemprego, qualquer coisa voltada à educação vale muito a pena, seja um curso pago ou conteúdos gratuitos. Tudo isso aumenta seu conhecimento eestrela bet oficial siteredeestrela bet oficial sitecontatos. Em uma aula ou coffee breakestrela bet oficial siteuma palestra você pode conhecer aquela pessoa que irá lhe dar seu próximo emprego", afirma.

Investirestrela bet oficial siteconhecimento também conta pontosestrela bet oficial siteuma das características mais valorizadas pelos recrutadores hojeestrela bet oficial sitedia: a disposição para o autoaprendizado.

"O mercado quer ver iniciativa por parte do profissional e mede o quanto a pessoa corre atrásestrela bet oficial siteconhecimento, já que algumas correm mais atrás do que outras", diz van Delft.

Plataformasestrela bet oficial sitee-learning como Veduca e Coursera podem ser úteis. E manter a posturaestrela bet oficial sitebuscar o autoaprendizado após a recolocação também não é má ideia.

Autoanálise

Formadaestrela bet oficial siteTurismo pela Anhembi Morumbi, Vanessa Guarany tem passagens por agênciasestrela bet oficial siteturismo eestrela bet oficial siteeventos. Deixou o empregoestrela bet oficial siteuma grande farmacêuticaestrela bet oficial sitemarço,estrela bet oficial sitecomum acordo com a companhia, porque estava insatisfeita com transferências para áreas sem relação com suas experiências.

"Durante minha carreira vivi momentosestrela bet oficial sitemuito estresse,estrela bet oficial siteque tudo o que queria era passar um diaestrela bet oficial sitecasa sem fazer nada. Mas quando se é demitido sofre-se com o estresse do desemprego. Desta vez escolhi focar nas coisas boas enquanto o próximo trabalho não vem", diz ela.

"Estou investindoestrela bet oficial sitemeu inglês, que não utilizava no último emprego. Estou amadurecendo e me questionando profissionalmente, pensando sobre o que realmente sou e quero. A gente emenda um emprego no outro e acaba vivendo no automático, sem parar muito para refletir", completa.

Ou seja: por pior que seja não ter emprego, a situação pode favorecer o tipoestrela bet oficial siteautoanálise capazestrela bet oficial sitelevar o profissional a novos caminhos, eventualmente mais certeiros e felizes.

Pausas na carreira, ainda que forçadas, também são muito úteis para retomarestrela bet oficial siteforma mais disciplinada os cuidados com a saúde - não raro deixadosestrela bet oficial siteladoestrela bet oficial sitemomentos mais intensosestrela bet oficial sitetrabalho.

"Hoje vou à academia todos os dias, coisa que nunca fazia. Até ioga e natação estou fazendo. Estou me arrumando mais também", diz Vanessa.

Gil van Delft, do PageGroup, chama a atenção para a importância da manutenção da saúde e da disposição durante as fasesestrela bet oficial sitedesemprego . "Por razões óbvias, vemos aqui na consultoria muitas pessoas desempregadas. E é impressionante o quanto muitas delas estão fisicamente bem e equilibradas, enquanto outras estão desesperadas e se tratando muito mal", alerta.

Atividades paralelas

Durante uma licença médica quando ainda estava no último emprego, Vanessa entrouestrela bet oficial sitecontato com a ONG Instituto C, que atende criançasestrela bet oficial siteparceria com a Santa Casa.

Passou então a dedicar um dia por semana ao projeto, ajudando nas áreasestrela bet oficial sitecomunicação e eventos. Hoje,estrela bet oficial sitemeio à busca por trabalho, já não pode ir toda semana à ONG, mas exerce o trabalho voluntárioestrela bet oficial sitecasa.

O publicitário Rodrigo também passou a se dedicar a uma atividade que, ao menos por enquanto, não lhe rende dinheiro. Criou um canal no YouTube (Canal Zero)estrela bet oficial siteque publica vídeos sobre temas diversos, como cinema, games, culinária e dicas para quem quer morar sozinho.

"Decidi fazer para me manter ocupado e seguir exercitando habilidadesestrela bet oficial siteedição e escrita. Acabei aprendendo a falar para a câmera e a me expressar melhor, e aprendi na marra coisas como Google Analytics e Facebook Ads", conta. Com um ano e meioestrela bet oficial siteatividade, o canal possui hoje cercaestrela bet oficial site2,3 mil assinantes e 82 mil visualizações dos vídeos.

O mercado vê com bons olhos a dedicação a atividades paralelas como essas. E há outras possibilidades que acrescentam ao desenvolvimento pessoal e profissional.

"Praticar um esporteestrela bet oficial sitealto nível, por exemplo, pode ajudar muito emestrela bet oficial siteavaliaçãoestrela bet oficial siteum processo seletivo, pois mostra resiliência, produtividade e capacidadeestrela bet oficial sitecorrer atrásestrela bet oficial siteum sonho", afirma Gil van Delft, triatleta nas horas vagas.

Ele diz que recrutadores costumam procurar,estrela bet oficial siteentrevistasestrela bet oficial siteemprego, provasestrela bet oficial siteepisódios na vida profissional ou pessoalestrela bet oficial siteque o candidato manifestou resiliência - a capacidadeestrela bet oficial sitese recobrar da má sorte ouestrela bet oficial sitemudanças.

Cita como exemplo um candidato que vendeu o primeiro carro para poder fazer um cursoestrela bet oficial siteinglês no exterior - e efetivamente aprendeu o idioma.

"Valorizamos demais esse esforçoestrela bet oficial siteuma pessoa para realizar seus sonhos. As gerações Y (de nascidos entre 1980 e 1994) e Z (do final dos anos 1990) querem muita coisa na vida, têm muita ambição e vontade, mas às vezes falta disposição para correr atrás e sensoestrela bet oficial siteresponsabilidade e flexibilidade. Falta resiliência", resume.

Trabalho temporário

Gil van Delft chama a atenção para outra coisa que deveria estar no radarestrela bet oficial sitequem busca emprego: o mercado temporário.

"As vagas temporárias dão a chanceestrela bet oficial siteter uma experiênciaestrela bet oficial siteuma empresa,estrela bet oficial siteconhecer o seu ambiente e cultura. Fora a questão da renda e a chanceestrela bet oficial siteefetivação, maior agora que o mercado está retomando contratações. Nós, recrutadores, também preferimos alguém que esteja trabalhando temporariamente do que alguém que não trabalhe", diz.

Para ele, as pessoas no Brasil tendem a ver o trabalho temporário com preconceito, como um quebra-galho. "Mas isso aos poucos está mudando. Na Europa e nos EUA é comum que pessoas na faixa dos 30 anos trabalhemestrela bet oficial sitelojas e restaurantes quando estão desempregadas. Muitas vezes empresários perguntam a essas pessoas o que eles faziam antesestrela bet oficial sitetrabalhar ali, e v oportunidades surgem nestas conversas", considera.

O executivo afirma, contudo, que trabalhos temporários sem relação com a área profissionalestrela bet oficial siteum candidato não devem ser mencionados no currículo, que costuma ser o primeiro filtro num processoestrela bet oficial siteseleção.

"Se a informação é jogada no currículo, o recrutador pode pensar que você se desviou do seu objetivo. Masestrela bet oficial siteuma entrevista pessoal é possível dar o contexto da situação. Essa é a horaestrela bet oficial siteque você pode e deve mencionar os trabalhos que não têm a ver comestrela bet oficial siteárea. O que importa é a necessidade, a vontade do candidatoestrela bet oficial siteproduzir, fazer alguma coisa. Valorizo muito isso, e o mercado também", afirma.

Entrevistas 2.0

Não faz tanto tempo assim, a maioria das vagasestrela bet oficial siteemprego eram publicadasestrela bet oficial sitejornais. Interessados enviavam cartas sem sequer saber se seriam lidas. No mundo digitalestrela bet oficial sitehoje, a comunicação é mais eficiente, mas as exigências cresceram e se transformaram rapidamente.

"Os processos seletivos mudaram muito dos últimos cinco anos para cá. Cada vez mais as empresas utilizam testes online ou digitalizados para avaliar candidatos. É preciso saber como se sair bem nesses testes, pois eles funcionam também como um primeiro filtro no assunto tecnologia", diz van Delft, do PageGroup.

É possível encontrar testes do gênero na internet - e, portanto, praticar a habilidadeestrela bet oficial siterespondê-los.

Outro ponto fundamental é cuidar do chamado perfil digital, conceito que inclui informações presentesestrela bet oficial siteredes sociais ligadas ao trabalho, como o LinkedIn, e a própria postura pessoal nas redes sociaisestrela bet oficial sitegeral - algo que empresas têm avaliado mais e mais.

Nem toda a tecnologia do mundo pode, contudo, substituir o contato direto, especialmenteestrela bet oficial siteetapas avançadasestrela bet oficial siteuma seleção. Por isso, afinar o discurso e a atitude para as entrevistas presenciais também é importante.

"Uma sugestão é ensaiar as principais mensagens,estrela bet oficial sitepreferência colocando-asestrela bet oficial siteordem cronológica. Durante as entrevistas, é comum o candidato comentar uma situação que aconteceu há pouco tempo, depois falar sobre algo que ocorreu há um ano e logo voltar a um fato mais recente. Isso não é bem visto", defende Raphael Falcão, da empreaestrela bet oficial siterecrutamento Hays Response.

Candidatos a uma vagaestrela bet oficial sitetrabalho também devem se preparar para "entrevistar" a empresa que pode vir a contratá-los - algo que contraria o senso comum, diz Ricardo Basaglia, diretor-executivo para o Brasil da recrutadora Michael Page.

"Entrevistar a empresa é uma postura muito bem vista", explica. "O candidato pode e deve perguntar qual o perfil da companhia e da vagaestrela bet oficial sitequestão. Em casoestrela bet oficial sitesubstituições, por exemplo, vale até questionar por que a pessoa que estava no posto não deu certo".

Networking

Muitos profissionaisestrela bet oficial sitebuscaestrela bet oficial siteum novo (ou melhor) emprego têm dificuldadeestrela bet oficial sitefazer networking (estabelecer uma redeestrela bet oficial sitecontatosestrela bet oficial sitetrabalho) - não sabem como se portar nesses momentos sem parecer desajeitados, informais ou interesseiros demais.

Dar a cara a tapa, no entanto, é imprescindível, afirma Gil van Delft. "É preciso praticar e perguntar muito a recrutadores, headhunters e empresasestrela bet oficial siterecolocação sobre como as coisas funcionam no seu mercado. Para quem, onde eestrela bet oficial siteque grupos você deveria se apresentar. A curiosidade é uma das habilidades mais importantes na horaestrela bet oficial siteconstruir uma carreira. Se eu pergunto uma coisa, eu automaticamente vou ter algo a mais do que aquilo que foi falado para todos."

Deixar claro que se está à procuraestrela bet oficial siteemprego pode parecer óbvio, mas é necessário, sobretudoestrela bet oficial sitetemposestrela bet oficial siteredes sociais, quando aparências podem contar mais do que a realidade.

"Muitas vezes as pessoas colocam a dataestrela bet oficial siteinícioestrela bet oficial siteum cargo e deixam aquilo lá, sem o avisoestrela bet oficial siteencerramento. Alguns profissionais têm vergonhaestrela bet oficial sitedeixar claro que estão desempregados. Mas, se você comunicaestrela bet oficial siteforma clara que aquele trabalho acabou, tudo muda. Contatos podem ver isso e avisar um chefe ou conhecido", diz van Delft.

"Em transição", "em buscaestrela bet oficial sitenovo desafio", "buscando recolocação" - tanto faz. O importante é deixar claro aos contatos e eventuais curiosos que você não está mais trabalhando onde estava.

Ou,estrela bet oficial siteoutras palavras, dar mais peso ao próprio desenvolvimento humano e profissional e menos às opiniões alheias que muitas vezes sequer sabemos quais serão. Eis um belo ponto para a lista da autoanálise, aliás - estejamos empregados ou não.