Funcionários devem dizer sempre a verdade aos chefes?:melhores jogo de ganhar dinheiro

Para ser sincero, não me considero um grande exemplomelhores jogo de ganhar dinheirohumildade, mas acho que você causa melhor impressão sendo discreto nas apresentações. Um ex-mentor – que, apesarmelhores jogo de ganhar dinheirosuas muitas realizações, sempre evitou elogios – me ensinou que quando você se sente lisonjeado, é uma boa ideia se perguntar: “Eles estão falandomelhores jogo de ganhar dinheiromim?”

Pompa acadêmica

Curiosamente, a pompa que associamos aos altos cargos não afeta apenas as empresas ou administração pública.

Isso também acontece no mundo acadêmico. Durante meu primeiro ano como presidente da IE University quis visitar vários colegasmelhores jogo de ganhar dinheirouniversidades americanas para apresentar nosso projeto e estabelecer relacionamentos.

Fiquei especialmente chocado com a agenda que a equipe presidencialmelhores jogo de ganhar dinheirouma instituiçãomelhores jogo de ganhar dinheiroprestígio preparou para mim: “11h00-11h05: Breve saudação na porta do gabinete do presidente”.

Ainda hoje brinco sobre o protocolo daquela ocasião, mas como resultado dessa experiência, decidi mostrar o mesmo nívelmelhores jogo de ganhar dinheirorespeito a todas as pessoas que encontro, independentementemelhores jogo de ganhar dinheiroseu cargo, e evitar a condescendência que algumas pessoas percebem nas figurasmelhores jogo de ganhar dinheiroautoridade.

Usar o sensomelhores jogo de ganhar dinheirohumor sempre ajuda nessas circunstâncias. Sempre que posso procuro responder diretamente às mensagens e solicitações que recebo. Considero uma boa ideia, e até saudável, manter canaismelhores jogo de ganhar dinheirocomunicação abertos com pessoas dentro e fora da organização, emelhores jogo de ganhar dinheirodiferentes níveis e gerações.

Completamente honesto

Voltando à questãomelhores jogo de ganhar dinheiroaté que ponto você deve ser honesto com seu chefe,melhores jogo de ganhar dinheirotermosmelhores jogo de ganhar dinheiroboas práticasmelhores jogo de ganhar dinheirogestão a resposta deveria ser: completamente.

Afinal, os funcionários são contratados para darmelhores jogo de ganhar dinheiroopinião profissional honesta, principalmente se acreditarem que ela é relevante para a empresa, mesmo que isso incomode o chefe.

É uma questãomelhores jogo de ganhar dinheirocumprimento,melhores jogo de ganhar dinheiroprofissionalismo.

No entanto, muitosmelhores jogo de ganhar dinheironós sabemos por experiência própria que, regra geral, os chefes não gostammelhores jogo de ganhar dinheiroser contrariados e aceitammelhores jogo de ganhar dinheiroforma errada críticas ou opiniões que vão contra o seu julgamento, especialmente se isso ocorrermelhores jogo de ganhar dinheirouma reunião com outras pessoas. Em geral, os chefes veem a contradição como um questionamento damelhores jogo de ganhar dinheiroautoridade.

Quando pergunto aos meus alunosmelhores jogo de ganhar dinheiroestratégia – que normalmente são executivos com maismelhores jogo de ganhar dinheirocinco anosmelhores jogo de ganhar dinheiroexperiênciamelhores jogo de ganhar dinheirogestão emelhores jogo de ganhar dinheirodiferentes países – sobre os atributos ideaismelhores jogo de ganhar dinheiroum executivo, uma das respostas mais frequentes é que “devem ser bons ouvintes.”

Penso que isto indica um desejomelhores jogo de ganhar dinheirouma abordagem mais aberta por parte dos gestores, para poder falar honestamente com eles. A resposta também reflete a compreensãomelhores jogo de ganhar dinheiroque a tomadamelhores jogo de ganhar dinheirodecisões exige ouvir uma vasta gamamelhores jogo de ganhar dinheiropontosmelhores jogo de ganhar dinheirovista.

Sempre seja cuidadoso

Benjamin Franklin, um dos pais da independência americana, era a favor da prudência emelhores jogo de ganhar dinheironão dizer sempre o que se pensa porque, namelhores jogo de ganhar dinheiroexperiência, qualquer tipomelhores jogo de ganhar dinheirocrítica sempre ofende o receptor.

Franklin foi o primeiro embaixador dos Estados Unidosmelhores jogo de ganhar dinheiroParis e possivelmente amelhores jogo de ganhar dinheiroexperiência diplomática o levou a ser cauteloso na forma e nas palavras.

Emmelhores jogo de ganhar dinheiroautobiografia, Franklin observa: “Quando alguém dizia algo que eu considerava um erro, neguei a mim mesmo o prazermelhores jogo de ganhar dinheirocontradizê-lo”.

A moderaçãomelhores jogo de ganhar dinheiroFranklin me lembra a observaçãomelhores jogo de ganhar dinheiroum coach que trabalhou para CEOsmelhores jogo de ganhar dinheirodiversas empresas: o feedback negativo, mesmo que seja construtivo, justificado e comunicado com tato, é frequentemente rejeitado.

Apenas alguns os recebem positivamente. Algo que, por outro lado, demonstra uma enorme inteligência emocional.

Distânciamelhores jogo de ganhar dinheiropoder e debate

A possibilidademelhores jogo de ganhar dinheirocontradizer ou criticar o patrão, mesmomelhores jogo de ganhar dinheiroprivado e com boas intenções, pode ser ainda mais complicada por fatores culturais.

O Japão é referênciamelhores jogo de ganhar dinheirodistância máxima do poder (como são o tratamento, as formalidades, a interação nas reuniões e os protocolosmelhores jogo de ganhar dinheirorelacionamento entre chefes e subordinados), enquanto os Estados Unidos e os países escandinavos são exemplosmelhores jogo de ganhar dinheirodistância mínimamelhores jogo de ganhar dinheiropoder.

Como esperado, a cultura dos países com menor distância do poder incentiva o debate aberto e até mesmo a crítica ou a dissidênciamelhores jogo de ganhar dinheirorelação aos superiores.

Estudos contemporâneos mostram que seguir o exemplo dos superiores, e até bajulá-los, pode ser bom para a carreira.

Além disso, confiar exclusivamente no desempenho ou no valor pessoal não é garantiamelhores jogo de ganhar dinheiropromoção.

No entanto, pesquisas também revelam que os bajuladoresmelhores jogo de ganhar dinheirosérie são frequentemente criticados por seus colegas, algo que também pode funcionar contra eles a longo prazo.

Os resultados desta pesquisa e os comentários dos meus alunos sugerem que a bajulação não é um problema apenas dos subordinados e que pelo menos metade da responsabilidade recai sobre os próprios chefes.

O rei é responsável pormelhores jogo de ganhar dinheironudez, mesmo que queira culpar os outros.

O mesmo vale para CEOs que incentivam o puxa-saquismo.

Por um lado, distorcem a natureza do debate nas reuniõesmelhores jogo de ganhar dinheirogestão, onde o princípio orientador deveria ser “nada pessoal, apenas negócios”. Por outro lado, comprometem o funcionamento da própria empresa, o exame objetivo dos seus resultados, a identificação das falhas e suas causas e a correção dessas falhas.

O conselhomelhores jogo de ganhar dinheiroMaquiavel

Um pensador particularmente recomendado é Nicolau Maquiavel. Amelhores jogo de ganhar dinheirofilosofia é uma expressão do pragmatismo absoluto necessário para permanecer no poder, independentementemelhores jogo de ganhar dinheiroqualquer preocupação moral. Portanto, vale a pena acatar suas sugestões sobre como obter os melhores conselhos dos subordinados e evitar lisonjas:

“A única maneiramelhores jogo de ganhar dinheirose proteger dos bajuladores é as pessoas entenderem que dizer a verdade não te ofende. Porém, quando todos se sentem livres para lhe dizer a verdade, o respeito por você diminui. Portanto, um príncipe sábio deve seguir um terceiro caminho, escolhendo os homens sábiosmelhores jogo de ganhar dinheiroseu estado e dando-lhes apenas a liberdademelhores jogo de ganhar dinheirolhe dizer a verdade, e apenas sobre as coisas que pergunta e sobre nenhuma outra. No entanto, você deve questioná-los sobre tudo e ouvir suas opiniões, para então tirar suas próprias conclusões. Com esses conselheiros, separada e coletivamente, você deve se comportarmelhores jogo de ganhar dinheirotal forma que cada um deles saiba que quanto mais livremente falar, mais será preferido. Fora deles, você não deve ouvir ninguém, seguir o que foi resolvido e se manter fiel às suas decisões. Quem faz o contrário ou é derrotado pelos bajuladores, ou mudamelhores jogo de ganhar dinheiroideia tantas vezes que riem dele.”

Com a experiência e a idade, alguns gestores podem se tornar fechados às opiniões e ideias dos outros, embora também existam jovens líderes impetuosos e arrogantes que rejeitam a ajuda externa. Maquiavel tem razão: estar aberto aos conselhos dos sábios aumenta as chancesmelhores jogo de ganhar dinheirosucesso no poder.

*Santiago Iñiguezmelhores jogo de ganhar dinheiroOnzoño é presidente IE University

**Este artigo foi publicado no The Conversation e reproduzido aqui sob a licença Creative Commons. Clique aqui para ler a versão originalmelhores jogo de ganhar dinheiroespanhol.