Por que Suécia paga pais para cuidaremsite para trader esportivofilhos doentes:site para trader esportivo

"É uma imensa redesite para trader esportivosegurança", afirma Cothran, que nasceu nos Estados Unidos. Ele e a esposa, que é chefesite para trader esportivomarketing, tiraram ao todo nove diassite para trader esportivoVAB durante o último ciclosite para trader esportivodoença dos seus filhos. "Não temos suporte familiar na Suécia e [por isso] temos dificuldadesite para trader esportivolidar com abalos no nosso sistema familiar. Sem o VAB, não teríamos como conseguir administrar a carreira, a vida familiar e nossa saúde mental ao mesmo tempo."

Ao lado das políticassite para trader esportivoauxílio familiar mais famosas da Suécia, como licenças-maternidade e subsídio para creches, o VAB está sendo cada vez mais utilizado pelas empresas suecas como ferramenta para atrair e reter talentos internacionais como Cothran. Mas, da mesma forma que outras iniciativas que oferecem bem-estar para os funcionários, como férias ilimitadas ou intervalossite para trader esportivoexercício obrigatórios, o VAB traz dificuldades além dos benefícios - incluindo preocupações sobre possíveis atrasos para a carreira dos pais se for utilizado com frequência excessiva.

Cultura do trabalho amiga da família

O benefício do VAB pode parecer um sonho idealizado pelos empregadores durante a pandemia, mas, na verdade, foi incorporado à legislação sueca há décadas.

O Estado paga 80% do salário do pai ou da mãe, limitado a cercasite para trader esportivo1.081 coroas suecas (R$ 660) por dia. Mães e pais podem tirar quantos dias precisarem, dentro do limite anualsite para trader esportivo120 dias por criança, até que eles completem 12 anossite para trader esportivoidade (mas é preciso ter uma declaração do médico após oito dias consecutivos).

Os pais podem também nomear outros membros da família, amigos ou vizinhos como cuidadores que ganham VAB pagosite para trader esportivoseu nome. Até os autônomos têm direito ao benefício, que é calculado com base nasite para trader esportivorenda anual. Todo o processo é realizado por meio do aplicativo da Agência Suecasite para trader esportivoAssistência Social.

O VAB é tão comum que existe até um verbosite para trader esportivosueco derivado do conceito: "att vabba", que significa ficarsite para trader esportivocasa cuidandosite para trader esportivoseu filho. Nas companhias internacionais onde o inglês é mais falado, é possível ouvir frequentemente a expressão mistasite para trader esportivoinglês e sueco "I'm vabbing" - algo como "estou VABando",site para trader esportivoportuguês. Os suecos chamam o mêssite para trader esportivofevereirosite para trader esportivo"vabruari" porque é comum que os locaissite para trader esportivotrabalho fiquem vazios, com os pais forçados a "vabar" durante esse mêssite para trader esportivoinverno, mêssite para trader esportivoinverno repletosite para trader esportivovírus.

Os empregadores não podem recusar aos funcionários seu direitosite para trader esportivotirar VAB e a maioria das empresas é compreensiva quando os pais precisam fazer uso do benefício. "Meu chefe tem dois filhos e muitas vezes precisa [usar o] VAB... por isso, toda a companhia é muito compreensiva", afirma Cothran. "Nós até temos um íconesite para trader esportivostatus VAB no [aplicativo] Slack, que sinaliza imediatamente para a empresa quando alguém não está disponível."

A extensãosite para trader esportivoque o Estado e as empresas suecas auxiliam as famílias com crianças doentes ésite para trader esportivofazer cair o queixosite para trader esportivopaíses dependentessite para trader esportivoprovedores privadossite para trader esportivoserviçossite para trader esportivosaúde e creches, mas esse benefício faz sentido no contexto do longo históricosite para trader esportivopolíticas amigas da família da Suécia.

O VAB foi introduzidosite para trader esportivo1974, ao mesmo temposite para trader esportivoque o país se tornou o primeiro do mundo a introduzir a licença-maternidade (ou paternidade) remunerada independente do gênero. No ano seguinte, creches acessíveis e subsidiadas pelo Estado passaram a ser oferecidas para todos os pais.

Nesse panorama, o VAB agora é "tão estabelecido e prático para os pais" que é amplamente aceito pelos partidos e eleitoressite para trader esportivotodo o espectro político, segundo Katarina Boye, socióloga do Institutosite para trader esportivoPesquisas Sociais da Suécia.

Para os empregadores, o VAB apresenta dificuldades óbviassite para trader esportivotermossite para trader esportivoprejuízo a projetos ou caminhos planejados. Mas ele ainda é popular junto às empresas, pois permite que elas atraiam e retenham forçasite para trader esportivotrabalho diversificada, segundo Catharina Bäck, pesquisadora da Confederação do Empresariado Sueco, que representa 60 mil empresas.

Ela argumenta que o VAB é um dos fatores que permitiram à Suécia atingir a taxasite para trader esportivoemprego feminino mais alta da União Europeia, já que ele facilita a permanência das mulheres no mercadosite para trader esportivotrabalho enquanto elas cuidam dos filhos pequenos.

"A licença-maternidade e o sistemasite para trader esportivoassistência - que inclui o VAB -site para trader esportivoconjunto com as creches são pré-requisitos essenciais para que os dois pais combinem a vida profissional com a vida familiar", afirma Bäck.

Existem também benefícios para as pessoas que não têm filhos, como o potencialsite para trader esportivoreduzir a difusãosite para trader esportivodoenças entre os funcionários nos locais físicossite para trader esportivotrabalho, o que tem sido um benefício importante durante a pandemia.

"Para mim, o impacto é positivo, pois meus colegas não vêm para o trabalho trazendo bactérias transmissíveis dos seus filhos pequenos", afirma Åsa Svensson,site para trader esportivo30 anos, funcionáriasite para trader esportivocomunicações do sul da Suécia, que não tem filhos.

Paralelamente, ela tem a oportunidadesite para trader esportivotrabalhar ao ladosite para trader esportivomuitas mães jovens, algo que ela acredita que não seria possível se vivessesite para trader esportivoum país com um sistemasite para trader esportivoassistência social menos desenvolvido.

"É uma questãosite para trader esportivosolidariedade... como mulher fortemente identificada como feminista, acho absolutamente maravilhoso", afirma ela.

Compromisso dos casais

Apesar da sólida popularidade do VAB, o conceito traz algumas dificuldades, muitas das quais se exacerbaram durante a pandemia.

Estatísticas da Agência Suecasite para trader esportivoAssistência Social indicam que, embora o país se encaminhe para o uso do VAB igualmente entre os gêneros, as mães ainda tiram a maioria dos dias,site para trader esportivoproporçãosite para trader esportivo60:40 dos dias entre mulheres e homens. No Institutosite para trader esportivoPesquisas Sociais, Boye afirma que isso provavelmente se deve,site para trader esportivoparte, ao fatosite para trader esportivoque a maioria dos homens ainda recebe os maiores salários do setor privado na Suécia. Nesses casos, eles sofrem mais impacto que as mulheres com salários menores, devido ao limite diáriosite para trader esportivopagamento imposto pelo VAB.

Orientaçõessite para trader esportivogênero também podem ter influência. "Nós ainda esperamos que as mulheres sejam mais afetivas e cuidadosas - e as expectativas sobre as 'boas mães' são diferentes do que se espera dos 'bons pais'", afirma Boye.

Mesmosite para trader esportivocasais dispostos a compartilhar igualmente os encargos, decidir qual deles é mais adequado para tirar um VAB inesperado pode ser uma causa comumsite para trader esportivoatrito, segundo Manne Forssberg, escritor sobre criaçãosite para trader esportivofilhos e produtorsite para trader esportivoum podcastsite para trader esportivoEstocolmo.

"Pode realmente parecer um problemasite para trader esportivoluxo do primeiro mundo porque somos extremamente privilegiados por termos o VAB disponível para uso. Mas é uma dificuldade decidir rapidamente quem tem o trabalho mais importante", afirma ele.

Em 2020, os diassite para trader esportivoVAB aumentaram acentuadamente devido à pandemia. Forssberg escreveu um artigo intitulado "Como salvar seu casamentosite para trader esportivotempossite para trader esportivoVAB" e usou seu podcast para aconselhar os pais a compartilhar seus cronogramas todos os domingos e planejar com antecedência quem tiraria VAB se um dos seus filhos ficasse subitamente doente.

Cothran esite para trader esportivoesposa usam esse método, já que ambos têm cargossite para trader esportivoliderança sênior com altas responsabilidades e muitas vezes decidem tomar turnossite para trader esportivoVABsite para trader esportivomeio período cada um.

"Muitas vezes, ela tem compromissos como reuniõessite para trader esportivodiretoria que não podem ser adiados, mas fazemos o melhor possível para dar cobertura um ao outro e passar o bastão do VABsite para trader esportivoforma razoável", afirma ele.

Mas, como aconteceu com milhõessite para trader esportivocasaissite para trader esportivotrabalho remoto nos seus apartamentos durante a pandemiasite para trader esportivotodo o mundo, Cothran ressalta que isso ficou mais difícil, pois as fronteiras entre a vida doméstica e a corporativa vêm ficando cada vez mais indefinidas. "Às vezes, é difícil para o pai que não estásite para trader esportivoVAB encontrar um local calmo para trabalharsite para trader esportivocasa...site para trader esportivofato, existem momentossite para trader esportivoque os filhos gritando e brigando tornam-se uma distração", afirma ele.

E, se ele estiversite para trader esportivoVAB, asite para trader esportivocargasite para trader esportivotrabalho e o compromisso comsite para trader esportivoequipe fazem com que ele ainda entre no sistema da empresa para verificar seu e-mail depoissite para trader esportivoum dia cheiosite para trader esportivocuidados com as crianças.

"Bem, o trabalho não para só porque você estásite para trader esportivoVAB", diz. "Se você for um gerente como eu ou minha esposa, você precisa ser bomsite para trader esportivodelegar, para que o serviço não se acumule e gere ainda mais estresse, alémsite para trader esportivotoda a tensão que você já está enfrentandosite para trader esportivocasa."

Nos últimos anos, surgiu também um conceito mais informal chamadosite para trader esportivo"att vobba", que é uma junção das palavras "att vabba" e "att jobba", que significa "trabalhar"site para trader esportivosueco. "Vobba" significa que,site para trader esportivovezsite para trader esportivotirar VAB, você se compromete a oferecer um diasite para trader esportivotrabalho ao mesmo temposite para trader esportivoque cuida do seu filho doente. A ideia é que você consiga manter seus compromissos profissionais e, se o seu salário for alto, você não perde o pagamento devido ao limite diário do benefício do VAB.

Esta prática tornou-se mais comum durante a pandemia, quando crianças relativamente saudáveis foram mantidas fora da escola devido a resfriados menores. Mas os sindicatos suecos expressaram preocupações com a possibilidadesite para trader esportivoaumentar o riscosite para trader esportivoburnout e aconselharam os funcionários a ter cuidado com patrões que os incentivam a tirar "vobba"site para trader esportivovezsite para trader esportivoexercer seu direito legal ao VAB.

Seria um assassino secretosite para trader esportivocarreiras?

Legalmente, as empresas suecas não podem discriminar pais que precisamsite para trader esportivoVAB (ou "vobba") mais do que outros, mas alguns trabalhadores não têm certeza se isso é sempre respeitado.

Catarina - que preferiu não divulgar seu sobrenome porque trabalha como servidora pública - normalmente tira a maior parte dos diassite para trader esportivoVABsite para trader esportivocomparação com seu marido e completou um totalsite para trader esportivoquatro semanas entre novembro e dezembrosite para trader esportivo2021.

"Posso dizer que isso chama a atençãosite para trader esportivoalguns colegas. Uma questão é que ninguém é chamado para cobrir a minha ausência,site para trader esportivoforma que o meu trabalho não é distribuído entre os colegas", afirma ela, que é mãesite para trader esportivoduas crianças e morasite para trader esportivoEstocolmo. "Também sinto que pode haver uma certa hesitação para me promover para um cargosite para trader esportivomaior liderança devido à quantidadesite para trader esportivodiassite para trader esportivoVAB que uso por ano, mas é claro que isso não me é dito abertamente."

As pesquisassite para trader esportivoBoye, publicadassite para trader esportivo2015, demonstram que os pais suecos têm menor crescimento salarial ao longo dos anossite para trader esportivoque seus filhos são pequenos, quando eles tiram mais diassite para trader esportivoVAB. Isso se aplica tanto às mães quanto aos pais, mas neste ponto os homens são os mais prejudicados. Pais que tiram regularmente diassite para trader esportivoVAB levam para casa um salário 2% menor que os que usam o benefício dentro da média; para as mães, essa redução ésite para trader esportivo0,5%.

"Pais e mãessite para trader esportivolicença representam um sinalsite para trader esportivofaltasite para trader esportivocompromisso profissional para os seus empregadores", argumenta Boye. "Esse sinal pode ser mais forte para os pais que para as mães porque os empregadores esperam que os pais sejam mais comprometidossite para trader esportivoprimeiro lugar."

O conceito é caro

O pagamento dos diassite para trader esportivoVAB dos pais também representa um custo considerável para o Estado sueco.

Em 2019, o país cobriu 6,7 milhõessite para trader esportivodiassite para trader esportivoVAB para uma populaçãosite para trader esportivo10 milhõessite para trader esportivohabitantes. Esse número atingiu um recordesite para trader esportivo8,3 milhõessite para trader esportivodiassite para trader esportivo2020, quando a covid-19 se espalhou e os suecos precisaram ficarsite para trader esportivocasa com qualquer sintomasite para trader esportivoresfriado. Segundo a Agência Suecasite para trader esportivoAssistência Social, o benefício custou aos cofres públicos 1,7 bilhõessite para trader esportivocoroas (R$ 99,5 milhões).

A economia sueca vem se recuperando das perdas da pandemia melhor que a maioria dos países, mas tem havido debates políticos e na imprensa sobre como continuar a absorver esse aumentosite para trader esportivocustos se a covid-19 seguir trazendo altos níveissite para trader esportivodiassite para trader esportivoVAB nos próximos invernos.

Existem também preocupações sobre o impacto financeirosite para trader esportivopais que deliberadamente abusam ou extrapolam o uso do sistema. Os suecos têm altos níveissite para trader esportivoconfiança nas instituições há muito tempo e, por isso, tendem a respeitar as normas vigentes. Mas,site para trader esportivo2019, o númerosite para trader esportivopais suspeitossite para trader esportivoreivindicar benefíciossite para trader esportivoVAB falsa ou incorretamente aumentousite para trader esportivoquase 50%, enquanto a Agênciasite para trader esportivoAssistência Social do país verificava as pessoas que usavam o VAB com mais frequência - e algumas delas recebiam seus salários habituais simultaneamente.

O governo lançou uma consulta pública, cujos resultados devem ser publicadossite para trader esportivo2022. "Os empregadores precisamsite para trader esportivoferramentas melhores para poder determinar a legalidade da licença VAB e coibir seu mau uso", argumenta Catharina Bäck, da Confederação do Empresariado Sueco, que participa da consulta.

Inspiração global

Apesar das dificuldades do VAB, é difícil encontrar um sueco que não apoie o sistema. "Ele é muito popular e não é questionado por nenhum grupo ou partido,site para trader esportivomeu conhecimento", confirma Boye.

"É claro que ele não é perfeito, mas é um sistema fantástico que certamente deveria ser reproduzidosite para trader esportivooutras partes do mundo", argumenta o norte-americano Jeremy Cothran. "Tenho amigos no meu país que declaradamente demoraram para ter filhos porque querem concentrar-se nas suas carreiras. Isso é compreensível, mas aqui na Suécia parece que você consegue fazer as duas coisas."

Leia a íntegra desta reportagem (em inglês) no site BBC Worklife.

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