O lado ruimjogo da roleta da blazerter inúmeras opçõesjogo da roleta da blazercarreiras:jogo da roleta da blazer

Cheng acabou trocando o mundo corporativo pelo empreendedor. Mudarjogo da roleta da blazerprofissão pode parecer cansativo no início, mas ter tido experiênciajogo da roleta da blazerdiferentes setores permitiu a ela lidar melhor com eventuais frustrações.

Para muitos, o conceito tradicionaljogo da roleta da blazercarreira está morto. Agora, movimentos laterais são tão importantes para o crescimento profissional quanto salários ou cargos mais altos.

O problema é, a cada dia que passa, parece mais difícil lidar com a imensa quantidadejogo da roleta da blazeroportunidades.

'Teia ou labirinto'

"Em vezjogo da roleta da blazersubir degrau por degrau", a estrutura tradicional das carreiras passou a ser "uma teia ou labirinto", opina Katy Tynan, estrategista-chefejogo da roleta da blazerdesenvolvimentojogo da roleta da blazertalento na Coreaxix, uma consultoria que presta serviços para multinacionais.

Muitas pessoas veem essa mudança com otimismo porque "a maneira como encaramos a carreira hojejogo da roleta da blazerdia força todo mundo a perseguir uma única posição no topo - e essa é a receita para a frustração", acrescenta ela.

As gerações mais novasjogo da roleta da blazerprofissionais tendem muito mais a fazer movimentos lateraisjogo da roleta da blazersuas carreiras, segundo um relatório do banco britânico Barclays publicadojogo da roleta da blazer2016.

Segundo o estudo, 24% dos entrevistados que tinham menosjogo da roleta da blazer34 anos disseram já ter trabalhadojogo da roleta da blazerquatro setores diferentes, comparado com 59% dos que tinham maisjogo da roleta da blazer65 anos e a experiênciajogo da roleta da blazer"apenas" três diferentes setores no currículo.

A pesquisa acrescenta que nesse ritmo os mais jovens vão mudarjogo da roleta da blazercargo sete vezes mais do que seus pais ao longojogo da roleta da blazersuas vidas profissionais.

Para navegar nessa nova estruturajogo da roleta da blazercarreira, as gerações mais novas vão ter que priorizar obter habilidades intangíveisjogo da roleta da blazerdiferentes tiposjogo da roleta da blazersetores, argumenta Tracy Williamson, diretorajogo da roleta da blazermarketing do Barclays.

Segundo ela, as empresas focam hoje menos na experiênciajogo da roleta da blazerum determinado setor e mais na capacidadejogo da roleta da blazero candidato adaptar-se a mudanças no ambientejogo da roleta da blazertrabalho, assim comojogo da roleta da blazerse comunicar por diferentes plataformas ejogo da roleta da blazersolucionar problemas.

Neste sentido, o novo contexto acaba com o antigo dilemajogo da roleta da blazerque, para crescerjogo da roleta da blazerdeterminada empresa, seria preciso esperar seu chefe - ou o chefe do seu chefe - morrer.

Mas ainda que esse novo cenário possa parecer, a princípio, libertador, terjogo da roleta da blazerse reinventar a todo momento requer muito mais energia.

Exaustão

Os movimentos laterais, como por exemplo sairjogo da roleta da blazeruma vagajogo da roleta da blazervendas para trabalhar como consultor independente, aumentaram na última década.

Mas também trouxeram muita confusão, diz Tynan.

Com cada vez mais pessoas trabalhando como autônomos, ter sucesso na carreira não é sinônimojogo da roleta da blazeratingir o topo.

"Pensarjogo da roleta da blazertodas essas opções é realmente desgastante", diz Evan Polman, professor-assistentejogo da roleta da blazermarketing da Universidadejogo da roleta da blazerWisconsin-Madison (EUA) que estuda a fadiga da decisão.

Além disso, mover-se constantemente pode dificultar a progressão na carreira, uma vez que, segundo a especialista, impede o profissionaljogo da roleta da blazerter um pensamento mais abrangente, necessário para crescer profissionalmente.

Mas o que fazer se você se sente sobrecarregado pela necessidade constante tantojogo da roleta da blazeranalisar suas opçõesjogo da roleta da blazercarreira quantojogo da roleta da blazerconsiderar seu próximo passo profissional? Afinal, a resposta já não é mais tão óbvia quanto no passado.

Impor-se limites é um bom começo. Tynan recomenda a seus clientes que não se façam a pergunta "o que eu quero ser?" como formajogo da roleta da blazerprogredir na carreira.

Emjogo da roleta da blazeropinião, os profissionais devem deixarjogo da roleta da blazerlado a indecisão e,jogo da roleta da blazervez disso, descobrirem quais tiposjogo da roleta da blazerhabilidades querem aprimorar, alémjogo da roleta da blazerfocarem no tipojogo da roleta da blazertrabalho e problemas que querem solucionar.

"Algumas pessoas ficam se sentindo muito mal porque, na verdade, não fazem qualquer exercíciojogo da roleta da blazerintrospecção", diz ela.

Em vezjogo da roleta da blazeranalisar possíveis movimentosjogo da roleta da blazercarreira toda semana, os profissionais devem optar por rever seus planos a cada ano, ao mesmo tempojogo da roleta da blazerque mantêm um objetivo maior a médio prazo, defende Tonushree Mondal, consultorajogo da roleta da blazerrecursos humanos na Filadélfia.

Assim, limitar o númerojogo da roleta da blazervezes que você pensajogo da roleta da blazerampliar suas metas pode ajudá-lo a superar essa sensação constantejogo da roleta da blazerque "as opções são infinitas", acrescenta.

Segundo ela, criar um planojogo da roleta da blazercarreirajogo da roleta da blazerlongo prazo ajuda a cumprir objetivos menores.

Cheng diz que mudoujogo da roleta da blazerideia sobre suas possibilidades profissionais ao ter experimentado diferentes empregos e ao fazer contatos profissionais frequentes com pessoas que trabalhamjogo da roleta da blazersetores variados.

Antesjogo da roleta da blazercriar seu próprio negócio, ela passou dois anos como gestorajogo da roleta da blazerprojetos nos setores farmacêuticos ejogo da roleta da blazervarejo, alémjogo da roleta da blazerestabelecer contatos na indústria da moda.

A agora empresária chegou, inclusive, a fazer um estágio não remuneradojogo da roleta da blazeruma revistajogo da roleta da blazermoda.

"Fui bastante aguerrida para tentar absorver o conhecimentojogo da roleta da blazeroutras pessoas", lembra ela.

Evite a paralisia

Identificar marcas clarasjogo da roleta da blazersucesso na medidajogo da roleta da blazerque você restringe suas opçõesjogo da roleta da blazercarreira também pode ajudá-lo a administrar a pressão e o cansaçojogo da roleta da blazerplanejar os próximos passos, diz Polman.

Por exemplo, comemorar uma nova habilidade aprendida ou mudarjogo da roleta da blazerbanda salarial seriam formasjogo da roleta da blazerfazê-lo se sentir como se estivesse progredindo sem a necessidadejogo da roleta da blazeruma promoção tradicional.

"Você precisa ter uma sensaçãojogo da roleta da blazerprogresso para que você possa se sentir mais seguro para escolher alguma coisa", conclui.