Como headhunters podem estar perseguindo você no Facebook:slot bet com

Recrutamento online

Crédito, Getty Images

Legenda da foto, Cada vez mais empresas usam anúncios direcionados para encontrar profissionais

Recrutamento seletivo

Smartphone

Crédito, Alamy

Legenda da foto, Certas redes sociais contam com um movimento diárioslot bet com1 bilhãoslot bet comusuários, o que atrai os headhunters

Anúnciosslot bet comemprego no Facebook não são um fenômeno recente - você certamente já viu algum emslot bet compágina. Mas é possível que você também tenha notado anúncios para funções ou setores normalmente fora daslot bet comáreaslot bet comatuação.

Isso provavelmente resulta da buscaslot bet comheadhunters por pessoas com habilidades e experiência como as suas, com baseslot bet cominformações que o Facebook "aprendeu" sobre você a partir do seu comportamento no site.

À medida que mais headhunters começam a usar esse recurso, alguns especialistas também alertam sobre o outro lado da moeda: a possibilidadeslot bet comque o Facebook também seja usado para que os headhunters obtenham informações que podem servir para discriminar e eliminar possíveis candidatos, como idade, etnia, religião e gênero.

Tudo funciona da seguinte maneira: o Facebook Ads é um serviço que permite que empresas paguem para postar anúncios no feedslot bet comnotícias ou nas laterais do feed dos usuários da rede social. Quando publica um anúncio, a empresa pode escolher o tipo específicoslot bet compessoa que ela quer atingir, com baseslot bet comdados como idade, gênero, interesses, etnia, religião e muito mais.

A BBC Capital entrouslot bet comcontato com o Facebook, mas a empresa se recusou a comentar sobre a práticaslot bet comrecrutamento seletivo na plataforma.

Mas o Facebook não é a única rede social que permite publicidade direcionada. Qualquer plataforma que colete dados sobre seus usuários pode oferecer esse serviço. O Google+ ou o Instagram (que pertence ao Facebook) são dois exemplos, enquanto o LinkedIn permite a headhunters criar anúncios com base na idade e no sexo, mas não na etnia nem na orientação sexual do usuário.

Um bilhãoslot bet compossibilidades

Jorgen Sundberg

Crédito, Link Humans

Legenda da foto, Segundo Jorgen Sundberg, especialistaslot bet commarketing digital, 10% dos headhunters britânicos fazem anúncios direcionados

Jorgen Sundberg, fundados da agênciaslot bet commarketing digital Link Humans,slot bet comLondres, acredita que 10% das 20 mil empresasslot bet comrecrutamento da Grã-Bretanha estejam usando os anúncios direcionados do Facebook para encontrar profissionais. "Dentre todas as empresasslot bet comtecnologia, o Facebook é, indiscutivelmente, o que possui mais informações sobre qualquer pessoa", explica Sundberg.

Um porta-voz do Facebook afirmou que a empresa não divulga dados sobre o númeroslot bet comheadhunters que utilizam a ferramenta, e se recusou a comentar mais sobre o assunto.

"Com 1,13 bilhãoslot bet comusuários ativos por dia, o Facebook é um lugar onde você pode encontrar candidatos para todo tiposlot bet comemprego", afirma Tony Restell, sócio da agênciaslot bet commídias sociais Social-Hire, com sede na Grã-Bretanha. "Analistas do mercado financeiro têm as mesmas chancesslot bet comquerer se conectar com amigos do que motoristasslot bet comcaminhão. Por isso, o Facebook tem uma penetração enormeslot bet comvários setores da economia."

Essa grande variedadeslot bet comusuários faz com que os anunciantes sejam específicos e precisos ao buscar seus alvos. Quando não o fazem, acabamos recebendo aqueles anúncios que não fazem o menor sentido para nós.

Mas, segundo Restell, o Facebook não quer dar margens a erros. A empresa compensa os anunciantes oferecendo preços mais baixos se a audiência estiver interessada no post, enquanto cobra mais daqueles cujos anúncios não são populares.

Procura-se: homem, solteiro

Emily Richards

Crédito, Graham Warman Photography

Legenda da foto, A headhunter Emily Richards usa o Facebook para 30% das vagas que tem para preencher

A neozelandesa Emily Richards, chefeslot bet comDorahy na firmaslot bet comrecrutamento Human Connections Group, usa o Facebook para preencher um terço das vagas disponíveis na empresa.

Por cercaslot bet comUS$ 14 (ou R$ 46), um anúncio pode atingir até 10 mil pessoas, dependendo do perfil desejado - algo que, para Richards, é uma opção com uma ótima relação custo/benefício.

Mas a empresária também se diz "totalmente ciente" da capacidade das companhiasslot bet comusar o direcionamento para acabar eliminando certos perfis "indesejados". "Se colocada nas mãos erradas, a ferramenta pode ser extremamente prejudicial para a igualdadeslot bet comgêneros, a igualdade racial e tudo aquilo para o qual trabalhamos tanto para evitar."

Com o objetivoslot bet comtestar a precisãoslot bet comum anúncio direcionado, a BBC Capital fez uma simulação no Facebook. A primeira opção foi apenas por homens com idades entre 18 e 25 anos, morandoslot bet comNova York. Em seguida, excluímos todos os que têm filhos ou que são casados ou comprometidos. É possível até fazer escolhas por apenas algumas etnias. Excluímos ainda todos os vegetarianos, veganos e pessoas que "curtem" chocolate.

O anúncio final para uma "Superestrela das Redes Sociais" foi logo aprovado pelo Facebook e publicado para cercaslot bet com430 mil homens jovens, solteiros, sem filhos e carnívoros.

O que diz a lei

Davida Perry, sócia do escritórioslot bet comadvocacia Schwartz & Perry,slot bet comNova York, acredita que a práticaslot bet comdirecionar anúnciosslot bet comemprego através do Facebook Ads pode levar à violaçãoslot bet comvárias leis.

Nos Estados Unidos, uma lei federal proíbe que o recrutamento seja feitoslot bet commaneira a discriminar pessoas porslot bet comidade, raça, religião, sexo, estado civil, saúde e orientação sexual.

Portanto, mesmo que os anúncios não sejam necessariamente discriminatórios, o processoslot bet comdirecionamento - atravésslot bet comselecionar certos perfis e excluir outros - pode ser.

Mas para Perry, apesarslot bet como processo usado para postar anúncios direcionados poder ser ilegal, é muito difícil provar que há discriminação.

A políticaslot bet compublicidade do Facebook diz que anunciantes "não devem usar as opçõesslot bet comdirecionamento para discriminar, assediar, provocar ou denegrir usuários". Esses anunciantes também são obrigados a assegurar queslot bet compropaganda estáslot bet comacordo com a lei.

Apesar dos riscos, especialistasslot bet comrecrutamento online pedem para que as pessoas não pensem no cenário mais negativo.

Sundberg faz uma analogia com "a Força" da saga Star Wars: os anúncios direcionados podem ser usados pelo lado negro, mas também pode servir para um bem maior.

"Há todo tiposlot bet comgente no mundo, masslot bet commaneira geral, trata-seslot bet comuma forma legítimaslot bet comse conseguir o que se quer", afirma.