O sentimentomelhor jogos de apostaculpamelhor jogos de apostapais que trabalhammelhor jogos de apostatempo integral:melhor jogos de aposta

Novas pesquisas indicam que esses sentimentos negativos podem causar impactos diretos sobre as carreiras das pessoas. Pais que relatam sentimentosmelhor jogos de apostavergonha tendem a ser menos produtivos no trabalho. Isso ocorre quando eles se sentem mal sobremelhor jogos de apostaconduta como pais e se afastam da atividade que, segundo eles, está causando problemas. Isso pode prejudicar o desenvolvimentomelhor jogos de apostasuas carreiras ou até fazer com que alguns deixem o mercadomelhor jogos de apostatrabalho.

Neste momentomelhor jogos de apostaque os pedidosmelhor jogos de apostademissão - especialmente entre as mulheres que trabalham - estão atingindo recordesmelhor jogos de apostaaltamelhor jogos de apostaalguns países, é importante compreender a relação entre a vergonha dos pais e o desempenho no trabalho. Dedicar tempo para avaliar como podemos normalizar e suportar o equilíbrio que tantos cuidadores procuram poderá não só melhorar a vida dos pais, mas também manter as mulheres no mercadomelhor jogos de apostatrabalho nesta épocamelhor jogos de apostaturbulências econômicas sem precedentes.

'Ameaça da identidade parental'

Os pais - e particularmente as mães - há muito tempo vêm sendo levados a formar identidades que combinem o trabalho e a paternidade. A ideiamelhor jogos de aposta"ter os dois" ganhou proeminência nos anos 1980, quando as mulheres entrarammelhor jogos de apostamassa no mercadomelhor jogos de apostatrabalho.

Mas, nos últimos anos, especialistas fizeram recuar a noçãomelhor jogos de apostaque os indivíduos podem gerenciar,melhor jogos de apostaforma feliz e eficaz, o sucesso no trabalho, a casa e a vida familiar simultaneamente. Eles indicam que este é um alto padrão impossível para ter como objetivo. Hoje, existe maior aceitação dos desafiosmelhor jogos de apostacombinar os papéis profissionais e familiares, mas muitos pais ainda sentem a pressão para fazer melhor.

Para Cynthia Wang, professora clínicamelhor jogos de apostaadministração e organizações da Universidade do Noroeste, nos Estados Unidos,melhor jogos de apostaexperiência pessoal despertou o interesse pelo estudo da vergonha parental. Wang emelhor jogos de apostaequipemelhor jogos de apostapesquisa - formada por profissionaismelhor jogos de apostauniversidades do Reino Unido e dos EUA - também são pais. E, embora eles valorizem suas carreiras e seus filhos, todos eles sentem muita pressão para que sejam pais e funcionários perfeitos.

Wang e seus colaboradores decidiram examinar o que acontece quando pais que trabalham sentem que não estão atendendo às expectativas sociaismelhor jogos de apostaequilibrar bem a família e a casa. Eles pediram a centenasmelhor jogos de apostapais que trabalham que respondessem uma pesquisa online para determinarmelhor jogos de apostaestabilidade emocional emelhor jogos de apostacapacidademelhor jogos de apostalidar com situações estressantes antesmelhor jogos de apostacomeçar o diamelhor jogos de apostatrabalho.

Depois, eles pediram aos participantes que avaliassem o quanto eles concordavam com afirmações como "alguém observou meu papel como paimelhor jogos de apostaforma negativa". Wang emelhor jogos de apostaequipe estavam procurando algo que eles chamavammelhor jogos de aposta"ameaça da identidade parental", que descreve a forma como os pais se sentem quando seu papel como cuidador é ameaçado pelas exigências da carreira e o equilíbrio entre ambos torna-se insustentável.

"A ameaça da identidade parental é algo que acontece no trabalho e faz você questionar se é um bom pai", explica ela. "Um colegamelhor jogos de apostatrabalho pode perguntar, por exemplo, quem cuida do seu filho quando você trabalha até tarde ou a escola do seu filho pede voluntários para acompanhar uma excursão, mas você não pode comparecer porque será no seu horáriomelhor jogos de apostatrabalho. Esses casos fazem os pais sentirem vergonha."

Pediu-se aos mesmos pais que relatassem, depois do término do diamelhor jogos de apostatrabalho, se eles haviam se sentido envergonhados, constrangidos ou humilhados quandomelhor jogos de apostaidentidade parental foi ameaçada e qual foi amelhor jogos de apostaprodutividade no trabalho naquele dia. A pesquisa indicou que, quando os pais sentiam altos níveismelhor jogos de apostaameaça àmelhor jogos de apostaidentidade parental, eles também relatavam níveis mais altosmelhor jogos de apostavergonha e menores níveismelhor jogos de apostaprodutividade.

"Quando os pais são críticos sobre a forma como eles próprios criam seus filhos, o resultado é o abandono das situações que acionem esses sentimentosmelhor jogos de apostavergonha - ou seja, eles se afastam das suas responsabilidades no trabalho", afirma Wang. "Ao distanciar-se do trabalho, os funcionários tentam gerenciar a culpa sinalizando que eles não permitirão que o trabalho prejudique suas tarefas como pais. Assim, eles não podem ser julgados por se dedicarem mais ao trabalho que aos seus filhos."

'O que ela vai se lembrar é do quanto eu trabalhava'

Para muitos pais que trabalham, a pandemia exacerbou os desafios existentes ao diluir os limites entre o tempomelhor jogos de apostacuidar dos filhos e o diamelhor jogos de apostatrabalho.

Angela é mãemelhor jogos de apostauma criança que trabalha como consultora nos Estados Unidos. Durante a pandemia, ela lutou contra o estresse causado pelos conflitos entre o seu trabalho e a vida doméstica.

"Tínhamos aulas no Zoom ao mesmo tempomelhor jogos de apostaque meu marido estavamelhor jogos de apostareunião", ela conta. "Eu recebia mensagens da professora dizendo 'estamos ouvindo vocêsmelhor jogos de apostavideoconferência durante a aula'. A nossa casa é pequena e realmente não temos um espaço reservado."

O conflito entre educarmelhor jogos de apostafilhamelhor jogos de apostacasa e atender às necessidades dos clientes exacerba os sentimentosmelhor jogos de apostaculpa já existentes. Angela conta que tenta fazer o melhor pelamelhor jogos de apostafilha, estabelecendo limites para dedicar mais tempo às tarefas familiares. Mas, mesmo quando ela perde prazos no trabalho para priorizarmelhor jogos de apostafamília, Angela ainda se preocupa commelhor jogos de apostafilha olhando para a infância no futuro como o tempomelhor jogos de apostaque seus pais estavam constantemente concentrados no trabalho.

"Meu receio é que,melhor jogos de apostatodas as coisas que faço para [minha filha] e todas as formasmelhor jogos de apostaestar presente na vida dela, o que ela irá se lembrar émelhor jogos de apostaquanto eu trabalhava", afirma Angela.

Christy Pruitt-Haynes, consultoramelhor jogos de apostarecursos humanos do Instituto NeuroLeadership, nos Estados Unidos, conta que muitos pais enfrentam os mesmos desafiosmelhor jogos de apostaAngela na pandemia.

"Muitas pessoas costumavam deixar o escritório como um sinalmelhor jogos de apostaque o diamelhor jogos de apostatrabalho havia acabado e era horamelhor jogos de apostapassar para o 'modo pai'", conta ela. "Quando o seu localmelhor jogos de apostatrabalho e amelhor jogos de apostacasa estão no mesmo lugar, fica difícil fazer essas mudanças mentais entre as identidadesmelhor jogos de apostapai emelhor jogos de apostafuncionário. Acabamos descobrindo que, durante a pandemia, os pais trabalharam mais, viram as necessidades dos filhos aumentarem e lutaram para encontrar o equilíbrio."

Mais uma causamelhor jogos de apostavergonha

Para algumas pessoas, sentir vergonha como pai pode ter impacto apenas temporário sobre a produtividade. Mas, se as emoções negativas forem profundamente incorporadas ao diamelhor jogos de apostatrabalho, os pais podem acabar abandonando partes mais significativas da vida no escritório.

"As pessoas que sentem culpa são menos propensas a colaborarmelhor jogos de apostareuniões ou voluntariar-se para novos projetos e iniciativas", afirma Naomi Murphy, professoramelhor jogos de apostapsicologia da Universidade Nottingham Trent, no Reino Unido, cuja pesquisa concentra-se na vergonha parental. "Ela [a vergonha] pode também ter impactos sobre os relacionamentos com os colegas, tornando-os irritáveis e colocando-osmelhor jogos de apostaposição defensiva."

No pior dos casos, o efeito da vergonha parental sobre o desempenho no trabalho poderá gerar rotaçãomelhor jogos de apostapessoal muito maior e pedidosmelhor jogos de apostademissãomelhor jogos de apostatrabalhadores insatisfeitos - algo que causa impactos à estrutura do mercadomelhor jogos de apostatrabalho e ao papel das mulheres.

Dados indicam que,melhor jogos de apostameados dos anos 2020, a participação das mulheres no mercadomelhor jogos de apostatrabalho caiu para seu percentual mais baixo nos últimos 30 anos e um terço das mulheres no mercadomelhor jogos de apostatrabalho norte-americano reduziu seu volumemelhor jogos de apostatrabalho ou saiu dos seus empregos entre marçomelhor jogos de aposta2020 e agostomelhor jogos de aposta2021. Já uma pesquisa global demonstrou que as principais forças que impulsionaram as mulheres a deixar seus empregos foram o aumento das responsabilidades no trabalho devido à pandemia e as dificuldades para cumprir com essas responsabilidades enquanto também respondiam pela maior parte das tarefas domésticas.

O início do retorno ao escritório também trouxe mais uma causamelhor jogos de apostavergonha, segundo Melissa Huey, professoramelhor jogos de apostapsicologia do Institutomelhor jogos de apostaTecnologiamelhor jogos de apostaNova York, nos Estados Unidos.

"Observar o tempo perdido com as carreiras e que poderia ter sido passado com as crianças pode ser desanimador", segundo ela. "Como resultado, a produtividade no trabalho é reduzida e as tarefas diárias repentinamente perdem o sentido ou parte da importância que tinham antes da pandemia. Esses sentimentosmelhor jogos de apostaculpa, mais o burnout que muitos estão sofrendo, podem ser uma das razões que agora nos levam a ver trabalhadores deixando seus empregosmelhor jogos de apostanúmeros recorde."

Normalizar o conflito

Naomi Murphy acredita que tornar o localmelhor jogos de apostatrabalho um ambiente melhor para que os funcionários possam equilibrar suas carreiras e o cuidado com os filhos deveria ser prioridade para os empregadores.

"Pode ainda levar tempo até que se reconheça que a vergonha e a culpa são uma parte normal da criação dos filhos", afirma ela. "Os empregadores deveriam iniciar discussões para reconhecer que o seu funcionário está lidando com circunstâncias mais complexas da vida no momento e incluir isso no contextomelhor jogos de apostauma sériemelhor jogos de apostaeventos que precisam ser gerenciados por diferentes pessoasmelhor jogos de apostamomentos diversos, como o luto, problemasmelhor jogos de apostasaúde ou o envelhecimento dos pais. A maioria das pessoas tem filhos ou sofre uma ou mais dessas circunstânciasmelhor jogos de apostaalgum momento e compreenderá o sofrimentomelhor jogos de apostaum funcionário que está lutando contra a culpa."

Já Cynthia Wang afirma que encontrar fortes redesmelhor jogos de apostaapoio ou mentores emocionalmente estáveis pode ser uma formamelhor jogos de apostaajudar os trabalhadores a reduzir a sensaçãomelhor jogos de apostavergonha parental, mas existe também muito trabalho a fazer sobre a reformulação da noçãomelhor jogos de apostavergonha.

"A sociedade impõe muita pressão para que os pais que trabalham sejam 'perfeitos'", afirma ela. "Acho que a compreensãomelhor jogos de apostaque nenhum pai ou funcionário é perfeito pode ser útil. Pesquisas indicam que, quando os indivíduos que enfrentam uma tarefa estressante sabem que suas emoções negativas não são prejudiciais, mas sim benéficas, eles demonstram menos vergonha e até realizam melhor suas tarefas."

Christy Pruitt-Haynes acrescenta que os locaismelhor jogos de apostatrabalho devem permitir que os funcionários falem sobre os problemas da vida real e sobre o "equilíbrio aparentemente impossível" entre ser um pai e trabalhar. "Nossa tendência émelhor jogos de apostasentir vergonha quando achamos que fizemos algo errado. Se uma empresa reconhece que é normal sentir-se puxadomelhor jogos de apostaduas direções, o funcionário não se sentirá tão mal. Eles simplesmente se sentirão normais", conclui ela.

melhor jogos de aposta Leia a íntegra desta reportagem (em inglês) melhor jogos de aposta no site BBC Worklife.

melhor jogos de aposta Esta reportagem é parte da série Family Tree, que examina problemas e oportunidades enfrentados pelas famílias atuais - e como eles definirão o mundomelhor jogos de apostaamanhã. Outras reportagens (em inglês) estão disponíveis no site BBC Future melhor jogos de aposta .

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