'Preferi perder meu emprego a ter que me vacinar':vickers bet sign up offer

Elas representam uma minoria. A maioria dos empregadores que introduziram tais regras - cercavickers bet sign up offerum terço das grandes empresas americanas e 15% das pequenas - dizem que a grande maioriavickers bet sign up offerseu pessoal cumpriu a determinação.

No Citi, maisvickers bet sign up offer99%vickers bet sign up offerseus 6.500 funcionários receberam a imunização - que, segundo, especialistas, é segura e a melhor maneiravickers bet sign up offerprevenir uma grave infecção pelo coronavírus.

Mas as exigênciasvickers bet sign up offervacina - vistas como essenciais para fazer com que os 25%vickers bet sign up offeramericanos que ainda não a receberam sejam vacinados - enfrentam dura resistência por todo o país, onde muitos o veem como algo contrário a seus ideaisvickers bet sign up offerliberdade pessoal e privacidade.

Neste mêsvickers bet sign up offerjaneiro, a Suprema Corte rejeitou uma regra imposta pelo presidente Joe Biden que exigiria que os americanosvickers bet sign up offerlocaisvickers bet sign up offertrabalho com maisvickers bet sign up offercem pessoas se vacinassem ou usassem máscaras, fazendo testes semanalmente, pagando do próprio bolso.

Os juízes da mais alta corte americana chamaram a medidavickers bet sign up offer"uma intromissão significativa" na vidavickers bet sign up offermilhõesvickers bet sign up offertrabalhadores - eliminando assim a chance da adoçãovickers bet sign up offerregras nacionais como as planejadasvickers bet sign up offerpaíses como a Alemanha.

No Brasil, uma portaria do Ministério do Trabalho, publicadavickers bet sign up offernovembro passado, proibiu que empresas do país impusessem mandatosvickers bet sign up offervacina contra a covid-19 a seus funcionários, tanto no processovickers bet sign up offercontrataçãovickers bet sign up offerum trabalhador como na decisãovickers bet sign up offermantê-lo ou não empregado.

Oposição alta

Embora tribunais americanos tenham sido mais tolerantes com Estados e empresas que vêm introduzindo suas próprias medidasvickers bet sign up offerfavor da vacinação, a desaprovação do público a essas ações continua alta.

Segundo uma pesquisavickers bet sign up offeropinião pública do instituto Gallup, cercavickers bet sign up offer55% dos trabalhadores apoiam os mandatosvickers bet sign up offervacina das empresas, mas maisvickers bet sign up offerum terço continua contra.

No segundo semestrevickers bet sign up offer2021, na cidadevickers bet sign up offerNova York, milharesvickers bet sign up offerpessoas protestaram nas ruas contra exigências estaduais para que funcionários da saúde, professores e servidores público se vacinassem.

A cidade, que desde então expandiu a regra para empregadores do setor privado, acabou colocando 9 mil servidores municipaisvickers bet sign up offerférias compulsórias quando o mandato entrouvickers bet sign up offervigor. Hospitais por todo o Estadovickers bet sign up offerNova York demitiram funcionários.

"Eu não acredito que seja papel do governo ditar coisas que sejam entre o ser humano e seu criador", diz Donna Schmidt, que vivevickers bet sign up offerLong Island (Estadovickers bet sign up offerNova York). Ela trabalhou como enfermeiravickers bet sign up offerbebês por 30 anos até parar devido à exigência da vacina.

Schmidt,vickers bet sign up offer52 anos, diz que amava seu emprego, mas é contra a vacina por motivos pessoais e religiosos. Ela está agora se reinventando como ativista, organizando um grupovickers bet sign up offer26 mil pessoas chamado New Yorkers Against Medical Mandates (Nova-iorquinos Contra Mandatos Médicos).

"Eu não pensei duas vezes. O que existe é tristeza", disse ela. "Eu me importovickers bet sign up offerverdade com meus pacientes. Então, ser limitada por uma entidade do governo que me diz 'Não há mais lugar para você aqui'… Isso é duro."

Danielle, que trabalhava remotamente para o Citigroup, no Estadovickers bet sign up offerMissouri, como gerentevickers bet sign up offerriscos operacionais, diz que ela não é política e "não é uma pessoa contrária a vacinas".

A americanavickers bet sign up offer33 anos, mãevickers bet sign up offerquatro filhos, teve covid no ano passado antesvickers bet sign up offeras vacinas ficarem amplamente disponíveis. Mas ela disse não querer tomar uma vacina que,vickers bet sign up offersuas palavras, "não parece estar eliminando o vírus".

Seu último dia no emprego foi 14vickers bet sign up offerjaneiro. Ela afirma ter sorte por estar numa posição financeira que lhe permite abandonar seu trabalho sem planos, por enquanto,vickers bet sign up offerconseguir outro. Ela também não quis tentar buscar uma isenção baseadavickers bet sign up offermotivos religiosos ou médicos.

"Eu deveria ter o direitovickers bet sign up offerescolher", diz ela. "Mas, claro, há muitas emoções… É uma mudança grande para nossa família."

Salvando vidas

Empresas com mandatosvickers bet sign up offervacina dizem que suas políticas são responsáveis por convencer grandes númerosvickers bet sign up offerfuncionários a se vacinar contra a covid-19.

Na Tyson Foods, fabricantevickers bet sign up offeralimentos, cercavickers bet sign up offer60 mil pessoas - maisvickers bet sign up offer40%vickers bet sign up offerseus empregados nos EUA - cadastraram-se depois que a empresa instituiu a exigênciavickers bet sign up offeragosto do ano passado, classificando a decisão como "a coisa mais eficaz que podemos fazer para proteger os membros da nossa equipe".

Na companhia aérea United Airlines, o executivo-chefe Scott Kirby disse que a políticavickers bet sign up offersua empresa havia reduzido o númerovickers bet sign up offerfuncionários levados para o hospital. Segundo ele, antes do mandato da vacina um funcionário morria por semanavickers bet sign up offercovid-19.

"Nós sabemos que algumas pessoas ainda discordamvickers bet sign up offernossa política, mas a United está provando que exigir a vacina é a coisa certa a ser feita, porque salva vidas", escreveu ele numa mensagem ao corpovickers bet sign up offerfuncionários.

Além dos benefícios à saúde, as empresas possuem fortes razões financeiras e operacionais para insistir nessa política. Os custosvickers bet sign up offersaúde, geralmente cobertos pelo menos parcialmente pelos empregadores, são maiores com funcionários não vacinados, que também têm mais chancevickers bet sign up offerficar sem trabalhar devido à covid.

Até agora, entretanto, a maioria das pessoas afetadas pelos mandatos trabalhavickers bet sign up offerescritório ouvickers bet sign up offerEstados governados por democratas - grupos mais inclinados a já terem se vacinado. O Gallup estima que apenas 5% dos americanos que não receberam a vacina ainda estejam sendo atingidos por mandatosvickers bet sign up offervacinavickers bet sign up offersuas empresas.

No geral, cercavickers bet sign up offer63% dos americanos estão "totalmente vacinados", com duas vacinas, comparados a 84% no Reino Unido (acima dos 12 anos). No Brasil, 69% da população recebeu duas dosesvickers bet sign up offerimunização contra covid.

Jeff Levin-Scherz, especialistavickers bet sign up offersaúde da população da WTW, uma consultoria da áreavickers bet sign up offerrisco e seguros que ouviu funcionários sobre as vacinas, diz que o impacto da medida deve ser maiorvickers bet sign up offertrabalhadoresvickers bet sign up offermenor renda.

"Um mandatovickers bet sign up offervacina deve ter seu maior impactovickers bet sign up offertrabalhadores com salários mais baixos e menor nível educacional. Também deve criar uma tensão maior, por causa do número maiorvickers bet sign up offerpessoas que precisarão ser vacinadas", afirma ele.

Mesmo antes da decisão da Suprema Corte, a parcela dos americanos cujos empregadores exigiram a vacina contra covid estavavickers bet sign up offercercavickers bet sign up offerum terço, segundo levantamento do Gallupvickers bet sign up offerdezembro.

Depois da decisão dos juízes, várias empresas, incluindo a redevickers bet sign up offercafé Starbucks, abandonaram seus planosvickers bet sign up offermandatosvickers bet sign up offervacinas. Há companhias preocupadas com os custos da implantação da medida e a perdavickers bet sign up offerfuncionários num momentovickers bet sign up offerque o mercadovickers bet sign up offertrabalho está historicamente aquecido, diz Emily Dickens, chefevickers bet sign up offerassuntos governamentais da Society for Human Resource Management (Sociedade para Gerenciamentovickers bet sign up offerRecursos Humanos). Levantamento da organização identificou que 75% das empresas não exigirão vacinas ou testes semanaisvickers bet sign up offerseus funcionários sem que haja uma medida do governo nesse sentido.

"É uma questãovickers bet sign up offerprofissionais qualificados e acesso a profissionais qualificados e uma questãovickers bet sign up offercultura no ambientevickers bet sign up offertrabalho", diz ela. "Dependendo do setor, dizer às pessoas que elas precisam se vacinar talvez simplesmente não funcione."

No entanto, com a covid-19 ainda resistente às medidasvickers bet sign up offercombate à doença, o médico Levin Scherz alerta que a pandemia ainda pode forçar as empresas a agir.

"Os mandatosvickers bet sign up offervacina das empresas realmente funcionam para atingir taxasvickers bet sign up offervacinação quase universais", diz ele. "Agora que temos uma variante, a ômicron, que é muito contagiosa, é disso que precisamos se não quisermos ter surtos comunitários."

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