Franceses ganham direito a ‘folgaapostas gratis blazee-mail’ fora do horárioapostas gratis blazetrabalho:apostas gratis blaze

apostas gratis blaze Desde o primeiro dia deste ano, os funcionários franceses conquistaram o direitoapostas gratis blazeignorar e-mails ou mensagensapostas gratis blazecelular ligados ao trabalhoapostas gratis blazehoráriosapostas gratis blazefolga.

Isso porque entrouapostas gratis blazevigorapostas gratis blaze1ºapostas gratis blazejaneiro uma nova lei, que foi apelidadaapostas gratis blaze"direitoapostas gratis blazese desconectar".

Empresas com maisapostas gratis blaze50 funcionários serão obrigadas a elaborar uma cartaapostas gratis blazeboa conduta estabelecendo quais são os horários fora da jornadaapostas gratis blazetrabalho - normalmente o período noturno e o fimapostas gratis blazesemana - quando eles não deveriam enviar ou responder e-mails profissionais.

Os defensores da nova lei afirmam que os funcionários dos quais se espera que respondam aos e-mailsapostas gratis blazetrabalho no horárioapostas gratis blazefolga não estão recebendo um pagamento justo por estas horas extras.

Eles afirmam ainda que essa prática aumenta o riscoapostas gratis blazeo funcionário sofrerapostas gratis blazeestresse, Síndromeapostas gratis blazeBurnout (esgotamento físico e mental), problemas do sono e dificuldades nos relacionamentos.

"Todos os estudos mostram que há hoje muito mais estresse relacionado ao trabalho do que antigamente, e o estresse é constante", afirmou o parlamentar socialista Benoit Haman à BBC,apostas gratis blazeentrevista concedidaapostas gratis blazemaio, quando a lei foi aprovada. "Os funcionários saem do escritório, mas não deixam o trabalhoapostas gratis blazesi. Eles são mantidos presosapostas gratis blazeuma espécieapostas gratis blazecoleira digital, formada por mensagensapostas gratis blazecelular e e-mails. Assim, as empresas invadem a vida da pessoa ao ponto que ela acaba surtando."

Limites

A nova medida é parteapostas gratis blazeuma sérieapostas gratis blazenovas leis trabalhistas aprovadasapostas gratis blazemaio. E esta foi a única das medidas do pacote - que também facilitou a contratação e demissãoapostas gratis blazefuncionários - que não gerou protestos e greves. A semanaapostas gratis blazetrabalho na França, desde o ano 2000 éapostas gratis blaze35 horas.

Outras empresas já tinham tentando impor limites ao uso do e-mailapostas gratis blazetrabalho fora do horário normal.

Um exemplo é a montadora alemã Daimler, que estabeleceu um serviço opcional para os funcionários que saemapostas gratis blazeférias: ao invésapostas gratis blazeenviar uma resposta automática avisando que está longe do escritório, eles podem optar por ter todos os novos e-mails, que chegarem durante o períodoapostas gratis blazeférias, apagados.

Piadas e descrença

O "direitoapostas gratis blazese desconectar" já foi motivoapostas gratis blazepiada na imprensa quando foi sugerido pela primeira vez, com ironias a chargesapostas gratis blazeinspetores bisbilhotando os trabalhadores mais conectados.

Mas o governo francês afirma que o problemaapostas gratis blazese ficar sempre conectado é grave, universal e está crescendo - por isso defendeu uma intervenção por meio da lei.

Outros duvidaram que a restrição vá funcionar. Isto porque a nova lei não prevê sanções às companhias que desrespeitarem os limites.