Você gostariabwin mlster seu salário pagobwin mlsbitcoin?:bwin mls

Eles alertam também para os riscos relacionados à volatilidade da moeda, que despencou na semana passada, mas desde então se recuperoubwin mlsmaisbwin mls50%.

Mas o que isso realmente significa para os empregadores e funcionários?

Como funciona

Os saláriosbwin mlsbitcoin geralmente são pagosbwin mlsacordo com o valor da moeda digitalbwin mlsdata e hora previamente acordadas.

Por exemplo, se o preço do bitcoin for US$ 10 mil e um funcionário escolher receber US$ 1 milbwin mlscriptomoeda, ele ganharia 0,1 bitcoin.

Aqueles que optarem por vender a moeda virtual imediatamente receberiam a mesma quantia que teria sido pagabwin mlsdinheiro (desde que tenham acertado a venda antecipadamente).

Já quem quiser guardar a criptomoeda - seja por um dia, uma semana ou um ano - verá seu valor subir ou descer. Os US$ 1 mil podem acabar valendo US$ 5 mil. Ou até mesmo nada.

Desta forma, especialistas argumentam que pagar saláriosbwin mlsbitcoin estimula as pessoas a correrem risco.

"Se um empregado está recebendo seu saláriobwin mlsbitcoin, ele também poderia receberbwin mlsbilhetesbwin mlsloteria", compara Massimo Massa, professorbwin mlsfinanças da Escola INSEADbwin mlsNegócios.

"Eles estão apenas participandobwin mlsum jogo."

Segundo ele, os funcionários devem ser informadosbwin mlsque "não há garantiasbwin mlsque o preço (da moeda) aumentará e que não há valor intrínseco porque não há nada para respaldá-lo."

E acrescenta que esse tipobwin mlstransação nunca pode ser obrigatório.

Há interesse?

Apesar dos repetidos alertasbwin mlseconomistas e analistas financeirosbwin mlsque a euforiabwin mlstorno do bitcoin é uma bolha prestes a estourar, parece que as pessoas estão dispostas a assumir o risco.

A Bitwage, plataforma desenvolvida para converter saláriosbwin mlscriptomoedas, ganhou milharesbwin mlsnovos usuários à medida que as pessoas foram atraídas pela rápida ascensão dos preços.

"Hojebwin mlsdia, muita gente quer ter parte e, às vezes, todo o salário pagobwin mlsbitcoin", afirma Jonathan Chester, fundador do Bitwage.

A empresa já processou neste ano US$ 30 milhõesbwin mlssaláriosbwin mls20 mil usuários nos EUA, Europa, América Latina e Ásia, incluindo funcionários do Google, do Facebook, da GE, da Philips, da Organização das Nações Unidas (ONU) e da Marinha norte-americana. Muitos trabalhadores se inscreveram no serviço por conta própria.

Para Chester, que diz converter 15%bwin mlsseu próprio salário mensal, "é uma maneirabwin mlsacumular bitcoin ou criptomoeda sem se preocupar se você está comprando no momento certo".

Desta forma, as pessoas podem, teoricamente, reduzir os riscos da volatilidade porque "só compram pequenas quantidades ao longo do tempo".

Como ficam os impostos?

É complicado generalizar, e parece inevitável que, à medida que a indústria se desenvolva, as regras fiscais também evoluam.

Em qualquer parte do mundo, os empregados estão sujeitos a pagar imposto sobre seus rendimentosbwin mlsbitcoin, calculado sobre o valor no momentobwin mlsque o salário é pago.

Mas, assim como acontece com a comprabwin mlsações, os funcionários podem precisar pagar imposto sobre ganhobwin mlscapital, se o bitcoin aumentarbwin mlsvalor, dependendo da jurisdição fiscal.

O que significa para os empregadores?

Algumas empresas que trabalham na indústriabwin mlscriptomoedas têm oferecido saláriosbwin mlsbitcoin há anos.

Afinalbwin mlscontas, se você chegou cedo e comprou quando o preço estava muito baixo, poderia ser uma jogada inteligente usá-la agora para pagar os salários.

Mas, para outras, é apenas uma estratégiabwin mlsnegócios.

O grupo japonês GMO, por exemplo, diz que quer levar a equipe a conhecer melhor o bitcoin.

A empresa expandiu recentementebwin mlsatuação para negociaçãobwin mlsmoedas virtuais e mineraçãobwin mlscriptomoedas.

E espera que, a partir da experiência pessoal direta com o bitcoin, os funcionários se familiarizem com o mercadobwin mlscriptomoedas.

"É vital para o crescimento e expansão do nosso negóciobwin mlscriptomoedas", diz a empresa.

Bitcoin é a única opção?

A indústriabwin mlspagamentos digitais estábwin mlsexpansão, com novas moedas digitais surgindo o tempo todo.

Na TenX, startup com sedebwin mlsCingapura, os funcionários geralmente têm o salário base pagobwin mlssuas contas bancárias, mas o bônus mensal é pagobwin mlstokens Pay, moeda digital própria da empresa.

Os tokens, que podem ser negociadosbwin mlsoperações digitais, foram emitidosbwin mlsuma oferta inicialbwin mlsmoedasbwin mlsjunho, permitindo que a empresa levantasse US$ 80 milhões.

Julian Hosp, cofundador e presidente da TenX, afirma que não fazia sentido comprar bitcoin para pagar bônus quando a empresa já tinhabwin mlsprópria moeda.

Segundo ele, pagar bônusbwin mlstokens pode incentivar os funcionários, uma vez que o valor do Pay aumentabwin mlsacordo com o sucesso da empresa.

O gerentebwin mlscomunidades da TenX, Mike Ferrer, foi além e optou por receber também partebwin mlsseu salário basebwin mlsPay, além do bônus mensal.

Com 32 anos, ele investebwin mlscriptomoedas há algum tempo e admite que há grandes riscos. Mas afirma que só investe aquilo que pode pagar.

"Eu me imagino pegando uma pilhabwin mlsdinheiro e vendo as notas queimarem na minha frente. Quando não me sentir confortável com isso, é porque já investi demais", afirma Ferrer.