É verdade que empresas com mulheres no alto escalão têm resultados melhores?:jogo que da mais dinheiro no betano

jogo que da mais dinheiro no betano Estudos sugerem que empresas com mulheres no alto escalão costumam ter melhor desempenho financeiro.

No Reino Unido, por exemplo, o 30% Club é uma iniciativa criadajogo que da mais dinheiro no betano2010 para fazer com que mulheres sejam ao menos 30% dos membrosjogo que da mais dinheiro no betanoqualquer conselho no país. Nos Estados Unidos, o Thirty Percent Coalition (Coalizão Trinta Porcento,jogo que da mais dinheiro no betanoinglês), um grupo formado por presidentesjogo que da mais dinheiro no betanoempresas ejogo que da mais dinheiro no betanoconselhos, foi montado com o mesmo objetivo.

Mas será que os estudos estão certos?

O Reality Check, serviçojogo que da mais dinheiro no betanochecagemjogo que da mais dinheiro no betanodados e fatos da BBC News, decidiu analisar se a ideiajogo que da mais dinheiro no betanoque ter mais mulheres no conselho torna uma empresa mais forte.

Especialistas vêm alertando sobre as conclusões precipitadas sobre o assunto.

Um relatório publicado pelo banco Credit Suisse no ano passado apontou que companhias com ao menos uma mulher no conselho tiveram um retorno melhor sobre seu investimento do que aquelas com conselhos exclusivamente masculinos.

O documento ainda assinala que empresas com ao menos 15% do nível gerencial sênior formado por mulheres são 50% mais lucrativas do que aquelas com menos 10%.

Mas Alice Eagly, professora do departamentojogo que da mais dinheiro no betanopsicologia da Universidade Northwestern (EUA), diz que muitos estudos feitos por corporações são "ingênuos" por não considerarem outras variáveis.

Segundo Eagly, análises mais complexas realizadas por outros acadêmicos mostram existir poucas correlações positivas entre a presença feminina nos conselhos e o sucesso financeiro - e que isso se refere à média, já que o efeito foi neutro ou,jogo que da mais dinheiro no betanoalguns casos, negativojogo que da mais dinheiro no betanocertas empresas.

Provar essa relação causal é muito difícil. Isso porque empresas com mulheres no conselho são diferentesjogo que da mais dinheiro no betanooutros aspectos também, explica Eagly.

Por exemplo, o tamanhojogo que da mais dinheiro no betanoempresas tende a ser o fator mais significativo da lucratividade delas. E empresas maiores tendem a empregar mais mulheresjogo que da mais dinheiro no betanotodos os níveis.

Companhias mais inovadoras costumam usar melhor o talento àjogo que da mais dinheiro no betanodisposição, independentemente do seu gênero. E negócios que já são mais lucrativos podem concentrar mais esforços na diversidade, acrescenta a especialista.

Um estudo que analisou a composição por gênero do nível mais altojogo que da mais dinheiro no betanocomandojogo que da mais dinheiro no betanoempresas americanas ─ não apenasjogo que da mais dinheiro no betanoseus conselhos ─ apontou que a presença feminina melhorajogo que da mais dinheiro no betanoperformance, mas apenasjogo que da mais dinheiro no betanoempresas "com focojogo que da mais dinheiro no betanoinovação".

E a presençajogo que da mais dinheiro no betanomulheresjogo que da mais dinheiro no betanoconselhos parece ter mais impacto positivo sobre a performancejogo que da mais dinheiro no betanoempresasjogo que da mais dinheiro no betanopaísesjogo que da mais dinheiro no betanoque há mais igualdadejogo que da mais dinheiro no betanodireitos e tratamento.

'Acrescente mulheres e misture bem'

Parece haver uma relação entre as empresas bem-sucedidas e aquelas com mais mulheresjogo que da mais dinheiro no betanocargos mais altos, mas não é suficiente dizer às empresas "acrescente mulheres e misture bem", como se fosse uma receita, avalia Robin Ely, professora da Escolajogo que da mais dinheiro no betanoNegócios da Universidadejogo que da mais dinheiro no betanoHarvard (EUA).

Um estudo feito por um grupojogo que da mais dinheiro no betanopesquisadores alemães, holandeses e belgas aponta que "a simples presença femininajogo que da mais dinheiro no betanoconselhos não está relacionada à performance financeira se outros fatores não forem levadosjogo que da mais dinheiro no betanoconsideração". É necessário haver uma boa cultura corporativa também.

Se mulheres são minoriajogo que da mais dinheiro no betanoum ambiente que é hostil a elas, é improvável que sejam capazesjogo que da mais dinheiro no betanogerar um impacto positivo, e isso se aplica a outras minorias também, aponta a pesquisa.

Concentrar-sejogo que da mais dinheiro no betanonúmeros sem lidar com as questões estruturais relacionadas à diversidade não basta, segundo Ely.

Analisar quantos assentosjogo que da mais dinheiro no betanoconselho são ocupados por mulheres não revela o graujogo que da mais dinheiro no betanoinfluência desse conselho e não significa que a empresa está dando ouvidos a essas mulheres ou se é permitido a elas gerar um impacto, destaca Ely, porque "nem todos os assentosjogo que da mais dinheiro no betanoum conselho têm o mesmo peso".

Há evidênciasjogo que da mais dinheiro no betanoque ter três mulheresjogo que da mais dinheiro no betanoum conselho com 12 a 15 membros é o mínimo necessário para que elas tenham voz e sejam capazesjogo que da mais dinheiro no betanoexercer alguma influência. Então, há bons argumentos para a regrajogo que da mais dinheiro no betano30%, ainda que isso não necessariamente se traduza diretamentejogo que da mais dinheiro no betanomais lucro.

Na verdade, Corinne Post, professorajogo que da mais dinheiro no betanoadministração da Universidadejogo que da mais dinheiro no betanoLehigh (EUA), diz que os membrosjogo que da mais dinheiro no betanoum conselho têm menos influência direta no resultado financeirojogo que da mais dinheiro no betanouma empresa do que na responsabilidade social corporativa.

Ela descobriu uma correlação cinco vezes mais forte entre a empresa ter mulheresjogo que da mais dinheiro no betanoseu conselho ejogo que da mais dinheiro no betanoperformance quando se tratajogo que da mais dinheiro no betanogarantir que o negócio seja amigável ao meio ambiente ou tenha envolvimento com filantropia, por exemplo, do que a correlação com o desempenho financeiro.

A lucratividadejogo que da mais dinheiro no betanoum negócio é altamente complexa, e há até mesmo indíciosjogo que da mais dinheiro no betanoque presidentesjogo que da mais dinheiro no betanoempresas não têm muita influência sobre os lucrosjogo que da mais dinheiro no betanosuas companhias.

"Em empresas com presença feminina nos conselhos, hájogo que da mais dinheiro no betanouma a três mulheres nesse grupo. Você está mesmo pensando que o gênerojogo que da mais dinheiro no betanotrês pessoas do conselho terá um impacto no resultado financeiro?", questiona Ely.

Para Eagly, a questão mais pertinente é por que precisamosjogo que da mais dinheiro no betanoevidênciasjogo que da mais dinheiro no betanoque a presençajogo que da mais dinheiro no betanomulheres gera mais dinheiro do que a presençajogo que da mais dinheiro no betanohomens antesjogo que da mais dinheiro no betanodar a elas um status igual nos conselhos.

"Por que devemos excluir 50% da populaçãojogo que da mais dinheiro no betanoempregos importantes? Trata-sejogo que da mais dinheiro no betanouma questãojogo que da mais dinheiro no betanojustiça social e nãojogo que da mais dinheiro no betanolucros", opina.